職位描述

一、崗位職責:
1、積極拜訪建材裝飾城門窗店面、裝飾公司、新樓盤現(xiàn)場、臨街門窗店面的各經(jīng)銷商,構(gòu)建客戶關(guān)系網(wǎng),確保完成規(guī)定或承諾的銷售任務(wù);
2、熟練掌握產(chǎn)品知識、銷售技巧,能掌握銷售工具的使用方法;
3、收集、歸納、整理客戶資料、樓盤信息,并加以分析,尋求機會;
4、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù),定期回訪用戶以期得到轉(zhuǎn)介紹的機會;
5、收集競爭品牌、顧客、商品等各類信息,做好市場調(diào)研,對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進等提出參考意見;
6、對各項業(yè)務(wù)負責到底,對應(yīng)收的款項按照合同的規(guī)定追蹤和催收;
7、不斷提高自身能力。
二、任職要求:
1、學歷不限,吃苦耐勞、有強烈的進取精神、遇到問題不退縮、擁有認真負責的態(tài)度
3、具備較好的溝通表達能力、人際關(guān)系處理能力
4、有建筑工程、(門窗、五金類)建材行業(yè)經(jīng)驗或物業(yè)、裝修設(shè)計、房地產(chǎn)行業(yè)資源者,優(yōu)先考慮
三、客戶資源:
1、主要通過桂林及周邊市場等區(qū)域搜集客戶的資源并進行溝通,開發(fā)新客戶(地推);
2、通過分配公司網(wǎng)絡(luò)推廣的上門客戶,電話咨詢等渠道的新客戶進行跟蹤與溝通;
3、通過分配公司客戶資源進行跟蹤與溝通;
4、通過客戶之間介紹進行跟蹤與溝通;
5、通過參加展會分配客戶進行跟蹤與溝通;
6、通過精準渠道獲取的客戶進行跟蹤與溝通;
五、福利待遇:
1.豐厚薪酬——基本工資+提成。
2.獎金——全勤獎、開發(fā)獎,年銷售目標達到還有額外獎金等;
3.年輕團隊——同事大部分是80、90后,相處熱情、融洽、團結(jié)互助,工作氛圍積極向上,晉升空間廣闊;
6.優(yōu)厚福利——完善的激勵制度。不定期組織團隊聚餐、戶外拓展等活動。工作添動力,生活更精彩;
7.新人入職前培訓業(yè)務(wù)知識和產(chǎn)品知識,并由業(yè)務(wù)主管一對一指導(dǎo)。你有能力,我們有平臺,歡迎充滿激情、勤奮、好學的年輕人加入我們晟軒門窗的大家庭!

公司簡介

生產(chǎn)、安裝、批發(fā)、零售:鋁合金門窗、塑鋼門窗、不銹鋼門窗、鐵藝制品;批發(fā)、零售:玻璃、五金交電、建筑材料;承接:建筑幕墻工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、室內(nèi)外裝飾工程、園林綠化工程施工。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)

