職位描述

擔(dān)任小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué),要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛教師職業(yè)。 

公司簡介

????????長海實驗學(xué)校建于1967年,原是部屬大型電子軍工企業(yè)子弟學(xué)校,1999年由政府接收成為秀峰區(qū)所屬九年一貫制公辦學(xué)校,2002年經(jīng)上級批準(zhǔn)改制為“公有民營”學(xué)校。目前有教學(xué)班18個,學(xué)生700多人,教職工50多人。校園分小學(xué)部和中學(xué)部,中學(xué)部校區(qū)教學(xué)區(qū)、宿舍區(qū)、活動區(qū)三個部分,布局合理,各種功能教室設(shè)備齊全,所有教室均安裝了多媒體,學(xué)生公寓安裝有自動報警系統(tǒng)、電話、太陽能熱水器等設(shè)備,食堂伙食質(zhì)優(yōu)價廉。學(xué)校依山傍水,環(huán)境優(yōu)雅,社會治安好,是讀書求學(xué)最理想的地方。

????學(xué)校擁有一支桂林市一流的責(zé)任心極強(qiáng)、特別有敬業(yè)精神的教師群體,教師們愛生愛校,對學(xué)生盡職盡責(zé),過細(xì)幫扶,教學(xué)上認(rèn)真執(zhí)教,靈活創(chuàng)新,把全部心思都放在學(xué)生身上,贏得廣大學(xué)生和家長的信賴。學(xué)校創(chuàng)設(shè)的“自學(xué)、探究、精講、勤練”教學(xué)模式,充分發(fā)揮了學(xué)生的主體性和積極性,為提高學(xué)生能力,學(xué)好各學(xué)科知識打下堅實基礎(chǔ)。

???學(xué)校從1997年開始招收住校生,為學(xué)生提供食宿,實行準(zhǔn)軍事化管理。軍工企業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)奮進(jìn)的作風(fēng)和樸素的民風(fēng)造就了長海實驗學(xué)校純樸的校風(fēng),學(xué)校從不搞花架子,不浮夸,腳踏實地抓教學(xué),誠實守信育人才,說到就做到。師生們也奉行“說實話,做實事,認(rèn)認(rèn)真真做事,實實在在做人”的原則。多年來,學(xué)校管理嚴(yán)、校風(fēng)好、教學(xué)水平高為學(xué)生、家長、社會所公認(rèn)。

???40年來,學(xué)校始終保持高水平的教學(xué)質(zhì)量。每年參加市中考、統(tǒng)考各科成績均排名前列,中考公費(fèi)重點(diǎn)率保持30﹪左右,公費(fèi)普高上線率保持在70%以上,升學(xué)率100﹪,出過兩位桂林市中考狀元。學(xué)生參加語數(shù)英、理化生、書畫等學(xué)科競賽都曾獲得全國、自治區(qū)、桂林市一、二、三等獎,參加桂林市演講賽、辯論賽、英語口語大賽、英語課本劇比賽、歷史課本劇比賽等都分別獲得過一、二、三等獎。2008年,中考又喜獲豐收,一等率為35%,高中上線率96%,有3位同學(xué)獲得示范性高中推薦生資格,各科成績名列市前茅。

????學(xué)校的教學(xué)管理、課改活動得到了自治區(qū)教育廳課改驗收團(tuán)、桂林市教育局、秀峰區(qū)政府、秀峰區(qū)教育局的高度評價。學(xué)校先后獲得桂林市普教先進(jìn)單位、桂林市考務(wù)先進(jìn)單位、桂林市”弘揚(yáng)和培育民族精神教育月”先進(jìn)單位、桂林市三防教育先進(jìn)單位、桂林市紅旗團(tuán)支部、桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)先進(jìn)單位、秀峰區(qū)先進(jìn)基層黨組織、秀峰區(qū)行風(fēng)評議先進(jìn)單位、秀峰區(qū)先進(jìn)團(tuán)支部等榮譽(yù)稱號。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上
2年以上
崗位職責(zé): 1.領(lǐng)導(dǎo)與管理:全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計劃的制定,協(xié)調(diào)各項工作,確保各項任務(wù)的順利實施。 2.教學(xué)研究:組織開展教學(xué)研究活動,推動教師進(jìn)行教育教學(xué)改革與創(chuàng)新,提升教育質(zhì)量。 3.課程教材開發(fā):負(fù)責(zé)課程及教材的開發(fā)與設(shè)計,確保課程設(shè)置符合教育目標(biāo)與學(xué)生需求。 4.師資培訓(xùn):負(fù)責(zé)教師的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn),提升教師的教學(xué)水平與科研能力。 5.評估與反饋:定期對教學(xué)與科研工作進(jìn)行評估,收集反饋信息,及時調(diào)整工作策略。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 2.有3年以上數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗。 3.對桂林市數(shù)學(xué)教材及考試重難點(diǎn)熟悉。 工作地點(diǎn):桂林市疊彩區(qū)北極廣場
1小時內(nèi)
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-興安縣
本科以上 22-45歲
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識; 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 崗位職責(zé): 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效: 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。 3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利: 1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補(bǔ)貼 續(xù)班獎 學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業(yè)額分紅 股份及其他補(bǔ)貼等; 2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息; 3、員工享有年休假、五險一金; 4、每年2-3次全校旅游; 5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;電影節(jié)福利; 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn);優(yōu)良的考升通道; 7、提供住宿。 晉升空間:教師學(xué)科組長科研組長學(xué)區(qū)主任(校長)
1小時內(nèi)
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責(zé): 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團(tuán)隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn): 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。
2025-08-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé): 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識; 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資:小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團(tuán)隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間: 教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn): 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據(jù)需求就近分配。
2025-08-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-象山區(qū)-桃園大廈
本科以上
1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2025-08-03
曹老師
人事總監(jiān)
桂林-臨桂區(qū)
崗位職責(zé): 1、針對學(xué)生情況進(jìn)行課程備課,為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué);我校有完善的培訓(xùn)機(jī)制,助您迅速上手; 2、對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行課堂反饋,檢驗學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,與家長保持溝通,關(guān)愛學(xué)生,幫助學(xué)生樹立積極健康的學(xué)習(xí)心態(tài)和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣; 3、參加學(xué)校和教研部組織的教研、培訓(xùn)等各種活動; 4、按學(xué)校要求完成各班級課后服務(wù)工作。
2025-07-29
周老師
桂林-臨桂區(qū)
1.根據(jù)課表給對應(yīng)學(xué)生按照教案進(jìn)行有針對性的講解知識; 2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程,及時將學(xué)生學(xué)習(xí)情況反饋給家長,維護(hù)好家長; 3.參與部門教研活動,不斷提高授課能力; 4.教學(xué)部主管安排的其他教學(xué)上的工作。
2025-07-29
周老師
桂林市長海實驗學(xué)校招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市長海實驗學(xué)校
所在行業(yè) 學(xué)校
成立時間 5年(2020年4月27日)
企業(yè)性質(zhì) 事業(yè)單位
公司規(guī)模 500-999人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP