職位描述

崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司旅游電子商務(wù)全面運營,日常工作管理和電商體系建設(shè);
2.負責(zé)業(yè)務(wù)資源組織、業(yè)務(wù)運營、平臺優(yōu)化;
3.組織開展系統(tǒng)及模塊設(shè)計;
4.制定本公司電商運營工作計劃,并組織有效執(zhí)行;
5.對系統(tǒng)建設(shè)進度及質(zhì)量負責(zé);
6.對特定版塊運營指標負責(zé);
7.對旅游電商的工作流程、績效及運營成本進行有效管理;
8.相關(guān)工作支持及協(xié)調(diào)。

公司簡介

桂林市民間國際旅行社有限責(zé)任公司(以下簡稱“桂林民間國旅”)成立于2012年10月12日,是由海南省海口民間旅行社有限公司控股的旅游企業(yè)。公司秉承“服務(wù)以人為本”的經(jīng)營方針,堅持誠信經(jīng)營、標準操作、不斷創(chuàng)新的以客戶為導(dǎo)向的管理模式;注重“尊重、責(zé)任、信任、共贏”的企業(yè)文化,保持追求卓越、精益求精的工作態(tài)度,實行“逍遙廣西”和“民間假日”雙品牌運作,致力于打造從目的地資源整合到客源地終端銷售為一體的完整價值鏈的廣西旅游第一品牌,努力發(fā)展成為聲譽卓著、實力雄厚的廣西旅游主渠道批發(fā)運營商。

公司目前設(shè)有人力行政部、營銷中心、產(chǎn)品研發(fā)部、導(dǎo)游部、資源采購部、計調(diào)部、質(zhì)訪部、財務(wù)部、項目部等九個部門。作為地接社,民間國旅在全國有47個駐外辦事處,游客來自全國40多座城市,包括華北、中原、西北區(qū)域,游客檔次以中高端居多。游客年齡為老、中、青全覆蓋。

民間國旅非常注重服務(wù)質(zhì)量和品質(zhì),注重對導(dǎo)游素質(zhì)的培養(yǎng);公司非常重視誠信經(jīng)營,在桂林市場上率先實行明確的產(chǎn)品違約賠付承諾。這一系列的對品質(zhì)、誠信的追求,為公司的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ),也獲得了較好的聲譽。2013年12月獲桂林旅游企業(yè)先進單位;2014年3月獲桂林市旅行社行業(yè)十佳消費者誠信單位;公司總經(jīng)理周玉珍榮獲唯一一個市旅行社行業(yè)安全生產(chǎn)管理先進個人稱號。

桂林民間國旅于2013年7月獲批桂林市首批旅行社企業(yè)標準化試點單位;2014年1月獲批桂林市創(chuàng)建國家級旅游服務(wù)業(yè)標準化城市試點單位。成為標準化創(chuàng)建單位后,公司一直致力于公司標準化創(chuàng)建工作,獲得了政府相關(guān)管理部門的好評和認可,并于2014年12月7、8日參加桂林市國家級旅游服務(wù)業(yè)標準化試點城市評估驗收首次、末次會議。周玉珍總經(jīng)理在會上代表試點企業(yè)做公司創(chuàng)標工作匯報。并順利通過驗收,成為桂林市創(chuàng)建國家級旅游服務(wù)業(yè)標準化試點先進單位。桂林市董樂群副市長對桂林民間國旅的標準化創(chuàng)建工作非常認可,并于2014年12月11日陪同廣西自治區(qū)政協(xié)副主席劉正東一行20人蒞臨我社指導(dǎo)參觀標準化工作情況。兩位領(lǐng)導(dǎo)對我社的標準化工作和公司營運模式非常認可,給予了高度的評價。

未來,桂林市民間國際旅行社有限責(zé)任公司將緊跟集團的戰(zhàn)略,除了兼顧好南寧民間的業(yè)務(wù)之外,還將物色酒店、景區(qū)等適應(yīng)市場發(fā)展的項目,力爭將民間國旅打造成從目的地資源整合到客源地終端銷售為一體的完整價值鏈的廣西旅游第一品牌。

