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職位描述

1、帶領(lǐng)團隊推動部門業(yè)績，完成銷售指標以及達成各項KPI；

2、制定可行的銷售政策，監(jiān)督執(zhí)行；

3、對屬下電話組長進行業(yè)績評估及思想激勵，培養(yǎng)各梯隊人才；

4、制定先關(guān)工作流程，對屬下電話組長進行培訓及輔導；

5、完成電話營銷報表，分析電話營銷數(shù)據(jù)；

6、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進行工作總結(jié)；

7、建立及完善各項部門制度，使電話營銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作。

公司簡介

桂林三哥歌文化傳媒有限責任公司成立于2017年元月.是一家專注于新型綠色.環(huán)保.健康.快捷的竹木.碳纖維集成護墻板材.家庭裝修及工程裝修.智能&整裝一站式全屋定制業(yè)務的企業(yè).
以“良心.質(zhì)量.實惠.服務”為公司發(fā)展理念.用綠色.環(huán)保.健康的新型竹木.碳纖維集成搭積木式快裝護墻板材和SPC鎖扣快裝地板為桂林市區(qū)域內(nèi)廣大市民業(yè)主及各界成功人士精心設(shè)計和營造健康.環(huán)保.溫馨.美觀.舒適的家.
公司成立2年以來.我們通過不懈努力.志在桂林市區(qū)區(qū)域11縣6城區(qū)致力扶持和發(fā)展60多家加盟合作伙伴.讓每一位桂林市民都能用上真正意義上綠色.環(huán)保.健康的新型家庭裝飾材料.裝飾自己心愛的家.跟上時代步伐和趨勢.轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)裝修思維和觀念.體驗科學技術(shù)給我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ鲙淼谋憷?快捷及實惠.






公司一直秉持“要真心和良心.要健康和質(zhì)量.要實惠和務實.更要客戶至上和服務始終”的品牌經(jīng)營理念.通過開放式創(chuàng)新理念.卓越的運營管理.人力資源發(fā)展等戰(zhàn)略的實施.全面構(gòu)造公司的核心競爭力.共同創(chuàng)造客戶和社會的價值.從而實現(xiàn)科技生態(tài)的技術(shù)價值.贏得廣大市民業(yè)主和社會好評.科技改變我們的生活.觀念改變我們的未來.
? ? ?本公司專注於經(jīng)練和能力的儲備.培養(yǎng)及培訓.學歷不是問題.問題是經(jīng)歷與能力.今公司特招才納賢符合以?下條件:
? 1.高中(含職專)學歷及以上,20至40周歲內(nèi),有?歷練和特長及專業(yè)能力,能吃苦耐勞.勤學好悟.敢爲人?先.勇於創(chuàng)新.三人行必有吾師.倆人行也有我?guī)熤t士能才.
?2.室內(nèi)外裝潢.工程設(shè)計和預算及電腦能手,財務.文秘.?印務及傳媒之學者和學徒.
?3.要求有意向者附簡歷.身份及學歷證明.可電郵至? ? ? ? ?QQ33*****609@qq.com(九龍璞爾).
?4.人之初.性本善,只要面包和雞蛋.蛋孵雞.雞生蛋.有蛋(能力)才會有蛋(收獲). ? ?待遇面議.包食宿.符合條件者從優(yōu).
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?5.敬請有志向之學者電聯(lián):18778****87.本電話人老秦.微信 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?18378****37(三哥歌).非誠勿擾.謝謝合作!!致以禮!
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 桂林三哥歌文化傳媒有限公司
































? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2018.10.16

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 儲備全國-4S店銷售經(jīng)理
10000-20000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上
18-45歲

桂林長久鑫廣達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備銷售經(jīng)理崗 1、根據(jù)年度銷售目標，分解季度、月度銷售計劃，編制年度銷售費用預算，監(jiān)督執(zhí)行； 2、指導銷售人員，編制并向廠家提交訂貨計劃，基于銷售計劃及盈利平衡公式，結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略，根據(jù)市場變化制定銷售價格； 3、結(jié)合市場需求變化，制定并適時調(diào)整階段性銷售策略； 4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導下屬員工完成銷售目標； 5、總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度，并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導； 6、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機廠制定的標準及政策。規(guī)范銷售人員行為，提高服務質(zhì)量，為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行； 7、負責制定團隊人員規(guī)劃，選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員，負責銷售部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項培訓，完成廠家崗位認證； 8、牽頭拓展與維護集團客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導相關(guān)營銷工作； 9、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程，財務預算等相關(guān)規(guī)定，確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范； 10、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時性工作。

1小時內(nèi)

陽女士

人事行政; 銷售經(jīng)理
6000-11000元

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 3年以上

桂林市海陸空食品配送有限責任公司

批發(fā)/零售

1、負責公司產(chǎn)品模塊的市場拓展工作。 2、分析本地廣告業(yè)競爭對手，為公司差異化競爭找出依據(jù)。 3、制定客戶談判方案和切入策略。 4、制定工作計劃進行實施，每周提交工作總結(jié)和計劃。 5、梳理目標客戶的背景信息，進行合作意向的溝通，并建立客戶檔案，更新跟進信息。 6、與目標客戶進行商務談判及簽約。 7、完成公司制定的年度任務。 8、工作進度及時與副總溝通。 9、發(fā)揚團隊精神與公司其它部門高效配合。 ◆不限學歷，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 ◆有資源者優(yōu)先考慮。 ◆較強的溝通能力。 ◆豐富的商務談判技巧和職業(yè)素養(yǎng)。 ◆能夠承受較大的工作壓力，有強烈進取心、工作責任心。 ◆熟練操作電腦和辦公軟件應用。 ◆對食品快銷行業(yè)的市場營銷有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力； ◆有較強的市場銷售經(jīng)驗和市場嗅覺；

1小時內(nèi)

曾女士

經(jīng)理; 業(yè)務銷售
5000-10000元

無固定辦公點 23-40歲

桂林市農(nóng)泰農(nóng)資銷售部

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、招農(nóng)資業(yè)務銷售：公司是做化肥批發(fā)的，招桂林市區(qū)、縣城業(yè)務。 2、要求：有兩年以上農(nóng)資行業(yè)經(jīng)驗，有駕照，能單獨跑業(yè)務，有上進心，能吃苦耐勞，對當?shù)剞r(nóng)作物熟悉，略懂施肥技術(shù)。 3、為客戶提供咨詢服務，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務。 4、試用期三個月，底薪+提成+餐補+車補+住宿補貼，有能力的可提前轉(zhuǎn)正。 5、提成按銷量計算，上不封頂，業(yè)績好的還有年終獎等。 6、企業(yè)微信打卡，不用每天到辦公室報到。

1小時內(nèi)

貝麗琴

人事經(jīng)理; 銷售經(jīng)理
5000-10000元

桂林-疊彩區(qū)
高中以上
1年以上

中國人壽保險股份有限公司桂林分公司

保險

1. 崗位職責： 1、負責市場調(diào)研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。任職資格： 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

1小時內(nèi)

郭飛

經(jīng)理; 銷售經(jīng)理
3000-20000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3年以上

桂林市金能達貿(mào)易有限公司

批發(fā)/零售

負責客戶（主要為企事業(yè)單位）的開發(fā)和維護，受理和協(xié)助客戶處理往來業(yè)務及售后服務等工作。薪酬為：底薪+提成+電話補助+交通補助+5險

1小時內(nèi)

張經(jīng)理

人事主管; 總店長（合伙人）
6000-20000元

桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 3年以上

廣西恒度冷氣工程有限公司

機械/設(shè)備/重工

公司合伙人，主抓店面銷售及建材市場合作。要求：征信良好，有營銷管理經(jīng)驗。 ? ?廣西恒度冷氣工程有限公司、廣西恒菱機電工程有限公司（南寧分公司）、桂林市晟昌貿(mào)易有限公司成立于2014年，公司代理桂林市空氣能、家用空調(diào)、中央空調(diào)及熱水等品牌產(chǎn)品，專業(yè)從事大型中央空調(diào)、冷庫、泳池的銷售、設(shè)計、安裝、維護服務，具有諸多大型合作品牌。代理品類包括格力中央空調(diào)、格力家用空調(diào)、格力空氣能（桂林總代理）、麥克維爾、約克等品牌，年銷售額4300萬。連續(xù)兩年獲得格力全國優(yōu)秀經(jīng)銷獎項。廣西恒度（恒菱機電、晟昌貿(mào)易）是一個有理想的企業(yè)，不斷挑高奮斗的目標，因公司發(fā)展不斷壯大，現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才，同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺！合伙注資：投入比例分紅，資金投入≥10萬，具體見面詳談。工作內(nèi)容： 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范，管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標，積極向上，認真負責 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點：桂林市翠竹路青禾美邦1號門（格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店）

1小時內(nèi)

唐先生

總經(jīng)理; 業(yè)務員建材銷售經(jīng)理
5000-8000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林鑫恒裝飾材料有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1、負責區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售； 2、老客戶關(guān)系維護，開發(fā)客戶資源，跟進追蹤達成銷售； 3、根據(jù)客戶需求及時跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對接； 4、完成公司制定的銷額及回款計劃。

