職位描述
1、負責班級的管理和學生活動的組織與策劃；2、對教學質量和學生滿意度進行調查分析；3、了解學生的思想動態(tài)并及時給予解決；4、組織班級間學生的交流、研討等活動；5、受理學生投訴、跟蹤處理結果；6、負責學生學籍管理并組織考試；7、負責學生職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)基礎等課程的講授；8、協(xié)助招生老師做好招生工作。
公司簡介
桂林實訓信息技術服務有限公司是以中國軟件專業(yè)人才培養(yǎng)工程為中心、以就業(yè)為導向、專注于信息技術專業(yè)人才的培養(yǎng)與實訓的機構，主要致力于IT高端人才的培養(yǎng)、實訓、考試和認證，業(yè)務包括國際軟件工程師培訓認證，JAVA、.net、軟件測試實訓，全國信息化應用能力考試認證，通信人才培養(yǎng)等。以“中國軟件人才網”為全國性交流平臺，和各大中專院校強強合作，大力開展軟件專業(yè)人才的教育、實訓和就業(yè)服務工作，充分發(fā)揮各種教育資源的作用，努力形成功能配套、結構合理、管理科學的“招生、教學、實訓、就業(yè)”的軟件人才培養(yǎng)、培訓體系，真正做到面向軟件企業(yè)實施“崗位嵌入式”培養(yǎng)模式和人才輸出戰(zhàn)略。
中國軟件專業(yè)人才培養(yǎng)工程已經建立以“中國軟件人才網”為核心的學員學籍管理、項目實習與就業(yè)服務保障系統(tǒng)。工程依托科技部火炬中心的各地國家級軟件園、中國軟件行業(yè)協(xié)會遍布全國的近一萬家軟件會員單位和國家外專局中國國際人才交流基金會共同打造面向國內外市場的“軟件專業(yè)技術人才庫”和“CSTP中國軟件人才就業(yè)服務平臺（CSTP綠色通道）”。
我們的優(yōu)勢
背景優(yōu)勢
為推動中國軟件專業(yè)人才的培養(yǎng)建設，促進軟件產為珠持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，根據《鼓勵軟件產業(yè)和集成電路產業(yè)發(fā)展的若干政策》（國發(fā)[2000]18號）和《國務院辦公廳轉發(fā)國家信息化工作辦公室關于振興軟件產業(yè)行動綱要的通知》（國發(fā)[2002]47號）的文件精神，積極組織落實《教育部等九部門關于加快軟件人才培養(yǎng)和隊伍建設的若干意見》（教高[2003]10號）和《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（國發(fā)[2005]35號）的文件要求，中國軟件行業(yè)協(xié)會、科技部火炬中心和中國國際人才交流基金會聯(lián)合啟動“中國軟件專業(yè)人才培養(yǎng)工程（簡稱：CSTP）”，三方將集中各自在軟件人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢和資源，實施強強聯(lián)合戰(zhàn)略，加強中國軟件專業(yè)人才的培養(yǎng)。
項目背景優(yōu)勢
權威性：三方結合國家政策及行業(yè)需求強強聯(lián)合推出
標準性：逐步建立軟件各企業(yè)人才準入制度，打造軟件人才培養(yǎng)標準核心產品優(yōu)勢
核心產品優(yōu)勢（目前開設的專業(yè)有：.NET,JAVA,測試等專業(yè) ）
實用新穎的課程：定位于企業(yè)崗位實際需求，全真案例教學
強大的師資力量：雙師型的師資隊伍
先進的教學方法：雙真教學方法
軟件人才測評：全國軟件人才測評中心
就業(yè)服務優(yōu)勢 雄厚的企業(yè)資源 跨地域的就業(yè)服務體系
上班地點
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可能感興趣的職位
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行政主管4500-7000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 3年以上 28-35歲桂林雙恒汽車貿易有限公司汽車及零配件崗位職責 1.?牽頭制定并落地執(zhí)行公司行政與后勤管理制度，搭建規(guī)范的行政工作體系，保障日常運營有序。 2.?統(tǒng)籌管理辦公基礎設施，確保水、電、網絡等穩(wěn)定運行，及時處理故障，保障辦公環(huán)境高效運轉。 3.?負責保潔、安保等后勤人員的日常管理，監(jiān)督服務質量，維護辦公環(huán)境安全整潔。 4.?主導日常行政支持工作，涵蓋郵件收發(fā)、辦公用品全周期管理（采購、入庫、發(fā)放）、員工活動策劃執(zhí)行及福利采買統(tǒng)籌，提升員工辦公體驗與歸屬感。 5.?統(tǒng)籌重要行政事務，包括固定資產臺賬管理、公司證照辦理與歸檔維護、辦公室租賃對接及裝修項目協(xié)調，確保核心行政工作合規(guī)高效。 任職要求 1.?大專及以上學歷，3年以上企業(yè)行政主管或相關管理崗位經驗，有中大型企業(yè)行政團隊管理經驗者優(yōu)先。 2.?熟悉行政管理制度搭建與后勤事務全流程，具備基礎設施維護、人員管理、大型行政項目（如裝修、搬遷）統(tǒng)籌能力。 3.?具備較強的溝通協(xié)調與問題解決能力，能高效對接內外部資源，處理突發(fā)行政事務。 4.?細致嚴謹，責任心強，有良好的服務意識與團隊管理能力，能推動行政團隊提升工作效率與服務質量。 5.?熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數據分析能力，能通過數據優(yōu)化行政工作流程。1小時內
