桂平安全經(jīng)理招聘 logo

桂平安全經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月桂平安全經(jīng)理最新招聘，平均工資約為4363元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

策劃經(jīng)理

5000-6000元
2025-07-30
柒杏云
攝影傳媒，營(yíng)銷策劃，出方案
2025-07-30
朱章福
熟悉汽車行業(yè)運(yùn)作，品牌定位宣傳，管理帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。

跟單經(jīng)理

7000-10000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:5
2025-07-30
徐登朝
1、根據(jù)公司訂單進(jìn)行評(píng)審、編制生產(chǎn)計(jì)劃；
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)助物控制定物料需求計(jì)劃;
3、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況，進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，適時(shí)作出計(jì)劃調(diào)整經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
4、組織對(duì)單會(huì)，如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出有效建議;
5、解決下屬難以處理的異常事宜，并協(xié)調(diào)促進(jìn)各組的配合與溝通，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，規(guī)劃和設(shè)計(jì)PMC部發(fā)展計(jì)劃并建立完善方案，對(duì)本部門下屬工作的培訓(xùn)，監(jiān)督與考核；
6. 熟悉了解款式并能清晰傳達(dá)信息給開(kāi)發(fā)部跟生產(chǎn)部門。
7.確認(rèn)后及時(shí)跟進(jìn)面料輔料的采購(gòu)。
8.有服裝跟單經(jīng)驗(yàn)，熟悉使用office各種相關(guān)辦公軟件。
9.熟悉生產(chǎn)和銷售流程，懂服裝屬性，對(duì)查驗(yàn)服裝有一定的了解。
10.在跟單過(guò)程中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能與相關(guān)人員溝通，及時(shí)靈活解決問(wèn)題。
11.在較強(qiáng)的組織能力與溝通能力，對(duì)服裝跟單工作有較強(qiáng)的熱情和工作責(zé)任心，對(duì)服裝跟單工作有較強(qiáng)的熱情和責(zé)任心，服從公司工作安排。
福利待遇：節(jié)假福利、吃住補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、團(tuán)體商業(yè)險(xiǎn)、不定時(shí)團(tuán)建；
上班時(shí)間：8：00-12：00 13：00-18：00 加班 18：30-20：30
每天固定班9個(gè)小時(shí)
工作地址：桂平市長(zhǎng)安工業(yè)園區(qū)桂平產(chǎn)投A1棟二樓
2025-07-30
韋炳松
薪資待遇：底薪＋業(yè)績(jī)＋提成＋獎(jiǎng)金（上不封頂） ＋晉升空間 晉升空間：設(shè)計(jì)師助理－主筆設(shè)計(jì)師－主任設(shè)計(jì) 師－首席設(shè)計(jì)師一分部經(jīng)理 工作時(shí)間：8:30-12:0014:00-18:00
2025-07-30
麥榮蘭
1生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理 2產(chǎn)品質(zhì)量管理 3生產(chǎn)計(jì)劃跟單 4車間工人管理 5對(duì)服裝生產(chǎn)加工有一定的了解 6有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 7 五年以上經(jīng)驗(yàn) 公司包吃包住
2025-07-30
麥榮蘭
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)服裝/紡織/皮革跟單工作，包括訂單確認(rèn)、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量檢驗(yàn)等; 2.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保訂單按時(shí)交付; 3.處理生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，及時(shí)解決并反饋給相關(guān)部門。 任職要求 1.具備服裝/紡織/皮革行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與供應(yīng)商、客戶等各方保持良好的合作關(guān)系; 3.具備責(zé)任心和抗壓能力，能夠在緊張的工作環(huán)境下高效工作。
2025-07-30
麥榮蘭
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，確保人才政策的有效實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)技能； 3.管理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的工作環(huán)境； 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程，吸引和招聘優(yōu)秀人才； 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運(yùn)作，確保人事活動(dòng)的合規(guī)性。 任職要求： 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 2.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通； 3.具備良好的問(wèn)題解決能力，能夠處理復(fù)雜的人事問(wèn)題； 4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)； 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，保證人事活動(dòng)的...
2025-07-30
龍奕
1：負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展工作； 2：會(huì)規(guī)劃總經(jīng)理日程安排，組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施； 3：對(duì)每個(gè)部門的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)、服務(wù)規(guī)范； 職位要求：有良好的溝通能力以及理解能力，有公關(guān)及文案編寫經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2025-07-30
龍奕
1.執(zhí)行董事會(huì)決議，規(guī)劃全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2.監(jiān)督創(chuàng)業(yè)空間運(yùn)營(yíng)，督促并規(guī)劃項(xiàng)目各服務(wù)版塊落地； 3.制定年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案； 4.負(fù)責(zé)員工的戰(zhàn)略統(tǒng)籌工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)； 5.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)、項(xiàng)目部批準(zhǔn)的新項(xiàng)目或長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃的新業(yè)務(wù)路線； 6.審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造和流動(dòng)資金收支的報(bào)告； 職位要求：有良好的交際能力、抗壓能力以及理解能力，有大局觀創(chuàng)新思維，有一定的企業(yè)或項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理能力。
2025-07-30
賀潔梅
【晉升空間】 電銷一-經(jīng)理一業(yè)務(wù)總監(jiān) 【還有什么其他福利?】 我們堅(jiān)信福利就是員工的戰(zhàn)斗力!
2025-07-30
楊仕偉
生產(chǎn)經(jīng)理(薪資:13000-20000元) 1、3 年以上服裝生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人或同職位管理經(jīng)驗(yàn);熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量檢測(cè)標(biāo) 熟悉各類面料，了解工廠生產(chǎn)成本，獨(dú)立完成成本核算 2、具有出眾的管理能力和協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及時(shí)保質(zhì)保量地完成任務(wù)，能和其他部門進(jìn)行良好的溝通，共同確保服裝廠的順利運(yùn)行; 3、抗壓能力強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，能做好工作計(jì)劃并按照計(jì)劃逐步推進(jìn)工作的完成
2025-07-30
劉澤青
職位描述： 1、負(fù)責(zé)參與工廠的整體規(guī)劃、日常運(yùn)營(yíng)管理、精益生產(chǎn)管理工作。 2、負(fù)責(zé)訂單工價(jià)和工期確認(rèn)、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理分配、調(diào)度有序，定員定額、先進(jìn)合理。 3、負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)成本核算及控制，降低生產(chǎn)消耗避免浪費(fèi)。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊(cè)等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度，紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人，做好全廠人員的父母官 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)6S管理，維護(hù)工廠設(shè)施、設(shè)備正常有效，確保所在設(shè)備處于良好狀態(tài)。 8、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，落實(shí)安全生產(chǎn)政策，組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演習(xí)，杜絕任何安...

