職位描述

1、日常準(zhǔn)備工作,通知通報(bào)的處理,檔案上傳,客戶回訪監(jiān)督,潛在客戶的派發(fā),客戶信息考核的申訴和客戶抱怨閉環(huán)考核通知的處理。
2、做定單和接待登記,.對(duì)車輛的銷售情況、購(gòu)進(jìn)情況、庫(kù)存情況、訂車情況及其它情況進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)及分析,并能及時(shí)的向集團(tuán)、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),主要為日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表等,PDI單的制定和保管,數(shù)據(jù)文件的整理。
3、與各部門密切聯(lián)系,確保信息及時(shí)傳達(dá)、資源優(yōu)先供應(yīng)和合理配送,負(fù)責(zé)整個(gè)公司的信息安全工作,并定期進(jìn)行檢查和監(jiān)督各部門執(zhí)行的情況。
4、具備保密意識(shí),未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),不得泄露系統(tǒng)的任何文件、資料和信息。
5、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

公司簡(jiǎn)介

臨桂寶路通汽車銷售有限公司成立于2009年3月,集整車銷售、售后服務(wù)、配件供應(yīng)、信息反饋于一體的汽車4S店。公司嚴(yán)格執(zhí)行上汽通用五菱公司的各項(xiàng)運(yùn)作政策和程序,保證每一位顧客都能得到高標(biāo)準(zhǔn)、滿意的服務(wù)。遵循“以顧客為中心”的經(jīng)營(yíng)理念,臨桂寶路通公司為每一位顧客提供與眾不同的顧問(wèn)式銷售服務(wù)。經(jīng)上汽通用五菱公司嚴(yán)格培訓(xùn)的銷售顧問(wèn),熱情而彬彬有禮,親切而不過(guò)分,他們能根據(jù)您的需求為您考慮周到并提供專業(yè)服務(wù)。作為上汽通用五菱臨桂縣特約售后服務(wù)中心,臨桂寶路通推行全新的關(guān)懷式售后理念,以“專業(yè)服務(wù),放心托付”為核心,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)車主的義務(wù)保養(yǎng)顧問(wèn),使每位車主都能體驗(yàn)到更好的服務(wù)。

