職位描述

1、有相關(guān)工作者優(yōu)先。2、熟悉辦公軟件運(yùn)用,有一定的保密意識(shí)與責(zé)任心,把公司的事情當(dāng)自己的事情做,發(fā)現(xiàn)問題改下問題的能力。3、有較好的文字功底及表達(dá)能力。4、態(tài)度端正,有較強(qiáng)的理解、聽說、溝通協(xié)調(diào)能力。5、懂一些車輛安全知識(shí)。6、公司檔案管理。7、要求必須會(huì)開車有駕駛證,不定時(shí)外出。有意向者請(qǐng)直接打電話聯(lián)系面試! 

公司簡(jiǎn)介

 桂林里昂汽車客運(yùn)有限公司成立于2006年,經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)以旅客運(yùn)輸、旅游包車,GPS等,下設(shè)部門財(cái)務(wù)部、安全部、車調(diào)部、廣告商務(wù)部。秉承公司以人為本、重經(jīng)營(yíng)、強(qiáng)管理、優(yōu)服務(wù)、重視人才的發(fā)展理念,不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提高干部職工素質(zhì),銳力進(jìn)取、不斷創(chuàng)新。

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桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城
中專以上 25-45歲
縣城常駐試壓?jiǎn)T,最好是當(dāng)?shù)厝?1、按公司要求上門為客戶做水管檢測(cè),試壓等; 2、為客戶辨別水管真?zhèn)危ú橛袩o其他品牌混裝); 3、拍攝管路圖回公司上傳到官網(wǎng)。
9小時(shí)前
謝小姐
人事
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
3年以上
30-45歲
工作國(guó)家:印尼 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定和完善海外鎳礦項(xiàng)目的HSE(健康、安全與環(huán)境)管理體系,確保符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及公司標(biāo)準(zhǔn)。 2、主導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,識(shí)別潛在安全隱患并提出改進(jìn)措施,預(yù)防事故發(fā)生。 3、監(jiān)督環(huán)境保護(hù)措施的落實(shí),包括廢棄物處理、污染防控及生態(tài)恢復(fù)等,降低項(xiàng)目對(duì)環(huán)境的影響。 4、組織HSE培訓(xùn)與演練,提升全員安全意識(shí)及應(yīng)急響應(yīng)能力,確保團(tuán)隊(duì)熟悉安全操作規(guī)程。 5、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣?、社區(qū)及合作伙伴關(guān)系,處理HSE相關(guān)事務(wù),推動(dòng)項(xiàng)目合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 6、定期匯報(bào)HSE工作進(jìn)展,編制相關(guān)報(bào)告并跟進(jìn)整改措施,持續(xù)優(yōu)化管理體系。 崗位要求: 安全管理、環(huán)境管理或其他相關(guān)專業(yè),3年以上海外礦業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)??梢砸杂∧嵴Z或英語作為工作語言,有印尼工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 簽證辦理周期:1個(gè)月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位無需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
12小時(shí)前
陳經(jīng)理
招聘顧問
安全管理員
4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng)
高中以上
1年以上
20-35歲
1. 準(zhǔn)時(shí)在規(guī)定位置交接班,熟悉崗位及周邊的情況,開店前檢查有無臟、亂、差、壞等現(xiàn)象的存在。 2. 熟悉本樓層所有商戶的名稱及位置,熟悉各安全通道,熟悉各衛(wèi)生間位置。 3. 開店前在員工通道,認(rèn)真、仔細(xì)的檢查進(jìn)入商場(chǎng)人員的證件,確保不讓非員工以外的人員進(jìn)入。開店后,檢查各安全通道、消防栓、商戶有無違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,如:門向外開啟,消防卷簾門下放物品,消防栓前放物品等,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)糾正。 4. 協(xié)助領(lǐng)班建立并完善商業(yè)防盜體系。 5. 定期對(duì)安防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查,配合維保單位做好安防設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)。 6. 參與商鋪義務(wù)消防隊(duì)建設(shè)。 7. 發(fā)現(xiàn)有吸煙、赤膊、赤腳、攜帶寵物、做市場(chǎng)調(diào)查、發(fā)傳單、小商小販、回收廢品等人員在本樓層要及時(shí)勸阻,如勸阻不了要及時(shí)通知領(lǐng)班前來處理。發(fā)現(xiàn)有110、交警、城管、消防、媒體等穿制服人員進(jìn)本樓層,要及時(shí)跟進(jìn)并通知領(lǐng)班。 1、身高172cm以上,形象佳,無紋身及不良嗜好; 2、服務(wù)意識(shí)良好; 3、有消控證、退伍軍人優(yōu)先; 4、二班倒,月休8-10天。
2025-07-13
謝小姐
桂林市里昂汽車客運(yùn)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市里昂汽車客運(yùn)有限公司
所在行業(yè) 客運(yùn)/汽車
成立時(shí)間 18年(2006年11月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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