職位描述
職位概要:
負(fù)責(zé)所在部門日常業(yè)務(wù)開(kāi)展、及銷售計(jì)劃的制定與落實(shí)。
崗位職責(zé):
1、 組建營(yíng)銷部,完成公司交付的業(yè)績(jī)指標(biāo)
2、負(fù)責(zé)公司教學(xué)產(chǎn)品該地區(qū)面對(duì)大中專、中職、高中市場(chǎng)的銷售及推廣;
3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
4、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
6、其它的相關(guān)工作
公司簡(jiǎn)介
一、國(guó)泰安簡(jiǎn)介
國(guó)泰安集團(tuán)成立于2000年,現(xiàn)已發(fā)展成為業(yè)務(wù)包括金融數(shù)據(jù)、金融高端分析工具及高等教育、職業(yè)教育、基礎(chǔ)教育實(shí)訓(xùn)產(chǎn)品及綜合解決方案等領(lǐng)域的知名金融及教育服務(wù)集團(tuán),是首屈一指的中國(guó)經(jīng)濟(jì)金融數(shù)據(jù)權(quán)威提供商、中國(guó)教學(xué)研服務(wù)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,是國(guó)家科技部重點(diǎn)支持的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。國(guó)泰安憑借強(qiáng)大技術(shù)研發(fā)實(shí)力和獨(dú)特優(yōu)質(zhì)的增值服務(wù)致力于為金融與教育領(lǐng)域的機(jī)構(gòu)提供集“研究支持、創(chuàng)新教學(xué)、實(shí)操實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持、軟硬件教學(xué)體系建設(shè)及專項(xiàng)增值服務(wù)”于一體的綜合性解決方案;為投資領(lǐng)域機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供快速精準(zhǔn)的全球數(shù)據(jù)信息、高端分析投資支持和專業(yè)教育培訓(xùn)服務(wù)。
? ? ? ?集團(tuán)公司總部設(shè)立于深圳,目前擁有2000多人的專業(yè)研發(fā)和服務(wù)團(tuán)隊(duì),現(xiàn)已在全國(guó)上海、合肥、桂林20多個(gè)主要城市設(shè)立有分公司或辦事機(jī)構(gòu),形成了完整的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。客戶覆蓋了美國(guó)、英國(guó)、加拿大、法國(guó)、澳洲、韓國(guó)、日本、新加坡、香港、臺(tái)灣等二十多個(gè)國(guó)家和地區(qū),為全球1000多家教育機(jī)構(gòu)、研究機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)提供卓越的產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)服務(wù),廣受教育界、金融界的肯定。客戶群體包括美國(guó)沃頓商學(xué)院、清華大學(xué)、北京大學(xué)、廈門大學(xué)、摩根斯坦利-Barra、巴克萊銀行、上海證券交易所、中金所在內(nèi)的全球1000多家教育、研究和金融機(jī)構(gòu)。
? ? ? 集團(tuán)公司高層具有較高的綜合素質(zhì),高度的社會(huì)責(zé)任感與事業(yè)心;五位最高層管理者中有三位擁有海外博士學(xué)位,并曾經(jīng)擔(dān)任教授博導(dǎo)。國(guó)泰安2000多名員工團(tuán)隊(duì)中,技術(shù)研發(fā)人員超過(guò)70%;擁有金融、物流、創(chuàng)業(yè)、裝備制造、社會(huì)服務(wù)等各類專業(yè)教育產(chǎn)品策劃師、機(jī)電工程師及IT工程師500多人。擁有博士學(xué)歷及海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的高端人才占公司人數(shù)的20%。國(guó)泰安更與30多位來(lái)自普林斯頓大學(xué)、香港大學(xué)、北京大學(xué)等國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)教授組成的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和10余家海內(nèi)外學(xué)術(shù)、業(yè)界單位機(jī)構(gòu)(包括美國(guó)沃頓商學(xué)院、香港大學(xué)、EBSCO等)構(gòu)建長(zhǎng)期合作伙伴群落,展開(kāi)緊密的戰(zhàn)略合作,不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,致力于為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。二、國(guó)泰安榮譽(yù)
? 2009年公司被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)“高新技術(shù)企業(yè)”
? ?2011年度廣東省誠(chéng)信示范企業(yè)
? ?2012年4月,國(guó)泰安正式通過(guò)CMMI三級(jí)國(guó)際認(rèn)證!
