職位描述
一、崗位職責(zé):
1、積極拜訪建材裝飾城門窗店面、裝飾公司、新樓盤現(xiàn)場(chǎng)、臨街門窗店面的各經(jīng)銷商,構(gòu)建客戶關(guān)系網(wǎng),確保完成規(guī)定或承諾的銷售任務(wù);
2、熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧,能掌握銷售工具的使用方法;
3、收集、歸納、整理客戶資料、樓盤信息,并加以分析,尋求機(jī)會(huì);
4、為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù),定期回訪用戶以期得到轉(zhuǎn)介紹的機(jī)會(huì);
5、收集競(jìng)爭(zhēng)品牌、顧客、商品等各類信息,做好市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)公司營(yíng)銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)等提出參考意見;
6、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)按照合同的規(guī)定追蹤和催收;
7、不斷提高自身能力。
二、任職要求:
1、學(xué)歷不限,吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神、遇到問題不退縮、擁有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度
3、具備較好的溝通表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力
4、有建筑工程、(門窗、五金類)建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)、裝修設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)行業(yè)資源者,優(yōu)先考慮
三、客戶資源:
1、主要通過桂林及周邊市場(chǎng)等區(qū)域搜集客戶的資源并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶(地推);
2、通過分配公司網(wǎng)絡(luò)推廣的上門客戶,電話咨詢等渠道的新客戶進(jìn)行跟蹤與溝通;
3、通過分配公司客戶資源進(jìn)行跟蹤與溝通;
4、通過客戶之間介紹進(jìn)行跟蹤與溝通;
5、通過參加展會(huì)分配客戶進(jìn)行跟蹤與溝通;
6、通過精準(zhǔn)渠道獲取的客戶進(jìn)行跟蹤與溝通;
五、福利待遇:
1.豐厚薪酬——基本工資+提成。
2.獎(jiǎng)金——全勤獎(jiǎng)、開發(fā)獎(jiǎng),年銷售目標(biāo)達(dá)到還有額外獎(jiǎng)金等;
3.年輕團(tuán)隊(duì)——同事大部分是80、90后,相處熱情、融洽、團(tuán)結(jié)互助,工作氛圍積極向上,晉升空間廣闊;
6.優(yōu)厚福利——完善的激勵(lì)制度。不定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、戶外拓展等活動(dòng)。工作添動(dòng)力,生活更精彩;
7.新人入職前培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí),并由業(yè)務(wù)主管一對(duì)一指導(dǎo)。你有能力,我們有平臺(tái),歡迎充滿激情、勤奮、好學(xué)的年輕人加入我們晟軒門窗的大家庭!
公司簡(jiǎn)介
生產(chǎn)、安裝、批發(fā)、零售:鋁合金門窗、塑鋼門窗、不銹鋼門窗、鐵藝制品;批發(fā)、零售:玻璃、五金交電、建筑材料;承接:建筑幕墻工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、室內(nèi)外裝飾工程、園林綠化工程施工。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位
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市場(chǎng)督察經(jīng)理5000-6000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 大專以上 25-45歲喜多樂母嬰批發(fā)/零售一 崗位職責(zé): 1. 市場(chǎng)巡查:實(shí)地走訪全國(guó)終端市場(chǎng)(年出差天數(shù)180+)。 2. 數(shù)據(jù)輸出:編制月度督察報(bào)告,溯源問題本質(zhì),輸出市場(chǎng)管理建議,制定市場(chǎng)管控策略。 3. 跨層級(jí)協(xié)同管理:直接向董事長(zhǎng)及公司高層匯報(bào),搭建終端信息反饋機(jī)制。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè):帶教督察團(tuán)隊(duì),制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。 二 任職要求: 1. 硬性條件 - 25-45歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷; - 快消/零售行業(yè)市場(chǎng)督察、渠道管控經(jīng)驗(yàn); -熟練使用電腦,能獨(dú)立完成分析及報(bào)告撰寫。 2.具有較強(qiáng)的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強(qiáng)的心理素質(zhì)。 3.高度廉潔自律,過往無職業(yè)操守爭(zhēng)議記錄。 三 我們提供: ? 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬:底薪6000元+2000元考核+差旅補(bǔ)貼 ? 高層發(fā)展通道:表現(xiàn)優(yōu)異者可進(jìn)入總監(jiān)梯隊(duì)培養(yǎng) ? 技術(shù)賦能:數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持 30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式,利他思維,協(xié)助加盟店解決規(guī)范運(yùn)營(yíng)問題2025-05-13熊先生經(jīng)理
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營(yíng)銷應(yīng)屆生3500-10000元桂林-臨桂區(qū)-桂林三金藥業(yè)股份有限公司 中專以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 18歲以上1.協(xié)助負(fù)責(zé)大健康各省區(qū)產(chǎn)品的銷售。 2.學(xué)習(xí)與開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)銷商、與經(jīng)銷商進(jìn)行有效溝通,對(duì)其進(jìn)行管理與監(jiān)督。 3.協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)操作,理順市場(chǎng)通路,協(xié)調(diào)廠家與商家的關(guān)系。 4.擬定促銷方案,監(jiān)督協(xié)調(diào)及控制活動(dòng)過程,評(píng)估活動(dòng)結(jié)果。 5.了解公司全國(guó)市場(chǎng)情況,獨(dú)當(dāng)一面后成為城市經(jīng)理或省區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)城市或者省區(qū)全部業(yè)務(wù)。 1.大專以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。由于本公司銷售工作需要長(zhǎng)期出差所以只招聘男性。 2.可以接受長(zhǎng)期在外地出差。 3.有較強(qiáng)的商業(yè)談判和政策運(yùn)用能力。有計(jì)劃、分析報(bào)告和總結(jié)的文字表達(dá)能力。 4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓和市場(chǎng)操作能力。2025-05-13劉先生人事
