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職位描述

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行工作指令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)質(zhì)量方針，以“質(zhì)量第一，顧客至上”為指導(dǎo)思想開展工作;2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，組織質(zhì)量體系管理文件的編寫和修訂，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;制定各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，為科學(xué)、準(zhǔn)確的做好產(chǎn)品檢驗(yàn)提供理論依據(jù);3、與生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員共同商討生產(chǎn)過程中品質(zhì)問題的解決方案;負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)檢人員績效考核以及技術(shù)指導(dǎo)與技能培訓(xùn);4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對來料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行;對生產(chǎn)全過程的質(zhì)量、工藝、現(xiàn)場管理進(jìn)行檢查監(jiān)控;不合格品的預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行;過程品質(zhì)的巡回檢驗(yàn)與控制;過程品質(zhì)控職責(zé)制異常的改善;部門

5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;建立計(jì)量器具臺(tái)帳，負(fù)責(zé)計(jì)量器具質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;6、7、按照要求處理質(zhì)量投訴(含客戶及本公司內(nèi)部)，并做好投訴處理工作，組織并監(jiān)督改善過程驗(yàn)證結(jié)果。

8、負(fù)責(zé)品質(zhì)信息的收集整理歸檔;建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等質(zhì)量統(tǒng)計(jì)程序，做好質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總和編制質(zhì)量分析圖表;管理好本部門相關(guān)質(zhì)量記錄;9、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行;參與組織內(nèi)部和外部體系的審核，對執(zhí)行不力的部門提出改進(jìn)建議

公司簡介

　   桂林特邦新材料股份有限公司是中國有色桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院的全資子公司，具有獨(dú)立法人資格，成立于2000年12月28日，屬于新材料技術(shù)產(chǎn)業(yè)，是一家專業(yè)從事超硬材料及其制品的集產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、檢測、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。
　
　公司的主導(dǎo)產(chǎn)品有人造金剛石繩鋸、人造金剛石鋸片及薄壁鉆頭，人造金剛石地質(zhì)鉆頭，人造金剛石珠寶加工工具和立方氮化硼復(fù)合片及刀具等多個(gè)品種，產(chǎn)品性能居國內(nèi)領(lǐng)先水平。擁有自營進(jìn)出口權(quán)，在國內(nèi)外建立了廣泛的營銷網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品出口美國、加拿大、澳大利亞、印度、波蘭、西班牙等20多個(gè)國家和地區(qū)，受到專業(yè)用戶的好評(píng)。
　
　公司秉承團(tuán)結(jié)、誠信、創(chuàng)新、發(fā)展的企業(yè)精神，堅(jiān)持客戶第一，市場先導(dǎo)的經(jīng)營理念，持續(xù)創(chuàng)新，
追求優(yōu)質(zhì)品牌，充分滿足顧客期望。
公司網(wǎng)址： http://www.tebon.net.cn/

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市鐵山路20號(hào) 漓東科技往下200米萬向錢潮旁) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 質(zhì)量管理員
3000-4000元

桂林-平樂縣
中專以上

桂林平樂陽發(fā)茶業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線各流程的巡回檢查，并詳細(xì)記錄各控制點(diǎn)的品質(zhì)狀況，對產(chǎn)線清洗消毒等工作做好監(jiān)測和效果跟進(jìn)工作。 2.根據(jù)質(zhì)量控制計(jì)劃，做好生產(chǎn)過程中各項(xiàng)檢測和異?？刂乒ぷ?；對制程中出現(xiàn)的品質(zhì)異常及異常情況進(jìn)行具體的追查、反饋、處理。 3.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)類工作，包括但不限于：原輔物料的檢測、試用驗(yàn)證、成品取樣及放行前外觀質(zhì)量核查、庫存原輔料的抽檢和品質(zhì)狀況的確認(rèn)與上報(bào)工作。 4.負(fù)責(zé)所用檢驗(yàn)儀器、量規(guī)的日常維護(hù)與定期校正工作。 5熟悉各種辦公軟件的操作。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、崗位要求 1.中專及以上學(xué)歷。 2.食品、生物工程、制藥、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有食品檢驗(yàn)工證書優(yōu)先。 3.對原料、輔料、包裝材料等檢測有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.溝通能力強(qiáng)、性格開朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。三、福利待遇 1.單休。 2.社保、醫(yī)保：五險(xiǎn)。 3.包住宿、中餐。 4.薪資待遇：3000元-4000元（其它加班費(fèi)另計(jì)）。

1小時(shí)前

韋成兵

經(jīng)理; 品管技術(shù)員
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)
大專以上
1年以上
22-33歲

桂林凱文彼德科技有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)品來料、過程、成品檢驗(yàn)及品質(zhì)監(jiān)督管理； 2.監(jiān)督產(chǎn)線按要求生產(chǎn)作業(yè)及處理日常質(zhì)量異常問題； 3.協(xié)助采購部對供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審及對供應(yīng)商質(zhì)量進(jìn)行控制； 4.協(xié)助處理及解決內(nèi)、外部質(zhì)量投訴問題； 5.日常質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、匯總、分析； 6.日常檢驗(yàn)記錄單據(jù)填寫、歸檔。崗位要求： 1.2年以上品質(zhì)管理或產(chǎn)品檢驗(yàn)工作經(jīng)歷； 2.醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先； 3.溝通、理解能力良好；具備獨(dú)立處理問題的能力； 4.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械或電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

7小時(shí)前

張女士

招聘經(jīng)理; 質(zhì)量管理員
2800-3500元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
本科以上

桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司

原材料和加工

1.大學(xué)本科，金屬材料類、化學(xué)類等理科專業(yè)優(yōu)先。 2.有一定的英文基礎(chǔ)和寫作能力；具備統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握office辦公軟件。 3.勤奮敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有自主學(xué)習(xí)和溝通協(xié)調(diào)能力。 4.35歲以下，有相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

8小時(shí)前

伍輝玲

人力資源部部長; QA經(jīng)理
5000-7000元·13薪

桂林-靈川縣
大專以上
5年以上
27-45歲

桂林拓普香料有限公司

生產(chǎn)/制造

1.主導(dǎo)ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進(jìn)，確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務(wù)線，整合ISO 22000與ISO 9001要求，優(yōu)化從天然提取物采購到終端產(chǎn)品的品控鏈路； 2.策劃年度內(nèi)審/管理評(píng)審/外審計(jì)劃，跟蹤不符合項(xiàng)閉環(huán)，確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效，牽頭SC證增項(xiàng)、換證審核，統(tǒng)籌應(yīng)對監(jiān)管部門飛行檢查，近三年內(nèi)成功主導(dǎo)2次以上許可證審核者優(yōu)先； 3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細(xì)則》動(dòng)態(tài)更新質(zhì)量手冊，重點(diǎn)完善高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)管控，制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議模板，包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款； 4.建立證照檔案庫，監(jiān)控生產(chǎn)范圍（飲料類、食品添加劑[天然香料]）與許可資質(zhì)的匹配性； 5.必須具有SC證現(xiàn)場審核迎檢成功案例，熟悉《食品添加劑生產(chǎn)許可審查通則》，精通GB 14881生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范，能針對飲料灌裝車間、天然香料生產(chǎn)車間設(shè)計(jì)差異化SSOP； 6.有ISO 22000、SC成功審核經(jīng)驗(yàn)；有多項(xiàng)體系審核經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，如ISO9001、Kosher、Halal、ISO14000、FDA認(rèn)證等，掌握國際體系標(biāo)準(zhǔn)，可推動(dòng)出口產(chǎn)品合規(guī)升級(jí)。

2025-06-19

金女士

綜合辦主任; 質(zhì)量保證專員
4000-6000元·13薪

桂林-靈川縣
大專以上
3年以上
25-45歲

桂林拓普香料有限公司

生產(chǎn)/制造

1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢，體系文件追蹤核查，維護(hù)SC證申報(bào)材料（工藝流程圖、設(shè)備清單等），更新食品安全召回預(yù)案等； 2.收集原料（天然提取物）COA、TDS文件，建立供應(yīng)商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫，編制年度驗(yàn)證計(jì)劃； 3.統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)，支撐管理評(píng)審決策，維護(hù)體系文件完整性，確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求； 4.能獨(dú)立完成SC證申報(bào)材料中\(zhòng)"生產(chǎn)工藝說明\"章節(jié)編制，熟悉SC、ISO22000等體系認(rèn)證； 5.參與過飲料潔凈車間環(huán)境監(jiān)測方案實(shí)施，了解天然提取物有機(jī)認(rèn)證（如USDA Organic）標(biāo)準(zhǔn)。

2025-06-19

金女士

綜合辦主任; 藥企QA
5000-7000元

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上
1年以上

桂林澳妍科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作職責(zé)：1、質(zhì)量保證部日常文件處理；2、現(xiàn)場巡查監(jiān)控、偏差管理、變更管理、文件管理等工作；3、驗(yàn)證工作的實(shí)施及完善；4.注冊申報(bào)等工作，5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨衔幕潭龋?、具有藥品質(zhì)量管理1年以上工作經(jīng)歷；3、對GMP規(guī)范有較強(qiáng)認(rèn)知，具有一定的文件編寫和驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)。八小時(shí)工作制，超時(shí)計(jì)加班費(fèi) 晉升方向：QA主管或部長有能力和經(jīng)驗(yàn)者可以直接升任QA部長藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，藥品生產(chǎn)或檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn) 電聯(lián)：136 六七七三 7585

2025-06-19

姚松明

經(jīng)理; 177 質(zhì)檢員（QC）
3400-5000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上
1年以上
18-35歲

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

非盈利機(jī)構(gòu)

1、基本要求：18-35歲，高中/中專以上學(xué)歷，適應(yīng)兩班倒，無色盲，無大面積紋身； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有電子長品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、素質(zhì)能力：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，心態(tài)陽光。注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

2025-06-19

戴先生

HR; QA主任
4500-5500元

桂林-七星區(qū)
大專以上
5年以上
25-40歲

桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司

制藥/生物工程

1 負(fù)責(zé)建立本科室的工作機(jī)制，使本科室成為高效團(tuán)隊(duì)；對本科室QA人員及留樣觀察人員的工作行為和工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 2 負(fù)責(zé)安排好本科室的各項(xiàng)工作，時(shí)時(shí)跟進(jìn)，使本科室的各項(xiàng)工作有序、高效、快速、高質(zhì)量的完成。 3 有責(zé)任保證本公司的產(chǎn)品是在《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》要求下生產(chǎn)的。 4 在公司的集體辦公會(huì)議上，提出關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量意見，并提出改進(jìn)建議。 5 對公司有關(guān)質(zhì)量事宜負(fù)有實(shí)施、監(jiān)督、改正及阻止的責(zé)任。 6 負(fù)責(zé)組織本科室人員對本科室的各種標(biāo)準(zhǔn)文件的新訂、修訂，以及初審，積極參與公司相關(guān)文件的新訂、修訂工作。 7 負(fù)責(zé)審核本科室的記錄。 8 積極參與或安排QA人員參與全公司定期GMP自查，在總結(jié)會(huì)議上提出符合實(shí)際的改進(jìn)措施。

2025-06-19

羅小姐

主管; QC組長
6000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
中專以上
2年以上

同城人力

人力資源

1.負(fù)責(zé)班組早會(huì)及班前準(zhǔn)備工作； 2.負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)現(xiàn)場IPQC、FQC、OQC日常工作安排與人員調(diào)配； 3.負(fù)責(zé)班組QC技能培訓(xùn)及品質(zhì)意識(shí)提升； 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)異常處理、數(shù)據(jù)分析、報(bào)表稽核及質(zhì)量監(jiān)控； 5.負(fù)責(zé)QC人員績效考核及領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

2025-06-18

龍經(jīng)理

人事經(jīng)理; 質(zhì)量部經(jīng)理
5000-8000元

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上
3年以上

桂林華藝藥業(yè)有限公司

制藥/生物工程

工作內(nèi)容： 1、建立健全符合國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)修訂質(zhì)量管理體系文件并培訓(xùn)、宣貫； 3、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作( 包括體系及檢驗(yàn)等)，負(fù)責(zé)各部門質(zhì)量管理和監(jiān)督指導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)外部客戶投訴；崗位要求： 1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；有執(zhí)業(yè)藥師資格證優(yōu)先考慮； 2、具有三年以上藥品相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉質(zhì)量管理體系的建立及完善； 4、具有良好的溝通協(xié)謂能力、組織和項(xiàng)目管理能力。

2025-06-18

鄧女士

招聘專員

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桂林特邦新材料股份有限公司: 所在行業(yè) 制造業(yè)/材料; 成立時(shí)間 24年（2000年12月28日）; 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任; 公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位: 操作工

￥4000-7000元·13薪

桂林-雁山區(qū) 45歲以下; 鉗工安裝及售后

￥3000-6000元

無固定辦公點(diǎn) 中專以上 18-50歲; 售后服務(wù)

￥4000-8000元

桂林-雁山區(qū) 22-35歲; 實(shí)習(xí)生

￥500元/月

桂林-雁山區(qū) 本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生 21-23歲; 電氣工程師

￥3000-5000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園大專以上 3年以上 45歲以下; 更多崗位

質(zhì)量工程師

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