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職位描述

1、全面管理綜合項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;

2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案，并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;

3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段和廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;

4、建立和保持與政府部門的聯(lián)系,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;

5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;

6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理。

公司簡介

廣厚裝飾是以裝修文化為先導(dǎo)，以提倡全民家居生活品質(zhì)為已任，專業(yè)化裝修公司集家裝、工裝、商業(yè)空間設(shè)計、施工、監(jiān)理、主材配送、整體廚房等為一體的集成家居供應(yīng)商。穩(wěn)扎穩(wěn)打立足于桂林，公司場地1000多平方，目前業(yè)務(wù)范圍含蓋主城各區(qū)及近郊地區(qū)。廣厚裝飾以原創(chuàng)、開放、融合的視野，營造良好的設(shè)計環(huán)境，公司注重：空間規(guī)劃/合理實用/生活品味/材料環(huán)保/施工工藝，擁有專業(yè)、敬業(yè)、素養(yǎng)的設(shè)計團隊，他們活力、激情、并追求完美······

上班地點

工作地址：廣西桂林市秀峰區(qū)東安路麗景公寓5棟2樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 團購經(jīng)理
3000-8000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林湘山酒業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

1. 熱衷銷售，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞； 2、善于溝通，表達能力強； 3、具備一定的社交能力； 1、有良好的語言表達能力，與客戶保持良好的溝通； 2、積極主動宣傳公司及公司經(jīng)營的產(chǎn)品； 3、學(xué)歷年齡不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

1小時內(nèi)

周小姐

辦公室主任; 銷售經(jīng)理
5000-10000元

桂林-靈川縣 2年以上

桂林靈川縣奧美嘉門窗有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

有鋁合金門窗廠工作經(jīng)驗優(yōu)先

1小時內(nèi)

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 銷售經(jīng)理
5000-10000元

桂林-疊彩區(qū)
高中以上
1年以上

中國人壽保險股份有限公司桂林分公司

保險

1. 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。任職資格： 1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

1小時內(nèi)

郭飛

經(jīng)理; 酒店銷售經(jīng)理
3500-6900元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
大專以上
1年以上
23-40歲

桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司

酒店/旅游

1、有效開發(fā)新客戶群體，并維護與老客戶的良好關(guān)系，建立和維護客戶檔案 2、為客戶提供幫助，通過面談或電話溝通達到銷售的目的，提高客戶滿意度 3、收集和分析市場數(shù)據(jù)，定期反饋最新信息，執(zhí)行銷售策略，對銷售過程提出合理化建議 4、完成所負責(zé)區(qū)域每月、每季、每年的業(yè)務(wù)目標

1小時內(nèi)

杰創(chuàng)人事

人資經(jīng)理; 業(yè)務(wù)主管
3500-8000元

桂林-七星區(qū)

桂林欽點紙業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、市區(qū)固定的路線拜訪客戶，負責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、薪資；底薪3000+提成轉(zhuǎn)正半年后交五險 5、上班時間；8：00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗，有經(jīng)驗值優(yōu)先。發(fā)展空間：實習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級業(yè)務(wù)---金級業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板

1小時內(nèi)

文龍

經(jīng)理; 銷售經(jīng)理
8000-12000元

桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦
高中以上

秀峰區(qū)百能不銹鋼櫥柜經(jīng)營部

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1. 自由自律2，心中有大愛③有銷售能力有團隊協(xié)作能力

1小時內(nèi)

姚愛玲

BOSS; 銷售經(jīng)理
7000-9000元

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
大專以上
3年以上

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

交通/運輸/物流

崗位職責(zé)； 1、開展市場調(diào)研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅(qū)動客戶制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標，主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制，傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。 5、針對空白市場開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標，增加市場占有率。 6、承接公司策略，制定銷售部門工作目標和銷售策略，并對銷售決策提出建議，通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。 7、制訂部門／所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計劃并執(zhí)行落地，掌握部門各項經(jīng)營指標的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經(jīng)濟效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。 8、負責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。 9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用，引進銷售人才。 10、輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計劃，審核業(yè)務(wù)工作日報表，檢查走訪效果。 11、制定、完善銷售管理制度。 12、定期對銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估，不斷改進工作方法，努力提高銷售水平。 13、主持本部門工作例會，聽取工作匯報，定期分析市場信息，總結(jié)交流銷售經(jīng)驗，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實情況，布置工作重點。 14、檢查、督導(dǎo)本部門員工工作，確保各項計劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實。任職要求； 1、23歲﹣38歲，大專以上學(xué)歷。 2、具備較強的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道／終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、原則性強，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證，能適應(yīng)下縣出差。

