現場銷售經理

工作地點：桂林市，七星區(qū)建干路 崗位職責： 1、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 2、 陪同客戶看房，促成一二手房買賣或租賃業(yè)務； 3、掌握客戶需求，做好對客戶的追蹤、聯系，邀約。 4、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 不怕開頭難，入職后，從說到做店長都會培訓，同事間互幫互助，團結友愛，歡迎您加入一個能讓您歡快工作的團隊。 晉升道路：行業(yè)小白-經紀人-店經理-商圈經理-合伙人 多種多樣的培訓體系；公平公正的晉升體制；強大的品牌支持； 工作時間：9：00-12：00 13：30-18：00。月休4天，排班輪換,彈性工作。 底薪+高提成+年終獎+節(jié)日禮品+帶薪培訓+公費旅游+透明晉升(月薪5000元-30000元不封頂.年薪20-35萬不封頂.) 任職資格： 1、年齡在18—40周歲，經驗不限；接受應屆生 2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪； 4、有其他行業(yè)銷售工作經驗者可0基礎上崗有專業(yè)培訓， 有開發(fā)商或房地產代理公司案場銷售經驗者優(yōu)先考慮。 我們尋找小白，只要你渴望不凡，期待蛻變 我們尋找左膀右臂，只要你胸懷大志，無所畏懼。 桂林房產銷售行業(yè)領航者桂林適宜的挑戰(zhàn)高薪者的舞臺 職位招聘3-6人

主要職責： 1、領導和開發(fā)銷售團隊，確保實現銷售目標并提供員工培訓和支持； 2、 制定和實施銷售策略，以實現公司銷售目標； 3、制定和執(zhí)行銷售計劃，包括制定銷售目標、銷售策略、銷售計劃和銷售預測等； 4、指導和支持銷售團隊，以確保團隊成員有效地實現銷售目標； 5、監(jiān)控和評估銷售表現，提供反饋和指導以改進銷售表現； 6、維護公司的銷售預算和價格策略； 7、與其他部門的團隊成員合作，以確保公司的整體銷售目標得到實現。 職位要求： 1、至少3年銷售管理經驗，具備廣泛的知識和技能； 2、熟悉銷售技巧和銷售項目管理方法； 3、具有出色的溝通、領導和團隊合作能力； 4、對銷售行業(yè)和市場趨勢有敏銳的洞察力； 5、 能夠管理和領導銷售團隊，具備強烈的責任感和領導能力； 6、具體薪資 面 議

1、主要負責仿石漆、藝術漆經銷商門店開發(fā)； 2、對區(qū)域客戶進行分析、整理，提供銷售分析數據； 3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 4、對客戶的管理、維護與服務工作； 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級領導安排的其他工作事項。 其他要求： 1、主動性強，具有進取心和責任感； 2、 要求具有較強的溝通能力，有小車會開車，能適應出差。 3、男女不限，25~45歲之間， 福利待遇： 基本工資+績效工資+業(yè)績提成+區(qū)域服務總提成+其他獎勵+五險，試用期無責底薪保底3000； 上班時間：早上8:30-12：00 下午14:00-18:00

1、完成公司下達的各項銷售指標； 2、解決門店經營困惑，帶領區(qū)域門店團隊搶占當地市場份額； 3、完成區(qū)域招商加盟任務； 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經營 ； 任職要求： 1、能接受出差； 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經驗； 3、管理團隊人數超過30人； 4、認可公司企業(yè)文化，服從公司安排； 5 精通電腦，擅于分析數據 6 能接受每月15天的出差要求 福利：年薪30萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵（6萬）+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游

薪資構成：?績效＋有責底薪＋職位津貼+4險一金 1、負責團隊的業(yè)務拓展與管理，完成公司下達的銷售任務； 2、為客戶提供專業(yè)的保險產品咨詢服務； 3、維護客戶關系，提升客戶滿意度； 4、年齡25-50歲，性別不限； 5、有責任心，積極主動，具備良好的溝通能力； 6、可兼做養(yǎng)老社區(qū)推薦官，額外提成豐厚。

1、負責酒店業(yè)務推廣銷售（重點是客房） 2、有關系較好的客戶群，具備較強的市場開拓能力 3、有良好的人際關系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧 任職資格：男女不限，有酒店銷售工作經驗2年以上，有一定的客戶源優(yōu)先考慮 工作時間：行政班 8:00-12:00,14:00-18:00，有餐補，周末節(jié)假日休息，入職買五險。 待遇：底薪4000-6000，入職買五險

1、負責區(qū)域內產品的推廣與銷售，開發(fā)新的客戶、開拓市場，整合協(xié)調公司資源，負責產品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)（商務談判、合同簽訂及產品交付與貨款回收）完成銷售指標。 2、對公司原有客戶和渠道進行維護，增進已有客戶關系，與客戶保持經常溝通，收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求，發(fā)現新的業(yè)務機會。 3、做好應收賬款的催收工作。 崗位要求： 1、為人正直誠信，外向熱情，具有正能量。 2、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及談判技巧，具有親和力。 3、具備一定的市場分析能力及判斷能力，良好的客戶服務意識。 4、有責任心，能承受一定的工作壓力。 5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 6、持C1駕駛證，能適應長期出差。

負責客戶（主要為企事業(yè)單位）的開發(fā)和維護，受理和協(xié)助客戶處理往來業(yè)務及售后服務等工作。 薪酬為：底薪+提成+電話補助+交通補助+5險

工作國家：越南 胡志明市 年薪：23-29萬 工作年限：3年以上 學歷要求：大專 職位類別：區(qū)域銷售經理/主管 年齡要求：25歲-36歲 職位描述： 1、負責越南市場經銷商的開發(fā)與維護，以及銷量目標的達成； 2、負責協(xié)助其他產品系項目經理，將公司新產品在渠道客戶內的導入和銷售； 3、負責組建和管理當地地推銷售團隊； 4、分析市場及競品情況，制定各區(qū)域市場活動推廣計劃并執(zhí)行。 任職要求： 1、大專及以上學歷，30歲左右； 2、3年以上商用車經銷商渠道開發(fā)和維護經驗； 3、3年以上摩托車輪胎或摩托車配件銷售經驗。 說明： 1.本崗位無需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發(fā)生自行承擔。 備注：本崗位為國內企業(yè)，求職者與國內用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。

銷售車載GPS及北斗視頻監(jiān)控、公務車管理系統(tǒng) 薪資結構：底薪（3000）+提成 +五險 試用期：底薪（2500）+ 提成 +五險 要求 1、有良好的語言表達能力，及客戶客戶溝通能力 2、能吃苦耐勞，積極主動，責任心強，有較強的學習能力。