小區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理

1.全面負(fù)責(zé)蓮花源農(nóng)莊的日常經(jīng)營(yíng)、行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的農(nóng)莊發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。 2.組織安排蓮花源農(nóng)莊工作人員的日常工作、流程培訓(xùn)、考勤管理、工作考核。 3.負(fù)責(zé)編寫(xiě)蓮花源農(nóng)莊各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和實(shí)施方案，并對(duì)部門(mén)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核、評(píng)估、監(jiān)督、指導(dǎo)。 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)農(nóng)莊運(yùn)營(yíng)決策制定，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)工作，確保區(qū)域整體運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；完善團(tuán)隊(duì)板塊，創(chuàng)造有熱情敢拼搏的團(tuán)隊(duì)文化。 5、擅長(zhǎng)投資人對(duì)外關(guān)系的處理，對(duì)農(nóng)莊品牌形象和對(duì)外溝通； 6、理順修整農(nóng)莊現(xiàn)有工作流程和方式，突破工作瓶頸，創(chuàng)新工作思路； 4、運(yùn)營(yíng)和設(shè)計(jì)改造團(tuán)隊(duì)建設(shè)，招聘和搭建人才培養(yǎng)體系，

1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理，包括項(xiàng)目策劃、計(jì)劃制定、資源調(diào)配、進(jìn)度控制、質(zhì)量監(jiān)督等工作； 2. 組織編制施工組織設(shè)計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)施工方案，確保工程按計(jì)劃推進(jìn)； 3. 協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)事務(wù)，解決突發(fā)問(wèn)題，確保工程順利進(jìn)行； 4. 負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理等單位的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系； 5. 管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 6.具有房建二級(jí)建造師、市政二級(jí)建造師證書(shū)者優(yōu)先。 7.能接受長(zhǎng)期異地駐點(diǎn)施工。

1、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理方法，根據(jù)公司要求，組建并管理好團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)，達(dá)成相關(guān)要求； 2、根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源，認(rèn)真做好客戶(hù)保單服務(wù)，用心維護(hù)客戶(hù)權(quán)益，積極做好公司產(chǎn)品宣傳，力爭(zhēng)為客戶(hù)提供更有價(jià)值、更加全面的理財(cái)與保障； 3、保持與客戶(hù)良好的溝通聯(lián)系，管理維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系，認(rèn)真做好客戶(hù)服務(wù)和經(jīng)營(yíng)，積極尋求開(kāi)拓更多轉(zhuǎn)介紹。 相關(guān)要求： 1.年齡25-45歲 2.富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力 3.具有敬業(yè)精神，有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn) 4.有良好的職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神 5.只要你有夢(mèng)想、有意愿、有經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作有激情就可以加入我們

1、 負(fù)責(zé)對(duì)桂林中大型家裝、工裝、互聯(lián)網(wǎng)裝飾公司進(jìn)行拓展，達(dá)成戰(zhàn)略合作 2、 根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)制定有效的銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售指標(biāo)并及時(shí)回款 3、 負(fù)責(zé)家裝渠道客戶(hù)的管理，做好大客戶(hù)的維護(hù)工作 4、管理家裝部所有事宜

工作內(nèi)容：有效制定并落實(shí)校區(qū)每周教研計(jì)劃，根據(jù)學(xué)員續(xù)報(bào)、退費(fèi)、家長(zhǎng)滿(mǎn)意度等維度進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目規(guī)劃與組織：負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素，并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等，明確各成員的職責(zé)和分工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問(wèn)題，提高團(tuán)隊(duì)整體效率。 3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新：對(duì)光通信產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)，參與技術(shù)方案的制定和評(píng)審，確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面做出合理決策，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域的前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，組織團(tuán)隊(duì)開(kāi)展關(guān)鍵技術(shù)研究，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新。 4、項(xiàng)目監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)管理：定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)比實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識(shí)別項(xiàng)目過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)因素，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃，降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響，確保項(xiàng)目能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成。 5、產(chǎn)品方向規(guī)劃：深入了解公司產(chǎn)品，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)信息，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)路線(xiàn)。 任職要求： 1、專(zhuān)業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，通信工程、光電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)完成多個(gè)光通信項(xiàng)目的成功案例。 3、技術(shù)能力：熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識(shí)，了解光開(kāi)關(guān)、光模塊、光端機(jī)、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)或軟件開(kāi)發(fā)及測(cè)試流程。 4、項(xiàng)目管理能力：能夠制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，合理安排資源，有效控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。 5、團(tuán)隊(duì)管理能力：有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)，包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和溝通，提高團(tuán)隊(duì)整體效率。 6、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)，如市場(chǎng)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)等部門(mén)緊密合作，了解客戶(hù)需求，協(xié)調(diào)各方資源，解決項(xiàng)目中的問(wèn)題和沖突。同時(shí)，能夠與供應(yīng)商、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 7、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，及時(shí)掌握行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和升級(jí)，保持產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 8、其它條件：具備 PMP（項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士資格認(rèn)證）或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。

