職位描述
1.負(fù)責(zé)市場年度、季度和月度工作計劃與實施
2.負(fù)責(zé)市場團隊的建設(shè)(包括招聘、培訓(xùn)與管理)
3.負(fù)責(zé)利用各種方式創(chuàng)造咨詢量
4.不斷提升咨詢轉(zhuǎn)化率
公司簡介
? ? ? ?桂林志成信息技術(shù)有限公司位于桂林市中心八桂大廈,主要從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)、系統(tǒng)集成、軟件產(chǎn)品開發(fā)及信息技術(shù)支持與咨詢服務(wù)。作為專業(yè)型企業(yè),我們的目標(biāo)是為客戶提供高水平的軟件產(chǎn)品和服務(wù),滿足用戶個性化的需求,實現(xiàn)產(chǎn)品的高附加值。公司技術(shù)實力雄厚,團隊朝氣、穩(wěn)健,在IT行業(yè)擁有豐富的經(jīng)驗。責(zé)任意識、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神、團結(jié)合作精神與標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)管理是我們企業(yè)文化的精髓。 ?公司擁有高水平的軟件研究和開發(fā)技術(shù)人員,具備較強的開發(fā)和技術(shù)支持能力。
? ? ??桂林志成軟件開發(fā)人才培訓(xùn)中心隸屬于桂林志成信息技術(shù)有限責(zé)任公司,中心利用多年信息技術(shù)研發(fā)的人才儲備、場所設(shè)備和豐富的項目經(jīng)驗,著眼于廣西乃至全國在當(dāng)今信息技術(shù)迅猛發(fā)展中IT人才緊缺的社會需求、引進全國知名的北大青鳥IT職業(yè)教育先進的課程體系在廣西桂林開辦的專業(yè)IT教育機構(gòu)。
? ? ? ?桂林志成中心自2010年以來為廣西培養(yǎng)了兩千多名IT技術(shù)人才,畢業(yè)生就業(yè)率達90%以上,畢業(yè)學(xué)員活躍于中國信息技術(shù)發(fā)達的北京、上海、深圳、廣州、以及廣西南寧、柳州和桂林的新興信息技術(shù)公司,尤其為促進廣西的信息技術(shù)的發(fā)展做出了突出貢獻。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、智能產(chǎn)品的迅猛發(fā)展,掌握實用技術(shù)的IT技術(shù)人才更加緊缺,面對社會對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難、中國高等教育急需改革的緊迫形勢,桂林志成培訓(xùn)中心采用的國際先進職業(yè)教育模式受到高等職業(yè)技術(shù)院校的垂青,2013年起和職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合招收培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)信息專業(yè)大專生,專門培養(yǎng)社會和時代急缺的網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)人才。
? ? ? ?中心通過引進北大青鳥先進的職業(yè)教育理念,以就業(yè)為目標(biāo),重整課程設(shè)置,全程實訓(xùn)。學(xué)習(xí)內(nèi)容以項目要求進行整合,以崗位需求和人才成長過程設(shè)計課程體系,將課程式考試方式改為水平考試,以動手能力為考核目標(biāo),以項目經(jīng)驗為培養(yǎng)目標(biāo),為解決畢業(yè)生實際就業(yè)能力進行教學(xué)改革的大膽嘗試,真正使職業(yè)教育轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)教育,實現(xiàn)學(xué)習(xí)與就業(yè)的無縫銜接,破解了畢業(yè)生無工作經(jīng)驗難以被企業(yè)接受的難題。
? ? ? ?桂林志成軟件開發(fā)人才培訓(xùn)中心近十年來培養(yǎng)了近兩仟名軟件開發(fā)工程師,在沿海工作的學(xué)生多數(shù)年薪都已達二三十萬,部分已經(jīng)成為企業(yè)中層甚至股東。在廣西及桂林工作兩年以上的多數(shù)已經(jīng)成為企業(yè)中高層技術(shù)主管或技術(shù)總監(jiān),薪資已達8000以上。桂林志成IT已經(jīng)名符其實成為廣西、尤其是桂林IT企業(yè)的人才基地。2012年起被指定為桂林軟件人才定點培訓(xùn)機構(gòu)。與高職院校合作培養(yǎng)的大二學(xué)生參加全國第四屆大學(xué)生軟件設(shè)計大賽獲得項目優(yōu)秀獎、優(yōu)秀指導(dǎo)老師獎和最佳學(xué)校組織獎。
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
市場總監(jiān)6000-12000元無固定辦公點 大專以上 8年以上 30-45歲桂林市駿美達化妝品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 1.根據(jù)市場部年度計劃,全面負(fù)責(zé)市場部的推廣工作,完成銷售指標(biāo)及回款任務(wù); 2.掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況,提出具體的區(qū)域計劃方案,以及具體工作流程和細則; 3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進行市場預(yù)測及分析,為公司決策提供依據(jù),推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)客戶的維護、開發(fā),與客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系; 5.團隊搭建與優(yōu)化,人員培訓(xùn)與發(fā)展,團隊激勵與考核; 6.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性任務(wù)。 要求:8年相關(guān)工作經(jīng)驗、管理經(jīng)驗、內(nèi)驅(qū)力強1小時前廖志偉運營總監(jiān)