? ?60多項(xiàng)自主創(chuàng)新產(chǎn)品專利和著作權(quán)產(chǎn)品三、企業(yè)文化
核心價(jià)值理念:正誠(chéng)愛(ài) + 激情、踏實(shí)、創(chuàng)新 + 超越、卓越
? ? ?國(guó)泰安正以海納百川的胸懷吸引各類人才加盟,以人性化的管理手段,為員工營(yíng)造充滿溫情的家的氛圍,尊重、關(guān)愛(ài)每一位員工,充分發(fā)揮各自的潛能,塑造員工的歸屬感、自豪感和責(zé)任感,以國(guó)泰安“正、誠(chéng)、愛(ài)”的企業(yè)文化凝聚力量,向著共同的目標(biāo)邁進(jìn)。愿景:成為一家受人尊敬的、百年不朽的偉大公司
? ?國(guó)泰安以“教育服務(wù)+金融服務(wù)+創(chuàng)新媒體服務(wù)”三足鼎立的業(yè)務(wù)格局,立足“人才戰(zhàn)略”、“資本運(yùn)作和行業(yè)整合戰(zhàn)略”,以爭(zhēng)創(chuàng)中國(guó)的“麥格勞-希爾(McGraw-Hill)”、“高盛”、“蘭德”和創(chuàng)辦“中國(guó)商學(xué)院”為目標(biāo),鑄就百年企業(yè),鐫刻不朽傳奇。
? ?國(guó)泰安以優(yōu)秀先進(jìn)的企業(yè)文化與價(jià)值觀為基礎(chǔ),秉承專業(yè)化的高效率管理體系管理理念,以卓越的人才選拔、培養(yǎng)與使用體系,提供創(chuàng)新的卓越的激勵(lì)機(jī)制+優(yōu)秀員工福利 + GMC15%貢獻(xiàn)者超級(jí)福利基金會(huì)。1. ? ? ? ?實(shí)現(xiàn)一流的工作環(huán)境,一流的薪酬激勵(lì)機(jī)制(與國(guó)際投行或風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)接軌的激勵(lì)機(jī)制:20%的利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)員工)及一流的福利
2. ? ? ? ?和諧友愛(ài)(正誠(chéng)愛(ài)精神)的家庭式氛圍;追求學(xué)習(xí)智慧;積極向上,崇尚創(chuàng)新的氣氛
3. ? ? ? ?體驗(yàn)受人尊敬的企業(yè)自豪感
4. ? ? ? ?提供施展個(gè)人才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái),公平競(jìng)爭(zhēng)公正分配的機(jī)制
企業(yè)目標(biāo):2017公司市值達(dá)到1000億元以上;銷售額達(dá)到100億元以上;凈利潤(rùn)達(dá)到30億元。
1. ? ? ? ?教育與金融業(yè)整合并購(gòu)計(jì)劃
2. ? ? ? ?資本運(yùn)作計(jì)劃(2013-2017:募集資金+自有資金100億)
3. ? ? ? ?專家顧問(wèn)式營(yíng)銷體系+超級(jí)產(chǎn)品體驗(yàn)中心(線上+線下)
4. ? ? ? ?全方位增值服務(wù)+一流實(shí)用創(chuàng)新產(chǎn)品線
5. ? ? ? ?重大項(xiàng)目部計(jì)劃(政府合作)
?國(guó)泰安人有充分的信心與決心,在金融、教育服務(wù)領(lǐng)域開(kāi)拓進(jìn)取,把提供卓越創(chuàng)新的金融、教育產(chǎn)品和服務(wù)作為奮斗目標(biāo),為金融行業(yè)騰飛、中國(guó)教育事業(yè)發(fā)展做出更大的努力和貢獻(xiàn)。
? 桂林市卓育智信息技術(shù)有限公司是國(guó)泰安集團(tuán)公司的全資子公司,成立于2011年,目前有研發(fā)人員40多人,研發(fā)領(lǐng)域?yàn)楦黝惤虒W(xué)信息化實(shí)訓(xùn)產(chǎn)品。
集團(tuán)總部地址:深圳市南山區(qū)關(guān)口二路智恒產(chǎn)業(yè)園30棟3樓
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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經(jīng)銷商經(jīng)理4000-5000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 5年以上 28-45歲桂林聚德苑食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)主要負(fù)責(zé)月餅、粽子、臘味、拌手禮經(jīng)銷商的拓展、管理、售后工作2025-09-21傅先生總經(jīng)理
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產(chǎn)品銷售經(jīng)理7000-10000元桂林-靈川縣桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位描述: 1、負(fù)責(zé)維系與開(kāi)發(fā)核心產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)客戶; 2、根據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行多種方式的促銷活動(dòng)來(lái)增加銷量; 3、客戶拜訪,做好客情關(guān)系。 崗位要求: 1、做過(guò)品牌廚灶電器等銷售相關(guān)工作者優(yōu)先; 2、思維活躍,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的上進(jìn)心; 3、有優(yōu)越的表達(dá)能力; 4、敢于挑戰(zhàn)高薪者(工資上不封頂); 5、可適應(yīng)短期出差-桂林市各縣城。(公司每月補(bǔ)助交通補(bǔ)貼,最好自己有車或有C1駕照)2025-09-21張女士人事行政專員
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銷售經(jīng)理3000-20000元桂林-靈川縣 高中以上 3年以上 24-39歲桂林凱飛裝飾材料有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材工作要求:運(yùn)營(yíng)公司抖音號(hào),線上開(kāi)發(fā)挖掘客戶 全面了解公司產(chǎn)品,對(duì)公司產(chǎn)品推廣 具有良好的溝通能力,跟客戶推廣。2025-09-21曾先生HR
