職位描述
工作職責:
1. 負責員工招聘、培訓、薪資福利申報、員工關系管理、人力資源各類報表編制等人力資源管理工作;
2. 負責公司行政文件管理、后勤服務等行政與后勤管理工作。
3. 領導交辦的其他事項。
任職要求:
1.本科以上學歷,年齡:23-35;
2.熟練使用offce等電腦軟件,有一定的寫作水平和較強的語言表達能力、人際溝通能力強
3.人力資源專業(yè)應屆畢業(yè)生或其他相近專業(yè)1年以上工作經(jīng)驗。
4.有助理人力資源管理師或人力資源部管理師資格證者優(yōu)先考慮
公司簡介
桂林福達股份有限公司創(chuàng)立于1995年.是一家專注于高端制造領域的國家高新技術企業(yè).主要從事發(fā)動機曲軸.精密鍛件.新能源電驅齒輪.汽車離合器.螺旋錐齒輪.高強度螺栓的研發(fā).生產(chǎn)與銷售.公司總資產(chǎn)40多億元.員工3000余人.共有8家全資生產(chǎn)型企業(yè).1家中德合資公司.2014年公司在上海證券交易所主板掛牌上市.股票代碼:603166.
福達股份堅持創(chuàng)新驅動.數(shù)智化賦能及體系化管理.擁有汽車曲軸及離合器制造技術國家和地方聯(lián)合工程研究中心.博士后科研工作站.CNAS實驗室.以及廣西企業(yè)技術中心.廣西汽車傳動系統(tǒng)技術創(chuàng)新中心等技術平臺.具有強大的自主開發(fā)能力.公司擁有300多項專利.掌握曲軸中頻淬火.滾壓強化.曲軸鍛件動平衡優(yōu)化及輕量化設計.離合器扭轉振動傳遞率控制.齒輪嚙合分析與減振降噪等多項核心技術.參與制定國家及行業(yè)標準10余項.公司已通過IATF16949/ISO14001/ISO45001/ISO17025/ISO10012/ISO50001質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全/能源/測量管理體系認證.
福達股份致力于通過一流的創(chuàng)新工藝.裝備能力和高水平制造.創(chuàng)造高質量的產(chǎn)品.為客戶提供優(yōu)質服務和高價值解決方案.在曲軸領域.公司擁有20多年專業(yè)制造和技術經(jīng)驗.與國際知名曲軸制造商德國阿爾芬凱斯勒公司合資合作.成為國內(nèi)專業(yè)的全尺寸發(fā)動機曲軸供應商.曲軸產(chǎn)品廣泛應用于乘用車.商用車.工程機械.農(nóng)業(yè)機械.船舶及核電領域.贏得了奔馳.寶馬.沃爾沃等國際高端汽車品牌.以及日本日野.洋馬.美國康明斯.卡特彼勒.德國MTU.芬蘭瓦錫蘭等國際知名企業(yè)的青睞.
作為中國汽車離合器行業(yè)龍頭企業(yè).福達離合器產(chǎn)品適配于大馬力.大扭矩的重型商用車.贏得了東風.玉柴.陜西重汽等客戶的廣泛認可.同時.公司擁有先進的螺旋錐齒輪生產(chǎn)線和高超的制造工藝水平.是漢德車橋.美國美馳等企業(yè)的定點供應商.
隨著新能源汽車產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展.福達股份積極向新能源業(yè)務戰(zhàn)略轉型.新能源混動曲軸產(chǎn)品占據(jù)市場領先地位.成為比亞迪.理想.賽力斯.奇瑞.吉利等新能源混動汽車標桿企業(yè)的重要合作伙伴.公司快速拓展新能源純電汽車電驅齒輪業(yè)務.已成為上海聯(lián)合電子.比亞迪.吉利.上汽通用.零跑等車企及電驅系統(tǒng)制造企業(yè)的定點供應商.為公司未來發(fā)展注入新動能.
公司先后榮獲國家智能制造試點示范.國家級專精特新“小巨人”企業(yè).國家級綠色工廠.中國500最具價值品牌.中國機械500強.全國質量標桿.國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè).廣西壯族自治區(qū)主席質量獎.廣西智能制造標桿企業(yè)等榮譽稱號.
