河池職場(chǎng)問答

如何和領(lǐng)導(dǎo)談晉升才能行之有效？

13*******42
2019-07-19
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13*******90 2019-07-19

把握三點(diǎn)即可：
一是感謝領(lǐng)導(dǎo)們一直以來的關(guān)心、支持、信任、鼓勵(lì)、肯定；
二是表個(gè)態(tài)，一定努力工作，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，改進(jìn)自身不足，努力團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)同事們開創(chuàng)工作新局面，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)厚望。
三是希望領(lǐng)導(dǎo)一如既往關(guān)心指導(dǎo)。
15*******69 2019-07-19

想晉升，就要把握主動(dòng)的原則。要知道讓領(lǐng)導(dǎo)或上司主動(dòng)為你加薪升職的可能性是非常小的，為此我們就要靠自己，既然上面不主動(dòng)，想要晉升的你就不能被動(dòng)，但是想要晉升成功，也需要講究一點(diǎn)的技巧規(guī)則的。
如果你能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你熟絡(luò)起來，尤其是那種平時(shí)很忙，難得一見的老板，勢(shì)必會(huì)讓自己更快的實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)進(jìn)化。其次，掌握“談判”的藝術(shù)。和領(lǐng)導(dǎo)談晉升，重點(diǎn)在于一個(gè)“談”字，也就是談判的過程。如果你能學(xué)會(huì)洞悉領(lǐng)導(dǎo)的心思，并因地制宜的采用適當(dāng)?shù)恼勁胁呗?，那么想讓領(lǐng)導(dǎo)找出反駁的理由也是不容易的，晉升成功的幾率也會(huì)大大增加。但是我們的具體的“如何和領(lǐng)導(dǎo)談晉升”中，還要明白學(xué)會(huì)變通，不能抱著你不給我升職，我就拿辭職不干作威脅，這其實(shí)是最愚昧與無知的想法，最后吃虧的往往是雇員。
與領(lǐng)導(dǎo)談工作，不光要準(zhǔn)備內(nèi)容那么簡(jiǎn)單，也要適當(dāng)?shù)刈⒁夤ぷ髦械臏贤记?，與領(lǐng)導(dǎo)談話技巧，如：注意傾聽、恰當(dāng)贊美、不說壞消息、換位思考、干脆地應(yīng)答、委婉地拒絕等，也要靈活地表現(xiàn)。
和領(lǐng)導(dǎo)談晉升不能急于求成，非要當(dāng)場(chǎng)與領(lǐng)導(dǎo)要一個(gè)結(jié)果，真正的職場(chǎng)談判可能需要雙方的讓步和妥協(xié)，如果領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)沒有做決定，你可以試著從交流的談話中了解領(lǐng)導(dǎo)的顧慮，并積極的打破這些負(fù)面觀念。如果領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)否決了，你也不必灰心，在如后的工作中調(diào)整不足，再進(jìn)行第二次或者多次的溝通，使自己達(dá)到公司晉升的標(biāo)準(zhǔn)。，就要保證自己的需求和能力相適應(yīng)，否則欲望過高，能力不足，只會(huì)讓自己陷入困境，和領(lǐng)導(dǎo)談晉升也只是“空談”而已。
13*******82 2019-07-19

1．突出強(qiáng)勢(shì)：業(yè)績(jī)是晉升的基礎(chǔ)，不妨結(jié)合自己的長(zhǎng)處，配合上司的意圖，多多爭(zhēng)取表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
2．集中重點(diǎn)：將精力放在上司最重視的業(yè)績(jī)上，重點(diǎn)突破。力爭(zhēng)率先完成目標(biāo)。
3．要求法：如果你已經(jīng)取得了出色的業(yè)績(jī)，那么不妨選擇一個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，與領(lǐng)導(dǎo)直接提出晉升要求，但是在提出要求的同時(shí)，要注意與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧。
4．最后，想要提醒想要晉升的職場(chǎng)人，和領(lǐng)導(dǎo)談晉升不能急于求成，非要當(dāng)場(chǎng)與領(lǐng)導(dǎo)要一個(gè)結(jié)果，真正的職場(chǎng)談判可能需要雙方的讓步和妥協(xié)，如果領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)沒有做決定，你可以試著從交流的談話中了解領(lǐng)導(dǎo)的顧慮，并積極的打破這些負(fù)面觀念。如果領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)否決了，你也不必灰心，在如后的工作中調(diào)整不足，再進(jìn)行第二次或者多次的溝通，使自己達(dá)到公司晉升的標(biāo)準(zhǔn)。，就要保證自己的需求和能力相適應(yīng)，否則欲望過高，能力不足，只會(huì)讓自己陷入困境，和領(lǐng)導(dǎo)談晉升也只是“空談”而已。