職位描述
一、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
二、負(fù)責(zé)銷售策劃方案的組織制定,提出合理意見;
三、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的市場(chǎng)推廣策略、銷售政策實(shí)施方案并有效執(zhí)行;
四、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析,并對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化進(jìn)行營(yíng)銷思路調(diào)整和創(chuàng)新;
五、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與銷售管理體系,支撐公司產(chǎn)品銷售的增長(zhǎng);
六、參與制定公司整體銷售目標(biāo)、年度銷售計(jì)劃和方案,年度銷售預(yù)算,監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程;
七、與目標(biāo)區(qū)域客戶、高層建立良好的合作關(guān)系;
八、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)。
崗位要求
一、大專學(xué)歷;
二、有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)(有醫(yī)療器械類,小家電類,家居建材行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);
三、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力;四、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和擔(dān)當(dāng)精神,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力;
五、品行端正、敬業(yè)勤業(yè)、誠(chéng)實(shí)正直。
福利待遇:***+目標(biāo)獎(jiǎng)金或股份分紅
公司簡(jiǎn)介
公司是由深圳前海皓隆科技有限公司于2019年12月于桂林成立,注冊(cè)資本8500萬(wàn)元。公司主要從事石墨烯及新型碳材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,醫(yī)療器械的生產(chǎn)和銷售等業(yè)務(wù)。獨(dú)家擁有HL-108型石墨烯熔噴布生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)品。具有良好的防水性、透氣性和優(yōu)異的抗菌效果,廣泛用于口罩材料、空氣及液體過(guò)濾材料。
公司被列入國(guó)家重點(diǎn)防疫物質(zhì)生產(chǎn)企業(yè)、廣西自治區(qū)防疫物質(zhì)龍頭企業(yè),公司引進(jìn)了深圳清華大學(xué)研究院專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì),以低碳能源與節(jié)能技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為依托,現(xiàn)有產(chǎn)研人員近60人,核心團(tuán)隊(duì)包含了生產(chǎn)管理,品質(zhì)控制,產(chǎn)品研發(fā)等多方面的專業(yè)人才。公司擁有健全的生產(chǎn)管理和醫(yī)療體系,擁有2000平米十萬(wàn)級(jí)潔凈生產(chǎn)車間,四條平面口罩生產(chǎn)線和五條KN95口罩生產(chǎn)線,利用公司口罩生產(chǎn)的全套檢測(cè)設(shè)備,組建專業(yè)的檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì),建立檢測(cè)中心。對(duì)口罩的細(xì)菌過(guò)濾效率、顆粒過(guò)濾效率,合成血液穿透性能、抗?jié)裥?、環(huán)氧乙烷的殘留進(jìn)行全方位的監(jiān)測(cè),保證產(chǎn)品合格優(yōu)質(zhì)。對(duì)產(chǎn)品原材料進(jìn)行分析改進(jìn)升級(jí),開發(fā)新型環(huán)保抗菌產(chǎn)品。
上班地點(diǎn)
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市場(chǎng)主管4000-6000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 大專以上 2年以上 25-45歲廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)一、工作內(nèi)容: 1、擅長(zhǎng)市場(chǎng)推行方法:地推、渠道開發(fā)、會(huì)議營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、平媒; 2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報(bào),設(shè)展板,家長(zhǎng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳等各類地推活動(dòng)的策劃和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)專員和市場(chǎng)兼職的培訓(xùn)和管理; 4、能在公司市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)完成招生目標(biāo); 5、監(jiān)督市場(chǎng)運(yùn)作,制定年度計(jì)劃、月度計(jì)劃并督促執(zhí)行。 二、職位要求: 1、有市場(chǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年,從事過(guò)市場(chǎng)管理工作者為佳; 2、具有獨(dú)立開發(fā)和管理市場(chǎng)的能力,能敏銳地挖掘市場(chǎng); 3、有團(tuán)隊(duì)合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力; 4、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。1小時(shí)內(nèi)吳老師人力行政總監(jiān)
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市場(chǎng)經(jīng)理5000-10000元桂林-象山區(qū)-先鋒天地 大專以上 2年以上廣西美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材市場(chǎng)經(jīng)理任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年及以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通。 5、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 崗位職責(zé): 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)本區(qū)域大客戶業(yè)務(wù)的談判與簽訂,建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求; 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì); 4、完成總經(jīng)理分配的其他任務(wù)。2025-08-03陳女士人事
