職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、開(kāi)發(fā)渠道網(wǎng)絡(luò),并協(xié)助客戶做好產(chǎn)品推廣策劃,定期拜訪客戶并挖掘需求;
3、按照公司要求開(kāi)展試驗(yàn)示范、觀摩會(huì)、零售商會(huì)議等推廣工作;
4、與客戶共同開(kāi)展技術(shù)推廣服務(wù)工作。
崗位要求:
1、熟悉所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)及作物。
2、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)學(xué)、園藝等農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
3、有良好的溝通與演講能力,能熟練使用電腦;
4、為人誠(chéng)懇,細(xì)心有責(zé)任心,無(wú)不良嗜好。
5、獨(dú)立帶車(chē)作業(yè)者優(yōu)先考慮。
待遇與發(fā)展前景:
1、基本待遇:完善而有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇體制,待遇組成為基本工資+差補(bǔ)+過(guò)程獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)金。
2、公司不定期組織員工外出學(xué)習(xí),幫助員工提高工作技能。
3、優(yōu)秀員工還能有機(jī)會(huì)到歐洲國(guó)家學(xué)習(xí)、交流。
4、職業(yè)發(fā)展方向:區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理--省區(qū)經(jīng)理--大區(qū)總監(jiān)--銷(xiāo)售總監(jiān)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市疊彩區(qū)站前路恒大江灣 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 3年以上
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品模塊的市場(chǎng)拓展工作。 2、分析本地廣告業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,為公司差異化競(jìng)爭(zhēng)找出依據(jù)。 3、制定客戶談判方案和切入策略。 4、制定工作計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施,每周提交工作總結(jié)和計(jì)劃。 5、梳理目標(biāo)客戶的背景信息,進(jìn)行合作意向的溝通,并建立客戶檔案,更新跟進(jìn)信息。 6、與目標(biāo)客戶進(jìn)行商務(wù)談判及簽約。 7、完成公司制定的年度任務(wù)。 8、工作進(jìn)度及時(shí)與副總溝通。 9、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神與公司其它部門(mén)高效配合。 ◆不限學(xué)歷,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ◆有資源者優(yōu)先考慮。 ◆較強(qiáng)的溝通能力。 ◆豐富的商務(wù)談判技巧和職業(yè)素養(yǎng)。 ◆能夠承受較大的工作壓力,有強(qiáng)烈進(jìn)取心、工作責(zé)任心。 ◆熟練操作電腦和辦公軟件應(yīng)用。 ◆對(duì)食品快銷(xiāo)行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有較深刻認(rèn)知,有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力; ◆有較強(qiáng)的市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)嗅覺(jué);
1小時(shí)內(nèi)
曾女士
經(jīng)理
桂林-七星區(qū) 1年以上
1、達(dá)成酒店每月下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo); 2、了解酒店市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求; 3、拜訪客戶,維護(hù)好客源關(guān)系、開(kāi)發(fā)新客戶。
1小時(shí)內(nèi)
趙小姐
招聘
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)金雞嶺校區(qū) 2年以上
20-45歲
1、負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)推廣銷(xiāo)售(重點(diǎn)是客房) 2、有關(guān)系較好的客戶群,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力 3、有良好的人際關(guān)系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧 任職資格:男女不限,有酒店銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有一定的客戶源優(yōu)先考慮 工作時(shí)間:行政班 8:00-12:00,14:00-18:00,有餐補(bǔ),周末節(jié)假日休息,入職買(mǎi)五險(xiǎn)。 待遇:底薪4000-6000,入職買(mǎi)五險(xiǎn)
1小時(shí)內(nèi)
黃經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-靈川縣
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)維系與開(kāi)發(fā)核心產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)客戶; 2、根據(jù)產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),進(jìn)行多種方式的促銷(xiāo)活動(dòng)來(lái)增加銷(xiāo)量; 3、客戶拜訪,做好客情關(guān)系。 崗位要求: 1、做過(guò)銷(xiāo)售等相關(guān)工作者優(yōu)先; 2、思維活躍,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的上進(jìn)心; 3、有優(yōu)越的表達(dá)能力; 4、敢于挑戰(zhàn)高薪者(工資上不封頂); 5、可適應(yīng)短期出差-桂林市各縣城。(公司每月補(bǔ)助交通補(bǔ)貼,最好自己有車(chē)或有C1駕照)
1小時(shí)內(nèi)
張女士
人事行政專員
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
高中以上
3年以上
23-35歲