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大專以上 20-30歲
因崗位職責(zé)有要求標準,投遞簡歷時請附帶個人身高體重及生活照片一張,無法接受者請勿擾,謝謝~ 崗位職責(zé): 1、負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見; 2、負責(zé)公司的文件處理工作,打印、復(fù)印、傳真的收發(fā); 3、負責(zé)來訪客人的優(yōu)質(zhì)接待(包括但不限于公司介紹、講解); 4、熟練掌握接待服務(wù)設(shè)施的使用方法及規(guī)定; 5、接受領(lǐng)導(dǎo)工作安排并協(xié)助做好其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,身高163以上; 2、熟悉行政辦公流程、辦公軟件; 3、溝通表達能力良好,抗壓能力強; 4、可接受短期出差,排班調(diào)休制,月休6天。 福利待遇: 1、五險一金; 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半(偶爾會有彈性工作時間) 3、享受每年定期體檢、節(jié)假日福利、餐補、帶薪年假、團建、免費培訓(xùn)等~
2025-09-10
伍女士
人事專員
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2025-09-10
陳明娟
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崗位描述 1、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù),收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息; 2、負責(zé)銷售訂單處理、銷售發(fā)貨安排、生產(chǎn)庫存跟蹤、銷售回款跟蹤等; 3、負責(zé)客戶接待與客戶關(guān)系維護等事項; 4、協(xié)助進行市場信息收集并分析; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求 1、英語、泰語、印尼語、日語、韓語、越南語等語言類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、性格開朗、能靈活應(yīng)變突發(fā)事件、具有較強的時間管理能力和意識; 3、吃苦耐勞,能適應(yīng)加班; 4、熟練操作word、excel及PPT等辦公軟件,具有較好公文寫作功底,比如廣告文案、報告、通知、會議安排、會議紀要等。
2025-09-10
招聘HR
HR
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2000-5000元
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崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解; 2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局; 3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告; 4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力; 5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象; 6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調(diào)整; 7、負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
2025-09-09
張先生
桂林-七星區(qū)-盛景中心
崗位描述 1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標; 2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息; 3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧; 4、完成公司下達的其他任務(wù)。 5、負責(zé)慧算賬在整個桂林區(qū)域的市場推廣; 6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 7、通過電話、微信、面訪等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹業(yè)務(wù); 8、對客戶進行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷售以及方案的制定; 9、面訪洽談,促成簽單。 其他備注: 1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量,在這里只要你想要,會手把手培訓(xùn)你,讓你從銷售小白變成銷售高手。 2.目前桂林分公司在擴張階段,管理層崗位空缺,晉升空間很大。(初級銷售—銷售主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—分總) 3.無責(zé)任底薪2000-3500(具體由單產(chǎn)決定底薪)+高額提成+月度獎金(各種豐厚獎金)=5000+,在這里只要你勤奮,用心,努力 月薪過萬不是夢?。。。?! 4.上班時間9:00-12:00-14:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休息,入職次月即購買五險 1.年齡22-35歲 2.樂觀積極,并愿意挑戰(zhàn)高薪 3.有夢想,有追求,肯努力,不怕苦,月入過萬不是夢!
2025-09-09
莫女士
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2500-8000元