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市場(chǎng)經(jīng)理9000-11000元桂林-靈川縣-八里街1、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立打造運(yùn)營(yíng)流量IP,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)公司視頻平臺(tái)、社交平臺(tái)、自媒體平臺(tái)的整體運(yùn)維和管理工作,比例:公眾號(hào)、抖音、快手、小紅書、微博、微信、論壇、今日頭條、搜狐等 ,對(duì)用戶活躍及運(yùn)營(yíng)效果負(fù)責(zé); 3、分析目標(biāo)客戶群與潛在客戶群,制定出切實(shí)可行的銷售方案及執(zhí)行計(jì)劃,并組織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行、管控各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)工作; 5、了解同行業(yè)動(dòng)態(tài),市場(chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷動(dòng)態(tài)組織對(duì)各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔; 6、拓展媒體合作關(guān)系,通過(guò)活動(dòng)傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率; 7、及時(shí)編制市場(chǎng)開發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批; 8、控制市場(chǎng)開發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出,盡量降低市場(chǎng)開發(fā)費(fèi)用,節(jié)約企業(yè)管理成本; 9、挖掘品牌亮點(diǎn)與賣點(diǎn),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品描述宣傳的多樣化、內(nèi)容化、品牌化; 10、指導(dǎo)并參與本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。2025-08-02羅小姐人力
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市場(chǎng)部經(jīng)理5000-20000元桂林-象山區(qū)-先鋒天地 大專以上 2年以上 35-42歲廣西美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材晉升渠道:銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總 底薪+季度獎(jiǎng)金+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)金=綜合薪資5k-20k/月。底薪5k。 福利待遇: 1、五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè),失業(yè)保險(xiǎn); 2、拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等; 3、入職培訓(xùn)、培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等; 4、享有帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、年假津貼、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼 崗位職責(zé): 1、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)及新員工傳、幫、帶; 2、獲客(線上、小區(qū)、商圈),物業(yè)、地產(chǎn)、中介公關(guān)及開發(fā); 3、線下小區(qū)開發(fā)及線上小店建立; 4、檢查銷售人員的收樓情況和進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總上報(bào); 5、活動(dòng)當(dāng)天落實(shí)部門業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),保障簽單和收款。 任職要求: 1、專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷; 2、至少2年及以上銷售管理層經(jīng)驗(yàn),有人脈資源者優(yōu)先,做過(guò)同行裝修銷售經(jīng)理者優(yōu)先; 3、熟悉終端銷售以及業(yè)務(wù)拓展,例如小區(qū)推廣、活動(dòng)營(yíng)銷、賣場(chǎng)銷售等,具備房產(chǎn)中介、保險(xiǎn)、汽車、建材家居等行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。2025-07-29龔女士人事經(jīng)理
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市場(chǎng)部經(jīng)理5000-6000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界桂林醫(yī)點(diǎn)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、主持市場(chǎng)部全面工作,負(fù)責(zé)對(duì)本部門不同時(shí)期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。 4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),努力開拓市場(chǎng),降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護(hù)工作及各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)催繳。 7、主持部門會(huì)議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。2025-07-29以女士人事
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市場(chǎng)總監(jiān)(臨桂店)4000-10000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 3年以上 28-40歲桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、協(xié)助總經(jīng)理,制定公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系 3、組建并管理團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)2025-07-24陳經(jīng)理人事經(jīng)理
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