崗位職責(zé); 1、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定促銷(xiāo)方案及活動(dòng)策略,產(chǎn)品推廣、人員帶教,完成銷(xiāo)售計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)公司年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理;妥善處理顧客投訴 6、跟進(jìn)并催討所轄區(qū)域客戶所欠應(yīng)收銷(xiāo)售款項(xiàng)。 7、在銷(xiāo)售經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售談判工作,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo); 任職要求; 1、22歲﹣35歲,大專以上學(xué)歷,男女不限。 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力; 4、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 5、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力; 6、具有較強(qiáng)談判能力,出色的營(yíng)銷(xiāo)技巧、銷(xiāo)售技能與說(shuō)服能力; 7、刻苦耐勞,積極樂(lè)觀,誠(chéng)信務(wù)實(shí),有駕駛證。
1小時(shí)內(nèi)
楊先生
總經(jīng)理
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上
18-45歲
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備銷(xiāo)售經(jīng)理崗 1、根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo),分解季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃,編制年度銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行; 2、指導(dǎo)銷(xiāo)售人員,編制并向廠家提交訂貨計(jì)劃,基于銷(xiāo)售計(jì)劃及盈利平衡公式,結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)更新銷(xiāo)售策略,根據(jù)市場(chǎng)變化制定銷(xiāo)售價(jià)格; 3、結(jié)合市場(chǎng)需求變化,制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷(xiāo)售策略; 4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷(xiāo)售目標(biāo); 5、總體監(jiān)控銷(xiāo)售計(jì)劃完成的進(jìn)度,并對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)、銷(xiāo)售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo); 6、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷(xiāo)售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷(xiāo)售部門(mén)細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷(xiāo)售人員,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部員工綜合能力提升,牽頭部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證; 8、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作; 9、制定和完善部門(mén)內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門(mén)工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范; 10、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門(mén)協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時(shí)性工作。
1小時(shí)內(nèi)
陽(yáng)女士
人事行政
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
本科以上
3年以上
25-35歲
公司定向培養(yǎng),專屬培養(yǎng)政策,,定向培養(yǎng),保底年薪10W。 三個(gè)月打基礎(chǔ),學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí),晉升為國(guó)壽人,規(guī)劃國(guó)壽企業(yè)家成長(zhǎng)路徑,堅(jiān)定走職業(yè)化道路,掌握基本的金融保險(xiǎn)知識(shí),掌握基本的銷(xiāo)售技能; 三個(gè)月組班底,實(shí)現(xiàn)健康晉升,開(kāi)始培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)班底; 三個(gè)月建團(tuán)隊(duì); 三個(gè)月快發(fā)展。
1小時(shí)內(nèi)
何經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
大專以上
3年以上
崗位職責(zé); 1、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議 3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況,協(xié)同并驅(qū)動(dòng)客戶制定渠道生意規(guī)劃,完成規(guī)劃訂單目標(biāo),主持銷(xiāo)售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制,傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令。 5、針對(duì)空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo),增加市場(chǎng)占有率。 6、承接公司策略,制定銷(xiāo)售部門(mén)工作目標(biāo)和銷(xiāo)售策略,并對(duì)銷(xiāo)售決策提出建議,通過(guò)陳列、分銷(xiāo)、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。 