上班地點

可能感興趣的職位

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
大專以上 25-45歲
喜多樂母嬰
批發(fā)/零售
一 崗位職責: 1. 市場巡查:實地走訪全國終端市場(年出差天數(shù)180+)。 2. 數(shù)據(jù)輸出:編制月度督察報告,溯源問題本質(zhì),輸出市場管理建議,制定市場管控策略。 3. 跨層級協(xié)同管理:直接向董事長及公司高層匯報,搭建終端信息反饋機制。 4. 團隊管理與能力建設(shè):帶教督察團隊,制定標準化巡查流程及培訓體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。 二 任職要求: 1. 硬性條件 - 25-45歲,男女不限,大專及以上學歷; - 快消/零售行業(yè)市場督察、渠道管控經(jīng)驗; -熟練使用電腦,能獨立完成分析及報告撰寫。 2.具有較強的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強的心理素質(zhì)。 3.高度廉潔自律,過往無職業(yè)操守爭議記錄。 三 我們提供: ? 行業(yè)競爭力薪酬:底薪6000元+2000元考核+差旅補貼 ? 高層發(fā)展通道:表現(xiàn)優(yōu)異者可進入總監(jiān)梯隊培養(yǎng) ? 技術(shù)賦能:數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持 30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式,利他思維,協(xié)助加盟店解決規(guī)范運營問題
2025-05-13
熊先生
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-桂林三金藥業(yè)股份有限公司
中專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
18歲以上
1.協(xié)助負責大健康各省區(qū)產(chǎn)品的銷售。 2.學習與開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)銷商、與經(jīng)銷商進行有效溝通,對其進行管理與監(jiān)督。 3.協(xié)助經(jīng)銷商進行市場操作,理順市場通路,協(xié)調(diào)廠家與商家的關(guān)系。 4.擬定促銷方案,監(jiān)督協(xié)調(diào)及控制活動過程,評估活動結(jié)果。 5.了解公司全國市場情況,獨當一面后成為城市經(jīng)理或省區(qū)經(jīng)理負責城市或者省區(qū)全部業(yè)務(wù)。 1.大專以上學歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。市場營銷專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。由于本公司銷售工作需要長期出差所以只招聘男性。 2.可以接受長期在外地出差。 3.有較強的商業(yè)談判和政策運用能力。有計劃、分析報告和總結(jié)的文字表達能力。 4.具有較強的業(yè)務(wù)開拓和市場操作能力。
2025-05-13
劉先生
人事
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林
?崗位職責? 負責開拓維護客戶資源,通過線上線下渠道開發(fā)新客源,提升客戶到店率; 根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐,完成銷售目標并建立長期客戶關(guān)系; 配合團隊營造包廂氛圍,協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費體驗; 跟進客戶反饋,策劃會員活動及專屬福利,增強客戶粘性; 定期整理銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化營銷策略。 ?任職要求? 年齡18-35歲,溝通表達能力突出; 具備主動服務(wù)意識,能適應(yīng)夜場工作節(jié)奏; 有酒吧、KTV、高端會所銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓; 目標感強,具備一定抗壓能力和團隊協(xié)作精神。 ?薪資福利? ?薪資構(gòu)成?:底薪+提成(具體面談,能力強者薪資上不封頂); ?績效獎金?:月度/季度超額完成目標額外獎勵; ?員工福利?:免費工作餐、酒水員工價、節(jié)日禮品、團隊聚餐; ?晉升機制?:營銷專員→高級營銷→營銷主管→管理崗位。 聯(lián)系方式:186--7731--6654周總
2025-05-13
張經(jīng)理
人事
講師
5000-12000元
桂林-疊彩區(qū) 2年以上
28-50歲
保健品會銷講師 職位詳情 特長興趣 內(nèi)訓 進行內(nèi)部培訓的企業(yè) 線下教育 有銷售經(jīng)驗 口才/播音主持 普通話發(fā)音標準 工作內(nèi)容 1、負責保健品產(chǎn)品的介紹和銷售 2、組織和執(zhí)行會銷活動,推廣產(chǎn)品 3、與客戶建立良好的互動,提供專業(yè)咨詢 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和表達能力 2、能夠靈活應(yīng)對會銷過程中的各種情況 3、對保健品行業(yè)有一定的了解和熱情。
2025-05-13
雷先生
經(jīng)理
市場專員
3200-8000元
無固定辦公點 20-40歲
桂林中旺機械制造有限公司
機械/設(shè)備/重工
1、開發(fā)維護企業(yè)用戶關(guān)系; 2、為企業(yè)提供相關(guān)咨詢服務(wù)及開展企業(yè)用戶業(yè)務(wù); 3、本職位屬于業(yè)務(wù)銷售與客戶關(guān)系維護并重的商務(wù)崗位; 4、大專以上學歷,男性,有銷售經(jīng)驗或者機械銷售經(jīng)驗優(yōu)先(接受應(yīng)屆畢業(yè)生); 5、為人有耐心并且誠實,工作細心或者具有相當?shù)臒崆椋?6、能接受長期外省出差。 7、工資為底薪加提成,按業(yè)績提成,上不封頂。
2025-05-13
