銷(xiāo)售經(jīng)理

【泰康保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)主管招募令】 我們正在尋找一位具有戰(zhàn)略眼光和團(tuán)隊(duì)精神的保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理者，共同打造桂林地區(qū)最專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 ▎核心職責(zé) ? 負(fù)責(zé)5-10人保險(xiǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)務(wù)督導(dǎo) ? 制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃并推動(dòng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成 ? 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)能力，提升整體服務(wù)水平 ? 優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系 ? 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為團(tuán)隊(duì)展業(yè)提供支持 ▎任職要求 ? 1年以上銷(xiāo)售行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) ? 具備出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)能力 ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力 ? ▎發(fā)展平臺(tái) ? 完善的團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)體系 ? 清晰的職業(yè)晉升通道 ? 集團(tuán)級(jí)管理人才儲(chǔ)備計(jì)劃 ? 行業(yè)領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)支持平臺(tái) ▎薪酬福利 ? 具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu) ? 全面的社會(huì)保障福利 ? 豐富的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案 ? 完善的職業(yè)發(fā)展支持 加入我們，您將獲得： 央企平臺(tái)的穩(wěn)定發(fā)展機(jī)會(huì) 專(zhuān)業(yè)化的管理能力提升 實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的廣闊舞臺(tái) 薪酬福利：? 基本薪資：面談/月 ? 績(jī)效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險(xiǎn)二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+差旅全報(bào)+國(guó)內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會(huì) 崗位詳情： 工作時(shí)間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤） 工作地點(diǎn)：桂林市桂兵大廈11號(hào)3樓 差旅政策：100%報(bào)銷(xiāo)外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費(fèi)用

1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店開(kāi)發(fā)； 2、對(duì)區(qū)域客戶(hù)進(jìn)行分析、整理，提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù)； 3、與客戶(hù)進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶(hù)需要，了解客戶(hù)狀態(tài)； 4、對(duì)客戶(hù)的管理、維護(hù)與服務(wù)工作； 5、通過(guò)線下與線上渠道拓展新市場(chǎng)、新客戶(hù)等。 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 其他要求： 1、主動(dòng)性強(qiáng)，具有進(jìn)取心和責(zé)任感； 2、 要求具有較強(qiáng)的溝通能力，有小車(chē)會(huì)開(kāi)車(chē)，能適應(yīng)出差。 3、男女不限，25~45歲之間， 福利待遇： 基本工資+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成+區(qū)域服務(wù)總提成+其他獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)，試用期無(wú)責(zé)底薪保底3000； 上班時(shí)間：早上8:30-12：00 下午14:00-18:00

1、有效開(kāi)發(fā)新客戶(hù)群體，并維護(hù)與老客戶(hù)的良好關(guān)系，建立和維護(hù)客戶(hù)檔案 2、為客戶(hù)提供幫助，通過(guò)面談或電話溝通達(dá)到銷(xiāo)售的目的，提高客戶(hù)滿意度 3、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，定期反饋?zhàn)钚滦畔?，?zhí)行銷(xiāo)售策略，對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程提出合理化建議 4、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域每月、每季、每年的業(yè)務(wù)目標(biāo)

崗位職責(zé)； 1、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析用戶(hù)需求和行業(yè)動(dòng)態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議 3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅(qū)動(dòng)客戶(hù)制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標(biāo)，主持銷(xiāo)售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制，傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令。 5、針對(duì)空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展區(qū)域客戶(hù)數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo)，增加市場(chǎng)占有率。 6、承接公司策略，制定銷(xiāo)售部門(mén)工作目標(biāo)和銷(xiāo)售策略，并對(duì)銷(xiāo)售決策提出建議，通過(guò)陳列、分銷(xiāo)、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。 7、制訂部門(mén)／所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃并執(zhí)行落地，掌握部門(mén)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分配和完成情況，控制成本，力爭(zhēng)最佳經(jīng)濟(jì)效益。組織銷(xiāo)售人員開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。 8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。 9、協(xié)助人資部對(duì)銷(xiāo)售人員的招聘與錄用，引進(jìn)銷(xiāo)售人才。 10、輔導(dǎo)銷(xiāo)售人員制訂銷(xiāo)售走訪計(jì)劃，審核業(yè)務(wù)工作日?qǐng)?bào)表，檢查走訪效果。 11、制定、完善銷(xiāo)售管理制度。 12、定期對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評(píng)估，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高銷(xiāo)售水平。 13、主持本部門(mén)工作例會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，定期分析市場(chǎng)信息，總結(jié)交流銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，解決工作中遇到的問(wèn)題，檢查工作落實(shí)情況，布置工作重點(diǎn)。 14、檢查、督導(dǎo)本部門(mén)員工工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。 任職要求； 1、23歲﹣38歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、具備較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道／終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類(lèi)渠道客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、原則性強(qiáng)，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。 6、有銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證，能適應(yīng)下縣出差。

有意向了解的請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷或者來(lái)電咨詢(xún)~ 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃 2、管理銷(xiāo)售人員以及相關(guān)事宜。 要求；有過(guò)管理經(jīng)驗(yàn)。 福利：年終獎(jiǎng)+節(jié)日禮物+五險(xiǎn)+法定節(jié)假日放假，一年1-2次旅游團(tuán)建。

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷(xiāo)售，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)、開(kāi)拓市場(chǎng)，整合協(xié)調(diào)公司資源，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)（商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收）完成銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、對(duì)公司原有客戶(hù)和渠道進(jìn)行維護(hù)，增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系，與客戶(hù)保持經(jīng)常溝通，收集客戶(hù)反饋意見(jiàn)、積極挖掘客戶(hù)潛在需求，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；

1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店開(kāi)發(fā)； 2、對(duì)區(qū)域客戶(hù)進(jìn)行分析、整理，提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù)； 3、與客戶(hù)進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶(hù)需要，了解客戶(hù)狀態(tài)； 4、對(duì)客戶(hù)的管理、維護(hù)與服務(wù)工作； 5、通過(guò)線下與線上渠道拓展新市場(chǎng)、新客戶(hù)等。 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 年齡與學(xué)歷要求： 男女不限，25~45歲之間，學(xué)歷不限 其他要求： 1、主動(dòng)性強(qiáng)，具有進(jìn)取心和責(zé)任感； 2、 要求具有較強(qiáng)的溝通能力，有小車(chē)會(huì)開(kāi)車(chē)。

1. 熱衷銷(xiāo)售，愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞； 2、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)； 3、具備一定的社交能力； 1、 有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，與客戶(hù)保持良好的溝通； 2、積極主動(dòng)宣傳公司及公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品； 3、學(xué)歷年齡不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、解決門(mén)店經(jīng)營(yíng)困惑，帶領(lǐng)區(qū)域門(mén)店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額； 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)； 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) ； 任職要求： 1、能接受出差； 2、懂銷(xiāo)售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)30人； 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排； 5 精通電腦，擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求 福利：年薪30萬(wàn)左右 底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)（6萬(wàn)）+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游

有鋁合金門(mén)窗廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先