職位描述
1.管理類、市場營銷類專業(yè)畢業(yè),2年以上品牌服飾類產(chǎn)品企業(yè)市場營銷管理工作經(jīng)驗,2年以上營銷經(jīng)理經(jīng)驗;
2.監(jiān)督與管理一線銷售的日常工作,指導(dǎo)一線銷售制定市場開拓計劃及進度表,并對執(zhí)行過程經(jīng)行指導(dǎo)、管理及考核;
3.組建與管理公司營銷體系的運行,全面推進市場銷售戰(zhàn)略;
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,團隊管理能力;具有強烈的事業(yè)心,獨立解決問題的能力及較強的抗壓能力;
5.工作態(tài)度細(xì)致、認(rèn)真,具有較強的文字編寫及語言表達能力,邏輯性強,重視團隊配合,能夠承受一定強度的工作壓力。
6.能適應(yīng)出差
公司簡介
桂林喀斯特服飾有限公司依偎于桂林市區(qū)婀娜的桃花江畔,公司打造的“波爾卡Polka”品牌是資深的手袋設(shè)計、制作專家。波爾卡服飾有限公司是全國同行業(yè)中率先通過ISO9001-2000國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證的綜合型企業(yè)。
桂林喀斯特服飾有限公司的生產(chǎn)團隊是廣西首家佩掛“真皮標(biāo)志”的生產(chǎn)企業(yè),桂林市政府“重合同守信用企業(yè)”,具有“出口服裝產(chǎn)品質(zhì)量許可證”,是“桂林海關(guān)信得過企業(yè)”。公司的生產(chǎn)團隊,憑借多年來對服飾行業(yè)制作工藝的獨到理解,累計了豐富的國際先進生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)驗,是保證公司出品的“波爾卡”產(chǎn)品一流品質(zhì)的堅實基礎(chǔ)。
波爾卡積極響應(yīng)“中國創(chuàng)造”的國家戰(zhàn)略,以唱響“民族品牌”為己任,堅持不懈的創(chuàng)新并傳播“波爾卡”品牌的個性和文化,致力于擺脫中國服飾企業(yè)“世界工廠”的尷尬角色,讓中國民族品牌升華為時尚策源地。
為此,先后榮獲“桂林市旅游紀(jì)念品大賽金獎”、桂林國際旅游博覽會的“最佳商品推廣大獎”、“中國國際旅游商品博覽會金獎”,也被桂林市政府授予“桂林市先進旅游企業(yè)”的稱號。
上班地點

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市場總監(jiān)15000-16000元玉林玉林速學(xué)通教育信息咨詢有限公司教育/培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,包括社會化平臺推廣 (微博,微信,抖音等)、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案; 2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃; 3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù); 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理; 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范; 6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度; 7、管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。 崗位要求: 1、三年以上市場工作經(jīng)歷,具有教育行業(yè)的從業(yè)背景,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解者優(yōu)先; 2、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有頭型市場活動推廣成功經(jīng)驗; 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。 6薪資待遇:10000-15000元/月,五險一金+年終獎金 地址:玉林市玉州區(qū)龍船垌38幢6號4樓2小時前趙老師
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2小時前朱芙榮
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2小時前李恩平
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市場總監(jiān)15000-30000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 5年以上 28-48歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實施。 2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標(biāo),組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實施。 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級與下級的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時間進行處理。 5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標(biāo),要求正常目標(biāo)實現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。 6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改。 8.負(fù)責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團隊成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議,傳達會議精神,帶領(lǐng)團隊徹底執(zhí)行公司制度。 10.負(fù)責(zé)帶動、激勵部門成員進行每月PK。 11.負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查,及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理。 12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實施,監(jiān)督客戶服務(wù)工作,督導(dǎo)建立和健全客戶資料,并存檔好。 13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息、行業(yè)信息。 14.負(fù)責(zé)VIP客戶服務(wù),鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財富。 1.大專以上學(xué)歷,市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。 2.具有敏銳的市場意識,應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力 3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先2025-09-29文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人
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市場經(jīng)理10000-11000元玉林-北流市玉林興玉電器有限責(zé)任公司批發(fā)/零售因本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展,需招聘市場經(jīng)理1人,要求如下: 1.具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊精神、組織能力和協(xié)調(diào)能力 2.拓展玉林各地區(qū)新客戶,維護客戶關(guān)系,完成公司目標(biāo) 3.熟悉電腦辦公軟件以及電子產(chǎn)品 4.大專以上文憑,有電器銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 待遇:底薪+業(yè)務(wù)提成+差旅補貼+年終績效獎勵 試用期一個月 本公司處于上升階段,擁有良好的市場平臺,歡迎有志之士加入到我們的大家庭中!2025-09-29侯小紅
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市場經(jīng)理8000-9000元崇左-江州區(qū)1. 開發(fā)批批車新的合作伙伴二手車商家,,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,活躍二手車市場。 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 3.對客戶進行運營和維護,保證公司獲客信息精準(zhǔn)。 4.對業(yè)務(wù)有很強的領(lǐng)悟能力,能快速準(zhǔn)確地將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)架構(gòu),具備創(chuàng)新精神。 5. 能夠承受工作壓力,工作踏實肯干、勤奮好學(xué),有良好地 溝通交流和團隊合作能力。2025-09-29鐘錦洋
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市場經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)市場部全面工作,制定本部門崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、考核機制并進行考核; 2、負(fù)責(zé)與鄭州日產(chǎn)市場部進行業(yè)務(wù)對接,在消化吸收鄭州日產(chǎn)有關(guān)對區(qū)域市場的宣傳、促銷策略的基礎(chǔ)上,提出本店的落地策略; 3、負(fù)責(zé)對本店所轄區(qū)域市場及主要競品宣傳、促銷活動的信息收集和研究,制定本店相關(guān)產(chǎn)品的宣傳、促銷計劃; 4、配合銷售部策劃實施各項市場開發(fā)和促銷活動; 5、負(fù)責(zé)與區(qū)域廣告代理的業(yè)務(wù)對接。 6、年薪:6萬-10萬 福利待遇: 1、五險:公司為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險; 2、旅游:公司每年組織一次員工旅游或拓展活動; 3、員工生日會:公司每月都為當(dāng)月生日員工開生日會 4、帶薪休假:員工在公司工作滿一年以上的,可享受每年5天及以上的帶薪休假; 5、節(jié)日禮品:逢年過節(jié),公司都會派發(fā)禮品給員工 6、餐補:公司每月給予餐補2025-09-29人力資源部
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市場部經(jīng)理10000-15000元貴港-港北區(qū)工作內(nèi)容:通過收集樓盤小區(qū)信息,駐點、擺展、掃街等方式,開發(fā)新客戶,為客戶提供家裝設(shè)計與施工服務(wù)咨詢。要求:有團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,腿勤舌頭快,嘴甜花樣多,鋼鐵俠屬性,具有翼龍的高瞻遠(yuǎn)矚。2025-09-29李偉標(biāo)
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市場部經(jīng)理8000-13500元桂林-象山區(qū)-先鋒天地 中專以上 3年以上 27-45歲廣西美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材一、崗位職責(zé): 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)本區(qū)域大客戶業(yè)務(wù)的談判與簽訂,建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊; 4、完成總經(jīng)理分配的其他任務(wù)。 二、福利待遇: 1、五險、拓展活動、旅游、生日會等; 2、全勤獎、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等; 3、薪酬結(jié)構(gòu):底薪5000+個人開單提成+團隊業(yè)務(wù)提成+季度獎金+年終獎金+全勤獎等 三、任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通; 5、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神;2025-09-28龔女士人事經(jīng)理
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市場總監(jiān)6000-12000元無固定辦公點 大專以上 8年以上 30-45歲桂林市駿美達化妝品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 1.根據(jù)市場部年度計劃,全面負(fù)責(zé)市場部的推廣工作,完成銷售指標(biāo)及回款任務(wù); 2.掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況,提出具體的區(qū)域計劃方案,以及具體工作流程和細(xì)則; 3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進行市場預(yù)測及分析,為公司決策提供依據(jù),推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)客戶的維護、開發(fā),與客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系; 5.團隊搭建與優(yōu)化,人員培訓(xùn)與發(fā)展,團隊激勵與考核; 6.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性任務(wù)。 要求:8年相關(guān)工作經(jīng)驗、管理經(jīng)驗、內(nèi)驅(qū)力強2025-09-27廖志偉運營總監(jiān)
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- 桂林波爾卡服飾有限公司
- 所在行業(yè) 服飾
- 成立時間 20年(2005年8月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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