職位描述

1、負責市場分析、產(chǎn)品策劃、市場拓展等經(jīng)營管理
2、開拓能力強,完成公司下達的各項經(jīng)營指標
3、擅長公司制度建設(shè)、團隊建設(shè)和品牌建設(shè)
4、實施各項決議,對決議的實施過程進行監(jiān)控、改善

公司簡介

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 桂林考必得教育培訓(xùn)公司簡介

考必得教育培訓(xùn)機構(gòu),國內(nèi)第一家真正以“考升學、考工作”兩大核心需求為導(dǎo)向的全國性教育品牌。公司在2022年6月已獲得“中培大教育”商標。目前在全國性布局,誠邀四海英才加盟,鼎立將“中培大教育”打造成中國教培行業(yè)的航母。

總部位于北京,人才、政策和信息等資源得天獨厚,擁有博士及以上學歷教師1000多名。部分外聘專家來自清華、北大、北師大、人大、武大、中大等名校名家,以及公職單位的專家、領(lǐng)導(dǎo)??急氐闷煜潞急氐脤W校、考必得圖書機構(gòu)、考必得網(wǎng)絡(luò)信息等涉及教育培訓(xùn)、圖書出版、軟件設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)科技、廣告制作、大數(shù)據(jù)和直播教學等多個領(lǐng)域。公司秉承“不求大而全只求專而精”價值理念,個性化、小班輔導(dǎo)效果遙遙領(lǐng)先全國同行快速成長為國內(nèi)小班輔導(dǎo)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者,為教育界樹立了一面新旗幟。

考必得勇?lián)聲r代新使命,持續(xù)創(chuàng)新人性化服務(wù)奉獻社會??急氐檬冀K堅守“好師資好課程、好服務(wù)”特色,通過“課前指導(dǎo)、課堂教學、小班輔導(dǎo)、助教輔助”四段式服務(wù)及時解決學員問題,學習全程無盲點??急氐迷萍慕逃麕?、成熟的配套體系、獨特的辦學特色、專業(yè)的教學管理、卓越的培訓(xùn)效果,正闊步邁向美好未來。

?考必得(桂林)教育培訓(xùn)公司,2022年強勢入駐桂林,選址位于桂林市榕湖湖畔的(榕湖北路1號)桂林日報社,面積1800多平方米,是目前桂林市規(guī)模最大的教育機構(gòu)公司面向廣大優(yōu)秀有志青年,專注“學歷考試、招錄考試”培訓(xùn)??急氐糜?lián)鐣熑危鞠怠袄旖Wo與發(fā)展聯(lián)合會”發(fā)起單位,并提供現(xiàn)金、物質(zhì)及智力支持。

學歷考試,專注提供碩士、博士等各層次學歷考試培訓(xùn)。包含國家碩、博研究生入學考試公共課和專業(yè)課,專業(yè)門類覆蓋理工農(nóng)醫(yī)、經(jīng)管法教、文史哲藝軍13個大類專業(yè)。公司聯(lián)合駐桂高校,通過“大學共建、學院共建、專業(yè)共建、實驗室共建、基地共建”等合作模式,已在廣西師大王城、育才、雁山校區(qū),桂電金雞嶺、堯山校區(qū),桂林理工屏風雁山校區(qū)以及桂林醫(yī)學院、桂林旅游學院等院校設(shè)立12個直營網(wǎng)點,已整合桂林本地高校的碩導(dǎo)博導(dǎo)等名師、專家200多位,提供近100個專業(yè)的教育培訓(xùn)服務(wù)。

?招錄考試,涵蓋公務(wù)員、事業(yè)單位、國企等體制內(nèi)的教師、金融、醫(yī)療、軍人等30多個品類人才入職招錄考試培訓(xùn)。利用大數(shù)據(jù)智能題庫,緊跟理論重點和時政熱點,以及擬入職單位現(xiàn)場、專家全真移動課堂等教學創(chuàng)新, 采用理論教學為主、理論與實戰(zhàn)相融合的教學模式,開展專業(yè)性、針對性、個性化培訓(xùn)輔導(dǎo)。

“有夢就要追,祝君考必得”,考必得機構(gòu)傾情為每一顆夢想的種子澆灌、施肥……

使命

? ? ? ?提學歷幫助青年成長

? ? ? ?促就業(yè)推動社會進步

愿景

? ? ? ?讓想讀書的人有書讀;

? ? ? ?讓有才華的人有位置。

價值觀

? ? ? ?誠信為根,質(zhì)量領(lǐng)航,尊重關(guān)愛,志高行遠

企業(yè)文化

? ? ? ?誠信 ?????贊美 ?????主動 ?????協(xié)作 ?????創(chuàng)新

企業(yè)精神

? ? ? ?全力以赴:世上無難事,只怕有心人。

? ? ? ?追求卓越:欲窮千里目,更上一層樓!

教育理念

? ? ? ?愛國愛民 ????獨立人格 ????社會責任

經(jīng)營理論

? ? ? ?成就學員夢想,就是成就自己的夢想!

核心能力

? ? ? ?客戶思維,高度理念,強度執(zhí)行

? ? ? ?競爭意識,開放學習,開心工作

服務(wù)宗旨

? ? ? ?以學員為中心,超值服務(wù),讓學員口碑成為考必得“金牌銷售員”。

服務(wù)保障

? ? ? ?每一個考研學員,尊享名?!按T導(dǎo)、博導(dǎo)”全程一對一咨詢、答疑服務(wù);

? ? ? ?每一個考職學員,尊享考域“科級、處級”全程一對一咨詢、答疑服務(wù)。

? ? ? ?保障學員無障礙交流,洞察未來;讓學員“身未動,心已遠”,贏在起跑線!

