職位描述
1,有相關工作者優(yōu)先,2熟悉辦公軟件運用,有一定的保密意識與責任心,把公司的事情當自己的事情做,發(fā)現(xiàn)問題有自己處理問題的能力,3,有較好的文字功底及表達能力,4.態(tài)度端正,有較強的理解聽說溝通協(xié)調能力,懂一些車輛安全知識,6.公司檔案管理及要求.
公司簡介
桂林里昂汽車客運有限公司成立于2006年,經營業(yè)務以旅客運輸、旅游包車,GPS等,下設部門財務部、安全部、車調部、廣告商務部。秉承公司以人為本、重經營、強管理、優(yōu)服務、重視人才的發(fā)展理念,不斷加強企業(yè)文化建設,提高干部職工素質,銳力進取、不斷創(chuàng)新。
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HSE負責人(印尼)20000-35000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 3年以上 30-45歲廣西風雨林科技有限公司人力資源工作國家:印尼 崗位職責: 1、負責制定和完善海外鎳礦項目的HSE(健康、安全與環(huán)境)管理體系,確保符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)及公司標準。 2、主導現(xiàn)場安全檢查與風險評估,識別潛在安全隱患并提出改進措施,預防事故發(fā)生。 3、監(jiān)督環(huán)境保護措施的落實,包括廢棄物處理、污染防控及生態(tài)恢復等,降低項目對環(huán)境的影響。 4、組織HSE培訓與演練,提升全員安全意識及應急響應能力,確保團隊熟悉安全操作規(guī)程。 5、協(xié)調當?shù)卣?、社區(qū)及合作伙伴關系,處理HSE相關事務,推動項目合規(guī)運營。 6、定期匯報HSE工作進展,編制相關報告并跟進整改措施,持續(xù)優(yōu)化管理體系。 崗位要求: 安全管理、環(huán)境管理或其他相關專業(yè),3年以上海外礦業(yè)行業(yè)工作經驗??梢砸杂∧嵴Z或英語作為工作語言,有印尼工作經驗者優(yōu)先。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位無需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。2025-08-10陳經理招聘顧問
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安全衛(wèi)士(試壓員)3000-5500元桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 中專以上 25-45歲廣西智喜建材科技有限公司批發(fā)/零售縣城常駐試壓員,最好是當?shù)厝?1、按公司要求上門為客戶做水管檢測,試壓等; 2、為客戶辨別水管真?zhèn)危ú橛袩o其他品牌混裝); 3、拍攝管路圖回公司上傳到官網。2025-08-05謝小姐人事
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生產安全員4000-6000元桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn)2025-08-03
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安全管理員4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 高中以上 1年以上 20-35歲桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司房地產開發(fā)1. 準時在規(guī)定位置交接班,熟悉崗位及周邊的情況,開店前檢查有無臟、亂、差、壞等現(xiàn)象的存在。 2. 熟悉本樓層所有商戶的名稱及位置,熟悉各安全通道,熟悉各衛(wèi)生間位置。 3. 開店前在員工通道,認真、仔細的檢查進入商場人員的證件,確保不讓非員工以外的人員進入。開店后,檢查各安全通道、消防栓、商戶有無違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,如:門向外開啟,消防卷簾門下放物品,消防栓前放物品等,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象及時糾正。 4. 協(xié)助領班建立并完善商業(yè)防盜體系。 5. 定期對安防設施設備進行檢查,配合維保單位做好安防設備維護、保養(yǎng)。 6. 參與商鋪義務消防隊建設。 7. 發(fā)現(xiàn)有吸煙、赤膊、赤腳、攜帶寵物、做市場調查、發(fā)傳單、小商小販、回收廢品等人員在本樓層要及時勸阻,如勸阻不了要及時通知領班前來處理。發(fā)現(xiàn)有110、交警、城管、消防、媒體等穿制服人員進本樓層,要及時跟進并通知領班。 1、身高172cm以上,形象佳,無紋身及不良嗜好; 2、服務意識良好; 3、有消控證、退伍軍人優(yōu)先; 4、二班倒,月休8-10天。2025-07-29謝小姐
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- 桂林市里昂汽車客運有限公司
- 所在行業(yè) 客運/汽車
- 成立時間 18年(2006年11月27日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --