職位描述

崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、一年以上人力資源工作經驗;
工作時間:9:00-18:00 可雙休

公司簡介

有房網隸屬于深圳市前海國富瑞德資產管理有限公司(以下簡稱為國富瑞德資產管理平臺),
公司成立于2015年7月,總部設立于深圳前海,旗下轄
有房網:立足深圳輻射珠三角多個城市群的專業(yè)房地產門戶服務網站有房網,遠景落地全國100城;
致家旅居:以海南三亞、廣西桂林、云南大理等旅游資源豐富的省市旅游實體產品投資為主營業(yè)務;
使命:我們生來平凡,我們?yōu)槠胀ㄈ撕托∥⑵髽I(yè)提供專業(yè)的資產管理服務,幫助普通人小微企業(yè)解決問題,改變現(xiàn)狀,改變認知、傳播智慧理念(知識+奮斗),創(chuàng)造美好。
愿景:把握普通家庭多元資產配置時代機遇。把握互聯(lián)網應用突破地域限制(從本地配置/解決融資到全國配置解決融資)、突破信息不對稱限制時代機遇(從普通人沒機會染指到人人有機會接觸),助力普通人在小城市把握聯(lián)動全國、海外資產配置的大夢想。
價值觀:我們出身平凡,通過銷售業(yè)績改變命運,但我們不會成為金錢的奴隸,不為獲取業(yè)績不擇手段。我們珍視社會的尊重和個人的尊嚴,以誠信專業(yè)立身,以人品靈魂高潔善終!
簡單說:提供一個幫助普通人改變命運,再去幫助其他普通人改變的平臺。人和人的差距是認知的差距,人在小城,視野、市場、方法在外面。
團隊介紹: 國富瑞德資管平臺創(chuàng)始人聚集北京、深圳、廣西擁有實業(yè)投資經驗、金融投資經驗、房地產操盤運營經驗、互聯(lián)網平臺技術開發(fā)推廣經驗、企業(yè)管理經驗豐富的連續(xù)成功創(chuàng)業(yè)者組成。創(chuàng)始人團隊因曾經一段機緣巧合的共同經歷彼此認同或原來在同一企業(yè)中共同的奮斗、互助、見證成長等原因,決定聯(lián)手再次共同創(chuàng)業(yè),將普通人之間樸素、平凡、互助的理念融匯貫穿于企業(yè)中,希望打造一個開放、共享的屬于平凡奮斗者的成長平臺。

上班地點

可能感興趣的職位

桂林-秀峰區(qū)-萬象城
高中以上 23-36歲
本公司招聘人事專員10?,名?朝九晚六,?上行政班! 薪酬利福?:?合綜??工資4000-6000每月,綜合底薪4000+?效績??提成+?獎金+補貼,主要負?相責??關企業(yè)人事招聘工作,通過招聘平臺、?聘招??會及地推工作,周末單休,節(jié)假日正常?假放??; 1、公?一司??對一專業(yè)培訓; 2、節(jié)假?日?品禮??、?薪帶??年假?、團建旅游、聚餐唱k等; 3、?司公??晉?空升??間大,能?強力??可?晉升為組長、?管主??、部門經理?等崗位! 崗位責職?: 1、?過通??招聘平臺、招聘會?抖、??音,快手,短視頻?式方??,了?求解??職?的者??需?求情況,為其提供切?可實??行的?職求??方案; 2、進行安?過置??程?的跟進?以?后及??續(xù)在職的服務工作。 招聘求要?: 1、?齡年??23-36周歲?,?中高??及以上學歷?,會基本?電的??腦?作操??或喜?跑歡??市場,有一定市場拓展?力能??; 2、溝?通能力?,強??喜歡與人溝?交通??流,熱愛這份工?,作??打算?長期從事?這個行業(yè)者; 3、?強有??烈的?錢賺??欲望?,工作主?動性強,積極性高?,?按能??時按?成量??完?公司所下達指標; 4、?從有??事過市場人?事招聘?及?場市??銷售行?業(yè)相關經驗?先優(yōu)??錄用! 總公司地址:桂林東安街安慶商業(yè)大廈 分公司地址:?桂臨??金茂中心(吾悅廣場旁)
2025-05-12
陳總
人事部總監(jiān)
招聘專員
4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上
3年以上
25-35歲
崗位職責: 1、負責公司辦公室人員招聘工作; 2、安排面試、背調、入職安排等。 3、線下現(xiàn)場招聘會、校園招聘會。 4、負責試用期員工管理; 5、負責組織實施在職人員培訓及新員工培訓授課; 6、負責領導交代的其他工作。 任職要求: 1、三年以上人力資源招聘工作經驗,具有制造行業(yè)工作經驗; 2、擅長制造行業(yè)辦公室人才招聘; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,獨立主導招聘; 4、工作認真負責、適應節(jié)奏快的工作環(huán)境,抗壓能力強。
2025-05-12
柳女士
HR
招聘經理
6000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
本科以上
3年以上
40歲以下
職責描述: 1、負責公司人才招聘工作; 2、根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3、完成需求崗位的職位說明書; 4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,維護現(xiàn)有招聘渠道,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足事業(yè)部的用人需求; 5、總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 6、負責建立人才儲備庫,做好簡歷管理; 7、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟銷售部門; 8、招聘費用的申請、控制和報銷。 任職要求: 1、大學統(tǒng)招本科以上學歷(985、211本科或碩士學歷優(yōu)先),人力資源相關專業(yè)或理工科專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上招聘經理經驗; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累,對招聘模塊有較深入的認識,能夠主導該模塊工作; 4、較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力;責任心、事業(yè)心強。 5、醫(yī)療器械、互聯(lián)網、大數據等公司工作經驗優(yōu)先; 6、具有創(chuàng)業(yè)精神和進取心,希望在創(chuàng)業(yè)公司得到鍛煉并成長; 7、形象好氣質佳。 職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
2025-05-12
黃小姐
人資專員
桂林-七星區(qū)-鸞西三區(qū)
臨桂皮具廠招聘小時工 招聘崗位:生產工人 年齡:18-45歲學歷:初中及以上學歷 上班時間:8:00-20:00,20:00-8:00(二班倒) 薪資:關鍵崗位:領班/組長:綜合220/左右元(不含飯補)夜班補貼20元/晚,5500-6800每月,免費包住+餐補! 普工關鍵崗位:170元/左右天+500元/月師傅補貼+夜班20元/晚+餐補+績效獎+提供住宿;綜合工資5500-6000 非關鍵崗位:160元/左右天+300元/月師傅補貼+夜班補貼20元/天+餐補+績效獎+提供住宿福利:綜合工資5000-5500 表現(xiàn)優(yōu)秀有機會申請轉正式工,繳納五險一金、帶薪年休假、
2025-05-12
唐總
總經理
招聘專員
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上 22-40歲
一、工作職責: 1、主要負責招聘和面試工作。 2、次要負責后勤工作。 二、工作要求: 1、22歲以上,大專學歷,沒有經驗可以教。 2、愿意長期往人事方向發(fā)展的有志之士。 3、形象好,脾氣好,聽話照做,服從管理,態(tài)度認真,勤勞務實。 4、做得好,可以晉升為主管。 三、薪資福利:正式工資3000-4000。五險、帶薪年休假、工齡獎、全勤獎、話補、車補、餐補、法定假日休息、帶薪旅游、不定時團建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎等。 四、工作地址(任選): 1、桂林市疊彩區(qū)疊彩街道中山北路80號2層 2、桂林市象山區(qū)中山南路桂林交通大廈西北側約70米
2025-05-11
雷先生
經理
招聘專員
3000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
高中以上 18-38歲
廣西推聘網絡科技有限公司
互聯(lián)網/電子商務
工作內容:負責企業(yè)招聘和為求職者提供就業(yè)服務。 上班時間:9點-12點,下午14點-18點 要求:高中以上學歷,男女不限,溝通能力好,有工作激情,有沖勁,具有較強的服務意識,有銷售類、直播類、網絡銷售經驗者優(yōu)先。 工資福利:五險,底薪+提成,綜合收入3000-6000年齡18-38周歲 工作地:桂林市各縣區(qū)
2025-05-11
李總
總經理
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
1年以上
25-45歲
1. 年齡25-45周歲 2. 學歷大專及以上 3. 有明確的目標,良好的溝通能力和自我約束能力,有創(chuàng)業(yè)精神和發(fā)展意愿,團隊管理,創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先。
2025-05-09
吳巍
人事總監(jiān)
儲備主管
10000-20000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
2年以上
25-50歲
1. 1. 崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、 制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊
2025-05-09
祝文明
經理
招聘員
4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上 20-30歲
桂林領益制造有限公司
電子技術/半導體/集成電路
工作內容: 1、執(zhí)行日常招聘計劃,開展招聘活動,滿足各部門一線人力需求。 2、生產車間一線員工面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作 3、對招聘渠道的開拓維護及人力狀況調查收集整理分析。 4、收集整理招聘各項數據,分析招聘效果并提出合理改善建議,提高招聘達成率。 任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、有招聘經驗,熟悉常用招聘渠道,獨立開展招聘工作; 3、有較強的理解能力、表達能力及數據分析能力; 4、有較強的抗壓能力,進取心,工作嚴謹高效。 有接待/新媒體運營經驗優(yōu)先
2025-05-07
張先生
招聘主管
招聘專員
5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-40歲
同城人力
人力資源
急需招聘專員10人 要求:年齡20-40歲,男女不限 工作內容: 1:會基本的辦公軟件應用。 2:完成辦公室的日常工作,積極配合領導完成招聘工作。 3:開發(fā)線上、線下的招聘渠道,挖掘有效的招聘資源。 4:具備良好的溝通能力、團隊合作能力,對工作盡心負責,以及一定的抗壓能力。 5:有一定的抖音直播經驗和線上招聘的優(yōu)先安排。
2025-05-07
龍經理
人事經理
宣城市信旺房產經紀有限公司招聘:公司標志 logo
宣城市信旺房產經紀有限公司
所在行業(yè) 房地產/金融
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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