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職位描述

1、協(xié)助培訓(xùn)主管開展公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作，包括做好培訓(xùn)需求的調(diào)查和培訓(xùn)計(jì)劃的制訂，協(xié)調(diào)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中的各項(xiàng)事宜；

2、協(xié)助上級(jí)開展員工檔案管理工作，包括入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同管理等；

3、協(xié)助上級(jí)開展人才盤點(diǎn)，建立人才庫(kù)

該崗位可接受應(yīng)屆畢業(yè)在

公司簡(jiǎn)介

作為一家充滿激情、追求高效的專業(yè)物業(yè)服務(wù)公司，我們凝聚了大批優(yōu)秀的管理人才和一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。興進(jìn)物業(yè)在多年的經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)中，培養(yǎng)了一大批業(yè)務(wù)熟練的客服服務(wù)、設(shè)施設(shè)備、園林綠化、秩序維護(hù)等技術(shù)業(yè)務(wù)骨干。 其中興進(jìn)物業(yè)管理的“興進(jìn)嘉園”榮獲“廣西城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”和“桂林市優(yōu)秀園林式居住小區(qū)”榮譽(yù)稱號(hào); “興進(jìn)曦鎮(zhèn)”榮獲“桂林市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”榮譽(yù)稱號(hào)等。 興進(jìn)物業(yè)的服務(wù)宗旨是：同心共筑幸福家！自2001年成立至今，興進(jìn)物業(yè)已成立了一整套有自己特色的管理制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，作為興進(jìn)集團(tuán)旗下的企業(yè)，興進(jìn)物業(yè)以“關(guān)注品質(zhì)，用心服務(wù)”為服務(wù)理念，一直堅(jiān)持六“興”好物業(yè)，興進(jìn)“興管家”的服務(wù)模式，為每一個(gè)業(yè)主提供最好的服務(wù)！ 在發(fā)展壯大 和為業(yè)主服務(wù)過(guò)程中，興進(jìn)物業(yè)始終不忘企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，堅(jiān)持誠(chéng)信服務(wù)，維護(hù)客戶利益，為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值，為成為桂林物業(yè)服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)跑者而努力！ ?

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市七星區(qū)環(huán)城南一路14號(hào)興進(jìn)廣場(chǎng)10棟7樓物業(yè)公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源專員
4000-4500元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
25-35歲

桂林廣濟(jì)中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保人才及時(shí)到崗； 2、績(jī)效薪酬：建立績(jī)效管理制度，完善薪酬福利體系，處理員工關(guān)系及勞動(dòng)糾紛；? 3、組織優(yōu)化：負(fù)責(zé)組織架構(gòu)調(diào)整、職責(zé)優(yōu)化及制度完善； 4、數(shù)據(jù)分析：定期統(tǒng)計(jì)分析人力資源數(shù)據(jù)，提供決策支持； 5、企業(yè)文化：推動(dòng)企業(yè)文化落地，組織培訓(xùn)、活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 6、溝通協(xié)作：與內(nèi)外部部門、機(jī)構(gòu)保持高效溝通與合作。

2025-09-25

江經(jīng)理

行政; 人事專員
3500-4500元

桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專以上
2年以上
26-45歲

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、負(fù)責(zé)人員招聘，基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來(lái)客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門； 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊； 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2025-09-25

楊老師

人事專員; 行政人事專員/主管（灌陽(yáng)）
3000-5000元

桂林-灌陽(yáng)縣
大專以上
1年以上

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)灌陽(yáng)新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會(huì)議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待，并完成接待工作任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.行政班，雙休，灌陽(yáng)籍優(yōu)先，工作地點(diǎn)：灌陽(yáng)縣。

2025-09-25

胡昕

HR; 網(wǎng)招客服，人事專員
2600-5600元

桂林-秀峰區(qū)
高中以上
1年以上

廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司

人力資源

招聘公司網(wǎng)招文員/客服要求：【年齡20-40歲】性格外向、想賺錢能使用抖音等自媒體優(yōu)先【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，要求：有招聘人事經(jīng)驗(yàn)者。1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，主要負(fù)責(zé)幫各大工廠進(jìn)行人員招聘。【職位要求】高中，中專及以上學(xué)歷【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000～5000上不封頂+ 【上班時(shí)間】9：00- 12:00 13:30-18:00

2025-09-25

莫女士

人事主管; 人力資源專員/助理
3000-4000元

桂林

鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

熟悉人力資源的相關(guān)管理工作

2025-09-24

陳小姐; 人事文員
3000-6000元

桂林-靈川縣-天都苑

桂林肆意文化傳媒有限公司

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崗位內(nèi)容: 1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂，早8:30晚6:00 2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護(hù)好客戶和候選人的關(guān)系 3.參與公司各項(xiàng)招聘相關(guān)的工作，提高部門運(yùn)營(yíng)效率任職要求: 1.18-38周歲，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 2.熱愛招聘行業(yè)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動(dòng)地處理日常工作中的各種問題 4.熟練使用辦公軟件和招聘

2025-09-23

趙杰

人事經(jīng)理; 招人事專員
3000-4000元

桂林-七星區(qū)
高中以上
1年以上

桂林騰億傳媒有限公司

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算； 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作； 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度； 9、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等

2025-09-23

于女士

人事經(jīng)理; 人事行政專員/主管
3500-5000元

桂林-雁山區(qū)-雁山新城
大專以上
2年以上
26-46歲

廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動(dòng)等全面工作; 3、開展公司文化活動(dòng)，組織團(tuán)建活動(dòng)，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項(xiàng)合同、文書； 5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會(huì)議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、協(xié)助總經(jīng)理做好其他臨時(shí)工作安排。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、財(cái)會(huì)、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)，2年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、思維敏捷，親和力強(qiáng)，具備良好的管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 4、做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性、具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神； 5、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神； 6、熟練運(yùn)用各類辦公軟件。

2025-09-23

石小姐

人事; 人事專員
2000-4000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

實(shí)習(xí)崗 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有上進(jìn)心，開朗樂觀積極向上； 2、年齡20-30歲，形象氣質(zhì)佳； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的口頭表達(dá)能力，文筆流暢； 4、熟練操作OFFIC軟件； 5、能吃苦耐勞，富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神，積極、自信、敬業(yè)，具有開拓精神；二、工作內(nèi)容： 1.接待求職者，安排面試； 2.制作招聘宣傳材料； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的行政工作。

2025-09-23

吳老師

人力行政總監(jiān); 人事專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國(guó)際
大專以上 20-30歲

桂林利興食品科技有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)

2025-09-22

廖生

主管