職位描述

一、工作內(nèi)容:
1、 具有較強的銷售能力,完成指定品牌的銷售任務。
2、 履行主管的職責,協(xié)助各品牌導購員實現(xiàn)銷售。
3、通過自身的榜樣作用傳遞星達企業(yè)文化,協(xié)助店長做好團隊建設及日常管理工作。
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二、崗位要求:?
1、18-40周歲,人品正直、勤奮、能吃苦耐勞。
2、具備較強的語言溝通能力,熱愛銷售工作。
3、認同星達企業(yè)文化價值觀,渴望不斷進步。
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三、極具競爭力的薪酬待遇: 試用期4000元/月,轉正后底薪+提成。
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四、福利:
1、常規(guī)操作:五險一金 帶薪年假;
2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅;
3、溫情關懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金,定期健康體檢等。
五、工作地點:南寧萬達茂、龍光藍鯨世界、桂林各門店

公司簡介

星達公司創(chuàng)立于1992年9月,經(jīng)過三十年的刻苦經(jīng)營和積極進取,打造了一流的“星達家電”品牌,星達已成為廣西區(qū)域領先的線下家電連鎖企業(yè)。公司秉承“為顧客提供優(yōu)質的產(chǎn)品和星達卓越的服務,讓每一位顧客因選擇星達而受益”的企業(yè)使命和“誠信、當責、敬業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,在激烈的市場競爭中,不斷開拓進取,取得了持續(xù)、健康的發(fā)展。

星達之所以能在競爭異常激烈的家電領域脫穎而出,是因為企業(yè)始終堅守 “以顧客為中心,創(chuàng)造顧客的終身價值”的核心價值觀,堅持為顧客“多做一點,做得更好一點”;懷感恩之心,以專業(yè)、優(yōu)質的服務回饋消費者,從而贏得了消費者的高度信賴,直至偏好,打造了卓越的星達家電品牌。越來越多的消費者買家電,選星達!

星達目前擁有數(shù)十家家電連鎖商場,并在廣西區(qū)域加快了家電連鎖商場的拓展步伐。目前公司擁有專業(yè)售后技術服務人員300多名,秉承技術領先、服務領先的理念,為顧客提供及時周到的售后安裝和維修服務;公司還擁有近2萬平米的大型現(xiàn)代化倉儲物流配送中心,組建了一支迅捷、規(guī)范的物流配送團隊,為顧客提供“零搬動”服務。星達始終堅持為顧客提供更好、更貼心的服務,讓顧客享受更高的價值回饋。

星達不會滿足于目前所取得的成績,“志存高遠、腳踏實地”。星達將堅持“開一家店、成功一家店”的發(fā)展戰(zhàn)略,堅定不移地走好“星達道”,將星達的連鎖商場拓展到更廣闊的市場,實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、健康的發(fā)展,以奮斗開創(chuàng)更加美好的未來!