1.全權(quán)負(fù)責(zé)客房部的管理工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，任命領(lǐng)班，調(diào)配部門(mén)員工，行駛對(duì)員工的獎(jiǎng)懲權(quán)，并接受總經(jīng)理的監(jiān)督; 2.負(fù)責(zé)客房部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和指揮工作，帶領(lǐng)客房部全體員工完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)； 3.主持每周部門(mén)例會(huì)，傳達(dá)酒店例會(huì)工作要點(diǎn)，布置工作，解決難點(diǎn)； 4.定期約見(jiàn)與酒店長(zhǎng)住關(guān)系的重要客人，虛心聽(tīng)取客人的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)和完善工作。并負(fù)責(zé)接待重要賓客，處理客人的投訴； 5.定期培訓(xùn)員工，提高服務(wù)質(zhì)量； 6.制定客房部的營(yíng)業(yè)制度，組織和推動(dòng)其各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，組織編制和審定客房部工作程序及工作考評(píng)； 7.控制客房部的各項(xiàng)支出，審查各項(xiàng)工作報(bào)表及重要檔案資料的填報(bào)，分析和歸檔； 8.參與制定客房?jī)r(jià)格政策，制定和落實(shí)客房推銷(xiāo)計(jì)劃，監(jiān)督客房?jī)r(jià)格執(zhí)行情況； 9.檢查客房部的設(shè)施，做好安全，消防和衛(wèi)生工作； 10.完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌規(guī)劃IT系統(tǒng)或者業(yè)務(wù)需求，完成項(xiàng)目的立項(xiàng)，并及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目的完成情況，參與項(xiàng)目生命周期全過(guò)程管理工作。 2.處理系統(tǒng)和程序方面的問(wèn)題，處理公司的軟硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器管理等工作。 3.能解決弱電相關(guān)問(wèn)題（會(huì)議系統(tǒng)、門(mén)禁、一卡通等），參與過(guò)制造業(yè)OA、PLM、ERP系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)。 崗位要求： 1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練掌握PL/SQL語(yǔ)言；精通Java語(yǔ)言，熟悉J2EE體系架構(gòu)及MVC開(kāi)發(fā)模式；熟悉Java Servlet/JSP開(kāi)發(fā)及HTML Java Script語(yǔ)法； 3.熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)思想，熟練掌握面向?qū)ο蟮姆治黾霸O(shè)計(jì)方法，具有良好的編碼風(fēng)格和 技術(shù)文檔寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)；熟悉HTML、CSS+DIV、JavaScript、Ajax、XML、WebService等技術(shù)。 4.3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【崗位名稱(chēng)】?工裝項(xiàng)目經(jīng)理? 【崗位職責(zé)】? 1.項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃：負(fù)責(zé)從項(xiàng)目啟動(dòng)到交付的全流程管理，制定詳細(xì)且合理的項(xiàng)目計(jì)劃，精準(zhǔn)把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本，確保項(xiàng)目按預(yù)定目標(biāo)高效推進(jìn)。? 2.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)管理：領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)等各方資源。合理分配工作任務(wù)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的高效溝通與協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。? 3.客戶(hù)溝通對(duì)接：作為項(xiàng)目與客戶(hù)溝通的關(guān)鍵橋梁，深入了解客戶(hù)需求與期望，及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展，妥善處理客戶(hù)意見(jiàn)與投訴，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)滿(mǎn)意度最大化。? 4.質(zhì)量安全管控：嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與安全規(guī)范，定期巡查施工現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)督施工工藝與質(zhì)量，排查安全隱患，杜絕質(zhì)量事故與安全事故的發(fā)生，保障項(xiàng)目順利竣工。? 5.風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)對(duì)：識(shí)別項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，如工期延誤、成本超支、設(shè)計(jì)變更等，并制定有效的應(yīng)對(duì)預(yù)案。及時(shí)處理突發(fā)事件，確保項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行。? 【任職要求?】 1.專(zhuān)業(yè)背景：建筑工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。? 2.工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上工裝項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。熟悉工裝項(xiàng)目施工流程與規(guī)范，具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。? 3.技能素養(yǎng)：具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和問(wèn)題解決能力，能夠承受較大工作壓力。? 4.職業(yè)操守：具備良好的職業(yè)道德與責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。? 5.福利待遇? 薪資待遇：提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系，根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績(jī)表現(xiàn)，給予薪酬回報(bào)，包括基本工資、項(xiàng)目提成等。

任職要求： 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.知識(shí)技能：熟悉國(guó)家政策和項(xiàng)目流程，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和人際交往能力，以及敏銳的洞察力； 4.其他素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力，具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、獨(dú)立工作能力和優(yōu)秀的執(zhí)行力。 崗位職責(zé)： （一）政策資訊 研讀國(guó)家大政方針、時(shí)事政治，搜集各級(jí)政府重要產(chǎn)業(yè)政策和重大舉措，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，提煉歸納價(jià)值信息，及時(shí)跟進(jìn)分享，精準(zhǔn)捕捉和把控機(jī)遇，為總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)科學(xué)決策提供充足的政策理論依據(jù)，建立豐富的信息網(wǎng)絡(luò)、信息資源，做總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的智囊參謀。 （二）集團(tuán)重要公文擬定 負(fù)責(zé)集團(tuán)重大活動(dòng)文稿或?qū)ν鈭?bào)（函）送重要公文撰寫(xiě)；負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要發(fā)言（講話(huà)）、集團(tuán)重大活動(dòng)相關(guān)材料收集、整理和存檔備查。 （三）項(xiàng)目申報(bào)及管理 根據(jù)集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)線(xiàn)特點(diǎn)，搜集整理利于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的設(shè)施建設(shè)、設(shè)備購(gòu)置、評(píng)優(yōu)評(píng)先、資金扶持、資質(zhì)資格等政策信息，及時(shí)組織研究、學(xué)習(xí)、匯報(bào)和上傳下達(dá)，做好申報(bào)資料組織、編撰、整理、申報(bào)、驗(yàn)收和事后跟蹤管理等工作，為企業(yè)發(fā)展豐富資質(zhì)、塑造形象、爭(zhēng)取扶持。 （四）對(duì)外數(shù)據(jù)管理 負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)務(wù)項(xiàng)目基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集整理及更新，與相關(guān)政府部門(mén)對(duì)接，填報(bào)相關(guān)項(xiàng)目資料數(shù)據(jù)。