職位描述

一、崗位職責(zé)
1、制度流程規(guī)范建設(shè) 協(xié)助完善現(xiàn)有對外接待管理辦法及流程建設(shè),建立健全關(guān)鍵實用的行政制度,有效支撐行政工作開展。
2、 外聯(lián)工作 :負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作,包括公司各經(jīng)營部門和管理部門對外聯(lián)系機構(gòu)的關(guān)系建立和維護;根據(jù)業(yè)務(wù)需要落實公司或其他業(yè)務(wù)部門的宴請及相關(guān)活動,包括時間、地點、人員安排、消費標(biāo)準(zhǔn)把控等工作。
3、 行政接待管理 :負(fù)責(zé)制定接待方案,配合業(yè)務(wù)部門接待公司客戶或相關(guān)外聯(lián)機構(gòu)等。
4、 活動后勤服務(wù) :負(fù)責(zé)公司活動后勤的組織協(xié)調(diào)。 食堂管理 、食堂食材、食堂周菜單編制與審核、食堂后勤人員管理及工作檢查。
5、酒店預(yù)訂管理 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及接待客戶的酒店預(yù)訂及結(jié)算,并做好臺賬登記;費用結(jié)算。 機票預(yù)訂管理 負(fù)責(zé)機票、高鐵票的預(yù)訂及核對結(jié)算。
二、任職資格要求
1、大專以上學(xué)歷,行政、公共關(guān)系及市場營銷專業(yè)尤佳。
2、3年以上行政工作經(jīng)驗,2年以上房地產(chǎn)、政府外聯(lián)接待相關(guān)工作經(jīng)驗。 
三、薪酬區(qū)間
4500-8000元/月 

公司簡介

桂林市安廈房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司成立于1987年10月.注冊資本6000萬元.國家二級開發(fā)資質(zhì).廣西房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位.桂林市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會會長單位.是桂林市房地產(chǎn)行業(yè)中成立時間最長.具有豐富開發(fā)經(jīng)驗.良好品牌信譽及較高市場占有率的房地產(chǎn)企業(yè).公司總資產(chǎn)13億.旗下5家控股或參股的房地產(chǎn)公司.職工總?cè)藬?shù)約110余名.80%大專及以上學(xué)歷.

已建成項目:安新小區(qū).西環(huán)小區(qū).桃園新城.龍隱小區(qū).同心園.訾竹苑.大學(xué) 生公寓城.新洲花園.江畔御苑.港灣1號.港灣雅居.安廈?世紀(jì)城.資源城北商貿(mào)城.東城別墅區(qū).翡翠山莊別墅區(qū).

在建及新建項目:柳州濱江世紀(jì)城.安廈﹒漓江源著.安廈﹒漓江大美.麒麟灣大型純別墅區(qū).安廈﹒尚城風(fēng)景.興安金利佳.財富廣場.雁山大學(xué)城.大圩商住中心.

