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職位描述

一、	任職要求
（一）	施工管理（或相關(guān)專業(yè)）985或211工程全日制本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先。
（二）	職業(yè)資格：二級(jí)建造師以上。
（三）	工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（四）	工作技能：精通施工規(guī)范以及施工現(xiàn)場(chǎng)管理；熟悉工程造價(jià)、工程質(zhì)量評(píng)定流程及標(biāo)準(zhǔn)，工程管理和常用辦公軟件的使用。
（五）	具有較強(qiáng)的規(guī)劃能力、判斷能力、問題解決能力、創(chuàng)新能力、調(diào)動(dòng)積極性能力及超強(qiáng)的執(zhí)行力。
（六）      素質(zhì)要求：強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神、務(wù)實(shí)的創(chuàng)新精神和主動(dòng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
二、	崗位職責(zé)
（一）制定項(xiàng)目目標(biāo)計(jì)劃書的具體模塊和參數(shù)；
（二）針對(duì)單個(gè)項(xiàng)目制定與該項(xiàng)目勞務(wù)管理相匹配的目標(biāo)計(jì)劃書；
（三）在施工過程中比對(duì)具體勞務(wù)管理行為和目標(biāo)計(jì)劃書的執(zhí)行及糾偏；
（四）制定施工過程中與建筑勞務(wù)相關(guān)的單次管理的施工組織設(shè)計(jì)；
（五）協(xié)調(diào)安排各專業(yè)長的工作任務(wù)，并提供技術(shù)支持和培訓(xùn)；		 
（六）主持專業(yè)長、技術(shù)長和項(xiàng)目施工管理人員的考核；
（七）針對(duì)項(xiàng)目施工過程中出現(xiàn)的問題，擬定各種預(yù)案（包括對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急措施及處理方案，質(zhì)量通病等問題的勞務(wù)管控方案）。
（八）制定部門技術(shù)人員的技能培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。		
三、	薪資福利待遇
（一）年薪20萬元，包含月工資及年終績(jī)效獎(jiǎng)金；
（二）期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)（在公司上市前，享受相應(yīng)股份分紅）；
（三）福利：
1、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，入職1年后繳存住房公積金。
2、節(jié)日補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼和工作餐補(bǔ)貼；
3、入本公司1年以上，享受帶薪年休假；
4、提供免費(fèi)的專業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

公司簡(jiǎn)介

             廣西握握勞務(wù)有限公司成立于2015年9月7日，是一家專注于建筑勞務(wù)解決方案的管理公司，致力于為建筑企業(yè)提供一流的建筑勞務(wù)解決方案，并通過互聯(lián)網(wǎng)的手段和現(xiàn)代化的科學(xué)管理實(shí)現(xiàn)建筑施工管理的精益化。公司在為建筑企業(yè)提供優(yōu)秀的專業(yè)化建筑施工團(tuán)隊(duì)的同時(shí)，也為來自農(nóng)村的廣大建筑勞務(wù)工人提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和權(quán)益保障。在“互聯(lián)網(wǎng)+”建設(shè)方面，公司以構(gòu)建的強(qiáng)大建筑工人數(shù)據(jù)庫為支撐，以公司官網(wǎng)、員工論壇、企業(yè)微信服務(wù)號(hào)的建設(shè)為宣傳和交流通道，引入當(dāng)前先進(jìn)的OA辦公系統(tǒng)和各類辦公軟件打通企業(yè)內(nèi)部的信息溝通渠道，并通過自主研發(fā)的中樞指揮系統(tǒng)和現(xiàn)場(chǎng)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)多個(gè)施工項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行有效管理，實(shí)現(xiàn)了精益建造的目標(biāo)。
我們通過互聯(lián)網(wǎng)的思維在組織方式上進(jìn)行了創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)了建筑施工管理的提升，進(jìn)而推動(dòng)了生產(chǎn)方式的變革。不僅有效提高了建筑施工隊(duì)伍的整體生產(chǎn)效率，使建筑工人獲得了更多的勞動(dòng)收益，也為社會(huì)提供了更多優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品。

偉大的事業(yè)需要一流的團(tuán)隊(duì)來開創(chuàng)，我們的管理團(tuán)隊(duì)和施工團(tuán)隊(duì)正在逐步形成強(qiáng)大合力。我們堅(jiān)信，在不久的將來，我們會(huì)成為中國一流的建筑工程勞務(wù)方案解決公司。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 總經(jīng)理
7000-8000元

