職位描述
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
4、向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
公司簡介
廣西大聚通供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司是一家集“綠色食品、土特產(chǎn)品、生活用品、食材營養(yǎng)定制服務(wù)及品牌代購”為一體的社區(qū)生活服務(wù)商;公司運營中心位于桂林市德天廣場,擁有4000㎡展廳及30000㎡八桂土特產(chǎn)消費扶貧集市,數(shù)百家社區(qū)聯(lián)營生活超市。公司旗下?lián)碛袕V西承錢財務(wù)管理有限公司、桂林市麥曦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、桂林厚廚餐飲服務(wù)有限公司、桂林周游記旅游文化有限公司等多家子公司以及廣西喜才人力資源有限公司、桂林潤達(dá)飲業(yè)有限公司、桂林沃農(nóng)山資產(chǎn)管理有限公司、廣西農(nóng)墾農(nóng)產(chǎn)品營銷有限公司等百家聯(lián)營企業(yè)。? 大聚通供應(yīng)鏈嚴(yán)格按照“統(tǒng)一規(guī)化生產(chǎn)、統(tǒng)一技術(shù)規(guī)范、統(tǒng)一品質(zhì)管控、統(tǒng)一標(biāo)識配送、統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”五大標(biāo)準(zhǔn)化管理;并不斷聚集全國各地具有地方特色的綠色食品、有機食品及全球知名品牌商品進(jìn)入大聚通供應(yīng)鏈渠道。公司始終秉承“為百姓提供健康餐食,帶動農(nóng)戶脫貧致富”的發(fā)展理念,推進(jìn)“公司+基地+集市+旗艦店+同城聚惠+現(xiàn)代物流”5+1輕運營發(fā)展模式,植根服務(wù)于廣大終端消費群體。? 隨著公司發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大,產(chǎn)業(yè)鏈日臻完善,現(xiàn)需廣內(nèi)賢才,誠邀有志之士加盟,共創(chuàng)大業(yè);你的夢想,大聚通給你實現(xiàn)的舞臺。
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HRD(越南)20000-30000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 10年以上 32-45歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源派往國家:越南 崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略落地:基于公司30-50億級業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張、組織提效。 2、組織變革:推動阿米巴/事業(yè)部制管理模式,優(yōu)化總部與業(yè)務(wù)單元的人力權(quán)責(zé)劃分及管控體系。 3、人才管理:搭建人才梯隊,主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計劃。 4、績效激勵:設(shè)計并落地績效管理體系,平衡短期業(yè)務(wù)目標(biāo)與長期人才發(fā)展。 5、數(shù)據(jù)化運營:通過人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能,如人效提升、人力成本管控等。 跨部門協(xié)同:解決業(yè)務(wù)單元人力痛點(如招聘、人效瓶頸),推動組織協(xié)同。 基礎(chǔ)要求 1、30-45歲,全日制本科及以上。 2、10年+HR經(jīng)驗,大型制造業(yè)背景,曾擔(dān)任制造型企業(yè)HR一號位。 3、制造業(yè)(如五金、注塑、供應(yīng)鏈),熟悉生產(chǎn)端人力管理。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位無需服務(wù)費,出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護(hù)照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。2小時前陳經(jīng)理招聘顧問
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人事經(jīng)理6000-9000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 5年以上桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利及員工關(guān)系體系建設(shè); 2. 制定并執(zhí)行人力資源政策,確保符合國家法律法規(guī)及醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范; 3. 優(yōu)化人才梯隊建設(shè),搭建核心人才儲備機制,支持業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成; 4. 主導(dǎo)企業(yè)文化落地,提升組織凝聚力與員工敬業(yè)度; 5. 負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算管控及人力資源數(shù)據(jù)分析,提供決策支持。 任職要求 1. **學(xué)歷**:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. **經(jīng)驗**: - 5年以上人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,具備全模塊實操能力; - 有醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥或相關(guān)制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. **能力**: - 精通勞動法律法規(guī),熟悉ISO13485等醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系者加分; - 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及跨部門溝通技巧; - 擅長人際關(guān)系處理,協(xié)同內(nèi)外部,擅長人才甄選等; 4. **特質(zhì)**:責(zé)任心強,具備戰(zhàn)略思維與解決復(fù)雜問題的能力。 薪酬福利 - 根據(jù)資歷從優(yōu); - 五險+節(jié)日福利+定期體檢+年終獎; - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道; - 開放、高效的工作氛圍與團(tuán)隊協(xié)作文化。2025-09-15鄧女士人事
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- 廣西大聚通供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 金融/旅游/農(nóng)業(yè)
- 成立時間 5年(2020年5月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --