職位描述

工作職責:
1.負責項目/區(qū)域成本管理組的各項成本管理.體系建設工作,
2.統(tǒng)籌項目/區(qū)域招投標工作以及項目招投標成果審核,
3.協(xié)助集團成本中心領導的其他工作.
任職要求:
1.本科以上學歷.工程造價.工民建專業(yè)或相關專業(yè),
2.3年以上房地產開發(fā)商相關工作經歷.有地產企業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先,
3.熟悉建設項目各階段造價控制的工作內容.能夠在建設項目前期.設計.招標.施工和結算等階段完成各專業(yè)成本預測.分析.控制和后評估工作,
4.熟悉國家相關政策.法規(guī).標準及規(guī)范,熟悉建筑專業(yè)的規(guī)范.規(guī)定.施工技術和工藝流程.
前臺:0775-****666-8001 梁小姐:18677****22 凌先生:18278****80

公司簡介

中國奧園地產集團股份有限公司及其附屬公司十多年來以創(chuàng)新的復合理念開發(fā)房地產項目,其后,本集團引入美國投資基金國泰財富成為主要股東之一,并于2007年10月9日在香港聯(lián)合交易所有限公司(「聯(lián)交所」)主板上市(股份代號:3883),成功邁向國際資本市場。?[2]?本集團持有的房地產項目主要分布于廣東?。òǚ?、南沙、清遠、中山等)、北京、沈陽,其余為重慶、廣西及江西等。本集團的戰(zhàn)略布局,以珠三角、長三角、環(huán)渤海、北部灣和中西部等內地五大經濟圈為核心,實施區(qū)域聚焦。?[2]?本集團確立了今后的發(fā)展方向:秉持「構筑低碳健康生活」的開發(fā)理念,在產品研發(fā)上建立了一整套「低碳健康住宅」技術支持體系。中國奧園會根據各個項目的不同特點有選擇地應用,將「低碳健康」的品牌理念貫徹到項目的開發(fā)建設中,致力于為客戶提供一流的產品和創(chuàng)造健康的生活方式。?[2]桂平市奧園項目610畝即將啟動,所有崗位一經錄用,購買五金一險、包吃住,待遇優(yōu)厚歡迎各專業(yè)人才投遞簡歷。

