桂平測試招聘

1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務
2、負責公司的日常行政管理，制定各項管理制度并落實執(zhí)行；
3、完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行；
4、管理、開發(fā)招聘渠道，維護人才儲備庫，進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；
5、負責員工關(guān)系管理，指導人員入職、離職、社會保險，考勤管理等；
6、進行績效考核管理并不斷完善績效考核指標；
7、負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護；
8、完成上級布置的其他工作。
任職資格
1、大專以上學歷，人力資源或管理相關(guān)專業(yè)，有5年以上人事主管工作經(jīng)驗，有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
2、有親和力，細心、有責任心，超強的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守；
3、熟練操作辦公軟件。
4、熟悉服裝行業(yè)
待遇：底薪+社保+股權(quán)

1、在領(lǐng)導的安排下開展監(jiān)理工作；
2、協(xié)助領(lǐng)導完成工程量的核定；
3、擔任現(xiàn)場監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導報告；
4、對施工人員實施計劃和進度進行檢查并記錄；
5、施工人員施工過程中的軟件和設備安裝、調(diào)試、測試進行監(jiān)督并記錄。
6、按設計圖及相關(guān)標準，對施工人員的工藝過程和施工工序進行檢查和記錄。
任職資格：
1、1年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項相關(guān)工作，工作嚴謹、認真、細心；
3、責任心強、吃苦耐勞。