職位描述
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。
4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃;
5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
7.負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。
8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。
公司簡(jiǎn)介
維也納酒店桂林七星路店是一家按五星標(biāo)準(zhǔn)建造的國(guó)際精品商務(wù)型酒店,由維也納酒店管理公司統(tǒng)一管理,酒店采用歐陸風(fēng)情設(shè)計(jì),房間配備超大觀景陽臺(tái),遠(yuǎn)山近景盡收眼底,酒店設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)、豪華客房及豪華套房等多種房型共131間,附設(shè)自助餐廳、大堂吧、多功能會(huì)議廳等配套設(shè)施。酒店座落于風(fēng)景優(yōu)美的七星區(qū)中心,位置優(yōu)越,配套設(shè)施齊全,緊鄰南城百貨購(gòu)物中心,距離桂林兩江國(guó)際機(jī)場(chǎng) 35公里 ,火車站 汽車站距我們酒店僅15分鐘路程,距甲天下廣場(chǎng)與桂林市會(huì)展中心僅2公里(5分鐘車程/步行15分鐘);周邊環(huán)境幽雅、交通便利,是賓客旅游觀光、商務(wù)度假的最佳場(chǎng)所。
上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位
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HRD(越南)20000-30000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 10年以上 32-45歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源派往國(guó)家:越南 崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略落地:基于公司30-50億級(jí)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張、組織提效。 2、組織變革:推動(dòng)阿米巴/事業(yè)部制管理模式,優(yōu)化總部與業(yè)務(wù)單元的人力權(quán)責(zé)劃分及管控體系。 3、人才管理:搭建人才梯隊(duì),主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計(jì)劃。 4、績(jī)效激勵(lì):設(shè)計(jì)并落地績(jī)效管理體系,平衡短期業(yè)務(wù)目標(biāo)與長(zhǎng)期人才發(fā)展。 5、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng):通過人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能,如人效提升、人力成本管控等。 跨部門協(xié)同:解決業(yè)務(wù)單元人力痛點(diǎn)(如招聘、人效瓶頸),推動(dòng)組織協(xié)同。 基礎(chǔ)要求 1、30-45歲,全日制本科及以上。 2、10年+HR經(jīng)驗(yàn),大型制造業(yè)背景,曾擔(dān)任制造型企業(yè)HR一號(hào)位。 3、制造業(yè)(如五金、注塑、供應(yīng)鏈),熟悉生產(chǎn)端人力管理。 面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 簽證辦理周期:1個(gè)月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位無需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。2小時(shí)前陳經(jīng)理招聘顧問
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人事經(jīng)理6000-9000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 5年以上桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利及員工關(guān)系體系建設(shè); 2. 制定并執(zhí)行人力資源政策,確保符合國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范; 3. 優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè),搭建核心人才儲(chǔ)備機(jī)制,支持業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成; 4. 主導(dǎo)企業(yè)文化落地,提升組織凝聚力與員工敬業(yè)度; 5. 負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算管控及人力資源數(shù)據(jù)分析,提供決策支持。 任職要求 1. **學(xué)歷**:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. **經(jīng)驗(yàn)**: - 5年以上人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備全模塊實(shí)操能力; - 有醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥或相關(guān)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. **能力**: - 精通勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉ISO13485等醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系者加分; - 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及跨部門溝通技巧; - 擅長(zhǎng)人際關(guān)系處理,協(xié)同內(nèi)外部,擅長(zhǎng)人才甄選等; 4. **特質(zhì)**:責(zé)任心強(qiáng),具備戰(zhàn)略思維與解決復(fù)雜問題的能力。 薪酬福利 - 根據(jù)資歷從優(yōu); - 五險(xiǎn)+節(jié)日福利+定期體檢+年終獎(jiǎng); - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道; - 開放、高效的工作氛圍與團(tuán)隊(duì)協(xié)作文化。3小時(shí)前鄧女士人事
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人力行政總監(jiān)6000-10000元桂林-象山區(qū) 本科以上 5年以上桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1.本科及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè);5年以上人力行政管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年車行或汽車行業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)。 2.精通招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源全模塊,熟悉行政后勤管理(如車輛調(diào)度、辦公保障等);能制定并落地人力行政制度。 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理及問題解決能力;熟悉勞動(dòng)法規(guī)及車行運(yùn)營(yíng)相關(guān)流程。 4.抗壓能力強(qiáng),有良好職業(yè)素養(yǎng),能適配車行快節(jié)奏工作。2025-07-26莫總監(jiān)HR
桂林相關(guān)熱門崗位

- 桂林市億天酒店管理有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 餐飲/會(huì)展/酒店
- 成立時(shí)間 13年(2012年5月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --