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桂平計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年8月桂平計(jì)劃管理最新招聘，平均工資約為6105元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-07
徐登朝
制定公司生產(chǎn)計(jì)劃，管理供應(yīng)鏈，達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求；
根據(jù)公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)，合理組織安排加工廠生產(chǎn)，做好檢查 、監(jiān)督工作，保質(zhì)保量如期完成生產(chǎn)訂單；
跟進(jìn)加工廠的生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)情況，掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀況，與各部門協(xié)調(diào)溝通，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、成品、產(chǎn)量指標(biāo)等；
評估加工廠的產(chǎn)能，合理計(jì)劃和組織外發(fā)，對現(xiàn)有加工廠評估與公司合作的質(zhì)量水平、貨期完成情況及合作態(tài)度等，以及開發(fā)新的加工廠。
倉儲及尾部包裝等監(jiān)管。
任職要求：
有5年以上女裝、禮服、文胸廠長管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擁有豐富的供應(yīng)鏈資源，開發(fā)優(yōu)質(zhì)合作供應(yīng)商；
對服裝面輔料知識非常熟悉，熟悉服裝縫制工藝、版型要求、面/輔料特性、紙樣結(jié)構(gòu)及品質(zhì)管控體系；
精通服裝生產(chǎn)工藝和操作流程，有較高的成本意識、質(zhì)量意識、安全意識；
4. 極強(qiáng)的工作責(zé)任感，良好的職業(yè)操守，具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題能力。
2025-08-07
羅勝全
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)天貓店鋪整體規(guī)劃、運(yùn)營、活動策劃及推廣，完成指定銷售目標(biāo)。
2、制定有效的推廣方案，對推廣效果負(fù)責(zé)，提升店鋪瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等各項(xiàng)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，例如營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等，及時調(diào)整和優(yōu)化銷售計(jì)劃。
3、分析平臺熱銷產(chǎn)品，對店鋪產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化，標(biāo)題優(yōu)化；
4、.分析同行優(yōu)秀標(biāo)桿
任職要求：
1、有2年以上天貓店鋪的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉淘寶、天貓平臺的運(yùn)營和推廣規(guī)則，有店鋪運(yùn)營成功經(jīng)驗(yàn)者或打造爆款經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、對數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和意識，能夠通過數(shù)據(jù)分析及時對產(chǎn)品及營銷做出調(diào)整建議。
4、具有良好的策劃能力和執(zhí)行能力，邏輯思維能力強(qiáng)。
5、組織及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
待遇:
1.底薪（4000-5000）+提成（待遇面談）
2.公司有食堂，包中餐、晚餐
3.空調(diào)房辦公
4.不定期團(tuán)建
上班地點(diǎn)；廣西貴港市桂平市木樂鎮(zhèn)工業(yè)園二期騰飛大道第9棟廠房
（桂平市籃神體育用品有限公司）
上班時間:早上8：00——12:00，中午休息:12：00——14：00，下午14:00——18：00下班
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2025-08-07
徐登朝
制定公司生產(chǎn)計(jì)劃，管理供應(yīng)鏈，達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求；
根據(jù)公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)，合理組織安排加工廠生產(chǎn)，做好檢查 、監(jiān)督工作，保質(zhì)保量如期完成生產(chǎn)訂單；
跟進(jìn)加工廠的生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)情況，掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀況，與各部門協(xié)調(diào)溝通，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、成品、產(chǎn)量指標(biāo)等；
評估加工廠的產(chǎn)能，合理計(jì)劃和組織外發(fā)，對現(xiàn)有加工廠評估與公司合作的質(zhì)量水平、貨期完成情況及合作態(tài)度等，以及開發(fā)新的加工廠。
倉儲及尾部包裝等監(jiān)管。
任職要求：
有5年以上女裝、禮服、文胸廠長管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擁有豐富的供應(yīng)鏈資源，開發(fā)優(yōu)質(zhì)合作供應(yīng)商；
對服裝面輔料知識非常熟悉，熟悉服裝縫制工藝、版型要求、面/輔料特性、紙樣結(jié)構(gòu)及品質(zhì)管控體系；
精通服裝生產(chǎn)工藝和操作流程，有較高的成本意識、質(zhì)量意識、安全意識；
4. 極強(qiáng)的工作責(zé)任感，良好的職業(yè)操守，具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題能力。
2025-08-07
陳成歡
3平臺維護(hù)：櫥窗產(chǎn)品管理、監(jiān)控與調(diào)整；刪除或調(diào)整優(yōu)化0效果產(chǎn)品、低劣產(chǎn)品詢盤。 4P4P監(jiān)控與調(diào)整：P4P操作計(jì)劃，監(jiān)控關(guān)鍵詞并每天調(diào)整監(jiān)控出家或優(yōu)化等，需要建議關(guān)鍵詞庫等報表。 …… 5頂展管理：頂展關(guān)鍵詞收集、收藏。每月頂展搶購錢出關(guān)鍵詞計(jì)劃報上級并操作。 6國際站旺鋪裝修、產(chǎn)品拍攝、詳情頁制作相關(guān)工作。 7平臺數(shù)據(jù)監(jiān)控：主要監(jiān)控RFQ剩余量以及訪客營銷提醒。
2025-08-07
麥榮蘭
2.指導(dǎo)并監(jiān)督設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行設(shè)計(jì)計(jì)劃，控制設(shè)計(jì)成果的評估與管理。 3.進(jìn)行市場需求調(diào)研，收集流行資訊，把握時尚趨勢。 4.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、技術(shù)與生產(chǎn)之間的工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)成本。

服裝廠長

9000-14000元
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2025-08-07
劉澤青
職位描述： 1、負(fù)責(zé)參與工廠的整體規(guī)劃、日常運(yùn)營管理、精益生產(chǎn)管理工作。 2、負(fù)責(zé)訂單工價和工期確認(rèn)、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理分配、調(diào)度有序，定員定額、先進(jìn)合理。 …… 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度，紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人，做好全廠人員的父母官 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場6S管理 …… 4、熟悉現(xiàn)代服裝工廠精益生產(chǎn)運(yùn)作和管理，熟悉智能化、數(shù)字化車間流程管理，熟悉系統(tǒng)的運(yùn)用與操作，擁有豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等經(jīng)驗(yàn)。 …… 5、具有高效的計(jì)劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力、優(yōu)秀的管理能力和表達(dá)能力 6、具有良好的職業(yè)操守，很強(qiáng)的責(zé)任意識，為人穩(wěn)重、踏實(shí)、勤奮肯干，處事公平公正
2025-08-07
劉澤青
職位描述： 1、負(fù)責(zé)參與工廠的整體規(guī)劃、日常運(yùn)營管理、精益生產(chǎn)管理工作。 2、負(fù)責(zé)訂單工價和工期確認(rèn)、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理分配、調(diào)度有序，定員定額、先進(jìn)合理。 …… 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度，紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人，做好全廠人員的父母官 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場6S管理 …… 4、熟悉現(xiàn)代服裝工廠精益生產(chǎn)運(yùn)作和管理，熟悉智能化、數(shù)字化車間流程管理，熟悉系統(tǒng)的運(yùn)用與操作，擁有豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等經(jīng)驗(yàn)。 …… 5、具有高效的計(jì)劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力、優(yōu)秀的管理能力和表達(dá)能力 6、具有良好的職業(yè)操守，很強(qiáng)的責(zé)任意識，為人穩(wěn)重、踏實(shí)、勤奮肯干，處事公平公正
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2025-08-07
王海華
walmart運(yùn)營所有流程，具有平臺營銷推廣經(jīng)驗(yàn)，精通walmart平臺規(guī)則； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息發(fā)布及產(chǎn)品后期優(yōu)化； 3、維護(hù)和優(yōu)化listing 頁面，確保賬戶安全； 4、負(fù)責(zé)walmart賬戶的日常運(yùn)營管理 …… ； 5、銷售市場調(diào)查/分析，制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計(jì)劃，達(dá)成銷售業(yè)績； 6、 定期對銷售業(yè)績進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析并及時更正銷售方法，提升業(yè)績； 7、完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度 …… 吸引力: 1、運(yùn)營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路； 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵； 3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有客服、計(jì)劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合； 說保障 ： （1）保險保障 …… 不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）； 4）大型年會，美女帥哥齊聚一堂，能歌善舞，嗨過演唱會； 談薪酬：富有行業(yè)競爭力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計(jì)劃
2025-08-07
王海華
任職內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)拉美電商平臺Mercadolibre、在線產(chǎn)品管理以及價格和信息更新； 2. …… 關(guān)鍵詞優(yōu)化，以及制定店鋪的促銷和營銷活動； 3.定期銷售統(tǒng)計(jì)，制作并提交銷售明細(xì)報表分析店鋪中產(chǎn)品銷售的情況； 4.通過平臺市場調(diào)研分析產(chǎn)品前景、市場特點(diǎn)分析及競爭對手狀況，制定產(chǎn)品開發(fā)以及產(chǎn)品線拓展計(jì)劃 …… 3.工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對快捷敏銳、責(zé)任心強(qiáng)、具備一定抗壓能力； 吸引力: 1、運(yùn)營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路； 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵； 3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有客服、計(jì)劃 …… 、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合； 談薪酬：富有行業(yè)競爭力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計(jì)劃、只要你努力，升職加薪不是夢！
2025-08-07
王海華
