職位描述
1.完成公司下達的年度銷售目標、回款目標;配合上級完成相應的階段性銷售工作;
2.協(xié)助上級設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
3.組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制;
4.通過各種渠道發(fā)掘客戶搜索,促進樓盤成交;
5.負責案場的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。
公司簡介
桂林正大地產營銷策劃有限公司始創(chuàng)于2004年11月11日,是專業(yè)從事房地產項目策劃、銷售代理等服務的房地產營銷策劃公司,同時也是桂林市首批具有房地產銷售資質且在同行業(yè)中注冊資本最高的企業(yè)。
公司遵循“正德為先,大智為本”的立業(yè)原則,秉承“以信為本,以客為尊”的經營理念,堅持“專業(yè)務實、共創(chuàng)精品”的服務宗旨,恪守承諾,不斷創(chuàng)新,打造品牌,開創(chuàng)多元化發(fā)展路線。具備整合品牌、整合產品、整合消費群體的全面整合觀念的能力,同時擁有品牌營銷傳播經驗的優(yōu)秀團隊和人才。我們擅于根據不同的客戶、不同的產品,針對性地為客戶進行媒體的策劃與應用,使客戶的品牌傳播起到最合理的而科學的組合傳播效果。
我司采用“全程、全方位代理服務”的業(yè)務發(fā)展模式,依照專業(yè)化、規(guī)范化、協(xié)同作戰(zhàn)的原則,具有一整套完整科學的房地產營銷策劃與執(zhí)行管理體系,可以為開發(fā)商提供全方位的策劃及營銷服務。我們擅于站在開發(fā)商和市場的雙重角度看問題,通過對市場諸多資源的整合,從嚴從細把握營銷過程中的每一個環(huán)節(jié),兌現承諾,效力品牌。
公司力求形成自身獨特的企業(yè)文化和核心競爭力;“百創(chuàng)不離其本,萬變不離其宗”;講求效率,關注細節(jié);注重團隊的配合,鼓勵個性張揚;遵從嚴格的運行規(guī)則,倡導組織和親和力;堅持自己的判斷和洞察力,善于學習和借鑒……在這樣的文化氛圍中逐漸形成正大的核心競爭力。精干高效的管理團隊,規(guī)范嫻熟的專業(yè)技能,豐富的操和盤理念和實戰(zhàn)經驗,永不枯竭的學習和創(chuàng)新動力都是公司在激烈的市場競爭中壯大發(fā)展的主要原因。
目前,公司現設有市場研究部、策劃部、銷售部、行政部、財務部。從業(yè)人員均具有較高的專業(yè)學歷和豐富的業(yè)務經驗,是一支專業(yè)齊備、作風穩(wěn)健、善于協(xié)作的團隊。公司人員全部采用競聘上崗、優(yōu)勝劣汰的管理模式,為培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀人才營造了良好的氛圍和發(fā)展空間,更可為開發(fā)商提供全面、經濟、高效、便捷的專業(yè)服務。自創(chuàng)業(yè)以來,公司不僅承接了“碧水康城”、“正大花園”、“榕湖公館”……等市內外多個地產項目的營銷策劃工作并取得了不錯的成績,還多次成功地組織舉辦了市內地產項目的大型宣傳活動,受到了社會各界同仁和市民的廣泛好評。
對于我們,沒有最好,只有更好,沒有永恒的成功,只有不懈的努力和追求!