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家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1. 市場開拓,為公司打開本地市場; 2. 發(fā)掘新客戶,維系老客戶客請; 3. 做市場調(diào)研反饋; 4. 有一定的業(yè)務(wù)能力,轉(zhuǎn)化客戶到店. 5.制定每周工作計劃并落實完成。
2025-09-08
王健羽
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2025-09-08
柯先生
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3000-8000元
桂林-七星區(qū)-七星花園
招聘長期商務(wù)3000~8000元/月 (試崗/實習(xí)底薪2000元,達標按照底薪3000元發(fā)放,業(yè)績優(yōu)秀享團隊獎,晉升團隊主管) 工作地點:廣西桂林市七星區(qū)華民行數(shù)智店商運營中心 工作時間:晨會/培訓(xùn)9:00-12:00,商家入駐14:00-17:00,復(fù)盤會議17:30-18:30 (每月5天休假,節(jié)假日另算,月內(nèi)銷假,如有工作時間的調(diào)整需要提前溝通) 應(yīng)聘條件: 學(xué)歷不限,優(yōu)先大專及以上,無專業(yè)要求。 外在形象整潔大方,熱情大方,性格外向 語言溝通能力強,有強大的鉆研精神,學(xué)習(xí)能力強,隨機應(yīng)變能力強,有親和力,對于銷售方面有 一定知識基礎(chǔ)和經(jīng)驗 熟悉掌握電腦打字、AI或自主文案編寫,如無經(jīng)驗將進行入職考察 工作內(nèi)容與結(jié)算細則: 基礎(chǔ)內(nèi)容: 每月至少引入10家商家入駐,或商家營業(yè)額達標(讓利流水10W) ①每日至少聯(lián)系線下4個新意向商家,與商家進行對接與洽談 ②及時處理入駐商家問題,為商家答疑解惑 ③每日按時進行會議、入駐等工作 ④對已入駐商家進行消費確認跟蹤,銷量是否有提升,商家是否有使用本平臺等 相關(guān)獎懲: 如出現(xiàn)線上消息在工作時間內(nèi)1小時未響應(yīng),扣工資50元/次 遲到,早退等不良行為,扣工資50元/次 業(yè)績不達標商家聯(lián)系不到位,入駐環(huán)節(jié)不清晰明了,消極怠工等,次月將進行崗位調(diào)離處理 當(dāng)月流水達標獎勵300元 流水超出每月的業(yè)績達到一定量,參與當(dāng)月分紅,長期任職可獲部分股權(quán)升級主管 工作福利: ①主管設(shè)備無需自備,如有自備設(shè)備電腦,每月發(fā)放補貼200元 ②每月1次團建聚餐,如當(dāng)月無團建,則當(dāng)月發(fā)放補貼100元 ③引入長期合作的新商家入駐華民行,發(fā)放獎金200元/家(含入駐手續(xù)) ④線下活動策劃,可進行提前支出預(yù)算,提供物料,人力支持等
2025-09-08
韋雨谷
桂林-七星區(qū)-七星花園
商務(wù)主管招聘條件 招聘長期商務(wù)主管5000~8000以上元/月 (達標按照底薪5000元發(fā)放,業(yè)績優(yōu)秀可享梯度分紅) 工作地點:廣西桂林市七星區(qū)財富名城12-31 32華民行 工作時間:晨會/培訓(xùn)9:00-12:00,商家入駐14:00-17:00,復(fù)盤會議17:30-18:30 每月5天休假,時間如有工作時間的調(diào)整需要提前溝通 應(yīng)聘條件: 學(xué)歷要求本科及以上,無專業(yè)要求,經(jīng)濟,教育等相關(guān)方向優(yōu)先 外在形象整潔大方,懂得團隊運營管理,通過學(xué)習(xí)公司的相關(guān)崗位知識,進而對于商務(wù)進行培訓(xùn),招募。能說會道,對于銷售有經(jīng)驗,熟悉掌握電腦打字,AI或自主文案編寫,如無經(jīng)驗將進行入職考察。 工作內(nèi)容與結(jié)算細則: 基礎(chǔ)內(nèi)容: 維持每月至少50家商家入駐(所帶團隊),或商家營業(yè)額達標(讓利流水60W) ①每月招募/培訓(xùn)商務(wù)10人或留存6人以上的商務(wù)團隊2~3月。 ②為入駐商家制作營銷策劃活動,并配合實施落地,每月15次。 ③及時處理入駐商家問題,為商家答疑解惑。 ④每日按時進行會議,入駐等工作進行。 ⑤管理商務(wù),及時處理商務(wù)問題。 相關(guān)獎懲: 如出現(xiàn)線上消息在工作時間內(nèi)1小時未響應(yīng),扣工資50元/次 遲到,早退等不良行為,扣工資50元/次 業(yè)績不達標,商務(wù)招募/培訓(xùn)的質(zhì)量或人數(shù)不合格,營銷活動未落實到位,次月將進行崗位調(diào)離或調(diào)整處理。 其他內(nèi)容(薪資會績效情況進行調(diào)整): ①團隊流水達標獎勵500元/月 ②團隊流水超出每月的業(yè)績達到一定量,參與當(dāng)月分紅,長期任職,可獲部分股權(quán)。 工作福利: ①主管設(shè)備無需自備,如有自備設(shè)備電腦,發(fā)放每月補貼200元 ②每月1次團建聚餐,如無團建,發(fā)放每月補貼100元 ③引入長期合作的新商家入駐華民行,發(fā)放獎金200元/家 ④線下活動策劃,可進行提前支出預(yù)算,提供物料,人力支持等
2025-09-08
韋雨谷
商務(wù)
4000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-王城商廈
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2025-09-05
覃華藝
桂林市民間國際旅行社有限責(zé)任公司招聘:公司標志 logo
桂林市民間國際旅行社有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 旅行社
成立時間 12年(2012年10月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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