在线观看国产自慰,免费A级黄毛片,久久久视五月天视频

職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時(shí)間：09:00-12:00 13:30-18:00

公司簡(jiǎn)介

桂林錦翔公司位于桂林市七星區(qū)建干路33號(hào)4樓(理工大學(xué)對(duì)面.南方電網(wǎng)旁).                                        我們的觀念:幫助你成功.我們就成功.
錦翔公司簡(jiǎn)介:公司成立于2013年.目前桂林錦翔公司已經(jīng)有7家的合作公司.其中有一家是在百色.公司正著手開(kāi)拓其他地區(qū)的市場(chǎng).2013年度薪資最高達(dá)9485元.平均公司為2000-3000元,2014年度薪資最高達(dá)11500元.平均公司為2500-3200元,2015年度薪資最高達(dá)12560元.平均薪資為3000-4000元.棲身國(guó)內(nèi)同行業(yè)前十名.公司目前所做業(yè)務(wù)包括網(wǎng)店設(shè)計(jì)及裝修.網(wǎng)店與網(wǎng)上商城托管及運(yùn)營(yíng).互聯(lián)網(wǎng)廣告推廣.服務(wù)器租用等全方位網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品服務(wù).
錦翔公司的格言:加入錦翔.一同尋夢(mèng).
錦翔公司的部門(mén):由8個(gè)部門(mén)組成的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì).包含銷(xiāo)售部.售后部.技術(shù)部.人事部.行政部.財(cái)務(wù)部.招商部.運(yùn)維部等
錦翔公司對(duì)員工的規(guī)劃:公司對(duì)每一個(gè)職位量身定做彈性工作制度.對(duì)工作表現(xiàn)突出員工給予褒獎(jiǎng).晉升至領(lǐng)導(dǎo)層機(jī)會(huì).讓職員擁有舒適辦公環(huán)境.升職深造空間.公司還設(shè)有員工資歷獎(jiǎng).部門(mén)小組活動(dòng)獎(jiǎng)金.節(jié)假日福利.高額年終獎(jiǎng)金及誘人獎(jiǎng)品.季度團(tuán)隊(duì)旅游及拓展活動(dòng).在體現(xiàn)企業(yè)文化的同時(shí)讓員工創(chuàng)造更多福利.提升團(tuán)隊(duì)意識(shí)及工作積極性和樂(lè).
入職理論培訓(xùn)--專(zhuān)業(yè)實(shí)操訓(xùn)練--銷(xiāo)售技能提升訓(xùn)練--管理競(jìng)階訓(xùn)練--管理綜合訓(xùn)練
錦翔公司教你如何可以獲取更高的薪資待遇???
企業(yè)績(jī)效考核的一個(gè)公式:現(xiàn)階段個(gè)人能力+發(fā)展?jié)摿?態(tài)度+學(xué)習(xí)能力=薪資
1.做公司的主人(永遠(yuǎn)不要把自己當(dāng)做一個(gè)員工.否則一直就是一個(gè)員工了.公司不是我們的.只是意味著我的權(quán)利少點(diǎn).決策權(quán)利少點(diǎn).但是你的努力.老板們都是可以看的到的)
2.是事業(yè).而不是工作(我們上班不是每天按時(shí)上下班.混混日子.每月拿著幾千就可以滿(mǎn)足的人.別偷懶.別騙自己.把自己的每一份工作.都當(dāng)做是自己當(dāng)下的事業(yè)來(lái)做.)
永遠(yuǎn)不要停下學(xué)習(xí)的腳步(如果你初來(lái)公司時(shí)只會(huì)1+1=2.時(shí)值2000.一年后.如果我們還是只會(huì)1+1=2.這時(shí)候憑啥指望著公司給我們漲工資.知識(shí)就是我們自己的增值砝碼.)
3.從“要我做”變成“我要做”(我們不要甘于做一個(gè)執(zhí)行者.我們要多思考.多主動(dòng))
4.在月薪三千的時(shí)候.做月薪八千的事兒(決定我們工資的還有一個(gè)核心點(diǎn):供需關(guān)系.試想一下.我們是無(wú)可替代的嗎?我們的價(jià)值是什么?如果我們能夠在月薪三千的時(shí)候拿出了月薪八千的實(shí)力.那老板會(huì)不會(huì)給我們漲.不給我們漲.就跳!槽!
5.低工資不可怕.可怕的是我們適應(yīng)了底薪(可能我們剛出來(lái)都無(wú)法拿到一個(gè)令自己滿(mǎn)意的薪資.無(wú)法滿(mǎn)足自己曾經(jīng)需求的美好.千萬(wàn)不要著急.因?yàn)槲覀冞€年輕.都二十來(lái)歲而已.風(fēng)華正茂.抽空看看書(shū).給自己一個(gè)階段性的制定計(jì)劃.一個(gè)一個(gè)的去突破.而不是一個(gè)月兩個(gè)月來(lái)證明自己怎樣有實(shí)力.有句話說(shuō)的好“笑到最后才笑的最甜.)
錦翔公司底薪+提成+獎(jiǎng)金.公司提供專(zhuān)業(yè)的職位競(jìng)階培訓(xùn)和豐厚的職業(yè)待遇.擁有一個(gè)好的平臺(tái)來(lái)展現(xiàn)自己的能力.以此來(lái)提升自己的管理能力與銷(xiāo)售知識(shí).
如果你是一個(gè)比較內(nèi)向的人.適合加入我們的業(yè)務(wù)一組.
如果你是一個(gè)比較活潑的人.適合加入我們的業(yè)務(wù)二組.
如果你是一個(gè)缺乏耐心的人.適合加入我們的業(yè)務(wù)三組.
如果你是一個(gè)喜歡貪玩的人.可以來(lái)我們的業(yè)務(wù)一組.
如果你是一個(gè)喜歡挑戰(zhàn)的人.可以來(lái)我們的業(yè)務(wù)二組.
如果你是一個(gè)喜歡開(kāi)玩笑的人.可以來(lái)我們業(yè)務(wù)三組.
錦翔公司聯(lián)系方式:黃小姐13737****87座機(jī):0773-****368
錦翔公司乘車(chē)路線:可乘10路.24路.204路(理工大學(xué)站下車(chē).走至金順火鍋的夏克裝飾門(mén)面進(jìn)去4樓)

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 綜合辦助理
3000-4000元·13薪

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈
大專(zhuān)以上
5年以上
30-45歲

桂林市泰鵬房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1、協(xié)助公司行政內(nèi)、外工作，檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作，及時(shí)跟進(jìn)與反饋，保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程的檢查和執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的擬定、報(bào)批和發(fā)布。 4、協(xié)助公司各類(lèi)接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件； 2、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)、分析、解決問(wèn)題能力； 3、品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)； 4、持有C1以上駕照，具備熟練駕駛技能； 5、形象氣質(zhì)佳。 6、有物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-05-04

陳小姐

辦公室工作人員; 兼職行政管理
6000-8000元

桂林-七星區(qū)-新天地小區(qū)

廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、兼職崗位，工作時(shí)間自由，每周只需要一天到公司坐班； 2、提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等； 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)，薪資核算； 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計(jì)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì) 5、有駕駛證，會(huì)開(kāi)車(chē)。薪資：無(wú)底薪，按照業(yè)績(jī)拿高提成。

2025-05-04

吳總

總經(jīng)理; 行政辦主任
5500-7000元

桂林-七星區(qū)-英才科技園
本科以上
10年以上
30-45歲

桂林鑫源票證印刷有限公司

印刷/包裝

一、崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務(wù)。 2、組織協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和完善，建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實(shí)操性的生產(chǎn)、管理等制度流程。 3、檢查監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)情況，并定期分析總結(jié)及擬定完善改進(jìn)措施，優(yōu)化制度提升公司管理水平。 4、全面負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)編寫(xiě)，對(duì)提供的各方面內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范整理，具有說(shuō)服力，符合標(biāo)書(shū)需求。 5、根據(jù)標(biāo)書(shū)編制要求，對(duì)標(biāo)書(shū)基礎(chǔ)信息、內(nèi)容規(guī)范、細(xì)節(jié)審查要點(diǎn)等進(jìn)行全面檢查，確保標(biāo)書(shū)符合投標(biāo)要求及規(guī)范。 6、負(fù)責(zé)公司安全管理體系運(yùn)行的監(jiān)督檢查，無(wú)重大安全事故及隱患。 7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外、對(duì)內(nèi)行政文書(shū)起草，行文規(guī)范，流轉(zhuǎn)處理信息效率高。 8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)對(duì)外接待事宜，增進(jìn)有關(guān)單位的支持或合作。二、任職要求 1、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) / 本科及以上學(xué)歷。 2、30—45歲（能力突出者可適度放寬年齡限制） / 男女不限。 3、10年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn) / 5年以上大中型制造業(yè)行政管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有印刷行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、具備較強(qiáng)的文字功底，可獨(dú)立起草規(guī)范行文、標(biāo)書(shū)、制度等。 6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，具有踏實(shí)主動(dòng)的工作作風(fēng)。 7、本崗位屬于綜合計(jì)算工時(shí)崗，要求適應(yīng)快節(jié)奏工作，適應(yīng)工作時(shí)間不固定性。

2025-05-04

吳女士

人力資源; 黨辦院辦主任
8000-12000元

桂林-象山區(qū)

桂林仙源健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一、在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)了解掌握黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法令的貫徹執(zhí)行情況以及黨紀(jì)、政紀(jì)方面的重大問(wèn)題。二、負(fù)責(zé)安排和落實(shí)公司黨委、行政的工作日程、各種會(huì)議、學(xué)習(xí)和其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)公司的工作計(jì)劃、工作總結(jié)，草擬有關(guān)文件、會(huì)議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。三、負(fù)責(zé)公司“三重一大”決策管理工作。四、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)各部門(mén)對(duì)單位有關(guān)決議的貫徹執(zhí)行。五、圍繞公司中心工作，深入基層有計(jì)劃地開(kāi)展調(diào)查研究，匯編有關(guān)資料，進(jìn)行分析研究，提出改革和改進(jìn)工作的建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。六、負(fù)責(zé)單位層文件的起草、核稿、排版、印制、歸檔等工作；負(fù)責(zé)起草公司黨政工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話等文字材料。七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。八、其他要求：中共正式黨員

2025-05-03

吳主任; 萬(wàn)禾農(nóng)產(chǎn)品-綜合部經(jīng)理
4500-5000元

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)
大專(zhuān)以上
5年以上
30-40歲

桂林萬(wàn)禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商管理或經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.熟悉企業(yè)管理流程，具備信息化思維能力，熟練掌握辦公文字與表格應(yīng)用軟件，具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力； 3.具備行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理流程。 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)； 5.掌握公文寫(xiě)作和處理技巧，具備一定的人力資源管理知識(shí)； 6.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。

2025-04-29

莫女士

人事經(jīng)理; 辦公室主任
4500-6000元

桂林-疊彩區(qū)
大專(zhuān)以上
3年以上

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動(dòng)等人力資源全面工作； 3、開(kāi)展些公司文化活動(dòng)，組織團(tuán)建活動(dòng)，提升員工滿(mǎn)意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項(xiàng)合同、文書(shū)； 5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理（包括不限于會(huì)議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等） 6、做好公司后勤保障工作，統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購(gòu)和保管，做好公司車(chē)輛保險(xiǎn)繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時(shí)工作安排。任職要求 1、行政管理/人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景； 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉勞動(dòng)法律關(guān)系，有員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有一定的文字功底，熟悉公文寫(xiě)作優(yōu)先； 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。

2025-04-29

潘春秀

人事專(zhuān)員; 行政人事主管
4000-4800元

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心
大專(zhuān)以上
3年以上
30-45歲

桂林市世豐貿(mào)易商行

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與跟蹤。 2、負(fù)責(zé)人力資源工作，招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 3、負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)、溝通等工作。 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、社保、考勤、工資測(cè)算等工作。 5、年齡45歲以下，形象良好，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 6、熟悉各類(lèi)公文的寫(xiě)作，良好的文字組織和表達(dá)能力。 7、2年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室行政、人事工作流程；

2025-04-28

林主任

辦公室主任; 人力行政主管（工廠）
4000-6000元

桂林-靈川縣
大專(zhuān)以上
3年以上

美儷嘉集團(tuán)

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé): 1.在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人事管理和行政事務(wù)，確保人事活動(dòng)符合公司目標(biāo)和策略。 2.制訂和完善公司人力資源管理制度，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及員工關(guān)系管理。 3.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人員配置和工作流程。 4.組織和實(shí)施招聘活動(dòng)，包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。 5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案，確保公平、合理。 6.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃?rùn)z查，監(jiān)督，工作匯報(bào)。 7.工廠各項(xiàng)行政工作管理與制度執(zhí)行。任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠?yàn)楣咎峁?zhuān)業(yè)的行政人力資源解決方案。 3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通。 5.具備良好的分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠根據(jù)公司需求調(diào)整人力資源策略。 6.有生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 7.能夠獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

2025-04-26

金先生

行政人事總監(jiān); 辦公室主任
5000-7000元

桂林-七星區(qū)
大專(zhuān)以上
2年以上

桂林花橋榮記控股有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、公司項(xiàng)目申報(bào) 2、信息傳達(dá)與反饋：及時(shí)向各中心傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)層的重要決議和工作任務(wù)，同時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)層反饋各部門(mén)的建議，做好上傳下達(dá)的工作。 3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理。 4、商務(wù)接待：負(fù)責(zé)商務(wù)接待的統(tǒng)籌安排。 5、行政管理：負(fù)責(zé)公司制度和公文文件的制定、整理與下發(fā)，上傳下達(dá)，總結(jié)報(bào)告撰寫(xiě)。 6、負(fù)責(zé)企業(yè)辦公室管理，包括辦公用品的采購(gòu)、管理、更新等。 7、完成總經(jīng)辦其他相關(guān)事宜。崗位要求： 1、必須有企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn) 2、具備一定的公關(guān)能力。 3、年齡一在26-40歲之間。

2025-04-25

泉小溪

人力資源; 5A景區(qū)行政辦公室主任
6000-8000元

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
5年以上
33-40歲

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草； 2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作，包括車(chē)輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作； 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行； 5. 配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立； 6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見(jiàn)； 7. 督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成景區(qū)各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)； 8. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作。崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，女性?xún)?yōu)先考慮； 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);思維細(xì)致周密、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；優(yōu)秀的口頭、書(shū)面表達(dá)能力； 3、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力； 4、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力；思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致； 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。備注：本崗位薪資為綜合薪資。

2025-04-24

廖女士

人事