職位描述
1、熟悉桂林本地及周邊市場,有敏銳的觀察力和領悟能力
2、有相關客戶資源: 汽車后市場、油品類相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、根據(jù)公司年度、季度、月度銷售計劃,完成業(yè)績目標
4、協(xié)調區(qū)域代理商及銷售人員之間的關系
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶異議,為客戶提供周到的服務
公司簡介
企業(yè)簡介: 縱通(廈門)信息科技有限公司(簡稱:縱通科技).成立于2012年.股權代碼:860872.旗下品牌:i慧生活.慧生活.愛慧生活.車管家.愛禧窩等. 公司起步于廈門.立足福建.走向全國.業(yè)務已覆蓋福建.廣東.上海.江蘇.浙江.江西.湖南.湖北.河南.安徽.山東.云南.廣西.貴州.陜西.甘肅.四川.重慶.河北.天津.山西.遼寧.海南.黑龍江.吉林省等25個省直轄市.100+城市.擁有近10000+合作商家.年增長客戶為100萬+.現(xiàn)有員工數(shù)量3000+.是深受車主信賴的汽車后市場綜合服務企業(yè). 公司定位于汽車后市場垂直領域.產業(yè)模式從o2o.b2b.b2c進化到新零售模式.是一家集綜合養(yǎng)車服務.上下游車品.油品供應鏈.大健康產業(yè).城市生活消費指引.車主專屬特惠商城服務于一體的.具有模式化盈利產品的汽車后市場綜合服務企業(yè). 主營業(yè)務: 公司致力為車主提供幾大服務模塊: 一.車生活互聯(lián)網(wǎng) 二.車品供應鏈 三.油品供應鏈 四.汽車綜合服務(聯(lián)盟商家.車品) 五.全國各省.各市特色特產精品甄選爆款 六.愛禧窩大健康滋補管理 鮮燉燕窩為主.延伸大健康滋補行業(yè)其他產品.讓滋補更簡單! 公司榮獲省科技型企業(yè).入選cctv央視中國優(yōu)選品牌.榮獲“汽車后市場服務行業(yè)優(yōu)先品牌稱號”.<企業(yè)信用評價aaa級信用等級>.“中國馳名商標品牌”.“315誠信示范單位”.“中國經(jīng)濟新模式十大杰出創(chuàng)新的人物”.“民營企業(yè)最具成長品牌”等榮譽.
上班地點
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醫(yī)保服務專員2400-10000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結構:培訓津貼+職務津貼+績效獎金+年度 展業(yè)獎,(新員工額外享有 新人業(yè)績獎金)。 2、額外福利:享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和 商業(yè)醫(yī)療保險,定期團建 本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務團隊管理者,剛開始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進入管理層。 1、前期以學習、培訓和實際操作為主,了解公司業(yè)務和產品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主,進行客戶 售后服務,定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),及時掌握客戶需求解決客戶相關問題,無需自行開拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團隊管理為主,建立團隊,進行國隊管理,在團隊業(yè)務基礎上,發(fā)展隊伍建設,向主管崗位晉升,實現(xiàn)雙贏。 4、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程,為 團隊提供日常工作策劃安排,指導帶領新員工 成必要的培訓工作,處理該營業(yè)組的各項管理事務。 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專及以上(學信網(wǎng)可查),專業(yè)不限,條件 優(yōu)秀者可適當放寬,(我們接受萌新,會有主管一 帶一培訓! 3、能夠完成領導交代的各項任務,具有良好的心理素質; 4、富有責任心、團隊意識好,虛心好學,積極上進; 5、具備良好的溝通能力及語言表達能力,較強的學習能力; 6、市場營銷、金融、保險相關專業(yè)優(yōu)先錄取。2025-09-19吳經(jīng)理人事總監(jiān)
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儲備主管3000-8000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上 3年以上 25-45歲【工作職責】 1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標 2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經(jīng)營維護關系 4、負責與客戶之間的協(xié)調與溝通,持續(xù)服務經(jīng)營好與客戶的關系 【任職條件】 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類,律師類,政務類,旅游類,房產家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上 3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力 4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先 6、學歷大專及以上 7、服從公司及上級領導安排 【福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談) 2、 培訓體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān)2025-09-16吳巍人事總監(jiān)
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儲備主管4000-10000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 1年以上 25-45歲1. 工作內容包括接收國壽系統(tǒng)老客戶保單檔案并給客戶做服務和分析等。 2. 定期回訪老客戶,收集客戶需求并給出解決方案,進行二次開拓。 3. 優(yōu)秀者可以申請,納入公司新菁英體系。2025-09-15黃經(jīng)理經(jīng)理
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宴會廳主管3000-4000元桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場桂林市臨桂區(qū)萬福君安酒店有限公司酒店/旅游有權在特定的場合對客人的投訴、員工放權及與其它部門的溝通做出相應處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質量的服務。帶領小組成員出色完成上級交代任務,確保員工給客人提供優(yōu)質的服務并達到部門目標。 1.餐飲部 1.1.在當班期間管理餐廳運行 ?確保員工按照標準與程序完成任務 ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃,推廣相關系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結賬工作和每日的結賬工作 ?監(jiān)督設備的維護工作 ?控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責 ?監(jiān)督餐廳服務 2.采購/存貨 2.1.監(jiān)督采購及存貨控制 ?監(jiān)督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 ?培訓、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務點內監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關系環(huán)境 ?避免和調解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關的矛盾 ?解決爭端 ?約束員工遵守紀律 ?保持一個積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協(xié)助計劃和實施入店教育 ?協(xié)助準備員工花名冊 ?協(xié)助維護現(xiàn)有員工記錄 ?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性 ?協(xié)助員工培訓與發(fā)展 ?建立員工工作表現(xiàn)測評 3.5.指導員工 ?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 ?指導員工表現(xiàn) ?實施合適的管理方式給予員工動力和溝通 3.6.(一對一)指導員工 ?必要時對員工進行個別面對面指 4.菜單、酒水知識 4.1.菜單 ?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。 ?了解并熟知所有食品準備的標準和程序 ?控制食品出產的標準 4.2.酒水 ?熟悉酒水知識 ?完成酒水服務技巧知識的培訓 5.對客服務/銷售 5.1.對客服務/關系 ?承擔起客人滿意的責任 ?為客人提出有創(chuàng)造性的建議 ?傳送高水平對客服務 ?遵守福朋喜來登顧客滿意標準 ?確??腿说男枨蠛秃侠淼囊蟊粷M足 ?不斷尋找機會改進對客服務 ?建立和維持有效的對客關系 ?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務技巧 ?用可以增進友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流 ?采取合適的行動解決客人抱怨 ?有承擔起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力 5.2.銷售和促銷產品與服務 ?掌喜達屋SPG推廣計劃 ?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產品與服務 ?促銷酒店和福朋喜來登的產品與服務 ?維持對產品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施 6.電腦 6.1.餐飲電腦系統(tǒng) ?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng) ?掌握和使用餐飲電腦軟件 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養(yǎng)護 7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境 ?強調保養(yǎng)職責,遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序 ?采取行動排除危險,向上級或經(jīng)理報告危險隱患 ?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序 ?熟悉對財產安全、緊急救護和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養(yǎng)護工作 ?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護 ?保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔 8.溝通/日常工作 8.1.管理工作關系 ?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況 8.2.維持和實施有效的人際交流技巧 ?隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為 ?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn) 8.3.質量體系 ?實施酒店質量保障原則 8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南 ?遵守福朋喜來登員工手冊 ?遵守酒店和福朋喜來登和規(guī)章制度 8.5.溝通 ?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關系以促進團隊精神和有效的雙向交流 ?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通 ?在團隊內有效工作 8.6.程序管理 ?準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關業(yè)務資料 ?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況,收入和利潤,特殊事件,客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字 ?保證所有報告和服務都按時完成 8.7.其它任務 ?完成你上級交待的其它任務2025-09-13吳小姐招聘主管
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樓面經(jīng)理8000-13000元桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心桂林市飛天酒業(yè)有限公司批發(fā)/零售1、負責對樓面部的員工進行管理,制定相關的操作規(guī)程與標準服務程序,并依照以上規(guī)程對員工進行培訓,提高員工的專業(yè)水平; 2、負責樓面的經(jīng)營管理工作,并直接對總經(jīng)理負責; 3、負責根據(jù)總經(jīng)理方針,制定樓面的年度計劃并進行計劃分解和下達,在工作中對年度目標達成進行監(jiān)督,確保年度計劃的完成; 4、負責收集樓面的經(jīng)營信息,制定樓面的月度、季度和年度經(jīng)營報表,并呈報總經(jīng)理; 5、負責監(jiān)督樓面的衛(wèi)生情況和消防準備措施,督促員工做好衛(wèi)生清潔工作,并對員工進行消防安全培訓,提高員工的緊急情況處理能力; 6、負責樓面的常用設備和物品的保管和維護,登記設備臺賬,確保設備和物品處于完好狀態(tài),并能得到正確使用; 7、負責定期召開樓面溝通會,對樓面的日常工作、業(yè)務情況、目標達成情況進行點檢,及時調整工作中存在的不足,并制定相應的業(yè)務計劃; 8、負責樓面員工的人事管理,依照各項考核制度對員工進行月度、年度的績效考評和獎懲; 9、協(xié)調樓面與其他相關部門的關系,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。2025-09-13陽衛(wèi)鴻
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發(fā)卡大姐3000-8000元桂林-象山區(qū) 20-55歲1. 性格熱情大方,工作態(tài)度積極向上2.優(yōu)秀的溝通能力3.團隊合作意識4.超強的抗壓能力5.結果導向 2.待遇:高溫補貼、帶薪培訓、定期團建、績效獎金、節(jié)日禮金,定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。 3、有銷售經(jīng)驗、能吃苦耐勞,適應力強、性格開朗,熱情大方(房地產、保險、等相關銷售經(jīng)驗優(yōu)先) 6、薪資3000(含基本薪資+獎金)+銷售提成。 7、帶薪休假+帶薪培訓+節(jié)假日禮品+父母孝心工資+超長年假20天 8、購買社保、月休4天,節(jié)假日正常休息,8小時工作制,不倒班。 9、上班時間上午:7:30-12:00,下午:14:00-18:002025-09-09周女士人事
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儲備主管4000-20000元·13薪桂林-象山區(qū) 大專以上 25歲以上1、薪資結構:多項銷售提成+多種工作津貼+多項管理收入; 2、福利保障:個人專屬養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險; 3、完善的免費培育體系,每年4次公平透明的職級晉升機會,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可獲多項獎勵、獎金及出國團建的機會。 職位要求: 1、年齡25~45歲之間,大專及以上學歷,能力突出者可放寬條件 2、普通話流利,性格開朗,具備一定的抗壓能力,有較 強的責任心 3、有客戶服務及經(jīng)營意識,有銷售、管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作內容: 1、學習了解公司歷程與公司知識和服務模式,提升銷售技能與管理技能 2、服務老客戶,開發(fā)新客戶。進行客戶的售后服務,定期拜訪,了解客戶動態(tài),及時掌握與開發(fā)新客戶的需求,解決客戶專業(yè)相關的疑問,為客戶提供合理的個人及家庭保障計劃; 3、學習團隊管理,建立及管理團隊并將隊伍發(fā)展強大2025-09-08蔣經(jīng)理高級組經(jīng)理
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- 桂林愛慧縱通信息科技有限公司
- 所在行業(yè) 辦公設備/電子/通信
- 成立時間 2年(2022年11月4日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 1000-9999人