銷售主管

1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 66、組建銷售隊伍，培訓銷售人員; 了、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

1. 職位描述 崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。 任職資格： 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

?崗位職責? 完成公司產(chǎn)品的銷售與推廣目標，制定并執(zhí)行銷售策略； 開拓新市場，挖掘優(yōu)質客戶資源，維護長期合作關系； 分析市場動態(tài)，優(yōu)化銷售方案，為管理層提供戰(zhàn)略建議； 負責團隊管理與培訓，提升整體業(yè)務能力； 完成公司下達的其他核心任務。 ?任職要求? 大專及以上學歷，3年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 出色的市場洞察力與談判技巧，具備豐富的客戶資源及渠道開發(fā)能力； 目標導向，抗壓能力強，能帶領團隊高效完成業(yè)績指標； 優(yōu)秀的執(zhí)行力，善于克服困難，推動業(yè)務增長。 ?薪資福利? ?保底資薪3000 + ?高額提成?（綜合年薪10萬+）； 五險、帶薪培訓、年度晉升機會； 彈性工作制，定期團隊建設與職業(yè)發(fā)展指導。

有鋁合金門窗廠工作經(jīng)驗優(yōu)先

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售指標； 2、發(fā)展新客戶，維護老客戶；建立和維護客戶檔案； 要求：有2年銷售經(jīng)驗以上，有同行經(jīng)驗者優(yōu)先，會開車。 需要桂林周邊出差 底薪+提成+年終獎+節(jié)日禮物+五險+法定節(jié)假日放假，一年1-2次旅游團建。

1、負責區(qū)域內產(chǎn)品的推廣與銷售，開發(fā)新的客戶、開拓市場，整合協(xié)調公司資源，負責產(chǎn)品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)（商務談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收）完成銷售指標； 2、對公司原有客戶和渠道進行維護，增進已有客戶關系，與客戶保持經(jīng)常溝通，收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務機會；

主要負責月餅、粽子、臘味、拌手禮經(jīng)銷商的拓展、管理、售后工作

1、出差桂林市以外的區(qū)域，主要湖南、貴州等周邊縣市開發(fā)生產(chǎn)用紙的代理商； 另制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2.需有從事區(qū)域開發(fā)業(yè)務經(jīng)驗3年以上，百貨類銷售經(jīng)驗優(yōu)選。 3、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 4、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 5、與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)調產(chǎn)品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作

崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品在區(qū)域內的銷售推廣； 2、維護新老客戶，基于公司肥料產(chǎn)品線開拓市場并制定長期戰(zhàn)略計劃； 3、收集市場信息，參與公司營銷戰(zhàn)略，產(chǎn)品宣傳、推廣及售后跟蹤服務。 任職要求: 1、應屆生或有銷售經(jīng)驗人士，專業(yè)不限，農學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的溝通協(xié)調能力，勤奮努力，勇于開拓。吃苦耐勞，銷售充滿熱情； 3、能夠快速適應公司發(fā)展，提升自身價值 4、工作地點；桂林各城區(qū)可就近安排

崗位職責: 1. 主導銷售團隊，制定銷售目標； 2. 拓展新客戶，維護現(xiàn)有客戶關系； 3. 分析市場趨勢，實施銷售策略以提升業(yè)績； 4. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，及時調整銷售策略； 5. 促進團隊成員間的溝通和協(xié)作； 6.方案制作，員工管理。 任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧； 2. 能夠自我激勵，對銷售工作充滿熱情； 3. 具有團隊合作精神，能夠激勵團隊達成目標； 4. 能夠有效管理時間，優(yōu)先處理重要事務； 5. 具備分析和解決問題的能力； 6.大專以上學歷； 7.有管理部門經(jīng)驗優(yōu)先。