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酒吧營(yíng)銷經(jīng)理6000-10000元桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林桂林奧丁餐飲管理有限公司餐飲業(yè)?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)開拓維護(hù)客戶資源,通過線上線下渠道開發(fā)新客源,提升客戶到店率; 根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐,完成銷售目標(biāo)并建立長(zhǎng)期客戶關(guān)系; 配合團(tuán)隊(duì)營(yíng)造包廂氛圍,協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費(fèi)體驗(yàn); 跟進(jìn)客戶反饋,策劃會(huì)員活動(dòng)及專屬福利,增強(qiáng)客戶粘性; 定期整理銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化營(yíng)銷策略。 ?任職要求? 年齡18-35歲,溝通表達(dá)能力突出; 具備主動(dòng)服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)夜場(chǎng)工作節(jié)奏; 有酒吧、KTV、高端會(huì)所銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn); 目標(biāo)感強(qiáng),具備一定抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 ?薪資福利? ?薪資構(gòu)成?:底薪+提成(具體面談,能力強(qiáng)者薪資上不封頂); ?績(jī)效獎(jiǎng)金?:月度/季度超額完成目標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì); ?員工福利?:免費(fèi)工作餐、酒水員工價(jià)、節(jié)日禮品、團(tuán)隊(duì)聚餐; ?晉升機(jī)制?:營(yíng)銷專員→高級(jí)營(yíng)銷→營(yíng)銷主管→管理崗位。 聯(lián)系方式:186--7731--6654周總2025-05-13張經(jīng)理人事
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講師5000-12000元桂林-疊彩區(qū) 2年以上 28-50歲桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司批發(fā)/零售保健品會(huì)銷講師 職位詳情 特長(zhǎng)興趣 內(nèi)訓(xùn) 進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)的企業(yè) 線下教育 有銷售經(jīng)驗(yàn) 口才/播音主持 普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn) 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)保健品產(chǎn)品的介紹和銷售 2、組織和執(zhí)行會(huì)銷活動(dòng),推廣產(chǎn)品 3、與客戶建立良好的互動(dòng),提供專業(yè)咨詢 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和表達(dá)能力 2、能夠靈活應(yīng)對(duì)會(huì)銷過程中的各種情況 3、對(duì)保健品行業(yè)有一定的了解和熱情。2025-05-13雷先生經(jīng)理
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市場(chǎng)專員3200-8000元無固定辦公點(diǎn) 20-40歲桂林中旺機(jī)械制造有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、開發(fā)維護(hù)企業(yè)用戶關(guān)系; 2、為企業(yè)提供相關(guān)咨詢服務(wù)及開展企業(yè)用戶業(yè)務(wù); 3、本職位屬于業(yè)務(wù)銷售與客戶關(guān)系維護(hù)并重的商務(wù)崗位; 4、大專以上學(xué)歷,男性,有銷售經(jīng)驗(yàn)或者機(jī)械銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(接受應(yīng)屆畢業(yè)生); 5、為人有耐心并且誠(chéng)實(shí),工作細(xì)心或者具有相當(dāng)?shù)臒崆椋?6、能接受長(zhǎng)期外省出差。 7、工資為底薪加提成,按業(yè)績(jī)提成,上不封頂。2025-05-13蔣女士HR
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市場(chǎng)經(jīng)理(北流)4000-5000元桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心廣西耀明科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司教育項(xiàng)目、系統(tǒng)集成項(xiàng)目在北流地區(qū)內(nèi)中小學(xué)的推廣、促成簽約與客戶維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)與監(jiān)管機(jī)關(guān)部門、校方進(jìn)行工作聯(lián)絡(luò)、溝通。 3、協(xié)助公司高層進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)。 要求: 形象好,性格開朗大方,擅長(zhǎng)人際關(guān)系處理,有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。根據(jù)銷售經(jīng)驗(yàn),底薪4000—5000+進(jìn)校簽約提成+商品銷量提成,上不封頂,提成豐厚!歡迎有銷售熱情的你加入!2025-05-13彭小姐