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銷售主管3500-8000元桂林-靈川縣-八里街桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé) 1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成月度/季度/年度銷售目標(biāo),分解任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。 2、定期培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,提升銷售技巧與產(chǎn)品知識(shí),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)績(jī)效。 3、管理銷售團(tuán)隊(duì) 4、擁有2年以上快消品或糧油行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng)。2025-09-21陶姐人事經(jīng)理
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區(qū)域銷售經(jīng)理5000-12000元·14薪桂林-象山區(qū)-藍(lán)天二手車市場(chǎng) 大專以上 5年以上 25-40歲廣西粵茂石化有限公司汽車及零配件1.廣西粵茂石化公司成立于1997年,是世界五百?gòu)?qiáng)-殼牌集團(tuán)的車用潤(rùn)滑油和工業(yè)潤(rùn)滑油在廣西南寧/柳州/桂林/賀州/來(lái)賓等地區(qū)的授權(quán)經(jīng)銷商,公司授權(quán)代理品牌有:殼牌,美國(guó)芝加哥潤(rùn)滑油,美國(guó)海灣潤(rùn)滑油,海灣汽車漆面保護(hù)膜,美國(guó)百適通養(yǎng)護(hù)品,美國(guó)勝牌潤(rùn)滑油等,公司業(yè)務(wù)扎根于廣西市場(chǎng),公司在南寧,柳州,桂林,賀州,來(lái)賓等地設(shè)有公司,公司現(xiàn)在南寧,柳州,桂林,來(lái)賓,賀州,崇左地區(qū)招聘區(qū)域銷售經(jīng)理。上述地點(diǎn)均可提供崗位。(殼牌是世界第一品牌,連續(xù)十八年全球銷量第一。) 2.招聘區(qū)域銷售經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)品牌的渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)。重點(diǎn)開(kāi)發(fā)新的渠道客戶,拓展新的產(chǎn)品線業(yè)務(wù)。當(dāng)?shù)仄放频瓴季趾托缕放频觊_(kāi)發(fā)。當(dāng)?shù)乜蛻艨颓榫S護(hù),門店客戶的培訓(xùn)與門店銷量提升。 3.正式簽定合同,提供五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)。 4.工作時(shí)間:8:30-18:00;工作滿一年,可休年假。月休四天,享受國(guó)家法定節(jié)假日假期。 5.完成公司制定的銷售目標(biāo),可享受帶薪旅游。 6. 年薪及福利待遇:年薪6萬(wàn)元-18萬(wàn)元,有交通及話費(fèi)補(bǔ)貼。 7. 招聘年齡25歲-40歲。有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先! 8.加入公司,可不定期參與殼牌&海灣石油&美國(guó)芝加哥石油(世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè))的專業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。 9. 業(yè)務(wù)需要自駕車,可享受公司提供的車輛保養(yǎng)以及燃油補(bǔ)貼。 10. 工作兩年以上,且達(dá)成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo),可以參與公司銷售經(jīng)理競(jìng)聘晉升。2025-09-21柯粵帥總經(jīng)理
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業(yè)務(wù)主管3500-8000元桂林-七星區(qū)桂林欽點(diǎn)紙業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1、市區(qū)固定的路線拜訪客戶,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、薪資;底薪3000+提成 轉(zhuǎn)正半年后交五險(xiǎn) 5、上班時(shí)間;8:00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先。 發(fā)展空間:實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級(jí)業(yè)務(wù)---金級(jí)業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營(yíng)銷經(jīng)理----營(yíng)銷總總監(jiān)----區(qū)域老板2025-09-21文龍經(jīng)理
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連鎖店面管理經(jīng)理6000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 大專以上 3年以上 25-45歲喜多樂(lè)母嬰批發(fā)/零售一. 核心職責(zé) 1.運(yùn)營(yíng)管理: 確保門店日常運(yùn)營(yíng)高效、順暢,包括開(kāi)店/閉店、庫(kù)存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。 2 . 業(yè)績(jī)達(dá)成:執(zhí)行公司的銷售和市場(chǎng)策略,分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實(shí)施改善計(jì)劃,確保達(dá)成或超越各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)(營(yíng)業(yè)額、毛利率、成本控制等)。 