老師行為準則

? ? ? ?為國育才 ?????學高為師 ?????言行世范 ??????備精講細?????? 重在過程 ?????關(guān)心結(jié)果

員工行為準則

? ? ? ?自律自愛 ????陽光包容 ??????勤奮好學 ??????復(fù)盤反饋 ??????工作高效 ?????團結(jié)協(xié)作? ? ? ??

上班地點

工作地址: 桂林市秀峰區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

總經(jīng)理
10000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場
1、制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃 2、主持公司日常運營工作 3、企業(yè)外部關(guān)系、形象的建立和維持 4、公司內(nèi)部管理 5、匯報經(jīng)營和管理工作 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:汽車后市場·新能源汽車·汽車經(jīng)銷商
5小時前
胡女士
人力總監(jiān)
店總經(jīng)理
8000-12000元
桂林-龍勝縣
大專以上
3年以上
35-60歲
1. ?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?: 制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃,并確保這些計劃得到有效執(zhí)行。 監(jiān)督公司的日常運營,確保各項業(yè)務(wù)活動符合公司的戰(zhàn)略目標和計劃。 ?團隊管理?: 組建和管理公司的高級管理團隊,包括各部門負責人。 負責團隊的選拔、培訓(xùn)、激勵和考核,確保團隊具備高效的工作能力和良好的團隊協(xié)作精神。 ?財務(wù)管理?: 監(jiān)督公司的財務(wù)狀況,確保公司資金的安全和合理使用。 審批重大財務(wù)支出,參與制定公司的財務(wù)預(yù)算和決算。 ?市場營銷?: 制定公司的市場營銷策略,提升公司的品牌知名度和市場份額。 監(jiān)督市場營銷活動的執(zhí)行效果,及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。 ?客戶關(guān)系管理?: 維護公司與重要客戶的關(guān)系,確保客戶滿意度和忠誠度。 拓展新的客戶資源,為公司創(chuàng)造更多的業(yè)務(wù)機會。 ?風險管理?: 識別和評估公司面臨的各種風險,包括市場風險、財務(wù)風險、運營風險等。 制定風險應(yīng)對策略,確保公司的穩(wěn)健運營。 ?政府關(guān)系與合規(guī)?: 與政府部門保持良好的溝通關(guān)系,確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性。 關(guān)注政策法規(guī)的變化,及時調(diào)整公司的經(jīng)營策略以適應(yīng)新的法規(guī)環(huán)境。 ?企業(yè)文化建設(shè)?: 塑造和傳播公司的企業(yè)文化,提升員工的歸屬感和凝聚力。 倡導(dǎo)積極向上的工作氛圍,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。
2025-07-15
賁艷周
辦公室主任
總經(jīng)理
7000-8000元
桂林-象山區(qū)
桂林大榮房產(chǎn)信息服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容:公司人員工作管理
2025-07-11
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府
本科以上
5年以上
全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、30--45 歲之間,身體健康,擁有良好的職精神; 2、具有較強的責任心,價值意識,較強的服務(wù)意識和管理意識;: 3、酒店管理、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)與業(yè),本科以上學歷; 4、具有較強的溝通表達、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力,以及較強經(jīng)營管理和團隊管理能力。 5、具有較強的表達能力和適應(yīng)性,秉公辦事,不謀私利。 6、具有周密完善的工作計劃,并能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn); 8、十年以上星級酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,五年以上同等崗位工作經(jīng)驗,
2025-07-10
包女士
人事專員
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
大專以上
10年以上
35-50歲
崗位職責: 1、制定景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃,錨定營收、客流等核心指標,推動業(yè)績增長; 2、統(tǒng)籌日常運營,優(yōu)化游客服務(wù)流程,筑牢安全管理體系,保障設(shè)施高效維護; 3、策劃特色營銷活動,圍繞 “王府 + 科學 + 山水” 文化品牌,強化市場影響力; 4、管理團隊,完善內(nèi)部制度,組織培訓(xùn)賦能,促進部門協(xié)同作戰(zhàn) ; 5、整合內(nèi)外部資源,嚴格管控成本,識別并防范運營風險,保障景區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。 任職要求: 1、大專及以上學歷,旅游管理等文旅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,適配行業(yè)認知 ; 2、10 年以上文旅企業(yè)管理經(jīng)驗,5 年以上同崗 / 核心管理經(jīng)驗,深度熟悉 5A 景區(qū)標準; 3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、營銷策劃及團隊領(lǐng)導(dǎo)硬實力,驅(qū)動景區(qū)發(fā)展; 4、擅長高效協(xié)調(diào)多方關(guān)系(政府、合作商等 ),適應(yīng)景區(qū)高強度工作節(jié)奏 。 綜合薪資:30-50K/年薪,匹配崗位價值
2025-07-09
廖女士
人事
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
本科以上
桂林廣豐家居用品有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1.作為總經(jīng)理助理,跟進客戶及VIP客戶的訂單管理; 2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā); 3.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶下單及長期復(fù)購合作; 4.跟進落實訂單流程,詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護等; 5.客戶維護及拓展客戶關(guān)系,與客戶建立長期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求; 6.持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 8.收集同類市場和競爭對手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備; 9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通; 10.完成上級布置的其他工作。 職責要求 1.本科及以上學歷(擁有歐美留學背景者優(yōu)先); 2.英語6級以上,或者具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通; 3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),高質(zhì)量的人際影響能力; 4.一年及以上院/校級學生干部經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。
2025-07-08
王先生
經(jīng)理
桂林考必得教育培訓(xùn)中心有限公司招聘:公司標志 logo
桂林考必得教育培訓(xùn)中心有限公司
所在行業(yè) 培訓(xùn)/教育
成立時間 4年(2021年6月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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