練女士行政經理 -
大齡大碼服裝穿板800元/天無固定辦公點 初中以上 18-58歲廣西花馳活動策劃有限公司文案/策劃主要就是配合攝影師拍攝電商平臺的新品產品。 平時拍攝比較多的就是【服飾類、鞋子、皮具、箱包、珠寶首飾、墨鏡、美妝護膚品、以及電子產品等等】 拍攝的類型根據年齡和個人風格確定拍攝款式，休閑時尚類的 工作拍攝一場在2~4個小時。所有的拍攝單都會提前一兩天聯(lián)系到，確定拍攝產品，拍攝時間，拍攝場地和工資。 提前和你確認，你有時間就可以確定拍攝，時間不允許，可以根據你的時間安排其他產品拍攝，相對也是比較自由的，在室內的攝影棚拍攝工資在200~800/一次8小時前
楊經理人事助理 -
5A景區(qū)行政辦公室主任6000-8000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 本科以上 5年以上 33-40歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司金融/投資/證券崗位內容： 1. 負責景區(qū)辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草； 2. 負責安排景區(qū)日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作； 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行； 5. 配合景區(qū)進行企業(yè)文化的建立； 6.作好領導的參謀，及時為景區(qū)領導提供信息和建設性意見； 7. 督促有關部門及時完成景區(qū)各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導； 8. 負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上行政工作經驗，3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經驗，女性優(yōu)先考慮； 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經驗;思維細致周密、組織協(xié)調能力強；優(yōu)秀的口頭、書面表達能力； 3、.具備良好的溝通協(xié)調能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致； 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。 備注：本崗位薪資為綜合薪資。8小時前
廖女士人事
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辦公室副主任7000-10000元南寧-江南區(qū)1、中共黨員； 2、本科及以上學歷，工商管理、行政管理、漢語言文學、人力資源管理等相關專業(yè)； 3、5年以上辦公室相關工作經驗，其中至少3年及以上行政機關單位或國有企業(yè)辦公室管理工作經驗； 4、語言、文字表達能力強，思維敏捷，應變能力強； 5、有優(yōu)秀的組織、協(xié)調、外聯(lián)能力； 6、中級以上職稱優(yōu)先。19小時前
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人力資源/行政主管6000-8000元賀州-八步區(qū)賀州久源礦業(yè)有限公司計算機軟件1、人力資源或行政管理相關工作經驗3年以上。 2、大專以上學歷，專業(yè)不限。 3、適應駐礦山工作，辦公及住宿地點在八步區(qū)里松鎮(zhèn)。19小時前
張先生
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人事行政主管/專員4000-5000元南寧-江南區(qū)開心汽車集團有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 任職資格: 1、全日制大專以上學歷,3年以上人力行政工作經驗,1年以上人事行政主管經驗, 2、熟悉國家相關法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;熟悉操作Office辦公軟件及辦公設備; 3、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識; 4、較強的學習能力和責任心,能自我激勵,具備較強的獨立處理事務的能力。 上班時間：9:00-12:00,13:30-18:00;單雙休19小時前
南寧市江南區(qū)南站大道36號
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集團行政總管3000-4000元南寧-青秀區(qū)1、負責做好會議通知，負責工作會議的文字材料起草、會議記錄以及紀要整理等會務工作； 2、負責公司業(yè)務發(fā)文，包括文件整理、日常事務以及工作日程節(jié)假日的時間安排； 3、負責辦公室來訪接待工作及宴請接待工作； 4、負責辦公用品采購及固定資產管理； 5、負責總經理辦公室與各分公司文件的傳遞、檢查與指導以及保密工作； 6、負責團建方案策劃和執(zhí)行； 7、負責辦公室衛(wèi)生監(jiān)督管理，保證辦公室環(huán)境整潔干凈； 8、完成領導交辦的其它工作。 1、大專以上學歷，五年以上同崗位工作經驗，形象氣質佳， 2、良好的語言表達能力及親和力; 3、能接受應酬（會開車優(yōu)先）； 上班時間：8:30-12:00至14:30-18:00 雙休 （自覺加班完成工作計劃，接待加班有加班費）19小時前
寧軍
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辦公室主任4500-6000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上桂林市聚茂生態(tài)農林發(fā)展有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責 1、負責公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施，負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作； 3、開展些公司文化活動，組織團建活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力； 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書； 5、負責公司日常行政人事事務管理（包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等） 6、做好公司后勤保障工作，統(tǒng)籌公司資產采購和保管，做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經理其他臨時工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關專業(yè)背景； 2、5年以上人力資源經理崗位經驗，有景區(qū)、酒店行業(yè)經驗優(yōu)先； 3、熟悉勞動法律關系，有員工關系處理經驗優(yōu)先； 4、有一定的文字功底，熟悉公文寫作優(yōu)先； 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。2025-09-26
潘春秀人事專員 -
行政人事經理/主管6000-8000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上廣西相和里酒店管理有限公司酒店/旅游1.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃： · 參與制定并執(zhí)行與酒店整體業(yè)務戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略。 · 負責酒店的人力規(guī)劃、編制管理及人工成本預算的制定與控制。 · 定期進行人力資源市場分析，為酒店人才策略提供數據支持。 2.招聘與配置： · 管理全周期招聘流程，確保為各部門及時招募到符合途易藍品牌文化和服務標準的優(yōu)質人才。 · 打造酒店雇主品牌，拓展并維護多元化的招聘渠道（包括校企合作、社區(qū)招聘等）。 · 優(yōu)化入職流程，確保新員工融入體驗（Onboarding Experience）順暢且溫暖。 3.培訓與發(fā)展： · 主導培訓需求分析，制定并實施年度培訓計劃，重點關注服務標準、賓客體驗、安全意識和領導力發(fā)展。 · 協(xié)助運營官搭建人才梯隊，管理關鍵崗位的繼任計劃。 · 推動酒店企業(yè)文化的建設與傳承，組織員工活動，提升團隊凝聚力。 4.績效與薪酬福利： · 管理員工績效評估流程，確保其公平、公正且能有效激勵員工。 · 負責薪酬體系的日常管理，確保薪酬的內部公平性與外部競爭力。 · 管理員工福利計劃，提升員工滿意度和歸屬感。 5.員工關系與合規(guī)： · 作為員工關系的主要聯(lián)系人，處理員工投訴、糾紛和咨詢，營造積極健康的工作氛圍。 · 確保所有人力資源實踐完全符合國家及地方的勞動法律法規(guī)。 · 負責人事檔案、勞動合同等文件的規(guī)范管理與更新。 6.行政管理： · 全面負責酒店后勤行政事務的管理，包括員工宿舍、員工餐廳、更衣室、通勤班車等，確保為員工提供安全、舒適的生活環(huán)境。 · 管理行政采購、固定資產管理、公文流轉、印章使用等日常行政工作。 · 作為與業(yè)主公司或集團總部在人事行政事務上的主要對接窗口。2025-09-26
秦弦行政人事經理