上班地點
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可能感興趣的職位
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人事助理3300-10000元無固定辦公點 大專以上 2年以上 25-32歲廣西桂林華興保通訊設備銷售有限公司機械/設備/重工1、依據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長1小時前 朱經(jīng)理總經(jīng)理 朱經(jīng)理總經(jīng)理
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朝九晚六雙休人事2600-6000元無固定辦公點廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司人力資源【工作內(nèi)容】:負責招聘,解答求職者問題,安排登記。為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時工,實習生,假期工滿足用人單位的招聘需求等。 【任職資格】: 1.要求:男女不限,22-45周歲,中專及以上學歷,有電腦基礎,無經(jīng)驗可培訓! 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。 3.對工作負責,有耐心,能做好基本的瑣碎工作; 4.形象好,氣質佳,工作勤奮,積極,主動,細致周到。 5.地推相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 6.身體健康,談吐清晰,思維活躍。 7.有服務意識、較強的責任感及事業(yè)心。 【工作時間】 周一至周五(9:00-12:00,13:30-18:00),轉正繳納五險,周末雙休,法定節(jié)假日休息。3小時前 農(nóng)主管人事經(jīng)理 農(nóng)主管人事經(jīng)理
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人事專員3500-4500元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、負責人員招聘,基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門; 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領導交辦的其它工作。4小時前 楊老師人事專員 楊老師人事專員
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人力資源專員5000-5500元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 3年以上 25-30歲穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司石油/化工/礦產(chǎn)人力資源管理專業(yè),本科及以上學歷 1.年齡在30歲以下,具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗。 2.熟悉并掌握勞動政策法規(guī),熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達和書面表達能力,溝通協(xié)調能力強。 4. 責任心強、學習能力強,能適應企業(yè)快速發(fā)展需求。6小時前 孔繁琦人事專員 孔繁琦人事專員
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行政人事專員/主管(灌陽)3000-5000元桂林-灌陽縣 大專以上 1年以上桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責: 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學歷,人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應變、溝通、協(xié)調能力強,有1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點:灌陽縣。6小時前 胡昕HR 胡昕HR
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2026屆筑夢生-商管-人力資源7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 本科以上 應屆畢業(yè)生 18-22歲桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)工作職責: 負責招聘、培訓、薪酬、績效、企業(yè)文化、員工關系等人力資源工作,為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。 任職要求: 1.專業(yè)不限,人力資源、心理學等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強的溝通表達能力,邏輯思維能力; 3.在校曾擔任學生會/社團核心崗位,組織協(xié)調及服務意識突出。11小時前 謝小姐 謝小姐
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網(wǎng)招客服,人事專員2600-5600元桂林-秀峰區(qū) 高中以上 1年以上廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司人力資源招聘公司網(wǎng)招文員/客服 要求:【年齡20-40歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作, 要求:有招聘人事經(jīng)驗者。1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,主要負責幫各大工廠進行人員招聘。 【職位要求】高中,中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000~5000上不封頂+ 【上班時間】9:00- 12:00 13:30-18:0011小時前 莫女士人事主管 莫女士人事主管
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行政人事專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 2年以上 22-35歲桂林鴻程礦山設備制造有限責任公司機械/設備/重工工作地點:臨桂區(qū)寶山工業(yè)園(無法接受的請勿擾) 一、崗位職責(負責分公司): 1、根據(jù)業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作; 2、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求; 3、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作; 二、崗位要求: 1.全日制本科學歷以上,人力資源、工商管理類相關專業(yè); 2.兩年以上人事、行政工作經(jīng)驗,有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.熟悉國家勞動法律法規(guī),熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件; 4.具備良好的語言表達及溝通協(xié)調能力,有較好的邏輯思維能力及執(zhí)行力。 三、福利待遇: 1、五險一金; 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,單休。提供食宿; 3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。12小時前 伍女士人事專員 伍女士人事專員
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考勤員3000-4500元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 大專以上 22-30歲桂林領益制造有限公司電子技術/半導體/集成電路1. 全體職員工日??记跀?shù)據(jù)維護,考勤異常處理; 2.考勤工時監(jiān)控及超時加班改善推動,考勤報表統(tǒng)計,離職手續(xù)的辦理、考勤稽查等。 3.任職要求: ①學歷要求:大專以及以上學歷。 ②專業(yè)要求:專業(yè)不限,如是工商管理/人力資源管理/會計的最好。 ③經(jīng)驗要求:不限經(jīng)驗,要求熟練使用Excel,工作細心,數(shù)據(jù)分析能力好。 ④數(shù)據(jù)分析包括但不限于VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、條件格式、簡單公式函數(shù)等,用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計、核對、分析。 ⑤年齡盡量30歲以內(nèi)。 綜合薪資3-4k,底薪2200+加班費(平時18.97元/小時,周末25.29元/小時,法定節(jié)假加日班3倍)+全勤+餐補。12小時前 楊女士人事招聘主管 楊女士人事招聘主管
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考勤員4200-5500元桂林-臨桂區(qū)-桂林師范高等??茖W校 大專以上 18-40歲桂林賽爾康電子技術有限公司電子技術/半導體/集成電路1. 全體職員工日??记跀?shù)據(jù)維護,考勤異常處理; 2.考勤工時監(jiān)控及超時加班改善推動,考勤報表統(tǒng)計,離職手續(xù)的辦理、考勤稽查等。 3.任職要求: ①學歷要求:大專以及以上學歷。 ②專業(yè)要求:專業(yè)不限,如是工商管理/人力資源管理/會計的最好。 ③經(jīng)驗要求:不限經(jīng)驗,要求熟練使用Excel,工作細心,數(shù)據(jù)分析能力好。 ④數(shù)據(jù)分析包括但不限于VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、條件格式、簡單公式函數(shù)等,用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計、核對、分析。 ⑤年齡盡量30歲以內(nèi) 綜合薪資3-4k,底薪2200+加班費(平時18.97元/小時,周末25.29元/小時,法定節(jié)假加日?班3倍)+全勤+餐補12小時前 梁文生招聘員 梁文生招聘員
桂林相關熱門崗位
 
- 桂林福達股份有限公司
- 所在行業(yè) 汽車/制造業(yè)
- 成立時間 24年(2000年12月28日)
- 企業(yè)性質 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 100-499人
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該公司其他職位
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電氣工程師 ¥5000-11000元 桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 本科以上 20-45歲
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檢外觀/修正外觀 ¥4000-7000元 桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 初中以上
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質量工程師 ¥7000-10000元 桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 本科以上
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工段長 ¥5000-8000元 桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 大專以上 1年以上
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機修技工 ¥4500-7000元 桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 中專以上
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