桂林

桂林大榮房產(chǎn)信息服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容：公司人員工作管理

20小時(shí)前; 總經(jīng)理助理/管培生/儲(chǔ)備干部（接受應(yīng)屆）
5000-10000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓
本科以上

桂林廣豐家居用品有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1.作為總經(jīng)理助理，跟進(jìn)客戶及VIP客戶的訂單管理； 2.使用阿里國際站，Google、Facebook、Linkedin等渠道進(jìn)行客戶開發(fā)； 3.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢，積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等，提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化，促成客戶下單及長期復(fù)購合作； 4.跟進(jìn)落實(shí)訂單流程，詢盤-報(bào)價(jià)-樣品-下單-收款-出貨，處理客戶投訴和客情維護(hù)等； 5.客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系，與客戶建立長期深入合作，發(fā)掘客戶潛在需求； 6.持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況； 7.收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案； 8.收集同類市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析產(chǎn)品，為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備； 9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通； 10.完成上級(jí)布置的其他工作。職責(zé)要求 1.本科及以上學(xué)歷（擁有歐美留學(xué)背景者優(yōu)先）； 2.英語6級(jí)以上，或者具備流利的英文聽說讀寫能力，能直接與外國客戶電話溝通； 3.具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)，高質(zhì)量的人際影響能力； 4.一年及以上院/校級(jí)學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力，善于與外界溝通交流。

2025-08-06

王先生

經(jīng)理; 5A景區(qū)總經(jīng)理
30000-50000元

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
大專以上
10年以上
35-50歲

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、制定景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計(jì)劃，錨定營收、客流等核心指標(biāo)，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L； 2、統(tǒng)籌日常運(yùn)營，優(yōu)化游客服務(wù)流程，筑牢安全管理體系，保障設(shè)施高效維護(hù)； 3、策劃特色營銷活動(dòng)，圍繞 “王府 + 科學(xué) + 山水” 文化品牌，強(qiáng)化市場(chǎng)影響力； 4、管理團(tuán)隊(duì)，完善內(nèi)部制度，組織培訓(xùn)賦能，促進(jìn)部門協(xié)同作戰(zhàn) ； 5、整合內(nèi)外部資源，嚴(yán)格管控成本，識(shí)別并防范運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，保障景區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，旅游管理等文旅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，適配行業(yè)認(rèn)知； 2、10 年以上文旅企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，5 年以上同崗 / 核心管理經(jīng)驗(yàn)，深度熟悉 5A 景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)； 3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管理、營銷策劃及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)硬實(shí)力，驅(qū)動(dòng)景區(qū)發(fā)展； 4、擅長高效協(xié)調(diào)多方關(guān)系（政府、合作商等），適應(yīng)景區(qū)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。綜合薪資：30-50K/年薪，匹配崗位價(jià)值

2025-08-06

廖女士

人事; 子公司總經(jīng)理
23000-35000元·13薪

桂林-雁山區(qū)
本科以上
8年以上

桂林特邦新材料股份有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營，制定經(jīng)營目標(biāo)，并確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算和決算，控制公司經(jīng)營成本； 3、負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的研發(fā)、應(yīng)用和推廣； 4、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、流程的建立和實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核，監(jiān)督考核過程，落實(shí)考核結(jié)果； 6、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)； 7、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)發(fā)展策略，維護(hù)客戶關(guān)系，帶領(lǐng)銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)，并確保銷售合同的合法合規(guī)履行； 8、協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通與合作；崗位要求 1、理工類或機(jī)械相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，具有8年及以上機(jī)械設(shè)備研發(fā)和機(jī)械加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有總經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、年齡48歲以下，綜合條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 3、具有總經(jīng)理崗位職責(zé)所列的相關(guān)能力。薪酬福利：入職及繳納五險(xiǎn)一金年薪30-50萬

2025-08-05

唐女士

人事; 酒店總經(jīng)理
10000-15000元

桂林-靈川縣-三金莊園
大專以上
2年以上
30-55歲

桂林漓江假日酒店有限公司

酒店/旅游

崗位要求：負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營期間的市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)；根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行；圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算，監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開支，并對(duì)帳目負(fù)責(zé)；貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào)，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入；

2025-07-31

陳女士

經(jīng)理