7、制訂部門(mén)/所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃并執(zhí)行落地,掌握部門(mén)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分配和完成情況,控制成本,力爭(zhēng)最佳經(jīng)濟(jì)效益。組織銷(xiāo)售人員開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn),努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。 8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。 9、協(xié)助人資部對(duì)銷(xiāo)售人員的招聘與錄用,引進(jìn)銷(xiāo)售人才。 10、輔導(dǎo)銷(xiāo)售人員制訂銷(xiāo)售走訪計(jì)劃,審核業(yè)務(wù)工作日?qǐng)?bào)表,檢查走訪效果。 11、制定、完善銷(xiāo)售管理制度。 12、定期對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評(píng)估,不斷改進(jìn)工作方法,努力提高銷(xiāo)售水平。 13、主持本部門(mén)工作例會(huì),聽(tīng)取工作匯報(bào),定期分析市場(chǎng)信息,總結(jié)交流銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),解決工作中遇到的問(wèn)題,檢查工作落實(shí)情況,布置工作重點(diǎn)。 14、檢查、督導(dǎo)本部門(mén)員工工作,確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。 任職要求; 1、23歲﹣36歲,大專以上學(xué)歷。 2、具備較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道/終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、原則性強(qiáng),能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 6、有銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差。
1小時(shí)內(nèi)
楊先生
總經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 3年以上
廣西恒度冷氣工程有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
公司合伙人,主抓店面銷(xiāo)售及建材市場(chǎng)合作。 要求:征信良好,有營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)。 ? ?廣西恒度冷氣工程有限公司、廣西恒菱機(jī)電工程有限公司(南寧分公司)、桂林市晟昌貿(mào)易有限公司成立于2014年,公司代理桂林市空氣能、家用空調(diào)、中央空調(diào)及熱水等品牌產(chǎn)品,專業(yè)從事大型中央空調(diào)、冷庫(kù)、泳池的銷(xiāo)售、設(shè)計(jì)、安裝、維護(hù)服務(wù),具有諸多大型合作品牌。代理品類包括格力中央空調(diào)、格力家用空調(diào)、格力空氣能(桂林總代理)、麥克維爾、約克等品牌,年銷(xiāo)售額4300萬(wàn)。連續(xù)兩年獲得格力全國(guó)優(yōu)秀經(jīng)銷(xiāo)獎(jiǎng)項(xiàng)。 廣西恒度(恒菱機(jī)電、晟昌貿(mào)易)是一個(gè)有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標(biāo),因公司發(fā)展不斷壯大,現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)招廣納各類人才,同時(shí)我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺(tái)! 合伙注資:投入比例分紅,資金投入≥10萬(wàn),具體見(jiàn)面詳談。 工作內(nèi)容: 1、制訂和執(zhí)行門(mén)店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范 2、管理商品陳列,保持門(mén)店整潔有序 3、執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,策劃促銷(xiāo)方案和促銷(xiāo)活動(dòng),回籠銷(xiāo)售款項(xiàng) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門(mén)店管理,提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷(xiāo)售目標(biāo),積極向上,認(rèn)真負(fù)責(zé) 6、底薪+績(jī)效+提成+五險(xiǎn)+國(guó)家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點(diǎn):桂林市翠竹路青禾美邦1號(hào)門(mén)(格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店)
1小時(shí)內(nèi)
唐先生
總經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
桂林漆樂(lè)邦裝飾材料有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
有意向了解的請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷或者來(lái)電咨詢~ 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃 2、管理銷(xiāo)售人員以及相關(guān)事宜。 要求;有過(guò)管理經(jīng)驗(yàn)。 福利:年終獎(jiǎng)+節(jié)日禮物+五險(xiǎn)+法定節(jié)假日放假,一年1-2次旅游團(tuán)建。
1小時(shí)內(nèi)
周經(jīng)理
網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售管理
前海豐澤生態(tài)農(nóng)業(yè)(深圳)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
前海豐澤生態(tài)農(nóng)業(yè)(深圳)有限公司
所在行業(yè) 進(jìn)出口/農(nóng)業(yè)/咨詢
成立時(shí)間 7年(2017年11月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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