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實(shí)習(xí)營(yíng)銷專員5000-8000元桂林-象山區(qū)-火車站廣西桂林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司建筑與工程崗位職責(zé): 通過公司提供的各種渠道和平臺(tái)邀約客戶,陪同客戶介紹材料、樣板間、工藝,協(xié)助設(shè)計(jì)師完成簽單,并對(duì)合作客戶進(jìn)行后續(xù)跟蹤以及維護(hù)。2025-05-12秦女士經(jīng)理
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市場(chǎng)專員4000-8000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 2年以上 28-38歲桂林養(yǎng)天和桂杏霖春醫(yī)藥有限公司制藥/生物工程1.市場(chǎng)活動(dòng)策劃、組織與協(xié)助; 2門 店標(biāo)準(zhǔn)化操作的執(zhí)行與監(jiān)督 3協(xié)助門店銷售等 本崗位有涉外工作,到縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)門店進(jìn)行活動(dòng)工作,偶有出差,具體*** 1.大專及以上學(xué)歷,氣質(zhì)形象佳;有一定的文字書寫能力及編寫能力 2.相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)2年以上或市場(chǎng)促銷工作者,有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正,能在高壓下獨(dú)立工作; 4.在工作中積極思考,勇于創(chuàng)新; 5.樂觀外向善于溝通,遇事冷靜,果斷處理; 6.有耐心、細(xì)心,強(qiáng)烈的責(zé)任心; 7.經(jīng)驗(yàn)?只要你肯學(xué)習(xí),主動(dòng)性強(qiáng),有耐心,就什么都不是問題~2025-05-12王麗梅部長(zhǎng)
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市場(chǎng)專員5000-8000元桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園桂林漢璟智能儀器有限公司檢測(cè),認(rèn)證1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的開闊與維護(hù)工作;了解公司產(chǎn)品 2.了解市場(chǎng)行業(yè)情況,觀察市場(chǎng)狀況,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、推廣計(jì)劃的實(shí)施; 3.管理和維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶之間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 4.協(xié)助執(zhí)行品牌、活動(dòng)等營(yíng)銷工作,開發(fā)并維護(hù)公司各類合作資源或渠道; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排2025-05-12曾女士
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企劃總監(jiān)5000-20000元桂林-秀峰區(qū)-金番茄產(chǎn)業(yè)園桂林市剛玉建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、挖掘產(chǎn)品目標(biāo)消費(fèi)者的需求,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定產(chǎn)品策劃方案,確定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、系列、風(fēng)格,并進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及搭配工作,以達(dá)到公司的業(yè)績(jī)指標(biāo); 2、組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)研,市場(chǎng)分析,提交產(chǎn)品分析報(bào)告,制定產(chǎn)品規(guī)劃方案; 3、統(tǒng)籌安排產(chǎn)品的開發(fā)工作,與內(nèi)外部進(jìn)行溝通,確定樣品款式系列,對(duì)設(shè)計(jì)過程、原材料生產(chǎn)采購(gòu)過程、產(chǎn)品創(chuàng)作過程、產(chǎn)品質(zhì)量審核過程進(jìn)行把控等產(chǎn)品開發(fā)全流程管理; 4、組織進(jìn)行產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、畫冊(cè)制作、產(chǎn)品價(jià)格策略制定,產(chǎn)品上市節(jié)奏控制等; 5、協(xié)助各銷售渠道推廣落地,輸出產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),產(chǎn)品銷售分析并提出解決方案,結(jié)合流行資訊及國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的調(diào)研工作,加強(qiáng)市場(chǎng)和產(chǎn)品的結(jié)合。 任職要求: 1、管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷、設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制大專以上學(xué)歷,有五年以上知名產(chǎn)品品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷、系統(tǒng)化的管理等知識(shí),接受過材料知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、工藝流程等方面的培訓(xùn),并具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí); 3、敏銳的市場(chǎng)感知,快速把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì),精通新產(chǎn)品開發(fā)流程; 4、擁有出色的數(shù)據(jù)分析、企劃案撰寫、培訓(xùn)演講、組織協(xié)調(diào)能力,有創(chuàng)意想法、獨(dú)到的審美。 上班時(shí)間:早上8:00-12:00 下午13:30-17:30月休4天,正常享受國(guó)家法定節(jié)假日 公司福利:【入職培訓(xùn) 體檢 五險(xiǎn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 崗位晉升 工作餐 生日福利 工齡獎(jiǎng) 帶薪年假、團(tuán)建活動(dòng)、法定節(jié)假日有小驚喜、年底抽獎(jiǎng)活動(dòng)、優(yōu)秀員工可享受年底優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)】(辦公室上班,無需外出)2025-05-12剛玉經(jīng)理
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