1小時內(nèi)

楊先生

總經(jīng)理; 業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元

桂林-七星區(qū)
大專以上
3年以上
30-45歲

桂林欽點紙業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、出差桂林市以外的區(qū)域，主要湖南、貴州等周邊縣市開發(fā)生產(chǎn)用紙的代理商；另制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2.需有從事區(qū)域開發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗3年以上，百貨類銷售經(jīng)驗優(yōu)選。 3、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 4、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 5、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作

1小時內(nèi)

文龍

經(jīng)理; 泰康團隊主管
10000-20000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 28歲以上

泰康人壽保險有限責(zé)任公司廣西桂林象山支公司

保險

【泰康保險團隊主管招募令】我們正在尋找一位具有戰(zhàn)略眼光和團隊精神的保險團隊管理者，共同打造桂林地區(qū)最專業(yè)的保險服務(wù)團隊。 ▎核心職責(zé) ? 負責(zé)5-10人保險服務(wù)團隊的日常管理與業(yè)務(wù)督導(dǎo) ? 制定團隊發(fā)展計劃并推動業(yè)績目標達成 ? 培養(yǎng)團隊成員專業(yè)能力，提升整體服務(wù)水平 ? 優(yōu)化客戶服務(wù)流程，建立標準化管理體系 ? 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為團隊展業(yè)提供支持 ▎任職要求 ? 1年以上銷售行業(yè)團隊管理經(jīng)驗 ? 具備出色的團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)能力 ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力 ? ▎發(fā)展平臺 ? 完善的團隊管理培訓(xùn)體系 ? 清晰的職業(yè)晉升通道 ? 集團級管理人才儲備計劃 ? 行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)支持平臺 ▎薪酬福利 ? 具有市場競爭力的薪資結(jié)構(gòu) ? 全面的社會保障福利 ? 豐富的團隊激勵方案 ? 完善的職業(yè)發(fā)展支持加入我們，您將獲得：央企平臺的穩(wěn)定發(fā)展機會專業(yè)化的管理能力提升實現(xiàn)個人價值的廣闊舞臺薪酬福利：? 基本薪資：面談/月 ? 績效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報+國內(nèi)外進修機會崗位詳情：工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤）工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓差旅政策：100%報銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費用

1小時前

蘭芳

人事經(jīng)理; 銷售主管
5000-8000元·15薪

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
25-45歲

中國人壽保險股份有限公司桂林分公司

保險

1. ? 團隊領(lǐng)航者 ? 人才孵化：培養(yǎng)銷售精英，打造高績效戰(zhàn)隊 ? 目標賦能：貫徹執(zhí)行公司的行動計劃，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)收入躍升 ?? 價值創(chuàng)造者 ? 客戶守護：為企業(yè)與家庭定制風(fēng)險解決方案，傳遞安心保障 ? 資源開拓：鏈接銀行、企業(yè)等渠道，構(gòu)建長期共贏生態(tài) ?? 職業(yè)成長雙引擎 ? 收入無上限：團隊業(yè)績+個人銷售雙重收益，能力決定收入天花板 ? 綜合能力躍遷：統(tǒng)籌管理、商務(wù)談判、資源整合等核心技能加速提升 ?? 社會價值 ? 成為風(fēng)險管理的專業(yè)顧問，助力客戶抵御人生不確定性 ? 推動保險普惠，讓更多家庭擁有抵御風(fēng)險的底氣一句話點亮：這是用專業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力成就團隊、守護萬家燈火的事業(yè)，每一份保單都在書寫責(zé)任與信任的故事。

1小時前

郭飛

經(jīng)理