-
市場部經(jīng)理8000-13500元桂林-象山區(qū)-先鋒天地 中專以上 3年以上 27-45歲廣西美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材一、崗位職責(zé): 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)本區(qū)域大客戶業(yè)務(wù)的談判與簽訂,建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊; 4、完成總經(jīng)理分配的其他任務(wù)。 二、福利待遇: 1、五險、拓展活動、旅游、生日會等; 2、全勤獎、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等; 3、薪酬結(jié)構(gòu):底薪5000+個人開單提成+團隊業(yè)務(wù)提成+季度獎金+年終獎金+全勤獎等 三、任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通; 5、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神;9小時前龔女士人事經(jīng)理
-
營銷總監(jiān)10000-30000元桂林-疊彩區(qū)-五福新村廣西龍頭裝飾疊彩分公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材核心職責(zé)? 統(tǒng)籌制定年度營銷戰(zhàn)略,通過異業(yè)合作/社區(qū)推廣/行業(yè)展會開發(fā)高凈值客戶? 管理8-10人團隊,督導(dǎo)完成2000萬/年銷售目標(biāo)? 建立客戶數(shù)據(jù)庫實施精準(zhǔn)營銷? 策劃執(zhí)行樣板房征集、裝修講座等品牌活動? 聯(lián)動設(shè)計/工程部門優(yōu)化流程,處理重大客訴? 任職要求 ? 28-40歲,3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗? ? 需有10人以上團隊管理經(jīng)驗? ? 熟悉家裝/建材行業(yè)運營模式? ? 具備大型營銷活動全案策劃能力? ? 持C1駕照,熟練使用CRM系統(tǒng)? ? 本地建材商/物業(yè)/開發(fā)商資源者優(yōu)先? 薪資福利 ? 面談(資源引進享專項傭金) ? 按實際團隊業(yè)績發(fā)放獎金2025-09-03龔經(jīng)理人事經(jīng)理
-
市場部經(jīng)理4000-10000元桂林-臨桂區(qū)-時代花園 高中以上 3年以上 30-45歲桂林市臨桂區(qū)樂優(yōu)康生活超市(個體工商戶)批發(fā)/零售1. 1.豐富的銷售經(jīng)驗2.優(yōu)秀的溝通能力3.強大的領(lǐng)導(dǎo)能力4.團隊合作意識5.超強的抗壓能力6.結(jié)果導(dǎo)向 2.待遇:高溫補貼、帶薪培訓(xùn)、定期團建、績效獎金、節(jié)日禮金,定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。 3.儲備經(jīng)理2名(主城工作) ?有銷售經(jīng)驗(老年健康產(chǎn)業(yè)、公墓、保健品、房地產(chǎn)、保險)優(yōu)先2025-09-02經(jīng)理人事
-
市場部經(jīng)理5000-6000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界桂林醫(yī)點科技有限公司計算機硬件1、主持市場部全面工作,負(fù)責(zé)對本部門不同時期工作目標(biāo)、工作計劃的組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴(yán)格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態(tài),努力開拓市場,降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護工作及各項應(yīng)收款項催繳。 7、主持部門會議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。2025-08-31以女士人事
-
市場總監(jiān)3000-6000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 2年以上 25-40歲桂林威龍保安服務(wù)有限公司生活服務(wù)負(fù)責(zé)公司項目業(yè)務(wù)接洽工作2025-08-29韋女士人事
桂林相關(guān)熱門崗位

- 桂林志成信息技術(shù)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)/軟件
- 成立時間 15年(2010年3月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --