校長

工作內容： 1.負責校區(qū)的全面管理，制定校區(qū)營銷策略，組織團隊完成校區(qū)年度、季度、月度各項任務指標； 3.針對性制定年度校區(qū)營收策略，市場策略，教學服務，管理策略； 4.組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質量； 5.領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施； 6.協(xié)調校區(qū)各部門的工作，實現(xiàn)人員的合理配置，選拔和培養(yǎng)下屬員工； 7.合理控制校區(qū)整體運作成本及各項管理費用。 8.搞好學校的對外關系，做好協(xié)調工作。

一、崗位職責： 1、嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度，獨立負責分校的運營和日常管理，完成中心銷售指標； 2、貫徹執(zhí)行集團的決議，執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策，保證制度的落實和跟進； 3、根據(jù)集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃，并定期向集團報告工作； 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等，規(guī)范市場運作流程；5、全面掌握學校運營情況，進行預算管理，控制整體運作成本及各項費用支出； 6、負責審編教學課程計劃，進行教師團隊的管理和儲備，監(jiān)督教學，保證教學質量； 7、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。 二、任職要求： 1、熱愛教育事業(yè)，認同集團的企業(yè)文化經營理念； 2、三年及以上管理及運營相關經驗； 3、具有親和力，良好的溝通協(xié)調能力，善于用人； 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神，忠誠守信、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力； 5、有教育行業(yè)管理經驗者優(yōu)先。

1. 管理校區(qū)日常工作，含管理員工，招聘培訓招生策劃 2. 需要有一定的教學管理能力，沉穩(wěn)大氣，做事干練。有領導力，有事業(yè)心。敢于挑戰(zhàn)。 3. 心胸開闊，格局打開，為人善良真誠，有團隊協(xié)作精神