職位描述
職責(zé)一:制度建設(shè)、政策跟蹤及計(jì)劃落實(shí)
1、 主持制訂、完善、優(yōu)化學(xué)校市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程,并組織本部門(mén)業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)、貫徹實(shí)施。
2、 收集和掌握政府有關(guān)部門(mén)頒布的規(guī)劃、政策、制度、法規(guī)等重要文件;密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的通知、信息、公告等,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),將獲得的信息落實(shí)到市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作中。
3、 按學(xué)校年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,制訂、分解、落實(shí)本部門(mén)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施。
4、 隨內(nèi)外部環(huán)境變化,及時(shí)提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃調(diào)整方案,并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。
職責(zé)二:領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作
1、 領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員收集、分析、提供同行業(yè)信息,包括市場(chǎng)活動(dòng)信息、價(jià)格信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等,通過(guò)實(shí)地調(diào)研和項(xiàng)目勘察,做深入挖掘和補(bǔ)充,不斷完善和細(xì)化相關(guān)信息,掌握預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨向,為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作提出合理化建議。
2、 依據(jù)活動(dòng)項(xiàng)目調(diào)研信息及活動(dòng)評(píng)審情況,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)研究制定相應(yīng)公共關(guān)系策略,并協(xié)調(diào)學(xué)校高層領(lǐng)導(dǎo)參與、配合,主持和參與業(yè)務(wù)洽談,進(jìn)行相關(guān)公共關(guān)系活動(dòng)。
3、 根據(jù)活動(dòng)要求及活動(dòng)情況,協(xié)助學(xué)校高層制訂相應(yīng)市場(chǎng)策略,及時(shí)反饋活動(dòng)過(guò)程中突發(fā)事件和重要信息,提供相應(yīng)策略調(diào)整建議。
4、 領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)業(yè)務(wù)人員,積極拓展學(xué)校業(yè)務(wù)渠道,建立業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),拓寬學(xué)校信息來(lái)源,推廣、宣傳學(xué)校形象,為業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和拓展創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
5、 領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)業(yè)務(wù)人員,與客戶(hù)建立長(zhǎng)期、友好的業(yè)務(wù)聯(lián)系,建立、健全客戶(hù)檔案登記,深入開(kāi)發(fā)客戶(hù)關(guān)系,維護(hù)和發(fā)展學(xué)校業(yè)務(wù)發(fā)展所需要的社會(huì)資源。
6、 做好本部門(mén)人員培訓(xùn)管理工作,做好員工的績(jī)效管理、激勵(lì)分配,員工發(fā)展等工作。
7、 協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門(mén)做好活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)勘察,活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算、市場(chǎng)部公共關(guān)系建立,活動(dòng)履行中問(wèn)題解決等事項(xiàng),參與學(xué)校年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定等工作。
職責(zé)三:品牌建設(shè)工作
1、 全面管理協(xié)調(diào)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)工作,推廣品牌優(yōu)勢(shì),提升學(xué)校知名度。
2、 對(duì)目標(biāo)消費(fèi)群體進(jìn)行品牌宣傳。
3、 開(kāi)拓課外培訓(xùn)市場(chǎng)。
職責(zé)四:目標(biāo)任務(wù)完成
1、 組建、培養(yǎng)優(yōu)秀市場(chǎng)隊(duì)伍,并執(zhí)行督導(dǎo)考核。
2、 制定市場(chǎng)部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)市場(chǎng)部達(dá)成目標(biāo)業(yè)績(jī)。
職責(zé)五:活動(dòng)組織及協(xié)調(diào)工作
1、 負(fù)責(zé)活動(dòng)項(xiàng)目的組織策劃、管理實(shí)施工作。
2、 負(fù)責(zé)活動(dòng)過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào)。
上班地點(diǎn)
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桂林 秀峰區(qū) 中心廣場(chǎng) 查看上班路線(xiàn)
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市場(chǎng)主管4000-6000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 大專(zhuān)以上 2年以上 25-45歲廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)一、工作內(nèi)容: 1、擅長(zhǎng)市場(chǎng)推行方法:地推、渠道開(kāi)發(fā)、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、平媒; 2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報(bào),設(shè)展板,家長(zhǎng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳等各類(lèi)地推活動(dòng)的策劃和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)專(zhuān)員和市場(chǎng)兼職的培訓(xùn)和管理; 4、能在公司市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)完成招生目標(biāo); 5、監(jiān)督市場(chǎng)運(yùn)作,制定年度計(jì)劃、月度計(jì)劃并督促執(zhí)行。 二、職位要求: 1、有市場(chǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年,從事過(guò)市場(chǎng)管理工作者為佳; 2、具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)和管理市場(chǎng)的能力,能敏銳地挖掘市場(chǎng); 3、有團(tuán)隊(duì)合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力; 4、有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。1小時(shí)前吳老師人力行政總監(jiān)
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市場(chǎng)經(jīng)理5000-10000元桂林-七星區(qū)崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行整體市場(chǎng)戰(zhàn)略,提升品牌知名度和市場(chǎng)份額; 2、策劃并執(zhí)行各類(lèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng),包括但不限于線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)活動(dòng)等; 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略以應(yīng)對(duì)變化; 4、建立并維護(hù)與媒體、合作伙伴的良好關(guān)系,擴(kuò)大品牌影響力和資源網(wǎng)絡(luò)。 5、負(fù)責(zé)異業(yè)合作,小區(qū)擺點(diǎn),負(fù)責(zé)社群營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。 任職要求: 1、具有出色的市場(chǎng)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力; 2、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理技能,能夠高效執(zhí)行市場(chǎng)計(jì)劃; 3、強(qiáng)大的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作; 4、具備創(chuàng)新思維,能夠提出新穎的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案并有效實(shí)施。2025-10-03黃文軍
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市場(chǎng)總監(jiān)15000-30000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專(zhuān)以上 5年以上 28-48歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營(yíng)銷(xiāo)職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實(shí)施。 2.組織制訂年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并分解部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo),組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),組織落實(shí),完成銷(xiāo)售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷(xiāo)售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價(jià)格定位策略,并組織實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。 5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo),要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。 6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷(xiāo)售過(guò)程中的異常情況,并第一時(shí)間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶(hù)的管理工作,定期拜訪(fǎng)大客戶(hù),對(duì)客戶(hù)提出的意見(jiàn)組織整改。 8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)成員組織每日例會(huì)、周總結(jié)、公司安排的各種工作會(huì)議,傳達(dá)會(huì)議精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。 10.負(fù)責(zé)帶動(dòng)、激勵(lì)部門(mén)成員進(jìn)行每月PK。 11.負(fù)責(zé)組織客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查,及時(shí)監(jiān)督客戶(hù)投訴問(wèn)題的處理。 12.督導(dǎo)客戶(hù)訂單在公司的實(shí)施,監(jiān)督客戶(hù)服務(wù)工作,督導(dǎo)建立和健全客戶(hù)資料,并存檔好。 13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)信息。 14.負(fù)責(zé)VIP客戶(hù)服務(wù),鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財(cái)富。 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。 2.具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí),應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力 3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過(guò)涂料行業(yè)優(yōu)先2025-10-02文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人
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市場(chǎng)部經(jīng)理5000-6000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界桂林醫(yī)點(diǎn)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、主持市場(chǎng)部全面工作,負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)不同時(shí)期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門(mén)服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門(mén)制度及工作流程的擬定、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施。 3、做好部門(mén)各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。 4、嚴(yán)格落實(shí)部門(mén)員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),努力開(kāi)拓市場(chǎng),降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門(mén)人員做好商戶(hù)的維護(hù)工作及各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)催繳。 7、主持部門(mén)會(huì)議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。2025-10-02以女士人事
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市場(chǎng)部經(jīng)理8000-13500元桂林-象山區(qū)-先鋒天地 中專(zhuān)以上 3年以上 27-45歲廣西美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材一、崗位職責(zé): 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)本區(qū)域大客戶(hù)業(yè)務(wù)的談判與簽訂,建立客戶(hù)溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況,了解客戶(hù)要求; 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì); 4、完成總經(jīng)理分配的其他任務(wù)。 二、福利待遇: 1、五險(xiǎn)、拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等; 2、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等; 3、薪酬結(jié)構(gòu):底薪5000+個(gè)人開(kāi)單提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)等 三、任職要求: 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通; 5、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神;2025-09-30龔女士人事經(jīng)理
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市場(chǎng)總監(jiān)6000-12000元無(wú)固定辦公點(diǎn) 大專(zhuān)以上 8年以上 30-45歲桂林市駿美達(dá)化妝品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 1.根據(jù)市場(chǎng)部年度計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的推廣工作,完成銷(xiāo)售指標(biāo)及回款任務(wù); 2.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化情況,提出具體的區(qū)域計(jì)劃方案,以及具體工作流程和細(xì)則; 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析,為公司決策提供依據(jù),推動(dòng)銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)推廣策略有效執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)客戶(hù)的維護(hù)、開(kāi)發(fā),與客戶(hù)建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系; 5.團(tuán)隊(duì)搭建與優(yōu)化,人員培訓(xùn)與發(fā)展,團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與考核; 6.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。 要求:8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)2025-09-27廖志偉運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
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市場(chǎng)總監(jiān)/市場(chǎng)經(jīng)理物業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)家裝市場(chǎng)總監(jiān)經(jīng)營(yíng)管理營(yíng)銷(xiāo)主管市場(chǎng)部經(jīng)理市場(chǎng)主管市場(chǎng)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理市場(chǎng)部總監(jiān)市場(chǎng)總經(jīng)理市場(chǎng)總監(jiān)市場(chǎng)管理市場(chǎng)區(qū)域總監(jiān)拓展總監(jiān)市場(chǎng)部總經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)推廣總監(jiān)市場(chǎng)拓展總監(jiān)市場(chǎng)拓展總監(jiān)/經(jīng)理家裝市場(chǎng)部總監(jiān)
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