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儲備主管
5000-6000元
貴港-港北區(qū)
商務主管 我公司正步入快速發(fā)展期,需要培養(yǎng)一批管理人才,我們信奉能者居之!公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道,新領域新趨勢,高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才! 崗位職責: 1、負責完成個人和小組月度銷售任務指標; 2、根據公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關系; 3、根據部門總體市場策略制定銷售目標,制定小組銷售計劃; 4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務以及營銷方式的培訓; 5、負責對團隊人員培訓、激勵、管理、業(yè)務評估和績效考核; 任職要求: 1. 大專以上學歷,具有一年以上銷售團隊管理經驗和團隊培訓經驗; 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領導能力,能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領團隊完成業(yè)績目標; 1、 對市場營銷有清晰的認知,有豐富的營銷經驗,熟悉現代管理模式,熟悉各種激勵措施; 2、 具有優(yōu)秀的營銷技巧,具有較長的市場策劃能力和運作能力; 3、 具備管理銷售團隊的經驗,能夠進行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務培訓; 4、 正直、坦誠、成熟、豁達、自信,擔當,較強的觀察力和應變能力; 5、 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力。 6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務談判能力者優(yōu)先考慮。 福利待遇: 1、 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成,綜合8k-15k,上不封頂 2、 【充分的提升空間】提升管理經驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間 3、 【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:主管—經理—總監(jiān)-合伙人 4、 【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 6、 【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等 (僅招全職,兼職、暑假工勿擾)
13小時前
李李
人資主管
移動主管
7000-8000元
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場
崗位職責: 1.負責公司產品和業(yè)務的銷售和推廣 2. 負責開拓新客戶資源并進行銷售推廣; 3. 根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定并實施拓展計劃; 4. 跟進項目進展及維護現有合作關系; 5. 完成上級領導安排的其他工作任務。 任職要求: 1.語言要求:會普通話,最好會多種方言 2. 初中及以上學歷,專業(yè)不限; 3. 有2年以上相關通訊行業(yè)經驗和兩年管理經驗以上者優(yōu)先; 4.年齡27-40歲,(男女不限)看重勤奮度、穩(wěn)定性; 5.懂電腦基本操作。 上班時間:9:00-12:30、14:30-18:00、月休四天,保底7000。
2025-05-12
黃漢賢
強電主管
6000-8000元
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場
崗位職責: 1.變電所運行人員管理; 2.變電所設備完好率管理; 3.變電所倒閘操作管理,操作票審核簽發(fā)工作; 4.廣場內電表數據管理與提供; 5.周、月、年能耗分析報表; 6.制定變電所設備、平層配電間盤柜年度、變電所出線至商戶梯級箱線路年度檢修計劃。 任職資格: 1.統(tǒng)招大專及以上學歷,建筑電氣或相關專業(yè); 2.具備商業(yè)地產行業(yè)工程相關強電知識; 3.2年及以上商業(yè)地產同崗位管理經驗; 4.持有高壓資格證書,并熟練使用OFFICE/CAD等辦公軟件。
2025-05-12
韋女士
團隊主管
5000-10000元
貴港-港北區(qū)
崗位職責: 1、負責其功能領域內主要目標和計劃; 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度; 3、負責組織銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討; 4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 5、負責設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃; 6、負責二級網點的開發(fā)管理、合作協(xié)議簽訂,確保銷售服務網點大面積覆蓋; 7、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標; 任職資格 1、??萍耙陨蠈W歷; 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力
2025-05-12
張濤
車間主管
5000-10000元
貴港-港北區(qū)
崗位職責: 一、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、負責督促員工對車間工具、設備的定期保養(yǎng)和維護,并作記錄。 三、負責車間安全生產環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。 四、負責協(xié)調與各部門的關系,控制維修質量及生產成本,確保車輛維修按時、按質完成。 五、負責車間管理過程中的事務處理,并及時向管理層反映。 六、負責定期召開會議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進,以提高工作效率。 七、負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定,平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。 八、負責質量管理體系中的相關工作。 任職要求: 1、中/大專以上學歷 2、有5年以上車間管理經驗 3、有5年以上汽車維修技術
2025-05-12
保修專員
4000-9000元
貴港-港北區(qū)
崗位職責: 1、掌握熟悉廠家的標準保修制度及保修說明條款; 2、理解質量信息反饋能夠促進用戶的滿意和產品質量的提高; 3、靈活運用保修制度與用戶進行良好的溝通,獲得用戶的信任,同時維護公司信譽和利益; 4、具備及時的質量信息反饋意識,掌握規(guī)范保修申報流程; 5、每月匯總保修產值報表,與財務核實回款金額; 6、負責保管保修零部件,定期返回廣本廠家; 7、協(xié)助理賠工作; 8、若業(yè)務忙時,幫忙處理相關事情; 9、每月續(xù)保任務。 任職要求: 1、中專以上學歷 2、有過汽車行業(yè)經驗
2025-05-12
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場
崗位職責: 1、協(xié)助部門經理完成室外步行街的整體招商工作; 2、負責提出關于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議, 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行; 3、負責執(zhí)行服務式招商工作計劃,并進行相應的人員管理; 4、負責組織各類商業(yè)資源的取得、積累與運用; 5、負責關鍵商業(yè)品牌的引入和對接洽談; 6、協(xié)助招商主管處理室外步行街的日常營運事務; 7、負責組織招商人員進行室外步行街商戶開業(yè)協(xié)調所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等)。 任職資格: 1、大專及以上學歷,市場營銷類專業(yè); 2、具備一定商業(yè)地產知識,1年及以上相關工作經驗。
2025-05-12
韋女士
人資主管
6000-10000元
貴港-港南區(qū)
廣西夏特裝飾材料有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責 1、搭建并完善公司人力資源體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊,根據公司業(yè)務發(fā)展需求,制定相應的人力資源策略。 2、主導公司的人才招聘工作,拓寬招聘渠道,吸引優(yōu)秀人才加入,滿足公司快速發(fā)展的人才需求。 3、設計并執(zhí)行新員工入職培訓和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,幫助員工快速融入公司,提升員工的專業(yè)能力和綜合素質。 4、建立并優(yōu)化公司的績效管理體系,制定合理的績效評估標準和激勵機制。 5、結合公司實際情況,制定合理的薪酬福利體系。 6、關注行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)變化,為公司提供人力資源方面的政策解讀和風險預警。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先,有3級以上人力資源管理師證書優(yōu)先。 2、具有 3 - 5 年人力資源管理經驗,有生產型企業(yè)、板材行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 3、熟悉人力資源全流程管理,能夠獨立完成人力資源各模塊的搭建和優(yōu)化工作。 4、具備出色的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。 5、有較強的問題解決能力和抗壓能力,能夠在復雜多變的環(huán)境中獨立解決各類人力資源問題。 6、熟悉國家勞動法律法規(guī),能夠有效防范和處理勞動糾紛。
2025-05-10
黃威禎
促銷專員
2000-3000元
貴港-港北區(qū)
廣西貴港百姓康大藥房有限公司
互聯(lián)網/電子商務
會電腦,促銷,勤快,20到35歲
2025-05-09
周日正
商店主管
2000-4000元
貴港-平南縣
負責商店的日常運營和管理,確保店鋪的順利運營
2025-05-09
周奇鈺

地區(qū)招聘

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中國奧園地產集團股份有限公司
所在行業(yè) 房地產/投資
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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