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桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
1年以上
桂林五環(huán)電器制造有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
1、每天瀏覽所有投標(biāo)網(wǎng)站,關(guān)注各網(wǎng)站最新招投標(biāo)信息。 2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠家的招標(biāo)情況并評(píng)定我公司是否符合招標(biāo)要求。 3、購(gòu)買標(biāo)書(shū)、制作標(biāo)書(shū)的商務(wù)部分及報(bào)價(jià)文件。每月各包投標(biāo)單位、報(bào)價(jià)及中標(biāo)價(jià)等信息報(bào)表。 4、整理與更新資質(zhì)文件,數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費(fèi)用輸入做好付款費(fèi)用臺(tái)賬。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求: 1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等; 2、有責(zé)任心,工作認(rèn)真仔細(xì); 3、有標(biāo)書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能適應(yīng)加班。
1小時(shí)內(nèi)
劉小姐
人事專員
助理
3500-4000元
無(wú)固定辦公點(diǎn)
1、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理。 2、與相關(guān)單位聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、洽談、溝通、對(duì)接工作等。 3、工作地點(diǎn)常駐賀州公司。 4、要求:男性,會(huì)開(kāi)車。
1小時(shí)內(nèi)
陳女士
hr
桂林-象山區(qū)
1、通過(guò)電腦軟件計(jì)算 鋁材下料單,制圖做表格
1小時(shí)內(nèi)
廖姐
經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)
桂林鑫恒裝飾材料有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常開(kāi)票工作:根據(jù)客戶要貨的品種、批號(hào)、規(guī)格、數(shù)量及單價(jià)做錄入并打印銷售單,做到準(zhǔn)確無(wú)誤; 2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常票據(jù)整理工作:做好票據(jù)的整理與歸類,各類數(shù)據(jù)、報(bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤; 3.與其他部門的溝通協(xié)調(diào):加強(qiáng)與銷售業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,隨時(shí)了解和掌握公司的貨源動(dòng)態(tài)。 1、女,22-35歲(已婚育者優(yōu)先考慮),中專(高中、中技)以上,沒(méi)有開(kāi)單經(jīng)驗(yàn)有人教; 2、會(huì)基本的電腦操作,工作認(rèn)真,仔細(xì)有責(zé)任心細(xì)心; 3、有建材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先考慮。 4 上班時(shí)間早上八點(diǎn)半下午六點(diǎn) 有興趣者,可以直接電話平時(shí)比較忙沒(méi)時(shí)間看信息。聯(lián)系蔣先生:158--7832--8897
1小時(shí)內(nèi)
蔣總
老板
桂林-秀峰區(qū)
桂林鑫恒裝飾材料有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常開(kāi)票工作:根據(jù)客戶要貨的品種、批號(hào)、規(guī)格、數(shù)量及單價(jià)做錄入并打印銷售單,做到準(zhǔn)確無(wú)誤; 2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常票據(jù)整理工作:做好票據(jù)的整理與歸類,各類數(shù)據(jù)、報(bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤; 3.與其他部門的溝通協(xié)調(diào):加強(qiáng)與銷售業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,隨時(shí)了解和掌握公司的貨源動(dòng)態(tài)。 1、女,24-36歲(已婚育者優(yōu)先考慮),中專(高中、中技)以上,沒(méi)有開(kāi)單經(jīng)驗(yàn)有人教; 2、會(huì)基本的電腦操作,工作認(rèn)真,仔細(xì)有責(zé)任心細(xì)心; 3、有建材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先考慮。 4 上班時(shí)間上午八點(diǎn)半下午6點(diǎn) 5 年齡太小或者是太大了,請(qǐng)勿聯(lián)系, 有興趣者,可以直接電話聯(lián)系蔣先生:158--7832--8897
1小時(shí)內(nèi)
蔣總
老板
文員
3000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū)
大專以上
桂林宏宇置業(yè)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
20至24歲,大專以上學(xué)歷,五官端正,身高160以上。 普通話標(biāo)準(zhǔn),會(huì)說(shuō)桂林話。 工作內(nèi)容:文件收發(fā),外務(wù)聯(lián)絡(luò),行程安排,后勤采購(gòu)等
1小時(shí)前
李經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-棠棣之華
大專以上 20-30歲
1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過(guò)各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護(hù)
1小時(shí)前
趙女士
桂林-七星區(qū)-英才科技園
本科以上 20-40歲
1、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理制訂公司的人力資源計(jì)劃。 3、定期協(xié)助綜合部經(jīng)理收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫(kù),保證人才儲(chǔ)備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。 5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理員工薪酬方案的修訂、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 6、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助綜合部經(jīng)理對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)。 8、協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
2小時(shí)前
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上 18-28歲
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工考勤管理,做好考勤統(tǒng)計(jì)工作; 2、辦公用品的申購(gòu)統(tǒng)計(jì)和管理; 3、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理,并保證資料的按時(shí)發(fā)放與簽收; 4、管理勞動(dòng)合同及人力資源相關(guān)文件和檔案,做好保密工作; 6、訪客、來(lái)賓的登記、接待、引見(jiàn)以及酒店的預(yù)定; 7、負(fù)責(zé)前臺(tái)一樓大廳環(huán)境的日常管理及會(huì)議室的安排、協(xié)調(diào); 8、員工入職、調(diào)崗、離職面談及離職辦理,花名冊(cè)的更新; 9、協(xié)助組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)工作; 10、工牌統(tǒng)計(jì)制作及發(fā)放; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、身高158CM及以上,形象氣質(zhì)佳,能熟練使用辦公軟件; 3、工作細(xì)心、主動(dòng),溝通表達(dá)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),做事有原則。 福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等。
3小時(shí)前
馬小姐
招聘主管
行政文員
3500-5000元
桂林-象山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生
象山區(qū)紅街招聘電話銷售客服 1、招聘要求: 18-45歲,男女不限,能接受電話銷售 主要是招商的,負(fù)責(zé)電話銷售農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)攤位,電話邀約人到場(chǎng)了解,不需要外出,公司提供資源 2、上班時(shí)間早9點(diǎn)-18點(diǎn)半,午休兩小時(shí),月休四天 3、薪資待遇 無(wú)責(zé)底薪2800+200全勤+開(kāi)單獎(jiǎng)金500+提成300/平方 綜合工資5000+ 公司氛圍好,好請(qǐng)假,好相處,可接受應(yīng)屆生 工作地址:桂林市象山區(qū)紅街商業(yè)廣場(chǎng)
2025-05-04
廖經(jīng)理
人事
臨桂寶路通汽車銷售有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
臨桂寶路通汽車銷售有限公司
所在行業(yè) 汽車/汽車銷售
成立時(shí)間 16年(2009年2月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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