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職位描述

亞馬遜
市場調(diào)研
用戶研究
市場洞察
產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃
賣家精靈
原型設(shè)計(jì)
產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目推進(jìn)

一、	崗位職責(zé)

【市場洞察與分析】

1. 收集家居用品行業(yè)市場數(shù)據(jù)，剖析競爭對手動態(tài)、客戶需求變化及行業(yè)發(fā)展趨勢；

2. 通過系統(tǒng)的市場調(diào)研方法，如客戶滿意度調(diào)查、消費(fèi)者行為分析和產(chǎn)品測試等，深度挖掘消費(fèi)者需求與偏好，為產(chǎn)品開發(fā)提供市場依據(jù)。

【報(bào)告撰寫與信息傳遞】

1. 基于市場研究與數(shù)據(jù)分析，撰寫市場調(diào)研報(bào)告；

2. 以清晰、易懂的方式將關(guān)鍵信息和分析結(jié)果呈現(xiàn)給公司管理層及其他利益相關(guān)者，為公司決策提供有力支持。

【產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃與管控】

1. 制定負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃，明確各階段關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和目標(biāo)；

2. 在項(xiàng)目推進(jìn)過程中，嚴(yán)格監(jiān)管計(jì)劃執(zhí)行情況，同時(shí)密切關(guān)注成本與利潤，通過有效的成本控制措施，確保產(chǎn)品開發(fā)在預(yù)算范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)預(yù)期利潤目標(biāo)。

【跨部門溝通與寫作】

1. 積極協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、銷售、市場部與開發(fā)小組之間的溝通協(xié)作；

2. 整合各方資源和意見，促進(jìn)信息流通，及時(shí)解決溝通障礙，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程，推動產(chǎn)品不斷改進(jìn)，提升產(chǎn)品競爭力。

【市場動態(tài)跟蹤與策略調(diào)整】

1. 密切跟蹤市場變化，實(shí)時(shí)更新公司市場情報(bào)庫；

2. 捕捉市場機(jī)遇與挑戰(zhàn)，為公司制定靈活、有效的市場應(yīng)對策略提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息，確保公司產(chǎn)品始終契合市場需求。

【產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略參與】

1. 深度參與公司產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的制定，將市場調(diào)研成果和消費(fèi)者需求融入產(chǎn)品規(guī)劃；

2. 從產(chǎn)品概念構(gòu)思到最終成型，全程把控產(chǎn)品方向，確保新產(chǎn)品精準(zhǔn)匹配消費(fèi)者需求和偏好，助力公司在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。

二、	任職資格

1. 具備本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，CET-4 及以上，英語讀寫熟練。

2. 具備一年以上跨境電商產(chǎn)品開發(fā)或選品工作經(jīng)驗(yàn)，不限品類，可以熟練運(yùn)用賣家精靈、Jungle Scout等市調(diào)分析軟件，有強(qiáng)大的邏輯思維能力，分析問題思路清晰，能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，為產(chǎn)品開發(fā)決策提供有力支持。

3. 具備敏銳的數(shù)據(jù)思維，對市場數(shù)據(jù)有深刻的洞察力，能夠透過數(shù)據(jù)表象挖掘本質(zhì)問題，同時(shí)具備文字撰寫能力，可將復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析過程和結(jié)論精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為清晰、明確的產(chǎn)品需求文檔，為產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供準(zhǔn)確指導(dǎo)。

4. 具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)熱情和高效的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新知識、新技能并靈活應(yīng)用于實(shí)際工作中。

5. 具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能快速適應(yīng)市場環(huán)境的變化，及時(shí)調(diào)整工作策略和方法，確保產(chǎn)品開發(fā)工作始終與市場趨勢同步。

6. 具備卓越的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠在跨部門合作中建立良好的合作關(guān)系，有效協(xié)調(diào)各方資源，確保產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)順利達(dá)成。

7. 具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠從容應(yīng)對工作目標(biāo)和項(xiàng)目進(jìn)度帶來的壓力，在緊張的工作節(jié)奏下保持高效工作狀態(tài)。

8. 具備創(chuàng)新思維，對新事物充滿好奇心，敢于突破傳統(tǒng)，提出新穎的產(chǎn)品創(chuàng)意和開發(fā)思路，并積極將想法轉(zhuǎn)化為實(shí)際成果。

三、	薪資福利

1. 薪酬結(jié)構(gòu)：月基本工資5-7K（根據(jù)面試結(jié)果確定），全年13薪；根據(jù)公司經(jīng)營狀況和個(gè)人表現(xiàn)，發(fā)放年終獎；新品開發(fā)項(xiàng)目有績效獎金。

2. 工作時(shí)間：周一至周五，冬令時(shí) 9:00 - 17:30，夏令時(shí) 9:00 - 18:00。

公司簡介

? ? ? ?21克成立于2016年，是一家立足全球的家居品牌的綜合型企業(yè)。公司擁有多年跨境零售家居品牌運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，擁有行業(yè)優(yōu)勢資源積淀，以及強(qiáng)大的供應(yīng)鏈整合能力。
? ? ? ?21克深耕家居產(chǎn)品行業(yè)，以跨境電商為市場切入點(diǎn)，不斷創(chuàng)新與快速迭代，通過對市場的了解，對產(chǎn)品的理解，從用戶的需求出發(fā)，把真正能夠創(chuàng)造精致，美麗生活的產(chǎn)品融入到用戶的生活中。
? ? ? ?21克以極具個(gè)性化自組織的管理理念，吸引來自全世界各地的人才，致力于打造“明星伙伴”、“成年人”、“π型人才”的團(tuán)隊(duì)，鼓勵伙伴不斷突破自我， 構(gòu)建快速適應(yīng)環(huán)境變化的高能團(tuán)隊(duì)。
? ? ? ?21克從創(chuàng)立起至今堅(jiān)持以自主產(chǎn)品和自主品牌為核心，以品牌化運(yùn)營、國際化設(shè)計(jì)和敏捷高效能團(tuán)隊(duì)為優(yōu)勢，在多變的行業(yè)環(huán)境中始終堅(jiān)守職業(yè)操守，持續(xù)結(jié)合國際最前沿管理理論和自身發(fā)展需求進(jìn)行組織革新。
? ? ? ?未來，21克將不斷擴(kuò)大產(chǎn)品線及線下渠道，構(gòu)建從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、品牌運(yùn)營、線上線下銷售以及資源整合的家居生態(tài)體系，為溫馨而舒適的家居環(huán)境創(chuàng)造生活的小確幸。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市七星區(qū)高新區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園D-12號信息孵化大廈A座5-18號查看上班路線

可能感興趣的職位: 產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理
12000-15000元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
5年以上