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行政辦主任
5500-7000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園
本科以上
10年以上
30-45歲
一、崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務(wù)。 2、組織協(xié)調(diào)公司各項規(guī)章制度的建立和完善,建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實操性的生產(chǎn)、管理等制度流程。 3、檢查監(jiān)督各項制度落實情況,并定期分析總結(jié)及擬定完善改進措施,優(yōu)化制度提升公司管理水平。 4、全面負(fù)責(zé)標(biāo)書編寫,對提供的各方面內(nèi)容進行規(guī)范整理,具有說服力,符合標(biāo)書需求。 5、根據(jù)標(biāo)書編制要求,對標(biāo)書基礎(chǔ)信息、內(nèi)容規(guī)范、細(xì)節(jié)審查要點等進行全面檢查,確保標(biāo)書符合投標(biāo)要求及規(guī)范。 6、負(fù)責(zé)公司安全管理體系運行的監(jiān)督檢查,無重大安全事故及隱患。 7、負(fù)責(zé)公司對外、對內(nèi)行政文書起草,行文規(guī)范,流轉(zhuǎn)處理信息效率高。 8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項對外接待事宜,增進有關(guān)單位的支持或合作。 二、任職要求 1、漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè) / 本科及以上學(xué)歷。 2、30—45歲(能力突出者可適度放寬年齡限制) / 男女不限。 3、10年以上行政管理工作經(jīng)驗 / 5年以上大中型制造業(yè)行政管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。 4、具有較強的學(xué)習(xí)能力,具有印刷行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、具備較強的文字功底,可獨立起草規(guī)范行文、標(biāo)書、制度等。 6、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,具有踏實主動的工作作風(fēng)。 7、本崗位屬于綜合計算工時崗,要求適應(yīng)快節(jié)奏工作,適應(yīng)工作時間不固定性。
1小時內(nèi)
吳女士
人力資源
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場
本科以上
5年以上
30-45歲
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.工作經(jīng)驗:具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗; 3.技能和知識:具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識和經(jīng)驗,熟悉電子辦公用具操作,掌握企業(yè)行政管理知識。同時,應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力,具備一定的公關(guān)能力,以及優(yōu)秀的文字表達(dá)能力; 4.其他素質(zhì):能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,制定工作目標(biāo)和可操作的行動計劃,通過有效組織各類資源和對任務(wù)優(yōu)先順序的安排,保證計劃的高效、順利實施。此外,應(yīng)具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力; ?
1小時前
莫女士
人事經(jīng)理
行政主任
6000-12000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
5年以上
27-40歲
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草; 2、負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作; 3、協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4、協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行; 5、配合景區(qū)進行企業(yè)文化的建立; 6、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見; 7、督促有關(guān)部門及時完成景區(qū)各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作。 任職要求: 1、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、具備5年以上大型集團公司行政管理工作經(jīng)驗,,能獨立處理日常行政事務(wù),熟悉企業(yè)行政管理知識。 3、有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力,較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致。 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,談吐流利,思維反應(yīng)敏捷,善于與人溝通,有良好的團體合作能力。 5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備,能撰寫各類文檔。
1小時前
廖女士
人事
桂林-象山區(qū)
大專以上
3年以上
1、制訂和執(zhí)行各項行政與后勤管理制度 2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運行 3、負(fù)責(zé)日常支持工作,包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等 4、負(fù)責(zé)重要行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
2025-08-04
蔣女士
人事專員
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
5年以上
33-40歲
崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草; 2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作; 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行; 5. 配合景區(qū)進行企業(yè)文化的建立; 6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見; 7. 督促有關(guān)部門及時完成景區(qū)各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo); 8. 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上行政工作經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,女性優(yōu)先考慮; 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;思維細(xì)致周密、組織協(xié)調(diào)能力強;優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力; 3、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細(xì)致; 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。 備注:本崗位薪資為綜合薪資。
2025-08-04
廖女士
人事
辦公室主任
4500-6000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動等人力資源全面工作; 3、開展些公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關(guān)專業(yè)背景; 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗,有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉勞動法律關(guān)系,有員工關(guān)系處理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優(yōu)先; 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。
2025-08-04
潘春秀
人事專員
桂林-象山區(qū)
本科以上
3年以上
25-38歲
能源相關(guān)
崗位職責(zé): 1. 組織和完善公司行政管理體系,提供高效的支持與服務(wù);維護公共關(guān)系,強化公司服務(wù)水平; 2.負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草、審核;負(fù)責(zé)公司日常后勤管理工作,包括車輛、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作; 3. 推進公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,提升現(xiàn)代人力資源管理水平; 4. 組織完成公司服務(wù)管理各項工作,持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶滿意度。 崗位要求: 1、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理方面有豐富的實踐經(jīng)驗; 2、熟悉企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)開展與工作流程,有實際參與人力資源管理工作; 3、性格外向、優(yōu)秀的口頭和書面寫作能力,有公共關(guān)系、行政接待經(jīng)驗優(yōu)先; 4、其他要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上大中型行政管理工作經(jīng)驗。
2025-07-30
蔣先生
人力資源部主任
綜合辦公室主任
6500-8500元·15薪
桂林-象山區(qū)
本科以上
3年以上
25-38歲
能源相關(guān)
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,實施企業(yè)文化品牌建設(shè),組織建立和完善行政辦公管理體系,開展行政系統(tǒng)搭建工作,維護公共關(guān)系,強化公司接待水平,為組織提供高效的支持與服務(wù),達(dá)到提高公司知名度與美譽度的目的; 2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略,在國家的法律法規(guī)和集團人力資源政策指引下,推進公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,建立和完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理平臺,保障人力資源職能有效運行; 3. 組織完成服務(wù)管理各項工作。通過全面升級服務(wù)體系,搭建“監(jiān)督-示險-糾偏-評估”全流程閉環(huán)管理,優(yōu)化客戶體驗旅程,強化服務(wù)團隊效能,推進服務(wù)數(shù)智化,持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶滿意度。 崗位要求: 1、熟悉現(xiàn)代行政管理業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程,能熟練應(yīng)用各類行政管理工具; 2、對行政管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識且具有一定的經(jīng)驗,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 3、熟悉人力資源業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程,指導(dǎo)人力資源開展業(yè)務(wù)工作; 4、其他要求:3年以上人力資源管理或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,大學(xué)本科及以上,25-40歲 5、性格外向,公關(guān)、接待及寫作能力強,有政府工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2025-07-30
蔣先生
人力資源部主任
桂林-象山區(qū)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司重要文稿寫作、大事記、工作總結(jié)及對外宣傳稿件的撰寫; 2、負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待及會議的會務(wù)工作,包括會議記錄、會場準(zhǔn)備等; 3、招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作; 4、負(fù)責(zé)管理公司各個部門產(chǎn)生的檔案材料,包括文件材料的接收、整理,檔案的提供利用等。 崗位要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,航空航天、中文、新聞、法律等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較強的語言和文字表達(dá)能力以及公文處理能力,能獨立思考、組織撰寫各類公文和綜合性文字材料;在機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)從事文秘崗位優(yōu)先; 3、工作認(rèn)真細(xì)致、耐心、有責(zé)任心,具有良好的溝通表達(dá)能力和積極的服務(wù)意識; 4、熟練使用Word、Excel、PPt等office軟件,保密意識強。
2025-07-29
黃明
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
行政崗為公司的綜合功能崗位,在此崗位上工作可以接觸學(xué)習(xí)到整個公司運作的各個環(huán)節(jié),是熟悉公司、快速定位自我的捷徑,從行政崗做起,可有大量的換崗晉升機會,以發(fā)揮與實現(xiàn)您的價值! 崗位職責(zé): 1、熟悉公司運營流程,處理日常行政事務(wù);2、協(xié)助處理人事工作; 3、銜接各部門工作配合。 任職資格: 1、年齡在20~35周歲,專科及以上學(xué)歷;2、誠實守信,積極向?qū)W,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 3、心思細(xì)密,做事邏輯清晰; 4、普通話流利,具有良好的溝通能力; 5、同等條件有駕照者優(yōu)先。 工資待遇: 1、底薪2800元+獎金+五險; 2、朝九晚六,月休六天,正常休息時間為周一到周五優(yōu)先選擇; 3、學(xué)習(xí)提升、戶外活動、聚餐旅游等; 4、完善的晉升及轉(zhuǎn)崗機制,可以更多實現(xiàn)人生價值。
2025-07-29
楊楊
HR
桂林市安廈房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市安廈房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 25年(1999年11月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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