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職位描述

工作性質(zhì)：接待來訪人員，接聽電話，整理資料，主動跟客戶溝通，維護與客戶的關(guān)系，并達成銷售。

公司簡介

創(chuàng)新貴金屬交易所（以下簡稱“交易所”）是經(jīng)湖南省政府批準，受國家工商總局監(jiān)管，在湖南省工商行政管理局注冊登記，資金由中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行與中國華夏銀行三大銀行存管，交易所是集貴金屬及其他金屬礦山工程設(shè)計、勘探、采礦、選礦、冶煉、精煉、生產(chǎn)、研發(fā)、銷售于一體的大型交易所， 交易所堅持“貴金屬為主，規(guī)模經(jīng)營”的發(fā)展戰(zhàn)略，立足做大做優(yōu)做強湖南貴金屬產(chǎn)業(yè)，突出資本運營和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營相結(jié)合，進一步加大資源基地建設(shè)力度，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置；依托全新的創(chuàng)新運營模式，不斷推進科研和技改，有效延伸產(chǎn)品鏈，提高市場競爭力和資產(chǎn)運營效率；促進湖南貴金屬工業(yè)快速發(fā)展和湖南經(jīng)濟增長。 
中國經(jīng)過近十五年的蓬勃發(fā)展，電子商務(wù)不僅促成了傳統(tǒng)實體商貿(mào)批發(fā)市場向網(wǎng)上交易市場的模式轉(zhuǎn)變，也極大地促進了網(wǎng)上交易市場的交易規(guī)模。湖南創(chuàng)新貴金屬交易所根據(jù)商貿(mào)批發(fā)行業(yè)的電子商務(wù)需求，提出自己的解決方案，是集制度創(chuàng)新、交易模式創(chuàng)新、商品融通創(chuàng)新、價格形成機制創(chuàng)新和服務(wù)模式創(chuàng)新等五大創(chuàng)新優(yōu)勢于一身，遵循公平、公開、公正和誠實信用的原則為企業(yè)提供便捷的電子貿(mào)易. 幫助企業(yè)實現(xiàn)“零庫存”，通過對物流、信息流和資金流的高效整合，降低產(chǎn)業(yè)鏈綜合運營成本。交易所的 “電子訂貨系統(tǒng)+電子商務(wù)平臺+實物交收基地”全新商業(yè)模式，在資金安全、交易模式、支付結(jié)算、流程簡化、交易管理等五個方面實現(xiàn)了難題解決，幫助商戶提高了信用度，擴大了客戶群，快速增大了交易規(guī)模。
面對網(wǎng)上交易市場蓬勃發(fā)展的趨勢，中國工商銀行,中國農(nóng)業(yè)銀行,中國華夏銀行和湖南創(chuàng)新貴金屬交易所計劃攜手推出網(wǎng)上交易市場基本運營模式：各商戶在同一品牌、標準、交易軟件、資金結(jié)算的前提下自行經(jīng)營。其中，品牌是通用商標（暫定為創(chuàng)新金銀），標準為三大銀行的準入門檻，若不具備準入條件的商戶，在基本條件具備的情況下湖南創(chuàng)新貴金屬交易所可以協(xié)助辦理各種資質(zhì)，協(xié)助通過銀行的準入門檻，并可根據(jù)商務(wù)需要提供長期的技術(shù)支持和運維。標準交易系統(tǒng)則由銀行指定，各商戶擁有自己獨立的后臺操作權(quán)限。資金的結(jié)算銀行只接受各商戶的單獨唯一指令.
在推進交易所發(fā)展的進程中，交易所始終堅持“人才興企”戰(zhàn)略，建立健全人才激勵機制，搭建人才發(fā)展的平臺，大膽培養(yǎng)和啟用大學(xué)生到關(guān)健崗位和管理崗位，為科研提供全方位的支持，為大學(xué)生生活提供保障體系，培養(yǎng)支撐公司發(fā)展的管理人員、科研技術(shù)隊伍，營造了有利大學(xué)生發(fā)展的環(huán)境和氛圍。創(chuàng)新貴金屬是大學(xué)生職業(yè)生涯的重要舞臺和成長基地。