3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績(jī)效考核和激勵(lì),營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升員工敬業(yè)度和保留率。 4. 市場(chǎng)與社區(qū):在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進(jìn)行品牌推廣,洞察本地市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),并及時(shí)向總部反饋。 5. 客戶服務(wù):樹(shù)立“客戶至上”的服務(wù)理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 6. 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策 二.任職要求: 大專及以上學(xué)歷,25--45歲 市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖零售管理經(jīng)驗(yàn),母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門店日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),能以身作則為團(tuán)隊(duì)樹(shù)立服務(wù)榜樣。 2. 抗壓能力與適應(yīng)性:能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。 3. 誠(chéng)實(shí)可靠:具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗(yàn); 4. 管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)10人; 5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:基本薪資 (6000)+ 績(jī)效考核 + 年終獎(jiǎng),收入與您的貢獻(xiàn)直接掛鉤。2025-09-21熊先生經(jīng)理
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銷售經(jīng)理(臨桂店)8000-10000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 3年以上桂林真龍福福汽車銷售有限公司汽車及零配件1、負(fù)責(zé)所有銷售部門員工的聘用、培訓(xùn)、激勵(lì)、指導(dǎo)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)判等; 2、有效地管理部門的費(fèi)用; 3、實(shí)施有效的廣告和營(yíng)銷計(jì)劃,以發(fā)展銷售業(yè)務(wù); 4、為車輛銷售代表制定銷售額和毛利潤(rùn)目標(biāo)。2025-09-21蔡女士人事總監(jiān)
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業(yè)務(wù)銷售5000-10000元無(wú)固定辦公點(diǎn) 2年以上 23-40歲桂林市農(nóng)泰農(nóng)資銷售部農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、招農(nóng)資業(yè)務(wù)銷售:公司是做化肥批發(fā)的,招桂林市區(qū)、縣城業(yè)務(wù)。 2、要求:有兩年以上農(nóng)資行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有駕照,能單獨(dú)跑業(yè)務(wù),有上進(jìn)心,能吃苦耐勞,對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)作物熟悉,略懂施肥技術(shù)。 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)。 4、試用期三個(gè)月,底薪+提成+餐補(bǔ)+車補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼,有能力的可提前轉(zhuǎn)正。 5、提成按銷量計(jì)算,上不封頂,業(yè)績(jī)好的還有年終獎(jiǎng)等。 6、企業(yè)微信打卡,不用每天到辦公室報(bào)到。2025-09-21貝麗琴人事經(jīng)理
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業(yè)務(wù)經(jīng)理5000-8000元桂林-七星區(qū) 大專以上 3年以上 30-45歲桂林欽點(diǎn)紙業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1、出差桂林市以外的區(qū)域,主要湖南、貴州等周邊縣市開(kāi)發(fā)生產(chǎn)用紙的代理商; 另制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2.需有從事區(qū)域開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年以上,百貨類銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選。 3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求 4、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 5、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作2025-09-21文龍經(jīng)理
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- 桂林市卓育智信息技術(shù)有限公司
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- 成立時(shí)間 13年(2011年12月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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