職位描述
1、做好原有老客戶售后服務(wù)
2、金融保險綜合業(yè)務(wù)-比如:信用卡,團體綜合業(yè)務(wù)
3、健康管理-比如:醫(yī)療墊付、疾病綠通服務(wù)
公司簡介
太平人壽隸屬于中國太平保險集團有限責(zé)任公司(以下簡稱“中國太平”).是國內(nèi)中大型壽險企業(yè)之一.公司總部設(shè)在上海.注冊資本100.3億元.總資產(chǎn)超8300億元.憑借穩(wěn)健的財務(wù)表現(xiàn).公司連續(xù)七年獲得惠譽國際“A+”(強勁)財務(wù)實力評級.同時.在最新公布的保險行業(yè)“三位一體”監(jiān)管評價體系結(jié)果中.太平人壽的法人機構(gòu)經(jīng)營評價.服務(wù)評價.風(fēng)險綜合評級分獲A級.AA級和A級.目前.太平人壽已開設(shè)包括38家分公司在內(nèi)的1400余家機構(gòu).服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全國.
中國太平是管理總部設(shè)在香港的中管金融企業(yè).已連續(xù)四年入選<財富>世界500強.“十四五”時期.中國太平立足新發(fā)展階段.貫徹新發(fā)展理念.服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局.按照“央企情懷.客戶至上.創(chuàng)新引領(lǐng).價值導(dǎo)向”的總體要求.積極服務(wù)國家戰(zhàn)略和民生保障.促進“雙循環(huán)”.維護“一國兩制”和港澳長期繁榮穩(wěn)定.踐行“共享太平”發(fā)展理念.開啟高質(zhì)量發(fā)展新篇章.努力打造中國保險業(yè)最具價值成長的國際化現(xiàn)代金融保險集團.
依托集團綜合性.多元化經(jīng)營平臺.太平人壽不斷拓寬個人代理.銀郵代理.服務(wù)拓展.電話銷售.網(wǎng)絡(luò)銷售與經(jīng)紀(jì)代理等服務(wù)渠道與方式.提供涵蓋人壽.意外.健康.年金等多種類型的保險產(chǎn)品.同時公司積極推動“醫(yī)康養(yǎng)”生態(tài)圈建設(shè).為客戶提供周全的保險保障和一站式.一攬子金融保險服務(wù).
作為中國太平成員公司.太平人壽積極參加國家重大戰(zhàn)略實施.提升服務(wù)民生質(zhì)效.太平人壽始終堅持以客戶為中心.高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)營思路.堅持品質(zhì)管理.推動業(yè)務(wù)價值和規(guī)模的協(xié)同發(fā)展.截至2021年12月.太平人壽期末有效保險金額超390000億元.累計服務(wù)客戶超6300萬人.支付理賠款和生存金總額超1500億元.
上班地點
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設(shè)備主管(重工機械)4500-6000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 大專以上 2年以上 23-45歲桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司機械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新投入設(shè)備安全操作和使用規(guī)程的編制; 3、負(fù)責(zé)落實設(shè)備日常點檢和維護保養(yǎng)工作,確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn); 4、負(fù)責(zé)新采購設(shè)備的選型和確定技術(shù)參數(shù),以及備品備件的技術(shù)要求; 5、負(fù)責(zé)組織進行新設(shè)備的安裝調(diào)試; 7、負(fù)責(zé)組織建立健全公司設(shè)備臺帳,完成特種設(shè)備(行車.叉車.壓力表等)的定期校驗; 二、崗位要求: 1、相關(guān)管理經(jīng)驗2年以上; 2、會機械識圖,熟悉計算機操作和常規(guī)辦公軟件,有一定文字功底; 3、具備良好的溝通表達、協(xié)調(diào)能力。 三、福利待遇: 1、五險一金; 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息; 4、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓(xùn)、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等~2025-05-30伍女士人事專員
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設(shè)備管理員3500-7000元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 1年以上 18-40歲穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司石油/化工/礦產(chǎn)具備TPM管理理念,熟悉設(shè)備管理法律法規(guī),熟練使用CAD設(shè)計,有較強的組織和學(xué)習(xí)能力。 本科及以上機電一體化、設(shè)備管理、自動化或機械等相關(guān)專業(yè)。 有相關(guān)經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力過硬者薪資可面談。2025-05-26孔繁琦人事專員
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- 太平人壽保險有限公司桂林中心支公司
- 所在行業(yè) 保險
- 成立時間 16年(2008年9月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人