上班地點

可能感興趣的職位: 雙休行政班財稅銷售
3000-8000元

桂林-七星區(qū)-棠棣之華
大專以上 20-30歲

桂林財快企業(yè)管理有限公司

會計/審計

1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系，并促成成交； 2.通過各種媒介，尋找潛在客戶； 3.簽約成功后，與客戶保持好客情維護

1小時內(nèi)

趙女士; 客服文員
3000-4000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)

桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司

交通/運輸/物流

◆ 綜合薪資3000-4000元/月 ? 底薪2000元 + 績效考核500元 ? 補貼：社保300元/月 + 餐補300元/月 + 崗位補貼200元/月 ? 全勤獎100元 + 工齡獎100元（做滿一年） ? 優(yōu)秀員工額外獎勵（省區(qū)/公司級） ◆ 試用期2800元固定薪資（1-2個月） ? 18-35歲，有客服經(jīng)驗者優(yōu)先 ? 普通話標準，溝通能力強 ? 熟練使用辦公軟件，打字速度40字/分鐘以上 ? 8:30-18:00（午休1小時），月休4天 ?? 5天帶薪崗前培訓(xùn)（未通過無工資） ?? 電話咨詢：152--9595--2580（微信同號） ?? 工作地點：秧十八路祥龍云居旁極兔速遞

1小時內(nèi)

黃經(jīng)理

人事主管; 內(nèi)勤/文員（標書）
3000-4000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上 22-35歲

桂林五環(huán)電器制造有限公司

機械/設(shè)備/重工

1、每天瀏覽所有投標網(wǎng)站，關(guān)注各網(wǎng)站最新招投標信息。 2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠家的招標情況并評定我公司是否符合招標要求。 3、購買標書、制作標書的商務(wù)部分及報價文件。每月各包投標單位、報價及中標價等信息報表。 4、整理與更新資質(zhì)文件，數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費用輸入做好付款費用臺賬。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。要求： 1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等； 2、有責任心，工作認真仔細； 3、女性優(yōu)先；有標書工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1小時內(nèi)

劉小姐

人事專員; 行政內(nèi)勤兼設(shè)計師
2000-5000元

桂林-象山區(qū)
高中以上 20-30歲

桂林市匯點會展有限公司

公關(guān)/市場推廣/會展

1、主要負責公司后勤日常事務(wù)工作； 2、同時負責公司活動宣傳的平面設(shè)計工作； 3、公司日常檔案、資料與合同管理； 4、辦公室環(huán)境、秩序的維護與管理； 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜

1小時內(nèi)

劉總

負責人; 客服文員
3000-4000元

桂林-象山區(qū)
高中以上
2年以上
24-36歲

桂林眾創(chuàng)機電設(shè)備有限公司

批發(fā)/零售

1. 對接客戶的需求開單 2.安排售前售后工作

1小時內(nèi)

蔣經(jīng)理

經(jīng)理; 文員
3000-5000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
1年以上

桂林市江程建設(shè)工程有限公司

建筑與工程

1、負責辦公室文職工作； 2、機動事物處理：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件； 3、負責各種會議紀要、備忘錄及其他文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作； 4、老板安排的其他項目事務(wù)； 5、偶爾需要在桂林市周邊縣城出差；

1小時前

辦公室; 文員
3000-4000元

桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū)
本科以上 20-25歲

桂林宏宇置業(yè)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

20至24歲，大專以上學(xué)歷，五官端正，身高160以上。普通話標準，會說桂林話。工作內(nèi)容：文件收發(fā)，外務(wù)聯(lián)絡(luò)，行程安排，后勤采購，等

1小時前

李經(jīng)理; 超市文員
2500-2700元

桂林-七星區(qū)
高中以上
1年以上
18-45歲

桂林市桂幸福超市有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1. 商品管理： - 負責商品的驗收、入庫、陳列、補貨等工作。 - 確保商品信息的準確性，包括價格、庫存等。 - 參與商品盤點，確保賬實相符。 2. 銷售支持： - 協(xié)助銷售部門進行銷售數(shù)據(jù)的整理與分析。 - 準備銷售報表和促銷活動所需的物料。 - 支持銷售活動的執(zhí)行，如優(yōu)惠券發(fā)放、贈品管理等。 3. 顧客服務(wù)： - 解答顧客的咨詢，提供購物指導(dǎo)。 - 處理顧客的投訴與建議，提升顧客滿意度。 - 參與顧客滿意度調(diào)查，收集反饋信息。 4. 行政管理： - 負責辦公室文件的整理、歸檔與保管。 - 協(xié)助處理日常行政事務(wù)，如會議安排、文件傳遞等。 - 管理超市內(nèi)部通訊系統(tǒng)，發(fā)布通知和公告。 5. 財務(wù)管理： - 協(xié)助財務(wù)部門進行費用報銷、賬務(wù)核對等工作。 - 負責部分銷售數(shù)據(jù)的財務(wù)錄入與分析。 - 參與超市的年度預(yù)算編制與成本控制工作。 6. 人力資源支持： - 協(xié)助人力資源部門進行員工招聘、培訓(xùn)與考核工作。 - 負責員工檔案的管理與更新。 - 參與員工活動的組織與協(xié)調(diào)。 7. 市場信息收集與分析： - 收集并分析市場動態(tài)、競爭對手信息以及顧客需求。 - 為超市的經(jīng)營決策提供有價值的參考信息。 8. 其他輔助性工作： - 根據(jù)超市需要，協(xié)助完成其他臨時性、輔助性的工作任務(wù)。 9.上班時間： - 7-11:30，14:30-18，月休4天，試用期一個月。

1小時前

朱女士

HR; 總經(jīng)理秘書/助理
2000-5000元

桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
25-30歲

桂林云塑閥業(yè)有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動化

1.制度、文檔管理事務(wù) 2.會議、培訓(xùn)、團建事務(wù) 3.宣傳、外聯(lián)、接待事務(wù) 4.人事事務(wù) 5.團隊協(xié)調(diào)和進度監(jiān)督事務(wù) 6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。六天工作制 25-30歲，能力優(yōu)者適當放寬； *工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； *2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有充分的主動性和責任心者優(yōu)先；

2小時前

陽經(jīng)理

總經(jīng)理; 高級行政助理
4000-6000元

桂林-七星區(qū)-長城花園
大專以上 22-35歲

桂林金瓴建筑設(shè)計事務(wù)所

建筑與工程

崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負責日常辦公室設(shè)備管理； 4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入； 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項； 6、工作需要偶爾加班和出差，出差一般不超過兩天，在周邊縣城當天返回。任職資格： 1、無專業(yè)要求，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，愿意接受新知識； 2、不是太內(nèi)向和過度計較的人； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；會PHOTOSHOP，或者愿意主動學(xué)習(xí)該軟件的基礎(chǔ)應(yīng)用（不期望精通）； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 5、年齡在20-35歲，女性； 6、有駕照更好。 7、有一定外貌要求。應(yīng)聘，請發(fā)一張全身照至郵箱我公司對于這個崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員，目前也不缺普通文員。在某種程度上來說，這個人可遇而不可求，實在求不得，就在公司內(nèi)部員工培養(yǎng)一個。我公司更期望這個崗位人是來自設(shè)計行業(yè)，但又想往公司管理這個方向轉(zhuǎn)。而不是來自于其他行業(yè)，進入我們行業(yè)中再從頭學(xué)起。舉例來說，公司領(lǐng)導(dǎo)出去談項目，但是又不想帶設(shè)計師出去，畢竟設(shè)計師的主要工作還是完成項目。回到公司以后，這個人能不能代替領(lǐng)導(dǎo)向設(shè)計師傳達客戶意思，還是領(lǐng)導(dǎo)不得不自己再去和設(shè)計師溝通。比如公司想去拓展市場，這個人是否熟悉行業(yè)流程，各合作單位利益關(guān)切點，怎么表達，表達到什么程度。很多東西難以言傳，只能自己體會。當然，假如以上都不懂，更談不上熟悉，將來也不打算學(xué)習(xí)，那就應(yīng)該能證明自己有哪方面才干，對公司是有益的。作為創(chuàng)業(yè)者，經(jīng)常會覺得，如果有兩個自己就好了，那么這個崗位的定義就是，能不能找到一個比較能代替自己的那個人，哪怕是一部分也好。

2小時前

卞先生

BOSS