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桂平計劃管理招聘

桂聘提供2025年8月桂平計劃管理最新招聘,平均工資約為6105元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多計劃管理計劃管理生產(chǎn)計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
李雨襄
任職要求:
1.市場方面有較豐富的崗位經(jīng)驗和有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,在市場開拓方面有一定的優(yōu)勢。
2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)及管理能力,2年以上市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售的營銷管理經(jīng)驗,天然氣、能源等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.學(xué)歷年齡要求: 40歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,營銷、能源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷年齡要求。
核心職責(zé):
1.主管工業(yè)、商業(yè)模塊市場調(diào)研工作,配合上級領(lǐng)導(dǎo)制定市場開發(fā)管理制度、開發(fā)策略、績效考核管理辦法,對專業(yè)版塊業(yè)務(wù)提出合理化操作規(guī)程、工作指引,對專業(yè)版塊業(yè)務(wù)的營商工作開展承擔(dān)管理責(zé)任。
2.制定主管業(yè)務(wù)模塊財年簽約、業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的市場策略和業(yè)務(wù)計劃,按照計劃帶領(lǐng)市場拓展人員開展各類工作。
3.追蹤分析業(yè)務(wù)指標(biāo)差距和原因,針對問題制定解決方案,組織專業(yè)版塊市場拓展人員具體落實。
4.每月參加市場經(jīng)營分析會、市場工程聯(lián)席會,對主管業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進(jìn)度情況進(jìn)行跟蹤,對未完成的原因進(jìn)行說明,列出解決辦法,找出下一步目標(biāo)客戶,明確責(zé)任人及完成時間。
5.建立主管業(yè)務(wù)模塊市場簽約、安裝、回款動態(tài)管理信息庫,并進(jìn)行分類動態(tài)管理。
6.負(fù)責(zé)所主管業(yè)務(wù)的團(tuán)隊建設(shè)工作。
2025-08-02
李雨襄
任職要求:
1.有5年及以上燃?xì)庑袠I(yè)或能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
2.學(xué)歷年齡要求:40歲以下,全日制本科及以上,燃?xì)?、化工、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。(工作經(jīng)驗豐富或具備相關(guān)職稱和資格證書的以上條件可適當(dāng)放寬)
核心職責(zé):
1.組織部門完成生產(chǎn)運營年度目標(biāo)責(zé)任和費用預(yù)算,及時傳達(dá)貫徹公司的指示、決定和要求,并結(jié)合部門實際情況加以貫徹落實。
2.統(tǒng)籌管理生產(chǎn)運營工作,重點負(fù)責(zé)場站管理、設(shè)備管理、調(diào)度及綜合管理工作。
3.結(jié)合部門實際情況做好氣源的調(diào)度、輸配和計劃,負(fù)責(zé)管道氣生產(chǎn)、輸配過程、輸差管理及管網(wǎng)優(yōu)化。
4.組織部門制訂設(shè)備的定期檢測、維修和保養(yǎng)工作計劃,確保設(shè)備完好,落實設(shè)備管理到人。
5.組織部門安全工作,安排好年度應(yīng)急演練,監(jiān)督檢查場站、管網(wǎng)、臨供等設(shè)施的安全運行檢查、維護(hù)及管理。
6.負(fù)責(zé)做好部門對外協(xié)調(diào),以及相關(guān)部門橫向聯(lián)系,并配合、協(xié)助其他部門工作。
7.做好分管業(yè)務(wù)模塊的安全工作,加強(qiáng)對安全工作的領(lǐng)導(dǎo),監(jiān)督部門定期進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)和檢查評比,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
2025-08-02
李雨襄
任職要求:
1.具備相關(guān)一線工作經(jīng)驗,有一定的班組管理經(jīng)驗,團(tuán)隊人數(shù)不得少于5人,中級職稱及以上人員優(yōu)先。
2.有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、管控能力。
3.學(xué)歷年齡要求: 40歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,燃?xì)庀嚓P(guān)、管理類、營銷類專業(yè),有豐富工作經(jīng)驗及條件優(yōu)秀的可放寬年齡、學(xué)歷要求。
4.專業(yè)技能扎實,獲得各類技能比武大賽獲獎?wù)邇?yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)格的全面管理,落實部門安全管理、計量管理、維修管理、經(jīng)營指標(biāo)和稽查管理工作要求,制定輸差整治的具體方案和計劃。
2.貫徹落實集團(tuán)和公司管理制度,完成質(zhì)量指標(biāo)(安全事故、停氣事故、客戶滿意率)、效率指標(biāo)(上門及時率、安檢率、安檢成功率、隱患整改率、抄表率、)、效益指標(biāo)(用戶ARPU值、網(wǎng)格毛利率、單位運營成本等)等各項經(jīng)營指標(biāo)。
3.擔(dān)任搶修分隊長職能,組織事故的應(yīng)急搶修搶險工作,對事故過程進(jìn)行有效監(jiān)控,參與事故調(diào)查和處理。
4.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃并如期開展技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)與三級培訓(xùn)。
5.落實集團(tuán)、公司及部門管理制度要求,參與部門制度流程、崗位作業(yè)指導(dǎo)書修訂。
2025-08-02
李雨襄
崗位職責(zé): (一)關(guān)鍵能力: 1.氣源調(diào)度能力:管理調(diào)配氣源,確保供應(yīng)、儲存和調(diào)配,合理安排,保證穩(wěn)定供應(yīng)滿足生產(chǎn)。 …… (二)核心職責(zé): 1.按照月、周氣源計劃執(zhí)行氣源調(diào)度,根據(jù)公司工藝運行方案,做好輸氣工藝參數(shù)的監(jiān)控,保證輸配系統(tǒng)運行正常。 2.根據(jù)公司《事故應(yīng)急預(yù)案》接警、處警迅速、準(zhǔn)確,并及時跟蹤反饋。
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貴港生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 13K,最多人拿:5K
  • 5.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 36.8%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗要求分析

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