正大策劃代理特色
策劃理念領先,避免專業(yè)失誤。
團隊作戰(zhàn),房地產各專業(yè)人士結合的小組負責制。
注重市場的真實需求,并以決定產品的形式。
正大的風格
以不交行貨的態(tài)度認真嚴謹地對待每一項策劃專案。
了解開發(fā)商的真實需要,為開發(fā)商解決實際問題。
注重落實細節(jié),從小事做起。
正大對策劃的理解
策劃是一系列的專業(yè)安排:不單單表現為建筑上的創(chuàng)意,概念上的創(chuàng)新和包裝上的鮮亮,而是一項包涵市場調查、定位策劃、項目執(zhí)行、銷售統(tǒng)控、廣告推廣等綜合體系。
業(yè)務流程
業(yè)務流程就是生產工序,沒有生產工序或工序混亂就不可能生產符合市場需求的好產品,特別是房地產行業(yè),堅持和尊重市場法則是規(guī)避風險的最佳方式。實踐無數次告訴我們:土地——投資可行性分析——市場調研項目定位(策劃)——規(guī)劃設計——營銷執(zhí)行策劃——營銷售中售后服務,這一系列流程要精確地動作,既不能粗糙或跨越,更不能用經驗和感覺作為把握市場的砝碼。
上班地點
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銷售經理4000-7000元桂林-象山區(qū) 22-45歲桂林金皇國際大酒店有限公司酒店/旅游1.進行對酒店的銷售及市場拓展計劃,開拓客戶 2.實施銷售計劃,完成銷售任務。 3.建立、維護客戶關系,定期回訪客戶。 4.認真執(zhí)行公司與部門內部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 5.協(xié)助部門經理工作。 6.需同等崗位經驗者。1小時內王樂人事
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市場大區(qū)經理6000-12000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城喜多樂母嬰批發(fā)/零售1、完成公司下達的各項銷售指標; 2、解決門店經營困惑,帶領區(qū)域門店團隊搶占當地市場份額; 3、完成區(qū)域招商加盟任務; 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經營 ; 任職要求: 1、能接受出差; 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經驗; 3、管理團隊人數超過30人; 4、認可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 5 精通電腦,擅于分析數據 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵(6萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游1小時內熊先生經理
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省區(qū)招商經理(廣西)5000-10000元桂林-靈川縣 大專以上 3年以上桂林華信制藥有限公司制藥/生物工程任職資格: 1、藥學或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、誠實正直,刻苦耐勞,獨立工作能力強; 3、具良好的表達與溝通能力,具有較強的客戶開發(fā)能力,能承受工作壓力; 4、能勝任在全省范圍內出差,并且定期到總部述職; 5、有3年以上醫(yī)藥產品銷售工作經驗,在當地有一定的客戶資源。 崗位職責: 1、公司有多個集采中選產品,負責公司集采產品在省內的臨床招商工作。 2、開展各項活動以取得目標客戶意見和支持,并推動產品銷量; 3、根據公司材料和文獻開展各類宣傳活動,介紹產品特點優(yōu)勢,宣傳產品品牌; 4、建立客戶檔案,完成銷售報表,完成商業(yè)回款; 5、參加公司銷售會議和培訓; 6、與商業(yè)才采購部門、代理商及知名大型企業(yè)建立長期良好的合作關系。1小時內韋冬玲
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銷售經理7000-9000元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 大專以上 3年以上廣西乾太灃供應鏈管理有限公司交通/運輸/物流崗位職責; 1、開展市場調研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產品的優(yōu)化建議,提出新產品的開發(fā)建議 3、評估預算、成本、收益等因素,提出產品的定價和調整建議 4、根據公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況,協(xié)同并驅動客戶制定渠道生意規(guī)劃,完成規(guī)劃訂單目標,主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制,傳達、執(zhí)行上級下達的經營管理指令。 5、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標,增加市場占有率。 6、承接公司策略,制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉等調研,挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。 7、制訂部門/所轄區(qū)域年度預算及年、季、月的工作計劃并執(zhí)行落地,掌握部門各項經營指標的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經濟效益。組織銷售人員開展市場調查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經銷網點,努力拓寬業(yè)務渠道,不斷擴大公司產品的市場占有率。 8、負責督促業(yè)務人員做好應收賬款的催收工作。 9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用,引進銷售人才。 10、輔導銷售人員制訂銷售走訪計劃,審核業(yè)務工作日報表,檢查走訪效果。 11、制定、完善銷售管理制度。 12、定期對銷售人員進行業(yè)務培訓和評估,不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。 13、主持本部門工作例會,聽取工作匯報,定期分析市場信息,總結交流銷售經驗,解決工作中遇到的問題,檢查工作落實情況,布置工作重點。 14、檢查、督導本部門員工工作,確保各項計劃任務、規(guī)章制度、工作程序的落實。 任職要求; 1、23歲﹣38歲,大專以上學歷。 2、具備較強的客戶開發(fā)及驅動、渠道/終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內驅力。 4、熟悉當地市場糧油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經驗者優(yōu)先。 5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關經驗、快消費品行業(yè)經驗或日化行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證,能適應下縣出差。1小時內楊先生總經理
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- 桂林正大地產營銷策劃有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/房地產/中介
- 成立時間 20年(2004年11月11日)
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- 公司規(guī)模 --