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職位描述

業(yè)績(jī)提成，量較大，具體面談

公司簡(jiǎn)介

? ? ? ?桂林凱歌信息科技有限公司是一家朝氣蓬勃的現(xiàn)代信息微型科技企業(yè)。公司創(chuàng)辦于2015年末，由一批高校教授、博士和企業(yè)工程師組成的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，專注于高校智能化教育裝備研發(fā)與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃、智慧城市（校園）軟件應(yīng)用技術(shù)研發(fā)、虛擬仿真實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)品研發(fā)、智能家電控制技術(shù)研發(fā)、服務(wù)型（教育型）機(jī)器人教育產(chǎn)品研發(fā)、3D打印機(jī)產(chǎn)品研發(fā)等。公司２０１８年９月被批準(zhǔn)為自治區(qū)級(jí)高新技術(shù)培育企業(yè)，２０１７－２０１８年分別承擔(dān)廣西科技攻關(guān)項(xiàng)目共２項(xiàng)、桂林市科技攻關(guān)項(xiàng)目1項(xiàng)；２０１６－２０１９年公司申報(bào)國(guó)家發(fā)明專利21項(xiàng)，獲授權(quán)發(fā)明專利６項(xiàng)、實(shí)用新型專利７項(xiàng)、軟件著作權(quán)６項(xiàng)。目前公司與華南理工大學(xué)、中南大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)、廣西師范大學(xué)、桂林理工大學(xué)及其國(guó)內(nèi)二十多家大型企業(yè)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的合作。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林靈川縣靈川縣中心城區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 市場(chǎng)主管
4000-6000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上
2年以上
25-45歲

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

　一、工作內(nèi)容： 1、擅長(zhǎng)市場(chǎng)推行方法：地推、渠道開發(fā)、會(huì)議營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、平媒； 2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單，貼海報(bào)，設(shè)展板，家長(zhǎng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳等各類地推活動(dòng)的策劃和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)專員和市場(chǎng)兼職的培訓(xùn)和管理； 4、能在公司市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)完成招生目標(biāo)； 5、監(jiān)督市場(chǎng)運(yùn)作,制定年度計(jì)劃、月度計(jì)劃并督促執(zhí)行。二、職位要求： 1、有市場(chǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年，從事過市場(chǎng)管理工作者為佳； 2、具有獨(dú)立開發(fā)和管理市場(chǎng)的能力，能敏銳地挖掘市場(chǎng)； 3、有團(tuán)隊(duì)合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力； 4、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

2025-08-04

吳老師

人力行政總監(jiān); 市場(chǎng)經(jīng)理
5000-10000元

桂林-象山區(qū)-先鋒天地
大專以上
2年以上

廣西美倫裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

市場(chǎng)經(jīng)理任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年及以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通。 5、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神崗位職責(zé)： 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)本區(qū)域大客戶業(yè)務(wù)的談判與簽訂，建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況，了解客戶要求； 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)； 4、完成總經(jīng)理分配的其他任務(wù)。

2025-08-03

陳女士

人事; 市場(chǎng)經(jīng)理
9000-11000元

桂林-靈川縣-八里街

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立打造運(yùn)營(yíng)流量IP，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)公司視頻平臺(tái)、社交平臺(tái)、自媒體平臺(tái)的整體運(yùn)維和管理工作，比例：公眾號(hào)、抖音、快手、小紅書、微博、微信、論壇、今日頭條、搜狐等，對(duì)用戶活躍及運(yùn)營(yíng)效果負(fù)責(zé)； 3、分析目標(biāo)客戶群與潛在客戶群，制定出切實(shí)可行的銷售方案及執(zhí)行計(jì)劃，并組織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行、管控各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)工作； 5、了解同行業(yè)動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷動(dòng)態(tài)組織對(duì)各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔; 6、拓展媒體合作關(guān)系，通過活動(dòng)傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率; 7、及時(shí)編制市場(chǎng)開發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批; 8、控制市場(chǎng)開發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出，盡量降低市場(chǎng)開發(fā)費(fèi)用，節(jié)約企業(yè)管理成本; 9、挖掘品牌亮點(diǎn)與賣點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品描述宣傳的多樣化、內(nèi)容化、品牌化; 10、指導(dǎo)并參與本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。

2025-08-02

羅小姐

人力; 市場(chǎng)部經(jīng)理
5000-20000元

桂林-象山區(qū)-先鋒天地
大專以上
2年以上
35-42歲

廣西美倫裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

晉升渠道：銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總底薪+季度獎(jiǎng)金+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)金=綜合薪資5k-20k/月。底薪5k。福利待遇： 1、五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)，失業(yè)保險(xiǎn)； 2、拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等； 3、入職培訓(xùn)、培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等； 4、享有帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、年假津貼、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼崗位職責(zé)： 1、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)及新員工傳、幫、帶； 2、獲客（線上、小區(qū)、商圈），物業(yè)、地產(chǎn)、中介公關(guān)及開發(fā)； 3、線下小區(qū)開發(fā)及線上小店建立； 4、檢查銷售人員的收樓情況和進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總上報(bào)； 5、活動(dòng)當(dāng)天落實(shí)部門業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，保障簽單和收款。任職要求： 1、專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷； 2、至少2年及以上銷售管理層經(jīng)驗(yàn)，有人脈資源者優(yōu)先，做過同行裝修銷售經(jīng)理者優(yōu)先； 3、熟悉終端銷售以及業(yè)務(wù)拓展，例如小區(qū)推廣、活動(dòng)營(yíng)銷、賣場(chǎng)銷售等，具備房產(chǎn)中介、保險(xiǎn)、汽車、建材家居等行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

2025-07-29

龔女士

人事經(jīng)理; 市場(chǎng)部經(jīng)理
5000-6000元

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界

桂林醫(yī)點(diǎn)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、主持市場(chǎng)部全面工作，負(fù)責(zé)對(duì)本部門不同時(shí)期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制，不斷提高部門服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。 4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力開拓市場(chǎng)，降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護(hù)工作及各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)催繳。 7、主持部門會(huì)議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標(biāo)。

2025-07-29

以女士

人事; 市場(chǎng)總監(jiān)（臨桂店）
4000-10000元

桂林-臨桂區(qū)
本科以上
3年以上
28-40歲

桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、協(xié)助總經(jīng)理，制定公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系 3、組建并管理團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)

2025-07-24

陳經(jīng)理

人事經(jīng)理