上班地點

工作地址: 南寧 興寧區(qū) 秀廂大道 查看上班路線

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銷售經(jīng)理
3500-10000元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場
中專以上
3年以上
桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1. 負責組建公司糧油業(yè)務團隊 2. 負責公司糧油產(chǎn)品鋪方及銷售管理 3. 負責公司糧油產(chǎn)品客戶開發(fā)
2025-10-31
宜谷農(nóng)業(yè)
總經(jīng)理
銷售經(jīng)理
5000-20000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上
2年以上
25-50歲
1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 66、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 了、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。
2025-10-31
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
喜多樂母嬰
批發(fā)/零售
1、完成公司下達的各項銷售指標; 2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領區(qū)域門店團隊搶占當?shù)厥袌龇蓊~; 3、完成區(qū)域招商加盟任務; 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ; 任職要求: 1、能接受出差; 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗; 3、管理團隊人數(shù)超過30人; 4、認可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵(6萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游
2025-10-31
熊先生
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城
大專以上
3年以上
25-40歲
崗位職責: 1. 主導銷售團隊,制定銷售目標; 2. 拓展新客戶,維護現(xiàn)有客戶關系; 3. 分析市場趨勢,實施銷售策略以提升業(yè)績; 4. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),及時調整銷售策略; 5. 促進團隊成員間的溝通和協(xié)作; 6.方案制作,員工管理。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧; 2. 能夠自我激勵,對銷售工作充滿熱情; 3. 具有團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標; 4. 能夠有效管理時間,優(yōu)先處理重要事務; 5. 具備分析和解決問題的能力; 6.大專以上學歷; 7.有管理部門經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-10-31
謝小姐
人事
業(yè)務銷售
5000-10000元
無固定辦公點 2年以上
23-40歲
桂林市農(nóng)泰農(nóng)資銷售部
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、招農(nóng)資業(yè)務銷售:公司是做化肥批發(fā)的,招桂林市區(qū)、縣城業(yè)務。 2、要求:有兩年以上農(nóng)資行業(yè)經(jīng)驗,有駕照,能單獨跑業(yè)務,有上進心,能吃苦耐勞,對當?shù)剞r(nóng)作物熟悉,略懂施肥技術。 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務。 4、試用期三個月,底薪+提成+餐補+車補+住宿補貼,有能力的可提前轉正。 5、提成按銷量計算,上不封頂,業(yè)績好的還有年終獎等。 6、企業(yè)微信打卡,不用每天到辦公室報到。
2025-10-31
貝麗琴
人事經(jīng)理
銷售經(jīng)理
3000-20000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3年以上
負責客戶(主要為企事業(yè)單位)的開發(fā)和維護,受理和協(xié)助客戶處理往來業(yè)務及售后服務等工作。 薪酬為:底薪+提成+電話補助+交通補助+5險
2025-10-31
張經(jīng)理
人事主管
銷售經(jīng)理
5000-10000元
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桂林靈川縣奧美嘉門窗有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
有鋁合金門窗廠工作經(jīng)驗優(yōu)先
2025-10-31
劉經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
1.負責產(chǎn)品的銷售.市場的開發(fā).活動宣傳, 2.客戶拜訪.跟進.洽談.成交.簽約等, 3.挖掘新客戶.維系老客戶, 4.公司安排的其他工作.
2025-10-31
姚先生
總經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
大專以上
3年以上
25-45歲
喜多樂母嬰
批發(fā)/零售
連鎖店面管理經(jīng)理一. 核心職責 1 . 業(yè)績達成:執(zhí)行公司的銷售和市場策略,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實施改善計劃,確保達成或超越各項財務指標(營業(yè)額、毛利率、成本控制等)。 2. 市場與社區(qū):在當?shù)厣鐓^(qū)進行品牌推廣,洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài),并及時向總部反饋。 3. 客戶服務:樹立“客戶至上”的服務理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護良好的客戶關系,確保服務品質符合品牌標準。 4. 標準執(zhí)行:嚴格執(zhí)行公司制定的所有運營標準、流程和政策 二.任職要求: 大專及以上學歷,25-45歲 市場營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗,母嬰行業(yè)相關優(yōu)先。 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗,其中不少于2年擔任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛服務行業(yè),能以身作則為團隊樹立服務榜樣。 2. 抗壓能力與適應性:能適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。 3. 誠實可靠:具備高度的責任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗; 4. 管理團隊人數(shù)超過10人; 5. 認可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系:基本薪資(6000) + 績效考核+ 年終獎,收入與您的貢獻直接掛鉤。
2025-10-31
熊先生
經(jīng)理
業(yè)務主管
3500-8000元
桂林-七星區(qū)
1、市區(qū)固定的路線拜訪客戶,負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、薪資;底薪3000+提成 轉正半年后交五險 5、上班時間;8:00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗,有經(jīng)驗值優(yōu)先。 發(fā)展空間:實習業(yè)務--業(yè)務代表---銀級業(yè)務---金級業(yè)務---業(yè)務主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板
2025-10-31
文龍
經(jīng)理
桂林市星達電子營銷有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市星達電子營銷有限公司
所在行業(yè) 電器/家電
成立時間 22年(2002年11月25日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

華為銷售顧問

¥4000-6000元

桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈

總裁辦儲備干部

¥6000-11000元

桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈
企業(yè)服務
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