3、一年以上亞馬遜操作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立管理賬號。 4、熟練亞馬遜產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程，擴(kuò)大交易量的方法和技巧。 …… 5、如是應(yīng)聘亞馬遜主管一職，則要求有3年以上亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；要求有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識，能激勵和管理整個團(tuán)隊(duì)的士氣，并且擅長為團(tuán)隊(duì)各種困難找出解決方法，提升銷售業(yè)績。 …… 經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬學(xué)歷要求 吸引力: 1、運(yùn)營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路； 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵； 3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有客服、計(jì)劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合； 說保障 …… 不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）； 4）大型年會，美女帥哥齊聚一堂，能歌善舞，嗨過演唱會； 談薪酬：富有行業(yè)競爭力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計(jì)劃
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2025-08-07
朱忠榮
崗位職責(zé): 1、制定本部門各崗位績效目標(biāo)，確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成； 2、建立品質(zhì)管理工作流程，并通過人員培訓(xùn)、內(nèi)部稽查等對流程進(jìn)行有效管理。 …… 3、制定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量控制計(jì)劃，并通過人員培訓(xùn)、考核等方式，確保產(chǎn)品按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)交付，滿足客戶要求； 4、制作品質(zhì)周報、月報，確定重點(diǎn)改善項(xiàng)，組織質(zhì)量改進(jìn)，降低質(zhì)量成本； 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷
2025-08-05
李雨襄
3.認(rèn)真落實(shí)管網(wǎng)所的巡檢維修任務(wù)、安全指標(biāo)、遷改指標(biāo)等目標(biāo)責(zé)任，負(fù)責(zé)組織編制全年的管網(wǎng)及附屬設(shè)施維護(hù)維修、管網(wǎng)巡檢等計(jì)劃。 …… 6.做好人員管理，持證上崗、績效考核，擬定年度演練計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、安全教育、文件宣貫，監(jiān)督落實(shí)情況。
2025-08-05
李雨襄
核心職責(zé)： 1.主管市場化收費(fèi)模塊市場調(diào)研工作，配合上級領(lǐng)導(dǎo)制定市場開發(fā)管理制度、開發(fā)策略、績效考核管理辦法，對專業(yè)版塊業(yè)務(wù)提出合理化操作規(guī)程、工作指引，對專業(yè)版塊業(yè)務(wù)的營商工作開展承擔(dān)管理責(zé)任。 …… 2.制定主管業(yè)務(wù)模塊財年簽約、業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的市場策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃，按照計(jì)劃帶領(lǐng)市場拓展人員開展各類工作。 3.追蹤分析業(yè)務(wù)指標(biāo)差距和原因，針對問題制定解決方案，組織專業(yè)版塊市場拓展人員具體落實(shí)。 …… 5.建立主管業(yè)務(wù)模塊市場簽約、安裝、回款動態(tài)管理信息庫，并進(jìn)行分類動態(tài)管理。 6.負(fù)責(zé)所主管業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
2025-08-02
李雨襄
2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力，5年以上市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售的營銷管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.具有良好的溝通能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力，較強(qiáng)的承壓能力。 …… 4.學(xué)歷年齡要求：40歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，營銷、能源、管理類、燃?xì)廨斉?、工?em>管理、油氣儲運(yùn)、建筑環(huán)境與設(shè)備工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷年齡及持證要求。 6. …… 2.制定財年簽約、回款、安裝、銷氣增量等目標(biāo)達(dá)成的市場策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃。 3.追蹤分析業(yè)務(wù)指標(biāo)差距和原因，針對問題制定解決方案，針對市場開發(fā)重點(diǎn)難點(diǎn)，統(tǒng)籌市場拓展團(tuán)隊(duì)完成。 …… 5.組織建立市場簽約、回款、安裝動態(tài)管理信息庫，并進(jìn)行分類動態(tài)管理。 6.負(fù)責(zé)市場的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
2025-08-02
李雨襄
3、負(fù)責(zé)審批施工隊(duì)伍材料計(jì)劃單、材料領(lǐng)退料單的合理性，審核領(lǐng)退料系統(tǒng)流程。 4、收集整理施工隊(duì)領(lǐng)退料憑證，建立項(xiàng)目領(lǐng)退料臺賬。 5、對施工隊(duì)自有庫房、施工現(xiàn)場材料管理情況檢查。
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貴港生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 13K，最多人拿：5K
  • 5.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 36.8%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 21.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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