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辦公室主任5000-6000元南寧-青秀區(qū)工作職責: 1、負責公司行政管理、日常接待、會議組織、后勤管理、檔案管理等工作; 2、負責組織開展各類企業(yè)文化活動; 3、負責公司對外關系維護; 4、完成領導交辦的其他任務。 任職要求: 1、專科及以上學歷,專業(yè)不限; 2、有2年以上相關工作經驗,有同行業(yè)經驗優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的公文寫作能力、出色的文字整合能力、溝通能力; 4、熟練使用office辦公軟件,有駕照者優(yōu)先; 5、工作認真負責、踏實肯干,思路清晰,理解及學習能力強,有創(chuàng)新精神; 6、工作積極主動,執(zhí)行力強,有良好的團隊協(xié)作精神。2025-09-26
桂林相關熱門崗位
相關企業(yè)
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軟件 10人以下 -
許可項目：第三類醫(yī)療器械經營；第三類醫(yī)療器械租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；健康咨詢服務（不含診療服務）；第一類醫(yī)療器械租賃；第二類醫(yī)療器械租賃；軟件開發(fā)；辦公設備銷售；計算器設備銷售；軟件銷售；計算機及辦公設備維修；辦公用品銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡設備銷售；辦公設備耗材銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；實驗分析儀器銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
在總公司經營范圍內承接相關業(yè)務。 -
一般項目：軟件開發(fā)；集成電路設計；集成電路芯片及產品銷售；集成電路芯片設計及服務；信息系統(tǒng)集成服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；電子產品銷售；電子元器件零售；半導體分立器件銷售；網絡設備銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;軟件開發(fā);電子產品銷售;顯示器件制造;顯示器件銷售;計算機軟硬件及外圍設備制造;計算機軟硬件及輔助設備零售;電子元器件制造;電子專用材料制造;其他電子器件制造;工業(yè)機器人制造;工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)制造;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)銷售;國內貿易代理;貨物進出口;技術進出口。（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：通用設備制造（不含特種設備制造）;五金產品制造;機械零件、零部件加工;電子元器件制造;五金產品零售;有色金屬壓延加工;金屬切削加工服務;軟件開發(fā);工藝美術品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）;工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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軟件開發(fā)；信息化技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務；計算機系統(tǒng)集成、網絡及網絡安全；數據中心、安防監(jiān)控的設計、施工及維護；網絡綜合布線；計算機軟、硬件、辦公設備、通信設備（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）、儀器儀表、電子產品（許可審批項目除外）、攝影器材、音響設備及器材、醫(yī)療器械（憑有效許可證經營）、家電、禮品、機房消防器材的銷售與服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
理光產品桂林地區(qū)總代理、固定資產管理軟件開發(fā)、網站開發(fā)、網絡維護、辦公設備租賃、銷售、維護。 -
電子設計/制造相關服務 -
一般經營項目：物聯(lián)網技術服務；工業(yè)互聯(lián)網數據服務；物聯(lián)網技術研發(fā)；數字技術服務；物聯(lián)網設備銷售；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；電子產品銷售；網絡設備銷售；信息安全設備銷售；物聯(lián)網應用服務；計算機軟硬件及輔助設備零售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；計算機軟硬件及外圍設備制造；辦公設備銷售；軟件開發(fā)（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
- 桂林實訓信息技術服務有限公司
- 所在行業(yè) 計算機/軟件
- 成立時間 18年（2007年6月20日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