1小時內(nèi)

蔣總

老板; 酒店銷售經(jīng)理
4000-6000元

桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學金雞嶺校區(qū) 2年以上
20-45歲

桂林市百悅酒店有限公司

酒店/旅游

1、負責酒店業(yè)務推廣銷售（重點是客房） 2、有關(guān)系較好的客戶群，具備較強的市場開拓能力 3、有良好的人際關(guān)系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧任職資格：男女不限，有酒店銷售工作經(jīng)驗2年以上，有一定的客戶源優(yōu)先考慮工作時間：行政班 8:00-12:00,14:00-18:00，有餐補，周末節(jié)假日休息，入職買五險。待遇：底薪4000-6000，入職買五險

1小時前

黃經(jīng)理

經(jīng)理; 銷售主管
5000-8000元·15薪

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
25-45歲

中國人壽保險股份有限公司桂林分公司

保險

1. ? 團隊領(lǐng)航者 ? 人才孵化：培養(yǎng)銷售精英，打造高績效戰(zhàn)隊 ? 目標賦能：貫徹執(zhí)行公司的行動計劃，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)收入躍升 ?? 價值創(chuàng)造者 ? 客戶守護：為企業(yè)與家庭定制風險解決方案，傳遞安心保障 ? 資源開拓：鏈接銀行、企業(yè)等渠道，構(gòu)建長期共贏生態(tài) ?? 職業(yè)成長雙引擎 ? 收入無上限：團隊業(yè)績+個人銷售雙重收益，能力決定收入天花板 ? 綜合能力躍遷：統(tǒng)籌管理、商務談判、資源整合等核心技能加速提升 ?? 社會價值 ? 成為風險管理的專業(yè)顧問，助力客戶抵御人生不確定性 ? 推動保險普惠，讓更多家庭擁有抵御風險的底氣一句話點亮：這是用專業(yè)與領(lǐng)導力成就團隊、守護萬家燈火的事業(yè)，每一份保單都在書寫責任與信任的故事。

1小時內(nèi)

郭飛

經(jīng)理; 銷售主管
5000-8000元·15薪

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
3年以上
25-45歲

中國人壽保險股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路公司

保險

1. 保險公司銷售主管的職責涵蓋多個核心領(lǐng)域，旨在推動團隊績效并實現(xiàn)業(yè)務目標，主要包括以下方面： 1. 團隊管理與培訓負責組建、指導和管理銷售團隊，包括招聘、培訓、績效考核及激勵。通過定期培訓確保成員熟悉產(chǎn)品知識、銷售技巧及合規(guī)要求，提升整體專業(yè)能力。 1. 銷售規(guī)劃與目標制定制定銷售策略，分解公司目標為團隊和個人指標，監(jiān)督執(zhí)行進度。根據(jù)市場動態(tài)和數(shù)據(jù)分析調(diào)整策略，確保業(yè)績達標并挖掘潛在增長機會。 1. 業(yè)績監(jiān)控與優(yōu)化追蹤銷售數(shù)據(jù)，分析區(qū)域或渠道表現(xiàn)，識別瓶頸并提出改進方案（如調(diào)整銷售話術(shù)、優(yōu)化客戶跟進流程）。處理復雜客戶問題或投訴，協(xié)助團隊攻克難題。 1. 跨部門協(xié)作與資源整合與產(chǎn)品、市場、核保等部門協(xié)調(diào)，確保銷售策略與產(chǎn)品設(shè)計、市場推廣及風險管控協(xié)同。參與制定銷售預算，合理分配資源以控制成本。 1. 渠道與客戶關(guān)系維護拓展并維護代理人、經(jīng)紀公司等外部渠道，強化合作關(guān)系。關(guān)注重點客戶需求，提升客戶滿意度及長期忠誠度。 1. 合規(guī)與風險管理監(jiān)督銷售流程符合監(jiān)管法規(guī)及公司政策，防范誤導銷售、數(shù)據(jù)泄露等風險。定期組織合規(guī)培訓，確保團隊規(guī)范展業(yè)。 1. 市場分析與競爭應對監(jiān)測行業(yè)趨勢及競爭對手動向，及時調(diào)整策略以保持競爭優(yōu)勢。通過客戶反饋推動產(chǎn)品創(chuàng)新或服務優(yōu)化。銷售主管需兼具領(lǐng)導力與業(yè)務敏銳度，平衡業(yè)績壓力與團隊發(fā)展，最終實現(xiàn)公司市場份額與盈利能力的提升。

1小時前

陽經(jīng)理

經(jīng)理