職位描述

1、 協(xié)助前廳部經(jīng)理完成酒店的政策和程序,并提供幫助,以協(xié)助各部門的互動。
2、 有效管理前廳各部員工,使員工切實遵照正確程序進行工作。
3、 處理日常工作,包括物品損壞賠償責任,客人在酒店范圍內(nèi)的事故、客人物品丟失。
4、 協(xié)助客房服務(wù)中心控制并處理失物招領(lǐng)處的客人遺留物品。
5、 配合安保部切實執(zhí)行突發(fā)事件的處理程序,如:火災(zāi)、意外事故、客人財產(chǎn)被盜。
6、 協(xié)助安保部處理客房內(nèi)的消警工作,及客房內(nèi)和前臺貴重物品保險箱的操作。
7、 在銷售部下班后幫助辦理酒店會籍卡的充值、查詢和消費等。
8、 巡視酒店大堂及停車場區(qū)域,確保衛(wèi)生狀況符合標準。
9、 對于酒店各部門的程序有一定的了解,特別是關(guān)于客房預(yù)定,分房程序、行李派送、賓客服務(wù)中心運作、及信用卡使用等方面知識。
10、做好迎接VIP的準備工作,護送貴賓回到已為其安排好的房間。時刻關(guān)注VIP在店期間的動向及需求,并做好歡送的工作。
11、當客人生病時給予關(guān)注,并在其康復(fù)后電話問候。
12、每日查看客人生日報表,對于在住店期間生日的客人,給于安排生日禮物。
13、確保所有支出現(xiàn)金, 預(yù)付現(xiàn)金及公司支票的操作均符合酒店的信貸政策。
14、確保前廳部備用金及零鈔保持充足且金額準確,并向財務(wù)部及時補充和兌換。
15、在入住和結(jié)賬退房的高峰時間,為避免客人等待太長時間,應(yīng)給予前臺員工必要的幫助。
16、妥善處理和解答客人的質(zhì)疑及投訴,并對此進行統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)問題并及時改進服務(wù)流程。
17、主動地與客人溝通,將獲得的正面或反面的信息反映給酒店高層,旨在提高服務(wù)質(zhì)量。
18、每天都要禮節(jié)性的回訪電話,??腿俗〉暧淇?,并在他們提出任何特殊要求時盡可能地滿足他們。
19、每天保證檢查所有VIP的房間或抽查至少兩間以上的客房。
20、負責對于酒店??腿胱〉亩Y節(jié)性安排,必要時批準給予客人贈送禮品及免費升級。
21、負責處理預(yù)退、無行李、外宿、免打擾、反鎖房門,高額掛賬事宜。并給予相關(guān)部門正確回復(fù)。
1、身高:男:175厘米以上;女:165厘米以上
2、年齡:25-30
3、學(xué)歷:大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷
4、語言:必須具備優(yōu)秀的中、英文書寫和口頭表達能力。能熟練掌握其他小語種者更佳。
5、性別: 不限
6、工作年限:5年國際知名集團酒店前臺工作經(jīng)歷和2年同等崗位資歷
7、所持證書:必須持有酒店業(yè)相關(guān)專業(yè),技能,職稱證書
8、其他條件:熟練前臺接待各項工作標準程序。處理客人投訴的經(jīng)驗。較強的培訓(xùn)能力和團隊凝聚力。靈活多變的工作方式以及溝通能力 。能承受壓力獨立工作并具有帶領(lǐng)及管理團隊的工作能力。

公司簡介

桂林天龍灣曼悅酒店系天龍灣酒店集團旗下時尚藝術(shù)型酒店品牌,坐落于桂林城區(qū)往來陽朔的必經(jīng)繁華之地,是游客往來桂林的首選酒店.酒店主樓高9層,配備停車場,182間優(yōu)雅寬獻的客房為客人提供舒適休憩享受.酒店內(nèi)部設(shè)計精巧,不失現(xiàn)代氣息,樂吧、書吧、健身房和多功能會議室等配套空間一應(yīng)俱全.此外,提供中西式早餐,服務(wù)熱情周到,滿足不同賓客的多層次消費需求.

桂林天龍灣璞悅酒店系廣西天龍灣酒店管理集團旗下按五星標準設(shè)計建造的高端精品酒店。酒店營造自然、舒適的氛圍,提供貼心的個性化服務(wù),意在為繁忙的商旅客人打造愉悅、輕松的休憩環(huán)境,感受“返璞歸真、悅享人生”的體驗。
酒店位于桂林市城徽—象鼻山旁,周邊景點眾多,購物休閑一應(yīng)俱全,交通便利。距離桂林兩江國際機場僅40分鐘車程;距桂林站、汽車總站不到10分鐘車程;距桂林北站、桂林西站僅20分鐘車程。桂林天龍灣璞悅酒店以其精致高雅的客房、精湛特色的餐飲以及親切細致的服務(wù)真誠待客,滿足客人的多樣化需求

