職位描述
天翊文化創(chuàng)意有限公司招市場營銷、銷售實(shí)習(xí)生若干。工作為教育培訓(xùn)市場的營銷、銷售和拓展。要求有上進(jìn)心、有責(zé)任心,有創(chuàng)新的想法和理念,有執(zhí)行力。實(shí)習(xí)期不低于三個(gè)月,每周上班時(shí)間不低于四天,可接受早晚班輪班,畢業(yè)后表現(xiàn)良好可直接入職。公司管理理念先進(jìn),能夠?qū)W習(xí)到教育培訓(xùn)行業(yè)新的運(yùn)營方式和理念,有很多發(fā)揮創(chuàng)想的機(jī)會。待遇:實(shí)習(xí)補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)勵(lì),800元保底。地點(diǎn):桂林疊彩區(qū)中山北路85號/象山區(qū)紅街商業(yè)廣場。
公司簡介
桂林 天翊文化創(chuàng)意有限公司名字中的“天翊”源自 “添益”的諧音,寓意為經(jīng)營“與人添益、育人助人”的文化產(chǎn)業(yè)。公司秉承正面、合作、共贏的經(jīng)營理念,致力于整合教育資源、優(yōu)化教育市場、創(chuàng)造教育行業(yè)健康發(fā)展新業(yè)態(tài)的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)。
公司旗下的“天翊育博園”教育整合平臺正是這樣一項(xiàng)顛覆傳統(tǒng)教育經(jīng)營模式的教育產(chǎn)業(yè)改革。該項(xiàng)目于2015年中旬籌備,預(yù)計(jì)于2015年12月正式開業(yè)。項(xiàng)目整合了桂林市多家各領(lǐng)域教育龍頭品牌,精選其品牌優(yōu)勢教育產(chǎn)品入駐“天翊育博園”。力圖打造桂林市首家全方位覆蓋教育受眾人群、開啟全民化教育理念的“教育超市”。項(xiàng)目通過將教育產(chǎn)業(yè)必須的場地、運(yùn)營、時(shí)段、客戶管理、推廣等必要條件進(jìn)行有機(jī)融合,最大化發(fā)揮各資源效率,使育博園的經(jīng)營具有較強(qiáng)的靈活性、條理性、系統(tǒng)性。
“天翊育博園”涵蓋了從0-6歲早期教育;3-14歲少兒藝術(shù)、科學(xué)、文化教育;成人舞蹈、武術(shù);育兒保健;中老年養(yǎng)生保??;女性專業(yè)瑜伽;女性個(gè)人修養(yǎng)等內(nèi)容。育博園最大的消費(fèi)特點(diǎn)為:一卡在手全家通用。即辦理一張“育博卡”全家老少都能自由地在育博園內(nèi)享受教育服務(wù),是一款性價(jià)比極高的教育產(chǎn)品。
最好的教育是適合個(gè)人的教育,而適合個(gè)人的教育,唯有通過教育者和受教育者的不斷選擇才能發(fā)現(xiàn)、才能實(shí)現(xiàn)?!坝┛ā币豢ㄔ谑?,即能實(shí)現(xiàn)園內(nèi)所有入駐商家的課程自由選擇與體驗(yàn)。既能加強(qiáng)了教育者與受教育者之間的接觸,創(chuàng)造了更多相互了解相互選擇的機(jī)會,又能讓受教育者的教育投資得到精準(zhǔn)投放,使教育的效率與效果得到極大提升。開創(chuàng)一個(gè)教育機(jī)構(gòu)與受教育者互利共贏的教育新格局。
天翊公司致力于教育培訓(xùn)行業(yè)的創(chuàng)意創(chuàng)新,努力為教育培訓(xùn)事業(yè)的蓬勃發(fā)展助力添翼。
上班地點(diǎn)
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市場督察經(jīng)理5000-6000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 大專以上 25-45歲喜多樂母嬰批發(fā)/零售一 崗位職責(zé): 1. 市場巡查:實(shí)地走訪全國終端市場(年出差天數(shù)180+)。 2. 數(shù)據(jù)輸出:編制月度督察報(bào)告,溯源問題本質(zhì),輸出市場管理建議,制定市場管控策略。 3. 跨層級協(xié)同管理:直接向董事長及公司高層匯報(bào),搭建終端信息反饋機(jī)制。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè):帶教督察團(tuán)隊(duì),制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。 二 任職要求: 1. 硬性條件 - 25-45歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷; - 快消/零售行業(yè)市場督察、渠道管控經(jīng)驗(yàn); -熟練使用電腦,能獨(dú)立完成分析及報(bào)告撰寫。 2.具有較強(qiáng)的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強(qiáng)的心理素質(zhì)。 3.高度廉潔自律,過往無職業(yè)操守爭議記錄。 三 我們提供: ? 行業(yè)競爭力薪酬:底薪6000元+2000元考核+差旅補(bǔ)貼 ? 高層發(fā)展通道:表現(xiàn)優(yōu)異者可進(jìn)入總監(jiān)梯隊(duì)培養(yǎng) ? 技術(shù)賦能:數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持 30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式,利他思維,協(xié)助加盟店解決規(guī)范運(yùn)營問題1小時(shí)內(nèi)熊先生經(jīng)理
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負(fù)責(zé)公司品牌宣傳策劃推廣,新媒體運(yùn)營及培訓(xùn),銷售賦能及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理等工作。 要求:會拍攝、剪輯,會操作無人機(jī),有新媒體運(yùn)營及品牌宣傳推廣經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)2年以上品牌策劃及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。









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- 所在行業(yè) 超市/培訓(xùn)
- 成立時(shí)間 10年(2015年5月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --