職位描述
工作內容:本信息屬于公司直聘,中介請勿打擾。
工作時間地點:任何時間任何地點都可以,無押金,短.長期均可,待遇隨時結清。輕松上手,努力認真就行了
工作內容:服從日常工作流程的安排,工作細心,責任心強,
職位要求:學歷性別無限制,工作簡單可教,可無工作經驗
求職請點右下角(申請職位)直接投遞簡歷.
公司會及時與您取得聯(lián)系,請保持電話暢通。
公司簡介
公司主做服裝,鞋帽,現(xiàn)有員工近百人.隨著互聯(lián)網時代的到來,在國家提倡互聯(lián)網+的營銷模式下,結合本公司在傳統(tǒng)行業(yè)的優(yōu)勢下,現(xiàn)將公司的服裝產業(yè)與線上結合進行推廣,公司利用網絡的快速傳播的模式下,在網絡上宣傳公司的產品,自己的企業(yè),品牌等,現(xiàn)公司擴大規(guī)模,誠招線上客服人員,公司給員工提供良好的辦公環(huán)境,舒適的工作氛圍.員工都有培訓,晉升空間大.歡迎您的加入.
上班地點

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快遞操作主管4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 初中以上 5年以上 35-40歲臨桂區(qū)申通快遞有限公司交通/運輸/物流1、做過快遞行業(yè)優(yōu)先負責管理操作運營 2、懂得基礎的機械、電路、電腦、自動分揀設備及監(jiān)控網絡維護。 3、調度分揀員、裝卸工、大貨車司機工作。 4、監(jiān)督場地衛(wèi)生及安全生產。2025-09-26潘明華總經理
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64 脫模操作工3000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 18-45歲桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心非盈利機構1、識別、檢查產品,5S管理,按規(guī)定分類存放產品 2、工作12小時,兩班倒 3、女工,45歲以下, 4、身體健康、吃苦耐勞、服從安排 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。2025-09-25戴先生HR
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64 機臺操作工3000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 18-45歲桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心非盈利機構1、完成生產任務,操作設備,發(fā)現(xiàn)并處理問題 2、工作12小時,兩班倒 3、男工,45歲以下, 4、有工作經驗優(yōu)先, 5、身體健康、吃苦耐勞、服從安排 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。2025-09-25戴先生HR
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36 紡紗操作員(臨桂)3500-4500元桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū) 高中以上 18-45歲桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心非盈利機構崗位職責: 1.負責現(xiàn)場紡紗設備操-作,遵守操作流程和操作規(guī)程,三班運轉,安全生產 2.入職者可進入“學歷提升”項目,提升學歷 3.三班倒,月休四天 崗位要求: 1.高中、中專學歷,經驗不限 2.男45歲以下,女40以下 3.適應三班倒工作 4.工作地點:臨桂秧塘工業(yè)園 臨桂溢達紡織有限公司 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。2025-09-25戴先生HR
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20 絲印操作員(長白班)4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 中專以上 20-40歲桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心非盈利機構崗位信息: 前3個月工資1990+加班費(入職次月購買五險) 轉正后工資1990+500崗位補貼+加班費 加班費:平時1.5倍/小時 周末2倍/小時 要求:男性,20-40周歲,服從安排,吃苦耐勞,手腳靈活。 工作內容:絲印車間操作工 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。2025-09-25戴先生HR
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11 操作工(正式工)4300-6000元桂林-臨桂區(qū) 18-45歲桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心非盈利機構【應聘要求】:男女不限,身體健康,誠實守信,拼搏進取。 面試時間:每日13:00之前報名面試,當天通過面試,次日上崗,面試通過當天可安排住宿。 【上班時間】:兩班倒,月休四天,一個月?lián)Q一次班。 【工作環(huán)境】:全坐班,恒溫車間,工作環(huán)境舒適。 【福利待遇】:公司為員工購買五險一金,設全勤獎、工齡獎、推薦獎(最高1000元/人);員工依法享有帶薪年假、婚、喪、產假等;每日提供10元伙食補貼(刷卡消費);享有生日及節(jié)日精美禮物。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。2025-09-17戴先生HR
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脫模操作工3000-6000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 18-45歲桂林恒保健康防護有限公司醫(yī)療設備/器械工作內容:識別、檢查產品,5S管理,按規(guī)定分類存放產品 工作要求:女工,工作12小時,兩班倒,45歲以下,身體健康、吃苦耐勞、服從安排2025-09-17恒保防護HR

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