上班地點

工作地址: 天龍灣璞悅酒店 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
大專以上
1年以上
23-40歲
1、有效開發(fā)新客戶群體,并維護與老客戶的良好關(guān)系,建立和維護客戶檔案 2、為客戶提供幫助,通過面談或電話溝通達到銷售的目的,提高客戶滿意度 3、收集和分析市場數(shù)據(jù),定期反饋最新信息,執(zhí)行銷售策略,對銷售過程提出合理化建議 4、完成所負責區(qū)域每月、每季、每年的業(yè)務(wù)目標
1小時內(nèi)
杰創(chuàng)人事
人資經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城
崗位職責:負責湖南方向 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、新客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護; 4、負責所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價、標價的制訂,整體價格體系的維護; 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負責渠道促銷方案的制訂 7、負責預(yù)算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略。 有銷售經(jīng)驗著優(yōu)先
1小時內(nèi)
謝小姐
人事
桂林-靈川縣 25-45歲
桂林市椿巢涂料有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1、主要負責仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā); 2、對區(qū)域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、對客戶的管理、維護與服務(wù)工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 其他要求: 1、主動性強,具有進取心和責任感; 2、 要求具有較強的溝通能力,有小車會開車,能適應(yīng)出差。 3、男女不限,25~45歲之間, 福利待遇: 基本工資+績效工資+業(yè)績提成+區(qū)域服務(wù)總提成+其他獎勵+五險,試用期無責底薪保底3000; 上班時間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00
1小時內(nèi)
謝先生
總經(jīng)理
銷售經(jīng)理
5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)
高中以上
1年以上
1. 崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
1小時內(nèi)
郭飛
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
喜多樂母嬰
批發(fā)/零售
1、完成公司下達的各項銷售指標; 2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團隊搶占當?shù)厥袌龇蓊~; 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù); 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ; 任職要求: 1、能接受出差; 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗; 3、管理團隊人數(shù)超過30人; 4、認可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵(6萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游
1小時內(nèi)
熊先生
經(jīng)理
桂林-象山區(qū) 22-45歲
1.進行對酒店的銷售及市場拓展計劃,開拓客戶 2.實施銷售計劃,完成銷售任務(wù)。 3.建立、維護客戶關(guān)系,定期回訪客戶。 4.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 5.協(xié)助部門經(jīng)理工作。 6.需同等崗位經(jīng)驗者。
1小時內(nèi)
王樂
人事
營銷主管
4000-6000元
桂林-疊彩區(qū)
桂林漆樂邦裝飾材料有限責任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
有意向了解的請投遞簡歷或者來電咨詢~ 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃 2、管理銷售人員以及相關(guān)事宜。 要求;有過管理經(jīng)驗。 福利:年終獎+節(jié)日禮物+五險+法定節(jié)假日放假,一年1-2次旅游團建。
1小時內(nèi)
周經(jīng)理
網(wǎng)絡(luò)銷售管理
銷售經(jīng)理
5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)
高中以上
2年以上
28-35歲
1. 開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系, 2. 完成月度銷售目標及市場拓展計劃, 3. 收集市場動態(tài)信息, 4.
1小時內(nèi)
史總
總經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)
1. 熱衷銷售,愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞; 2、善于溝通,表達能力強; 3、具備一定的社交能力; 1、 有良好的語言表達能力,與客戶保持良好的溝通; 2、積極主動宣傳公司及公司經(jīng)營的產(chǎn)品; 3、學(xué)歷年齡不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
1小時內(nèi)
周小姐
辦公室主任
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
大專以上
3年以上
崗位職責; 1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況,協(xié)同并驅(qū)動客戶制定渠道生意規(guī)劃,完成規(guī)劃訂單目標,主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制,傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。 5、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標,增加市場占有率。 6、承接公司策略,制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。 7、制訂部門/所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計劃并執(zhí)行落地,掌握部門各項經(jīng)營指標的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經(jīng)濟效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點,努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。 8、負責督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。 9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用,引進銷售人才。 10、輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計劃,審核業(yè)務(wù)工作日報表,檢查走訪效果。 11、制定、完善銷售管理制度。 12、定期對銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估,不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。 13、主持本部門工作例會,聽取工作匯報,定期分析市場信息,總結(jié)交流銷售經(jīng)驗,解決工作中遇到的問題,檢查工作落實情況,布置工作重點。 14、檢查、督導(dǎo)本部門員工工作,確保各項計劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實。 任職要求; 1、23歲﹣38歲,大專以上學(xué)歷。 2、具備較強的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道/終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差。
1小時內(nèi)
楊先生
總經(jīng)理
廣西桂林呈德酒店管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西桂林呈德酒店管理有限公司
所在行業(yè) 酒店
成立時間 3年(2021年8月9日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP