職位描述

1、向事業(yè)部經(jīng)理報告。
2、參與部門員工招聘,參與員工入職培訓。
3、對下屬員工進行業(yè)務技巧指導,提升下屬員工的工作技能。
4、對下屬員工的產(chǎn)品質量和服務質量負責,提高員工的個人銷售業(yè)績。
5、每日下班前對上架商品數(shù)量、商品體驗質量、銷售額、顧客拜訪接待質量盤點。
6、深入鉆研產(chǎn)品、客戶、和市場,為下屬員工提供信息和技能支持。
7、積極探索和創(chuàng)新銷售和推廣模式,制定行之有效的營銷策略并負責實施。
福利待遇
1、收入:底薪+商品銷售提成+下級業(yè)績提成。
(1)營銷專員起薪1500元,銷售主管起薪2000元,事業(yè)部經(jīng)理起薪3000元(共有11個事業(yè)部)。
(2)底薪根據(jù)公司經(jīng)營狀況和個人績效,不定期調(diào)整。
(3)商品銷售提成比例為商品利潤的10%,業(yè)務員有定價權(在上級指導下)。事業(yè)部銷售主管以上職級有下級業(yè)績提成,主管提成比例為商品利潤的2%,事業(yè)部經(jīng)理提成比例為商品利潤的1%。
2、升職:營銷專員——銷售主管——事業(yè)部經(jīng)理——公司銷售總監(jiān)——公司總經(jīng)理
(1)新員工可直接申請各級別職位,并提交相應經(jīng)驗證明材料。
(2)營銷專員在銷售業(yè)績良好的情況下,可提交正式書面報告要求升職為銷售主管,任命后可挑選下屬或招聘下屬,從下屬銷售利潤提成。其他職級類推。公司銷售總監(jiān)和公司總經(jīng)理需由北京總部任命。
3、考勤:9:00~17:30,午休1個小時。周末單休。節(jié)假日按國家規(guī)定休假?;榧?、產(chǎn)假、喪假、病假等均參考勞動法規(guī)。
4、宿舍:未成家、父母家不在當?shù)氐膯T工,可以根據(jù)個人意愿住員工宿舍。
5、獎金:年終獎、優(yōu)秀員工獎、卓越貢獻獎。
6、活動:打球、旅游、生日禮物……。

公司簡介

桂林華威光電科技有限公司是國內(nèi)著名光電設備生產(chǎn)和銷售企業(yè)。 公司主要從事激光器件、光纖器件、精密光學零件、光學薄膜產(chǎn)品、光學鏡頭、光學引擎、數(shù)碼投影產(chǎn)品、光電醫(yī)療儀器、光電美容儀器及相關產(chǎn)品的研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售和售后服務。公司主要產(chǎn)品銷往日本、美國、德國、韓國、香港、臺灣等國家和地區(qū)。贏得了無數(shù)客戶的肯定和表睞,我們今后也將一如即往,以科學的態(tài)度,不斷進取的精神,保證品質第一、服務第一。 我們期望與您攜手同行,真誠合作,共同創(chuàng)造奇跡!

上班地點

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2025-05-19
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9000-11000元
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2年以上
18-48歲
羅蘭機長操作,都需有同等崗位工作經(jīng)驗,五險,包住,每月230元餐補(食堂用餐)
2025-05-15
戴先生
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設備主管
5000-6500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上
3年以上
28-45歲
1、編制公司設備大修和技術改造計劃,并組織實施; 2、負責新投入設備安全操作和使用規(guī)程的編制和對相關人員的培訓; 3、負責落實設備日常點檢和維護保養(yǎng)工作,確保設備的正常運轉; 4、負責新采購設備的選型和確定技術參數(shù),以及備品備件的技術要求; 5、負責組織進行新設備的安裝調(diào)試; 6、負責團隊人員工作績效的考核,提出對員工的獎懲意見; 7、負責組織建立健全公司設備臺帳,完成特種設備(行車.叉車.壓力表等)的定期校驗; 8、完成領導交辦的其他工作。
2025-05-14
張穎
人事主管
桂林華威光電科技有限公司招聘:公司標志 logo
桂林華威光電科技有限公司
所在行業(yè) 光電
成立時間 14年(2010年8月18日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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