桂林貳拾壹克科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場需求，組織制定公司未來1-3年的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃； 2. 根據(jù)市場調(diào)研和供應(yīng)鏈能力，組織新產(chǎn)品立項(xiàng)及相關(guān)的事宜，對全產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理，及時(shí)解決產(chǎn)品在開發(fā)，生產(chǎn)，上市，迭代，退市中遇到的一系列問題； 3. 制作產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)管執(zhí)行情況，同時(shí)做好成本和利潤控制； 4. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈，銷售，市場部與開發(fā)小組之間的溝通，并不斷改進(jìn)產(chǎn)品； 5. 組織產(chǎn)品開發(fā)成果的評審和復(fù)盤等相關(guān)工作； 6. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品推薦會和每個(gè)季度產(chǎn)品推介會。二、任職資格 1. 具備本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，CET-4或以上英語能力，英語讀寫流利； 2. 具備五年以上家居或?qū)櫸镉闷坊驊敉忸惍a(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過至少兩條不同新品線的開發(fā)，熟悉塑料、鐵件、竹木、藤等材質(zhì)，熟悉車縫、編制、壓鑄等常見工藝； 3. 具備跨境電商產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉跨境電商產(chǎn)品開發(fā)的模式和相關(guān)環(huán)節(jié)，有至少一個(gè)自己作為負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌的產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目案例； 4. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力，了解至少兩種市場數(shù)據(jù)收集、分析的渠道和方法； 5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能很好地完成跨部門溝通協(xié)同工作，并主導(dǎo)新品開發(fā)相關(guān)會議的召開； 6. 具備供應(yīng)商資源或熟悉供應(yīng)商開發(fā)者優(yōu)先考慮。三、薪酬福利 1. 薪酬架構(gòu)：月基本工資7-10K，全年13薪，年終獎、項(xiàng)目提成另計(jì)，綜合收入約20W； 2. 工作時(shí)間：9:00-18:00（夏令時(shí)）/9:00-17:30（冬令時(shí)），周末雙休； 3. 入職繳納社保，轉(zhuǎn)正購買公積金。

1小時(shí)內(nèi)

唐經(jīng)理

人事經(jīng)理; 產(chǎn)品開發(fā)專員
5000-8000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
1年以上

桂林金朵木科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

?我們需要一位富有創(chuàng)造力和技術(shù)能力的產(chǎn)品開發(fā)員，負(fù)責(zé)從概念到量產(chǎn)的全生命周期產(chǎn)品開發(fā)工作。包括深入?yún)⑴c市場需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及測試優(yōu)化，與跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動創(chuàng)新產(chǎn)品的落地。崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品開發(fā)?管理?：根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定開發(fā)計(jì)劃，跟蹤開發(fā)進(jìn)度，及時(shí)解決技術(shù)或資源問題，確保按時(shí)交付。 2、?市場調(diào)研與分析?：行業(yè)趨勢收集與分析，客戶需求洞察及競品動態(tài)分析，挖掘潛在產(chǎn)品機(jī)會。 3、?產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)?：主導(dǎo)或協(xié)助產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)，制定開發(fā)方案，對接供應(yīng)商，完成設(shè)計(jì)落地轉(zhuǎn)換成實(shí)際的產(chǎn)品，以及產(chǎn)品的成本核算; 4、產(chǎn)品?測試與優(yōu)化?：組織產(chǎn)品測試（如功能測試、用戶體驗(yàn)測試等），完成產(chǎn)品迭代與優(yōu)化。 5、?文檔整理?：撰寫產(chǎn)品文檔（如需求說明書、開發(fā)規(guī)范、生產(chǎn)注意事項(xiàng)等）， 6、協(xié)助市場團(tuán)隊(duì)制定產(chǎn)品推廣策略。 7、建立產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫，對產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理，以及定期進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)SOP的優(yōu)化。崗位要求： 1、一年以上產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（或?qū)Ξa(chǎn)品開發(fā)有強(qiáng)烈愛好的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）。 2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)全流程，具備消費(fèi)者洞察、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及產(chǎn)品開發(fā)管理能力。 3、熟練使用相關(guān)工具（如CAD/SolidWorks、Axure、JIRA、Office等）。 4、邏輯清晰，具備優(yōu)秀的溝通能力和跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 ?5、具備技術(shù)背景（如結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)）或?qū)＠晒邇?yōu)先。福利待遇：上班時(shí)間: 9:00-18:00 ，周末雙休，繳納五險(xiǎn)一金；法定節(jié)假日:給在職員工發(fā)放節(jié)日禮品或組織慶?；顒?；休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假；員工生日:給生日員工發(fā)放生日禮物；旅游:每年一次國內(nèi)或國外旅游；體檢:每年一次在職員工體檢；業(yè)余活動：每月兩次下午茶活動。

1小時(shí)內(nèi)

何小姐

人事