門店經(jīng)理

3000-4000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:7
2025-07-30
陳泫志
拉單，管理門店日常，負(fù)責(zé)門店策劃
2025-07-30
麥榮蘭
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理，確保年度預(yù)算的合理性和執(zhí)行力； 2.監(jiān)督和審核財(cái)務(wù)流程，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合法性； 3.參與公司財(cái)務(wù)規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)支持； 4.管理公司日常財(cái)務(wù)操作，包括但不限于賬款賬務(wù)處理； 5.與公司各部門合作，評(píng)估和管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求： 1.具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)軟件和稅務(wù)法規(guī)； 2.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效協(xié)調(diào)各部門間的財(cái)務(wù)問(wèn)題； 3.具有良好的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)中的各類問(wèn)題； 4.有責(zé)任心，能夠在壓力下保持工作質(zhì)量和效率； 5.具備良好的組織能力和時(shí)間管理能力，能夠高效完成財(cái)...
2025-07-30
賀潔梅
1、學(xué)歷不限，有電銷經(jīng)驗(yàn)者和客服經(jīng)驗(yàn)可以放寬學(xué)歷要求 2、對(duì)客戶有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力; 3、熟練掌握日常電腦應(yīng)用的基本知識(shí)，能嫻熟應(yīng)用 office 辦公自動(dòng)化軟件; 4、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事作風(fēng)，責(zé)任心強(qiáng); 5、服從公司企業(yè)文化和規(guī)章制度管理，完成公司安排的其他工作。
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貴港生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：5K
  • 9.1%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 63.6%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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