職位描述

1、 對老人進(jìn)行走訪、了解老人的生活及身體情況,代表政府表示關(guān)懷;
2、 核實健康的信息是否準(zhǔn)確。

公司簡介

? 安康通(http://www.ankangtong.com/) 安康通成立于1998年,是國內(nèi)綜合養(yǎng)老運營標(biāo)桿企業(yè),服務(wù)中國老年人口總數(shù)遙遙領(lǐng)先。公司以自主運營的智慧養(yǎng)老指揮中心、自主研發(fā)的信息管理系統(tǒng)平臺、專業(yè)化的線上線下服務(wù)團(tuán)隊為基礎(chǔ),整合優(yōu)質(zhì)社會資源,為廣大老年人提供居家、社區(qū)、機(jī)構(gòu)三位一體的全方位養(yǎng)老服務(wù)。創(chuàng)立20年來,安康通已在北京、上海、天津、重慶、江蘇、山東、四川、河南、江西、海南等近二十多個省市開展業(yè)務(wù),截至2018年1月已擁有超過972 萬的國內(nèi)老年用戶,累計為各地政府建立養(yǎng)老服務(wù)平臺47個,平均每天拯救老人12位,是老年人離不開的生活服務(wù)平臺。

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2025-09-17
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2025-09-15
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為貫徹落實推進(jìn)廣西區(qū)醫(yī)保局和國稅局推進(jìn)的“醫(yī)保春風(fēng)進(jìn)萬家”服務(wù),為桂林市民提供進(jìn)社區(qū),村委,校園,醫(yī)院醫(yī)保駐點服務(wù)工作。
2025-09-11
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1. 薪資范圍:3000-8000元/月 2. 職位底薪:2400元/月 職位詳情崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的醫(yī)保服務(wù)咨詢和支持; 2.了解客戶的醫(yī)療需求,提供個性化的醫(yī)保解決方案; 3.維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足公司標(biāo)準(zhǔn); 4.參與制定和優(yōu)化工作流程和工具,以提高服務(wù)效率和質(zhì)量。 任職要求: 1.25歲-50歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬要求); 2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與人為善; 3.對醫(yī)療行業(yè)有一定的理解,能夠提供專業(yè)的客戶支持; 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。 薪資福利: 1.提供人性化的工作時間和休息日: 2.提供良好的福利待遇; 3.提供良好的晉升機(jī)會。
2025-09-10
任曉東
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桂林-疊彩區(qū)
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銷售工作經(jīng)驗 壽險業(yè)務(wù)經(jīng)驗 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 1.醫(yī)保政策宣傳與咨詢 - 在社區(qū)或網(wǎng)格內(nèi)宣傳基本醫(yī)保及補(bǔ)充商業(yè)保險政策,解答居民疑問。 - 配合政府開展防范非法集資、金融知識普及等宣傳活動。 1.醫(yī)保業(yè)務(wù)辦理與協(xié)助 - 協(xié)助居民完成醫(yī)保參保登記、費用征收及檔案建立。 - 處理醫(yī)保理賠服務(wù),如出險居民的報銷申請及材料審核。 - 協(xié)調(diào)醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定,確保政策落實。 1.數(shù)據(jù)管理與政策落實 - 統(tǒng)計分析醫(yī)保數(shù)據(jù),跟蹤報銷政策執(zhí)行情況。 - 定期參與公司培訓(xùn),更新醫(yī)保政策知識。 編輯 推廣
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崗位職責(zé): 1. 對農(nóng)藥、肥料產(chǎn)品進(jìn)行全維度對比選型(功效、成本、安全性、合規(guī)性); 2. 設(shè)計并執(zhí)行回貨農(nóng)藥的批次試驗方案,嚴(yán)格把控供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量; 3. 建立選品數(shù)據(jù)庫,定期輸出市場競品分析報告; 4. 協(xié)同研發(fā)與采購部門,優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈。 任職要求:24-35歲,男女不限 要求CI駕照會開車 學(xué)歷:農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè) 本科及以上學(xué)歷; 經(jīng)驗:2年以上農(nóng)資產(chǎn)品評估或質(zhì)量管控經(jīng)驗; 技能:熟悉農(nóng)藥登記政策及田間試驗方法,具備數(shù)據(jù)分析能力; 特質(zhì):敏銳的市場洞察力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶嶒炘O(shè)計思維。 薪資福利:基礎(chǔ)薪資+績效獎金+年終獎金(5-12萬年薪)
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