職位描述
本工作是，家具售后服務！包括搬運，安裝等服務
公司簡介
本公司是以網(wǎng)絡與實體結合，銷售一站式品牌家具，主營范圍:生活家具（實木、板式、歐美、法式等系列家具）；辦公家具。
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日豐線上售后2000-3000元桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 大專以上 應屆畢業(yè)生 20-35歲廣西智喜建材科技有限公司批發(fā)/零售1、會拍視頻、剪輯、文案 2、拜訪師傅 3、售后 4、日豐管經(jīng)理助理8小時前
謝小姐人事 -
70 電氣工程師5000-20000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 本科以上 1年以上 20-46歲【崗位職責】 1.負責完成新品研發(fā)過程中電氣原理的設計工作，負責定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫工作。 2.負責完成訂單產(chǎn)品電氣原理圖，接線圖的編寫工作。 3.負責標書電氣技術文件的編寫、審核工作。 4.負責EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計，及出圖工作。 5.負責現(xiàn)場設備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 6.協(xié)助售后服務部完成售后服務工作 【崗位要求】 1.25~45歲； 2.本科及以上電氣相關專業(yè)； 3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件； 4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設計及維護、各類電氣控制原理及近遠程電氣控制； 5.了解各類變頻器、PLC和低壓電器材料； 6.熟悉電氣布線，電氣控制柜設計； 7.三年以上電氣設備設計，接受出差。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。2025-06-19
戴先生HR -
國際技術服務工程師6000-15000元·13薪桂林-雁山區(qū) 大專以上 22-35歲桂林特邦新材料股份有限公司建筑與工程崗位職責： 1.收集反饋市場和客戶信息，與國際客戶建立良好合作關系，提升客戶的產(chǎn)品使用體驗，及時響應客戶提出的需求和問題； 2.做好技術指導培訓，為客戶方工作人員提供必要的技術支持； 3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況，能夠全面了解、收集和反饋使用過程中的動態(tài)數(shù)據(jù)和各類問題，以便公司及時掌握有關產(chǎn)品的最新情況； 4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴，及時反饋問題，與技術團隊一起解決技術工藝問題進行產(chǎn)品工藝改進優(yōu)化； 崗位要求： 1.大專及以上學歷，理工科專業(yè)（機械工程、機械設計及其自動化、金屬材料、無機非材料、材料化學、采礦、地質(zhì)勘查、機電一體化等專業(yè)優(yōu)先）； 2.擁有一般英語口語表達能力，掌握一門或以上小語種優(yōu)先； 3.具備較強溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力，有一定抗壓能力和適應能力； 4.有機械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.身體健康，能適應國際出差2-3月/次工作安排。2025-06-19
唐女士人事 -
2025-06-17
張部長人事部 -
2025-06-17
張部長人事部
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新奧燃氣售后換表及安檢師傅4000-7000元桂林-秀峰區(qū)桂林成新商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責： 1，了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務工作； 2，熟練運用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題； 3、與相關部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通； 4、維護客戶關系，并開發(fā)新客戶。 5、具備較強的學習能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作； 6、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心； 7、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。2025-06-17
潘經(jīng)理
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售后技術員3500-6000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 中專以上 20-40歲桂林五環(huán)電器制造有限公司機械/設備/重工1、前往現(xiàn)場進行產(chǎn)品安裝指導、使用培訓、技術支持等售后服務工作； 2、收集客戶意見，整理和分析產(chǎn)品售后服務中反饋的數(shù)據(jù)和信息進行臺賬記錄； 3、跟蹤售后服務進度，協(xié)調(diào)其他部門資源，提供客戶所需服務。 4、完成上級安排的日常售后服務工作。2025-06-16
劉小姐人事專員
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汽車售后服務經(jīng)理4000-8000元桂林-靈川縣-八里街 3年以上 18歲以上桂林宏云汽車銷售有限公司汽車及零配件1、監(jiān)督售后服務與維修標準的執(zhí)行，建立完善售后內(nèi)部各項作業(yè)流程與規(guī)章制度，合理調(diào)配資源，提升服務質(zhì)量。 2、負責顧客滿意度調(diào)查及其總結，實施改善，提高顧客滿意度。 3、售后團隊的管理，建立售后人員培養(yǎng)、考核、激勵機制，協(xié)調(diào)內(nèi)外部門的合作與配合，提高售后團隊的工作效率與凝 聚力。 4、廠家關系對接與維護。2025-06-13
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2025-06-13
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- 所在行業(yè) 家具
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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