蔣女士
HR
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心
崗位職責: 1、負責公司教育項目、系統(tǒng)集成項目在北流地區(qū)內(nèi)中小學的推廣、促成簽約與客戶維護工作。 2、負責與監(jiān)管機關(guān)部門、校方進行工作聯(lián)絡(luò)、溝通。 3、協(xié)助公司高層進行商務(wù)活動。 要求: 形象好,性格開朗大方,擅長人際關(guān)系處理,有快消品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。根據(jù)銷售經(jīng)驗,底薪4000—5000+進校簽約提成+商品銷量提成,上不封頂,提成豐厚!歡迎有銷售熱情的你加入!
2025-05-13
彭小姐
桂林-象山區(qū)-火車站
崗位職責: 通過公司提供的各種渠道和平臺邀約客戶,陪同客戶介紹材料、樣板間、工藝,協(xié)助設(shè)計師完成簽單,并對合作客戶進行后續(xù)跟蹤以及維護。
2025-05-12
秦女士
經(jīng)理
市場專員
4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
2年以上
28-38歲
1.市場活動策劃、組織與協(xié)助; 2門 店標準化操作的執(zhí)行與監(jiān)督 3協(xié)助門店銷售等 本崗位有涉外工作,到縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)門店進行活動工作,偶有出差,具體*** 1.大專及以上學歷,氣質(zhì)形象佳;有一定的文字書寫能力及編寫能力 2.相關(guān)銷售經(jīng)驗2年以上或市場促銷工作者,有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正,能在高壓下獨立工作; 4.在工作中積極思考,勇于創(chuàng)新; 5.樂觀外向善于溝通,遇事冷靜,果斷處理; 6.有耐心、細心,強烈的責任心; 7.經(jīng)驗?只要你肯學習,主動性強,有耐心,就什么都不是問題~
2025-05-12
王麗梅
部長
市場專員
5000-8000元
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟園
1.負責市場渠道的開闊與維護工作;了解公司產(chǎn)品 2.了解市場行業(yè)情況,觀察市場狀況,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做市場活動的策劃、推廣計劃的實施; 3.管理和維護客戶關(guān)系以及客戶之間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 4.協(xié)助執(zhí)行品牌、活動等營銷工作,開發(fā)并維護公司各類合作資源或渠道; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排
2025-05-12
曾女士
企劃總監(jiān)
5000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-金番茄產(chǎn)業(yè)園
桂林市剛玉建材有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責: 1、挖掘產(chǎn)品目標消費者的需求,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標,制定產(chǎn)品策劃方案,確定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、系列、風格,并進行產(chǎn)品的設(shè)計及搭配工作,以達到公司的業(yè)績指標; 2、組織團隊進行產(chǎn)品調(diào)研,市場分析,提交產(chǎn)品分析報告,制定產(chǎn)品規(guī)劃方案; 3、統(tǒng)籌安排產(chǎn)品的開發(fā)工作,與內(nèi)外部進行溝通,確定樣品款式系列,對設(shè)計過程、原材料生產(chǎn)采購過程、產(chǎn)品創(chuàng)作過程、產(chǎn)品質(zhì)量審核過程進行把控等產(chǎn)品開發(fā)全流程管理; 4、組織進行產(chǎn)品包裝設(shè)計、畫冊制作、產(chǎn)品價格策略制定,產(chǎn)品上市節(jié)奏控制等; 5、協(xié)助各銷售渠道推廣落地,輸出產(chǎn)品知識培訓,產(chǎn)品銷售分析并提出解決方案,結(jié)合流行資訊及國內(nèi)外市場的調(diào)研工作,加強市場和產(chǎn)品的結(jié)合。 任職要求: 1、管理類、市場營銷、設(shè)計、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制大專以上學歷,有五年以上知名產(chǎn)品品牌相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備市場營銷、系統(tǒng)化的管理等知識,接受過材料知識、產(chǎn)品知識、工藝流程等方面的培訓,并具備一定的財務(wù)知識; 3、敏銳的市場感知,快速把握市場動態(tài),了解產(chǎn)品發(fā)展趨勢,精通新產(chǎn)品開發(fā)流程; 4、擁有出色的數(shù)據(jù)分析、企劃案撰寫、培訓演講、組織協(xié)調(diào)能力,有創(chuàng)意想法、獨到的審美。 上班時間:早上8:00-12:00 下午13:30-17:30月休4天,正常享受國家法定節(jié)假日 公司福利:【入職培訓 體檢 五險 績效獎金 年終獎金 節(jié)日福利 崗位晉升 工作餐 生日福利 工齡獎 帶薪年假、團建活動、法定節(jié)假日有小驚喜、年底抽獎活動、優(yōu)秀員工可享受年底優(yōu)秀員工獎勵】(辦公室上班,無需外出)
2025-05-12
剛玉
經(jīng)理
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所在行業(yè) 門窗
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公司規(guī)模 --
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